什么是系統架構師

　　為了讓大家對系統架構師有一個(gè)簡(jiǎn)單清晰的了解，小編整理了部分關(guān)于系統架構師的資料，歡迎大家閱讀學(xué)習。

　　一、簡(jiǎn)介

　　系統架構師是一個(gè)最終確認和評估系統需求，給出開(kāi)發(fā)規范，搭建系統實(shí)現的核心構架，并澄清技術(shù)細節、掃清主要難點(diǎn)的技術(shù)人員。主要著(zhù)眼于系統的“技術(shù)實(shí)現”。因此他/她應該是特定的開(kāi)發(fā)平臺、語(yǔ)言、工具的大師，對常見(jiàn)應用場(chǎng)景能馬上給出最恰當的解決方案，同時(shí)要對所屬的開(kāi)發(fā)團隊有足夠的了解，能夠評估自己的團隊實(shí)現特定的功能需求需要的代價(jià)。 系統架構師負責設計系統整體架構，從需求到設計的每個(gè)細節都要考慮到，把握整個(gè)項目，使設計的項目盡量效率高，開(kāi)發(fā)容易，維護方便，升級簡(jiǎn)單等。

　　二、職業(yè)概述

　　系統構架師是近幾年來(lái)在國內外迅速成長(cháng)并發(fā)展良好的一個(gè)職位，它的重要性及給 IT業(yè)所帶來(lái)的影響是不言而喻的。在我國雖然還存在一定的爭論性、不可預測性、不理解性，不確定性。

　　系統架構但它確實(shí)是時(shí)代發(fā)展的需要。IT 業(yè)各公司為了讓他們現有的 IT 系統實(shí)現更大的價(jià)值，紛紛進(jìn)行了重大的技術(shù)變革，這樣一來(lái)，對高水平的架構師的需求激增。對負責架構的管理人員的需求不斷增大，其增長(cháng)速度比對 CIO 的需求還要快，這是因為，架構師會(huì )給一個(gè)組織帶來(lái)大量專(zhuān)門(mén)技術(shù)。公司需要一些在架構方面有真才實(shí)學(xué)，而且學(xué)得深且廣的人才。在比爾· 蓋茨的眾多稱(chēng)謂中，據說(shuō)他更偏愛(ài)“首席軟件架構師”。同樣，在網(wǎng)易創(chuàng )始人丁磊名字前，也有“首席架構師”這樣的稱(chēng)謂。由此可見(jiàn)，對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，架構師就是靈魂的創(chuàng )造者。

　　三、作用

　　系統架構師該怎么來(lái)實(shí)現其“架構”企業(yè)的職能呢?尤其在設計企業(yè) IT 策略時(shí)，該怎樣體現架構師的價(jià)值?這里以實(shí)例說(shuō)明：摩托羅拉摩托羅拉的副總裁 Toby Redshaw 說(shuō)，架構師是“IT 策略中的中樞”，系統架構而且這一角色對公司的影響確實(shí)非常大。當 Toby Reshaw 在 2001 年進(jìn)入摩托羅拉并擔任其策略暨架構副總裁時(shí)，他儼然一位購房者對一套搖搖欲墜的公寓進(jìn)行估價(jià)一樣。他并不是僅僅只作些表面上的修改，而是擬定了一個(gè)重建摩托羅拉整個(gè)基礎結構的計劃，這個(gè)計劃可以徹底修整公司的基礎建設，就像一個(gè)建筑師設計一幢房子一樣，Redshaw 擬出了一張技術(shù)構架藍圖，一座技術(shù)性的建筑，以便使被他稱(chēng)作“如意大利面條般錯亂的應用程序，機器和管線(xiàn)”那些東西變得井然有序。他說(shuō)，只要選擇了正確的架構策略并用對了人，摩托就可以用比以前更快的速度生產(chǎn)出大量應用軟件，而且可以減少維持重疊系統的費用。 Redshaw 說(shuō)：“如果你連建筑架構都搞不好，就算你的石匠技術(shù)再高明，又有什么用?架構師是 IT 策略中的中樞。” 像 Redshaw 這樣的系統架構師們在企業(yè)內部的影響力非常大。

　　很久以來(lái)，雖然他們一直在信息技術(shù)部門(mén)擔任重要職務(wù)，但是他們經(jīng)常受委托提供全面概況分析，并提出一些關(guān)于如何遵照標準執行這些任務(wù)的建議，而這些對日常運作的影響極其有限。今天，隨著(zhù)各公司都在尋找重建他們的 IT 系統，使其更能有效節省成本，更靈活的方法，架構師愈來(lái)愈被看作是至關(guān)重要的因素。一個(gè)定義明確的架構的目標在于降低運行復雜的運算系統的費用。一個(gè)公司可以采用一種特定的數據庫配置，如微軟的數據庫，進(jìn)而將系統標準化，而不需要讓公司的每個(gè)部門(mén)安裝它們自己所需要的數據庫服務(wù)器。

　　ExpressExpress 的技術(shù)架構副總裁 Andy Miller 說(shuō)：“如果你沒(méi)有一項強有力的架構策略，人人各行其是，最后以得到六種服務(wù)器和軟件平臺而告終，你的系統變成了大雜燴，而那將使你的費用激增。”把架構師獨立出來(lái)有很多好處，比如系統的整體把握，質(zhì)量上的保障，技術(shù)上的先進(jìn)性，架構的靈活性，高效性，還可有效地降低成本。試想，1 個(gè)月薪 1w 的架構師+10 個(gè)月薪5k 的工程師，肯定比 11 個(gè)月薪 6k 的高級工程師效果要好。一般來(lái)說(shuō)，級別越高的架構師，經(jīng)驗更豐富，爭相聘請的人也多，他們也是與公司全部的 IT 策略密切相關(guān)的專(zhuān)業(yè)人員。

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