《公司是船我在船上》讀后感范文600字
當品讀完一部作品后，相信大家的視野一定開(kāi)拓了不少，何不靜下心來(lái)寫(xiě)寫(xiě)讀后感呢？那么我們如何去寫(xiě)讀后感呢？下面是小編為大家整理的《公司是船我在船上》讀后感范文600字，希望能夠幫助到大家。
讀完《公司是船我在船上》，使我的心靈受到震撼與鼓舞，同時(shí)也在不自覺(jué)的進(jìn)行思考，作為公司的一員，我能為公司、為企業(yè)做些什么……
公司是船，而每一個(gè)員工都是船員，撐槳掌舵，揚帆拋錨，每一個(gè)人都需要默契的配合，才能在金融的風(fēng)浪中不被吞沒(méi)，力量與智慧的合并，勇氣與毅力的融合，共同前進(jìn)的決心，相互的信任與依存，不為各自的身份所束縛，不為自己所能貢獻的力量強弱而搖擺，有心自有力，有力終可成。
事實(shí)上，每個(gè)人的一生中都要經(jīng)歷一段刻骨銘心的航程——在風(fēng)平浪靜，或是波濤洶涌的海面上，一條或大或小的船載著(zhù)你和其他一些同道的人執著(zhù)地前行，你如果不是這艘船上的舵手，就是一名船員。船的命運就是你的未來(lái)，船的方向亦是你的人生。船在水面上且浮且沉，需要舵手與船員的操縱與掌控；船在風(fēng)浪里且進(jìn)且退，關(guān)鍵在于舵手與船員能否給予它足夠的動(dòng)力。至于航期，有的人是幾年，有的人甚至是大半生……，是的，你也許懂了，這條船之所以與你息息相關(guān)，是因為它承載著(zhù)你的光榮與夢(mèng)想，它是你的工作，它是你的公司！因而，你無(wú)法不仔細揣摩《公司是船，我在船上》所傳達的理念：公司就是一條船。當你加盟了一家公司，你就成為這條船上的一名船員。這條船是滿(mǎn)載而歸抑或觸礁擱淺，取決于你是否能與船上的所有船員齊心協(xié)力、同舟共濟。
如果公司是市場(chǎng)汪洋中的一條船，那么船上的人怎能不意識到外在環(huán)境的風(fēng)險與不確定性？怎能不正視自己所肩負的重任？正如《公司就是你的船》中所描繪的'："船員不會(huì )只在船長(cháng)下命令時(shí)才工作，他清楚自己有排除任何潛在危險的責任。原因顯而易見(jiàn)：行駛于驚濤駭浪中的船只顯得多么弱小，一點(diǎn)點(diǎn)事故都可能釀成大災……對于企業(yè)，表面現象常�？梢哉谘陔[患。而在船上，危險往往不易被遮掩。"這一形象直觀(guān)的比喻將無(wú)處不在的危機擺到了每個(gè)人的面前：因為你在船上，所以除了與船榮辱與共，你別無(wú)選擇；因為你身處于一個(gè)公司，所以除了與公司甘苦與共，你亦無(wú)所選擇！無(wú)論你是舵手，還是船員，如果將“公司就是你的船”當作一種共同的理念，那么，你就會(huì )感受到，同舟之上的人，其利益、風(fēng)險是同在的，這即是員工與企業(yè)的共贏(yíng)之道——公司利益的最大化即個(gè)人利益的最大化，反之亦然。
你是船長(cháng)嗎？你必須最快速和全面地了解你的船員，并根據他們的特點(diǎn)，將他們放在合適的位置上。你是船員嗎？你沒(méi)有理由為無(wú)法完美地完成任務(wù)而尋找借口，你大可不必在真誠付出的同時(shí)又心存疑慮。你應做到的，是既努力工作，又能享受其中的樂(lè )趣；既做所喜歡的事情，又能贏(yíng)得恰當的回報……走進(jìn)《公司就是你的船》，細讀那個(gè)充滿(mǎn)智慧的寓言故事，并從中找到你自己。你會(huì )發(fā)現，在危機四伏，卻又滿(mǎn)載著(zhù)希望的公司之船上，你無(wú)須提心吊膽，無(wú)須亦步亦趨，你將開(kāi)始的是一段充溢著(zhù)刺激與冒險的，卻又無(wú)比快樂(lè )的航程。
任何個(gè)人不能僅僅只是將眼光放在自己的個(gè)人利益中去，而是需要顧及公司這個(gè)整體，只有我們認真的工作，將公司交付給我們的工作認真、出色的去完成了，才能促使公司一直處于朝前發(fā)展的狀態(tài)，而隨之而來(lái)的就是公司在發(fā)展過(guò)程中給我們一個(gè)個(gè)更能展示自己能力的崗位，獲得更多的一個(gè)回報，這種回報不僅僅是物質(zhì)上的，還有精神上的。公司和員工是一個(gè)共生體，公司的成長(cháng)，要依靠員工的成長(cháng)來(lái)實(shí)現；員工的成長(cháng)，又要靠公司這個(gè)平臺。公司興，員工興；公司衰，員工衰。
因而，我們在與公司的關(guān)系中，都是在相互創(chuàng )造機遇的，公司與我們自己是相互在工作著(zhù)的。我們一定要本著(zhù)將公司的事當成自己的事，把自己當成公司這條大船的一名船員，只有我們每一個(gè)人都盡心盡力的為船上的所有事務(wù)而努力，這條大船才會(huì )在浩瀚的大海中平穩的航行，才能順利的達到彼岸。
作為一名公司里的管理人員，應該做好下屬工作的榜樣，以自身改變的速度帶動(dòng)下屬，不圖一時(shí)的輕松，放松了管理，放任下屬的行為。無(wú)論是在日常的生活中，還是在工作中，我都必須做到嚴以律己，可以說(shuō)我們是一個(gè)團隊的風(fēng)向標，一個(gè)方向盤(pán)，自己所負責的部門(mén)里每一名員工的眼睛都在無(wú)時(shí)無(wú)刻地盯著(zhù)我們，如果我們自己對自身的要求不嚴，則會(huì )使我們在生活、工作中產(chǎn)生懶散的思想，會(huì )使我們失去對環(huán)境變化的感知能度，從而使我們失去對控制大局的主動(dòng)權，讓自己面對任何事情都慢半拍，就失去了速度，最終跟不上公司的發(fā)展速度而被淘汰。
最后，引用書(shū)中的一段話(huà)作為自己的結束語(yǔ)："公司就是你的船，我們應該學(xué)習老板的敬業(yè)精神，像老板一樣對待工作，像老板一樣思考，在工作中付出熱情，增強責任感，忠于公司，為公司愿景的實(shí)現貢獻自己的激情和才智。"
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