關(guān)于最棒的員工讀后感1000字
逆水行舟，不進(jìn)則退�，F實(shí)社會(huì )的殘酷決定我們要想立足或為自己爭取一席之地，就必須做最棒的。不做則以，做，就要做到最棒，全力以赴，盡善盡美。
讀過(guò)這本書(shū)，讓我對員工的定義又有了新的認識，最棒的員工所要做的所要想的并不局限于事后的命令，他要有新的突破。
書(shū)中所提到的：在舉世聞名的.西點(diǎn)軍校中，又一種殘酷而又公正的文化，這就是：每一個(gè)學(xué)員都要了解自己在組織中所處的等級，每一個(gè)人都能夠一眼被看出他服役多長(cháng)時(shí)間，升到了什么職位。軍官們袖口佩戴的袖條，肩上佩有的肩章表明他們在那一時(shí)期的級別，是晉升或是降級。優(yōu)秀的軍官們就像會(huì )行走的個(gè)人成功標志牌。在現實(shí)社會(huì )或是公司中不也是如此嗎？
“要么卓越，要么出局”也為一切商業(yè)的成功法則。在這個(gè)競爭激勵的時(shí)代里，末位淘汰制一直是公司遵循的原則，要么最棒，要么出局。在工作面前，我們只能全力以赴，除了做到最棒，也別無(wú)選擇，優(yōu)秀和平庸帶來(lái)的永遠都是截然不同的兩個(gè)結果。正如FreeMarkets公司高級副總裁戴夫·麥考梅克所說(shuō)的那樣：“西點(diǎn)是最能打消傲氣的地方，今天你還是一個(gè)地方明星，明天你就只是數千強者中微不足道的一個(gè)。你必須不斷地追求卓越，否則只能出局�！�
員工組成了企業(yè)這個(gè)大家庭，好的企業(yè)需要好的員工，優(yōu)秀的員工需要優(yōu)秀的企業(yè)。一個(gè)員工在工作中，只有做到最棒，才能為自己贏(yíng)得發(fā)展的機會(huì )，也才能在有所發(fā)展后，贏(yíng)得更多的榮譽(yù)和尊嚴。最棒的員工，要善于創(chuàng )新、要善于創(chuàng )造奇跡，成為不可替代的中流砥柱，為自己贏(yíng)得更多的機會(huì )，在單位更能有所發(fā)展。機會(huì )面前人人平等，但機會(huì )并不會(huì )憑空授予每一個(gè)人，它需要我們自己去爭取，去拼搏。正如書(shū)中所舉的事例：
在工作中，我們要做一個(gè)主動(dòng)工作的員工。對于領(lǐng)導來(lái)說(shuō)，我們是最值得信任和培養的員工，因為我們能夠為企業(yè)創(chuàng )造出更多的價(jià)值，為員工贏(yíng)得更多的機會(huì )，成功的機會(huì )是不會(huì )白白降臨的，只有積極主動(dòng)工作的員工才能獲得更多好機會(huì )的可能。作為員工，我們首先該關(guān)心是企業(yè)的興衰，我們首先該做的是有利于企業(yè)發(fā)展的事，是替企業(yè)著(zhù)想，企業(yè)發(fā)展了，自己才能發(fā)展。
作為一名業(yè)務(wù)員，我所要做的就是努力成為一支優(yōu)秀團隊的一員，這需要大家共同努力。工作中我們要向一群狼，一群嗷嗷叫的狼。發(fā)揮團隊力量，挑戰自我，挑戰夢(mèng)想，團結一致，共創(chuàng )佳績(jì) ��！
澆鑄的圍墻固萬(wàn)年！團結就是力量。一同為公司的發(fā)展而努力��！
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