馬來(lái)西亞留學(xué)文憑更容易就業(yè)

　　馬來(lái)西亞是東南亞發(fā)展水平較高的國家之一，赴馬來(lái)西亞留學(xué)的中國學(xué)生在馬來(lái)西亞出國留學(xué)熱潮的帶動(dòng)下逐漸增加，其中部分中國留學(xué)生在馬來(lái)西亞留學(xué)畢業(yè)后，想要留在馬來(lái)西亞當地發(fā)展，這也就涉及到了留學(xué)生在馬來(lái)西亞找工作的問(wèn)題。馬來(lái)西亞留學(xué)生畢業(yè)后該何去何從，這是每一個(gè)留學(xué)生所關(guān)心的話(huà)題。

　　馬來(lái)西亞留學(xué)專(zhuān)家提示：留學(xué)生在馬來(lái)西亞就業(yè)的時(shí)候，應當首先擺正自己的態(tài)度，了解自己留學(xué)投資的目的和自己目前的實(shí)際水平，而不要在工作中眼高手低，大事沒(méi)法做小事不愿做。在實(shí)際工作中，留學(xué)生要特別注意如何將自己所學(xué)的東西變?yōu)榭捎玫臇|西，即使留學(xué)生的學(xué)習成績(jì)再好，如果無(wú)法體現在實(shí)際工作中，也是無(wú)法被公司所重用的。

　　馬來(lái)西亞的企業(yè)排外情緒相對其他國家來(lái)說(shuō)較高，而馬來(lái)西亞政府對企業(yè)雇用中國員工的規定也比較煩瑣。馬來(lái)西亞的企業(yè)中也有一部分比較正規的企業(yè)愿意雇用中國留學(xué)生，這些企業(yè)的作風(fēng)大多傾向歐美派，所以在面試時(shí)也會(huì )效仿歐美企業(yè)的做法，有些公司甚至還會(huì )讓留學(xué)生填寫(xiě)性格測試表，來(lái)測驗留學(xué)生的性格和能力是否適合應聘職位的要求。

　　馬來(lái)西亞留學(xué)專(zhuān)家提醒，馬來(lái)西亞留學(xué)生要想找到一份比較好的工作，必須具備相當優(yōu)秀的語(yǔ)言能力，這是因為馬來(lái)西亞是一個(gè)多語(yǔ)言的國家，國內的居民經(jīng)常使用馬來(lái)語(yǔ)、英語(yǔ)和漢語(yǔ)，所以留學(xué)生在這三門(mén)語(yǔ)言上都要有良好的表現，才能比較容易獲得工作機會(huì )。在馬來(lái)西亞的公司面試時(shí)，面試單位經(jīng)常會(huì )派出三個(gè)面試官來(lái)和留學(xué)生用不同的語(yǔ)言交談，以此來(lái)判斷留學(xué)生的語(yǔ)言能力是否達到公司的要求，其次才是對留學(xué)生專(zhuān)業(yè)問(wèn)題的面試，當然這也是留學(xué)生必須通過(guò)的關(guān)卡。

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