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j2ee架構師介紹

時(shí)間:2024-08-03 01:24:11 J2EE培訓 我要投稿
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j2ee架構師介紹

  作為Java程序員來(lái)說(shuō),最痛苦的事情莫過(guò)于可以選擇的范圍太廣,可以讀的書(shū)太多,往往容易無(wú)所適從。以下是小編整理的 j2ee架構師介紹,希望大家認真閱讀!

  高級系統架構師(J2EE)

  工作職責:

  負責5GPOS的SOA接口,WebMethods接口;

  負責5GPOS的SA工作,主要負責版本維護,管理ODC開(kāi)發(fā)資源;

  負責5GPOS的配置管理工作,代碼的集成與管理;

  結合業(yè)務(wù)的發(fā)展需要,擔任新項目的SA或PM。

  職位要求:

  5年以上工作經(jīng)驗,3年以上J2EE應用架構設計和大型B/S項目的架構設計經(jīng)驗優(yōu)先;

  熟悉WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat等主流應用服務(wù)器;

  熟練使用開(kāi)發(fā)工具/數據庫工具、版本控制工具等;

  熟悉J2EE系統架構,精通HTML、XML、JavaScript、Java等語(yǔ)言并具有基于J2EE體系結構的模塊設計和代碼開(kāi)發(fā)經(jīng)驗;

  熟悉Linux或者Unix系統,并具有高并發(fā)應用架構設計經(jīng)驗者優(yōu)先;

  在業(yè)務(wù)上和技術(shù)上都具有指導相關(guān)業(yè)務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的能力,能開(kāi)發(fā)出具有高度靈活性和擴展性的業(yè)務(wù)應用產(chǎn)品;

  具有良好的文檔撰寫(xiě)能力,熟悉各種建模工具;

  具備良好的表達和溝通能力并具有較強的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力;

  具備極強的團隊合作精神,對工作有熱情,能夠在高強度壓力下工作。

  系統架構師簡(jiǎn)介

  系統構架師是近幾年來(lái)在國內外迅速成長(cháng)并發(fā)展良好的一個(gè)職位,它的重要性及給IT業(yè)所帶來(lái)的影響是不言而喻的。在我國雖然還存在一定的爭論性、不可預測性、不理解性,不確定性,但它確實(shí)是時(shí)代發(fā)展的需要。IT業(yè)各公司為了讓他們現有的IT系統實(shí)現更大的價(jià)值,紛紛進(jìn)行了重大的技術(shù)變革,

  這樣一來(lái),對高水平的架構師的需求激增。對負責架構的管理人員的需求不斷增大,其增長(cháng)速度比對CIO的需求還要快,這是因為,架構師會(huì )給一個(gè)組織帶來(lái)大量專(zhuān)門(mén)技術(shù)。公司需要一些在架構方面有真才實(shí)學(xué),而且學(xué)得深且廣的人才。

  在比爾·蓋茨的眾多稱(chēng)謂中,據說(shuō)他更偏愛(ài)“首席軟件架構師”。同樣,在網(wǎng)易創(chuàng )始人丁磊名字前,也有“首席架構師”這樣的稱(chēng)謂。由此可見(jiàn),對于企業(yè)來(lái)說(shuō),架構師就是靈魂的創(chuàng )造者。

  知識結構

  軟件系統架構師綜合的知識能力包括9個(gè)方面,即:

  1、戰略規劃能力。

  2、業(yè)務(wù)流程建模能力。

  3、信息數據結構能力。

  4、技術(shù)架構選擇和實(shí)現能力。

  5、應用系統架構的解決和實(shí)現能力。

  6、基礎IT知識及基礎設施、資源調配能力。

  7、信息安全技術(shù)支持與管理保障能力。

  8、IT審計、治理與基本需求分析、獲取能力。

  9、面向軟件系統可靠性與系統生命周期的質(zhì)量保障服務(wù)能力。

  作為系統架構師,必須成為所在開(kāi)發(fā)團隊的技術(shù)路線(xiàn)指導者;具有很強的系統思維的能力;需要從大量互相沖突的系統方法和工具中區分出哪些是有效的,哪些是無(wú)效的。架構師應當是一個(gè)成熟的、豐富的、有經(jīng)驗的、有良好教育的、學(xué)習快捷、善溝通和決策能力強的人。豐富是指他必須具有業(yè)務(wù)領(lǐng)域方面的工作知識,知識來(lái)源于經(jīng)驗或者教育。他必須廣泛了解各種技術(shù)并精通一種特定技術(shù),至少了解計算機通用技術(shù)以便確定那種技術(shù)最優(yōu),或組織團隊開(kāi)展技術(shù)評估。優(yōu)秀的架構師能考慮并評估所有可用來(lái)解決問(wèn)題的總體技術(shù)方案。需要良好的書(shū)面和口頭溝通技巧,一般通過(guò)可視化模型和小組討論來(lái)溝通指導團隊確保開(kāi)發(fā)人員按照架構建造系統。

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