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會(huì )展策劃師的發(fā)展前景

時(shí)間:2024-10-03 08:28:15 策劃師 我要投稿
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會(huì )展策劃師的發(fā)展前景

  會(huì )展策劃師的發(fā)展可謂是隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展而不斷的發(fā)展,應屆畢業(yè)生小編為大家整理了部分關(guān)于會(huì )展策劃師的發(fā)展問(wèn)題,歡迎大家閱讀,更多信息請關(guān)注應屆畢業(yè)生培訓網(wǎng)。

會(huì )展策劃師的發(fā)展前景

  一、發(fā)展前景

  專(zhuān)家認為,會(huì )展策劃師職業(yè)的設立無(wú)疑為適應我國會(huì )展行業(yè)的快速發(fā)展提出了一個(gè)前瞻性解決方案。首先,培養一批既具有創(chuàng )新策劃能力、又具有現代經(jīng)營(yíng)理念的會(huì )展中、高級管理人才,可以有效提高我國會(huì )展行業(yè)在國際上的核心競爭力;其次,經(jīng)營(yíng)策劃是會(huì )展企業(yè)最重要的業(yè)務(wù)能力,培養一大批初、中級不同層次的會(huì )展策劃管理人員,可以滿(mǎn)足會(huì )展行業(yè)對于人才的迫切需要。持續發(fā)展

  國家勞動(dòng)和社會(huì )保障部已發(fā)布10種新職業(yè),會(huì )展策劃師位列其中,這是有利于會(huì )展業(yè)可持續發(fā)展的大事。據了解,會(huì )展策劃師是專(zhuān)門(mén)從事會(huì )展的市場(chǎng)調研、方案策劃、銷(xiāo)售和營(yíng)運管理等相關(guān)活動(dòng)的人員。主要工作包括:從事會(huì )展(會(huì )議、展覽、節事活動(dòng)、場(chǎng)館租賃、獎勵旅游等)項目的市場(chǎng)調研;從事會(huì )展的立項、主題、招商、招展、預算和運營(yíng)管理等方案的策劃;從事會(huì )展項目的銷(xiāo)售;從事會(huì )展的現場(chǎng)運營(yíng)管理等。 勞動(dòng)和社會(huì )保障部統計顯示,全國有會(huì )展從業(yè)人員100多萬(wàn)人,其中從事經(jīng)營(yíng)策劃的各級管理人員約15萬(wàn)人。各地都缺乏真正懂會(huì )展業(yè)的人才,會(huì )展教育亦相對滯后。專(zhuān)家指出,中國展覽會(huì )數量已經(jīng)很多,但真正形成國際品牌的屈指可數,其關(guān)鍵在于策劃人才的缺乏。為解決這一難題,經(jīng)教育部批準,上海師范大學(xué)和上海對外貿易學(xué)院成為上海首批設立會(huì )展本科教育專(zhuān)業(yè)的高等院校,北京、廣州等地有20余所大專(zhuān)院校也開(kāi)始著(zhù)手設立會(huì )展管理專(zhuān)業(yè)或類(lèi)似專(zhuān)業(yè)。

  統計顯示,在展覽和會(huì )議行業(yè)中,較重要的管理崗位有市場(chǎng)調研、項目策劃與規劃、項目銷(xiāo)售和運營(yíng)管理等;會(huì )展核心人才中,會(huì )展項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)人才尤其重要。中國國民經(jīng)濟的穩步發(fā)展將為其展覽業(yè)的發(fā)展提供穩定基礎;2008北京奧運會(huì )和2010年世博會(huì )的舉行也需要一大批能獨立設計并指導施工的展會(huì )設計人員,從青島會(huì )展業(yè)發(fā)展狀況看,會(huì )展核心人才的短缺也將是其發(fā)展的“瓶頸”。按上海200家會(huì )展公司及會(huì )展服務(wù)公司計算,保守估計今后5年需要會(huì )展人才2500人;上海150多家三星級以上飯店需要會(huì )展人才1200多人。這里還沒(méi)有考慮會(huì )展公司和飯店增量、世博會(huì )自身需求以及對會(huì )展業(yè)的推動(dòng)等因素。這種種機遇提供給會(huì )展設計人員展現個(gè)人才華的廣闊舞臺。在機遇面前,青島的會(huì )展人要自我加壓,自覺(jué)“充電”;在會(huì )展核心人才的短缺的情況下,會(huì )展業(yè)要擁有策劃、組織會(huì )展的專(zhuān)業(yè)人才,必須加大會(huì )展人才的培養力度,提高展覽隊伍的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)。一方面要充分利用現有的各級教育機構,加強對專(zhuān)業(yè)人才的培養或培訓;另一方面要建立會(huì )展培訓制度,通過(guò)各種培訓,提高從業(yè)人員的素質(zhì),奠定青島會(huì )展經(jīng)濟國際化、專(zhuān)業(yè)化、品牌化發(fā)展的人力基礎。只有這樣,才能有重點(diǎn)、有計劃地培育幾個(gè)具有競爭力的會(huì )展,把會(huì )展業(yè)進(jìn)一步做強做大,實(shí)現可持續發(fā)展。

  二、對會(huì )展策劃的評價(jià):

  中國產(chǎn)業(yè)結構不斷優(yōu)化,職業(yè)結構也悄然發(fā)生著(zhù)變化。隨著(zhù)科技和生產(chǎn)力水平的提高,一批與之相適應的新職業(yè)、新工種應運而生。與火爆的會(huì )展經(jīng)濟相伴而生的新職業(yè)———會(huì )展策劃師,令人們充滿(mǎn)期待。“會(huì )展策劃師,是從事會(huì )展的市場(chǎng)調研、方案策劃、銷(xiāo)售和營(yíng)運管理等相關(guān)活動(dòng)的人員。”勞動(dòng)和社會(huì )保障部職業(yè)資格鑒定中心主任陳宇指出,會(huì )展策劃師的主要工作包括:從事會(huì )展的會(huì )議、展覽、節事活動(dòng)、場(chǎng)館租賃、獎勵旅游等項目的市場(chǎng)調研;被人們譽(yù)為“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”、“撒錢(qián)產(chǎn)業(yè)”的會(huì )展業(yè),正依托中國經(jīng)濟的快速發(fā)展而迅速崛起。

  據勞動(dòng)和社會(huì )保障部有關(guān)專(zhuān)家介紹,進(jìn)入上世紀90年代以來(lái),會(huì )展業(yè)在中國各主要城市得到迅猛發(fā)展。據不完全統計,全國每年舉辦達到一定規模的展會(huì )活動(dòng)項目約3000個(gè),進(jìn)入市場(chǎng)的會(huì )議項目數以萬(wàn)計,會(huì )展業(yè)創(chuàng )造的直接收入超過(guò)百億元,直接或間接帶動(dòng)關(guān)聯(lián)產(chǎn)業(yè)的經(jīng)濟產(chǎn)出則近千億元。剛入行的會(huì )展策劃人才,大專(zhuān)學(xué)歷者月薪一般為1500元左右,本科學(xué)歷者月薪為2500元左右,擁有會(huì )展行業(yè)3年以上工作經(jīng)歷者月薪可達4000至6000元左右。,高級會(huì )展策劃人才數量很少,據專(zhuān)家介紹,在一些大城市能夠稱(chēng)得上是“會(huì )展策劃師”的,幾乎都是各家展覽公司的老總。“”陳宇告訴記者,我國展覽會(huì )數量已經(jīng)很多,但真正形成國際品牌的屈指可數,其關(guān)鍵在于策劃人才的缺乏。據悉,會(huì )展業(yè)人才大致分為會(huì )展核心人才、會(huì )展輔助性人才與會(huì )展支持性人才。

  會(huì )展核心人才中,會(huì )展項目策劃和營(yíng)銷(xiāo)人才尤其重要。在展覽和會(huì )議行業(yè)中,具體的崗位設置因公司的業(yè)務(wù)需要和人力資源狀況不同而相異,較重要的管理崗位是市場(chǎng)調研、項目策劃與規劃、項目銷(xiāo)售和運營(yíng)管理等。據悉,在國外,會(huì )展策劃師已成為一個(gè)相當成熟的職業(yè),并且設置相應的證書(shū)考核標準。自2000年以來(lái),中國在全國范圍內逐步形成一個(gè)不同層次、不同類(lèi)別、形式多樣的會(huì )展策劃人才教育培訓市場(chǎng)。此外,北京、廣州等地大約有20余所大專(zhuān)院校開(kāi)始著(zhù)手開(kāi)設會(huì )展管理專(zhuān)業(yè)或類(lèi)似專(zhuān)業(yè)。以上海為例,有200個(gè)重要會(huì )展已經(jīng)排定,會(huì )展策劃師需求量十分可觀(guān)。

  “2008年北京奧運會(huì )和2010年上海世博會(huì )的舉行,需要一大批能獨立策劃、設計并指導施工的會(huì )展專(zhuān)業(yè)人才,眾多機遇給會(huì )展策劃、設計人員提供了展現個(gè)人才華的廣闊舞臺。”中國就業(yè)培訓技術(shù)指導中心副主任宋建說(shuō)道,會(huì )展策劃師職業(yè)的設立,對培養一批既具有創(chuàng )新策劃能力、又具有現代經(jīng)營(yíng)理念的會(huì )展中高級管理人才,有效地提高我國會(huì )展行業(yè)在國際上的核心競爭力,具有重要的指導和推動(dòng)作用。宋建說(shuō),盡快培養一大批初中級不同層次的會(huì )展策劃管理人員,既可滿(mǎn)足會(huì )展行業(yè)對于人才的迫切需要,又能解決一部分人員的就業(yè)問(wèn)題。我國會(huì )展企業(yè)的崗位設置缺乏統一的標準,因此,加強對該職業(yè)的規范指導,對促進(jìn)整個(gè)會(huì )展行業(yè)的持續、健康發(fā)展有重要的意義。


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