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新加坡留學(xué)求職面試攻略
在新加坡求職面試時(shí)，應在短時(shí)間內說(shuō)明自己的優(yōu)勢和長(cháng)處，而不應該浪費時(shí)間夸大或膨脹自己的能力，否則會(huì )害了自己。因為面試官顯然不是個(gè)笨蛋，他總會(huì )很快看穿真假。
新移民在新加坡，如何適應新加坡的職場(chǎng)文化？在應聘工作，與同事和老板相處時(shí)，應該注意什么？在工作經(jīng)歷中遇到各式各樣的問(wèn)題，應該如何應對？新加坡金牌留學(xué)顧問(wèn)金環(huán)老師收集以下經(jīng)驗介紹：
如果一個(gè)好朋友邀請你參加他的婚宴，去之前，你肯定會(huì )花點(diǎn)時(shí)間給自己打扮一下，因為這代表對朋友的尊重。同樣的，去參加工作面試，首先也要穿著(zhù)得體。如果穿著(zhù)不適合，對一個(gè)求職人員是很不利的。
第一次的見(jiàn)面非常關(guān)鍵
在面試中，第一次的見(jiàn)面非常關(guān)鍵。如果一看上去就不順眼，失去工作機會(huì )的可能性就很大。既然你已花了許多心思和精力去申請工作，那么不關(guān)注自己的穿著(zhù)打扮，確實(shí)是個(gè)粗心的行為。
能使面試官一見(jiàn)鐘情是非常關(guān)鍵的。對于求職者而言，能抓住機會(huì )，在未來(lái)的雇主面前充分地展示自己，給對方留下一個(gè)好印象，那么被雇用的機會(huì )便開(kāi)始存在。
自作聰明不會(huì )有好處
面試官最看不慣的，就是那種喜歡自夸的求職者。求職者在面試時(shí)，應在短時(shí)間內說(shuō)明自己的優(yōu)勢和長(cháng)處，而不應該浪費時(shí)間夸大或膨脹自己的能力，否則會(huì )害了自己。因為面試官顯然不是個(gè)笨蛋，他總會(huì )很快看穿真假。
首先，面試者應該用簡(jiǎn)歷的要點(diǎn)，去說(shuō)服雇主為什么自己是所要尋找的合格對象。遇到不會(huì )回答的問(wèn)題，就要直截了當地說(shuō)不會(huì )。在面試時(shí)，自作聰明不會(huì )帶來(lái)任何實(shí)惠。
此外，參加面試和參加考試確實(shí)不同。當一個(gè)雇主發(fā)現他喜歡一個(gè)候選人的時(shí)候，他會(huì )考慮如何去聘用。面試不是精密科學(xué)，主觀(guān)性的判斷永遠存在。
當雇主認為你的能力強而且人品可靠，他會(huì )留意你。如果不被入選，原因一般是另外一個(gè)候選人的背景和條件比你更強。相信以后當公司還有其他工作機會(huì )的時(shí)候，你會(huì )獲得優(yōu)先考量，因為在參加面試時(shí)，你給雇主留下了一個(gè)好印象。
其實(shí)，公司主動(dòng)去邀請以前曾經(jīng)面試過(guò)的候選對象，是很常見(jiàn)的事。因此留下一個(gè)好印象，和做一項好投資的價(jià)值是一樣的。長(cháng)遠的回報總是好的，這就像要給自己建立品牌一樣。
面試沒(méi)有層級的高低之分
新加坡提醒面試者需要注意的是，面試不是高層與下級的對話(huà)，沒(méi)有層級的高低之分。求職人員應該先對自己說(shuō)，這是一個(gè)日常的會(huì )議。只要你有充足的準備，你就可以充滿(mǎn)自信地去參加面談。
面試其實(shí)是雙方面的評估。除了雇主，你也在考慮是否愿意加入公司為他們工作服務(wù)。每次參加面試時(shí)，你都應該帶著(zhù)這種心態(tài)。這不但不會(huì )增加你的壓力和負擔，而且多次學(xué)習，還會(huì )增加你的經(jīng)驗。
不論求職經(jīng)驗會(huì )不會(huì )帶給你一份聘用合同，只要你愿意學(xué)習，所付出的都能得來(lái)回報。天下無(wú)難事，只怕有心人，現在的就業(yè)市場(chǎng)很好，有很多不錯的工作機會(huì )和選擇。只要有耐心，成功就在門(mén)外。
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