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會(huì )展策劃師崗位解釋2016
通常說(shuō)的會(huì )展人才指的是策劃和實(shí)施層次的人才，其中包括會(huì )展核心人才、會(huì )展輔助性人才與會(huì )展支持型人才。會(huì )展核心人才包括會(huì )展策劃和會(huì )展高級運營(yíng)管理等人才，他們在行業(yè)中層次最高，專(zhuān)業(yè)性最強。目前招聘需求最大的是下面的五種人才：
會(huì )展策劃管理師：(俗稱(chēng)為操盤(pán)手)
會(huì )展企業(yè)的關(guān)鍵人物，其主要職責是：開(kāi)發(fā)新主題，賦予現有的展會(huì )項目新的元素，拓展其深度與廣度，使原有的項目規�；�，效益最大化。往往要求英語(yǔ)流利，熟悉會(huì )展運作流程，有營(yíng)銷(xiāo)或項目策劃經(jīng)驗，市場(chǎng)調研經(jīng)驗。并有出色的語(yǔ)言表達和溝通能力。
會(huì )展設計師： (俗稱(chēng)為：設計)
要求有室內設計或環(huán)境藝術(shù)專(zhuān)業(yè)背景，其職責是根據品牌特色和客戶(hù)要求選展和布展，包括現場(chǎng)觀(guān)察展位位置，構思展位主題、展覽形式，設計制圖，安排場(chǎng)地布局，并能現場(chǎng)指導安裝人員以及展覽禮儀的企劃等。
項目經(jīng)理：
分為會(huì )展活動(dòng)項目經(jīng)理與會(huì )展活動(dòng)工程經(jīng)理
是行業(yè)內有多年從業(yè)經(jīng)驗的會(huì )展項目負責人，主要職責為承接會(huì )展項目，負責所承接項目的組織、實(shí)施，完成部門(mén)下達的創(chuàng )收指標等工作�；蛘邽闀�(huì )展服務(wù)類(lèi)機構，負責承接一些大型的會(huì )展工程與布置項目。一般要有5年以上工作經(jīng)驗，熟悉會(huì )展業(yè)務(wù)，能獨立承接會(huì )展項目或工程。英語(yǔ)熟練，并具有較強的語(yǔ)言和文字表達能力和公關(guān)、協(xié)調能力。很多會(huì )展公司在項目經(jīng)理下還附設項目主管。
營(yíng)銷(xiāo)員：(招商員、招展員)
主要從事國內外展覽業(yè)務(wù)聯(lián)系，是會(huì )展業(yè)中必不可少的職位。一些外資會(huì )展公司中通常設有市場(chǎng)和項目?jì)纱蟛块T(mén)，而市場(chǎng)部的銷(xiāo)售還分為會(huì )議銷(xiāo)售、媒體銷(xiāo)售等不同方向。具體按職位分有業(yè)務(wù)員、客戶(hù)服務(wù)、銷(xiāo)售經(jīng)理等不同級別。業(yè)務(wù)員對于學(xué)歷幾乎沒(méi)有要求，但前提必須有銷(xiāo)售經(jīng)驗，能夠使用電腦等工具，而銷(xiāo)售經(jīng)理則需要畢業(yè)于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有廣告、展覽的銷(xiāo)售經(jīng)驗，并對會(huì )展市場(chǎng)的運營(yíng)有多年的經(jīng)驗。
會(huì )務(wù)秘書(shū)：
會(huì )議現場(chǎng)服務(wù)人才發(fā)揮的舞臺不再是“盤(pán)杯碗”，前期負責相關(guān)會(huì )務(wù)信息的傳遞、整合、編排、布置。而是承接著(zhù)會(huì )議現場(chǎng)各種智慧的碰撞交流，掌控現場(chǎng)秩序與效果，體現展會(huì )文化層次的優(yōu)秀服務(wù)人才。一般要求酒店管理、外語(yǔ)外貿專(zhuān)業(yè)或有一定專(zhuān)業(yè)技術(shù)背景的大學(xué)畢業(yè)生，需要具備較好外語(yǔ)溝通和對展會(huì )主題的領(lǐng)悟能力，具備現場(chǎng)組織協(xié)調能力。
業(yè)內人士指出，選擇會(huì )展行業(yè)不失為大學(xué)生就業(yè)的好途徑。但該行業(yè)包羅萬(wàn)象，涉及營(yíng)銷(xiāo)、公關(guān)、金融等多個(gè)領(lǐng)域，大學(xué)生除了參加專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習與培訓之外，修煉“內功”還是要靠自己。比如，要自如地運用外語(yǔ)進(jìn)行深層次的溝通、盡量拓寬自己就職的領(lǐng)域，多接觸各種人和事物、擴展視野、積累經(jīng)驗等。
那什么樣的人才算是會(huì )展業(yè)的專(zhuān)才?什么樣的教育才能培養出會(huì )展專(zhuān)才?”這是展覽界和教育界多年來(lái)一直爭論不休的話(huà)題。據勞動(dòng)保障部門(mén)的統計，目前我國會(huì )展業(yè)從業(yè)人員達100多萬(wàn)，從事經(jīng)營(yíng)策劃的管理者有15萬(wàn)人。而我國具備會(huì )展管理與運營(yíng)的職業(yè)人才還不足200人，被人們譽(yù)為“朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)”的會(huì )展業(yè)，人才問(wèn)題已成為制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展的瓶頸。
專(zhuān)業(yè)會(huì )展策劃和營(yíng)銷(xiāo)人才究竟要做哪些具體工作?會(huì )展策劃和營(yíng)銷(xiāo)的主要工作有：
1.前期準備工作，即會(huì )展立項策劃和會(huì )展項目可行性分析;
2.具體籌備工作，如會(huì )展品牌形象策劃等;
3.招展和招商工作，包括招展策劃與展位營(yíng)銷(xiāo)等;
4.會(huì )務(wù)和管理工作，包含會(huì )展服務(wù)和現場(chǎng)管理等。
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