安全生產(chǎn)活動(dòng)月測試題及答案

　　一、判斷題(正確的在括號內打“√”，錯誤的在括號內打“×”

　　(每小題 1分，總分10分)

　　1、根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》要求，采用新工藝、新技術(shù)、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術(shù)特性，采取有效的安全防護措施，并對從業(yè)人員進(jìn)行專(zhuān)門(mén)的安全生產(chǎn)教育和培訓。(√)

　　2.車(chē)間設備操作員工調整工作崗位，重新接受車(chē)間級安全培訓后上崗。(×)

　　3.公司吸煙地點(diǎn)只設了展示廳一處。(×)

　　4.鍋爐爆炸是公司重大職業(yè)健康安全風(fēng)險之一。(√)

　　5.如果電氣設備的日常管理、維護不當，造成漏電易引發(fā)觸電事故。另外，作業(yè)人員缺乏用電常識也是發(fā)生觸電事故的一個(gè)主要原因。(√)

　　6.灼燙屬于熱損傷，是體表部分接觸足夠高溫的干熱或濕熱所引起的局部和全身反應。公司使用鍋爐提供熱源，因此鍋爐、蒸汽管道、提取灌組、濃縮罐、噴霧干燥塔等部位存在高溫灼燙的危險。(√)

　　7.生產(chǎn)安全事故應急預案分為：綜合應急預案、專(zhuān)項應急預案和專(zhuān)業(yè)應急預案。(×)

　　8.當生產(chǎn)工藝、材料或各過(guò)程階段發(fā)生重大變化時(shí)，相關(guān)部門(mén)應等待安全環(huán)保部對危險源進(jìn)行辨識評價(jià)。(×)

　　9. 高處作業(yè)應設監護人對高處作業(yè)人員進(jìn)行監護，監護人應堅守崗位。(√)

　　10.事故調查原則，即“四不放過(guò)”原則：事故原因分析不清不放過(guò)，事故責任人未追究責任不放過(guò)、相關(guān)人員沒(méi)有受到教育不放過(guò)，防范措施未落實(shí)不放過(guò)。(×)

　　二、填空題(每空2分，總共30分)

　　1.2016年我國“安全生產(chǎn)月”主題是： 強化安全發(fā)展觀(guān)念，提升全員安全素質(zhì)。

　　2.公司內車(chē)輛限速規定機動(dòng)車(chē)輛進(jìn)出大門(mén)及轉彎處為5km/h;機動(dòng)車(chē)在正線(xiàn)行駛為20km/h，支線(xiàn)為15km/h。

　　3.根據《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監督暫行規定》有限空間作業(yè)應當嚴格遵守“先通風(fēng)、再檢測、后作業(yè)”的原則。

　　4.根據《工貿企業(yè)有限空間作業(yè)安全管理與監督暫行規定》有限空間作業(yè)檢測的時(shí)間不得早于作業(yè)開(kāi)始前30分鐘。 作業(yè)中斷超過(guò)30分鐘，作業(yè)人員再次進(jìn)入有限空間作業(yè)前，應當重新通風(fēng)、檢測合格后方可進(jìn)入。

　　5.危險評價(jià)的方法，半定量分析法：D = LEC D代表危險性分值;L代表發(fā)生事故的可能性大小;E代表人體暴露在這種危險環(huán)境中的頻繁程度;C代表發(fā)生事故會(huì )造成的損失后果。

　　6.公司辯識管理要求，各部門(mén)分別辨識與本部門(mén)有關(guān)的危險源，并填寫(xiě)“危險源登記表”和“OHS風(fēng)險評價(jià)表”，并將其交安全環(huán)保部，由安全環(huán)保部匯總公司的危險源識別評價(jià)。

　　7.移動(dòng)式腳手架使用要求高度與寬度比不超過(guò)3：1，輪子剎車(chē)完好可用。

　　8.按照勞動(dòng)防護用品的使用規則和防護要求正確使用勞動(dòng)防護用品，從業(yè)人員做到“三會(huì )”：會(huì )檢查護品的可靠性，會(huì )正確使用勞動(dòng)防護用品，會(huì )正確維護保養護品。

　　9.人眼對光亮度變化的順應性，稱(chēng)為適應，適應有明適應和暗適應兩種。暗適應是指人從光亮處進(jìn)入黑暗處，開(kāi)始時(shí)一切都看不見(jiàn)，需要經(jīng)過(guò)一定時(shí)間以后才能逐漸看清被視物的輪廓。暗適應的過(guò)渡時(shí)問(wèn)較長(cháng)，約需要30 min才能完全適應。明適應是指人從暗處進(jìn)入亮處時(shí)，能夠看清視物的適應過(guò)程，這個(gè)過(guò)渡時(shí)間很短，約需1 min，明適應過(guò)程即趨于完成。

　　三、單項選擇題(每小題2分，總共40分)

　　1.某企業(yè)2003至2015 年發(fā)生不期望的機械事件共計 6600 起，依據海因里希法則判斷，該企業(yè)2003至2015年可能發(fā)生機械傷害的輕傷事故數是(B)起。

　　A.20 B.580 C.1060 D.6000

　　2.按照導致事故的原因，安全技術(shù)措施可分為防止事故發(fā)生的安全技術(shù)措施和減少事故損失的安全技術(shù)措施兩類(lèi)，常用的減少事故損失的安全技術(shù)措施有(B)。

　　A.監控、隔離、故障——安全設計、消除危險源

　　B.隔離、設置薄弱環(huán)節、個(gè)體防護、避難與救援

　　C.隔離、故障——安全設計、設置薄弱環(huán)節、避難與救援

　　D.監控、設置薄弱環(huán)節、個(gè)體防護、消除危險源

　　3.減少事故損失的安全技術(shù)措施遵循一定的優(yōu)先原則.下列安全技術(shù)措施中，屬于優(yōu)先原則排序的是(C)

　　A.個(gè)體防護，隔離，避難與救援，設置薄弱環(huán)節

　　B.設置薄弱環(huán)節，個(gè)體防護，隔離.避難與救援

　　C.隔離，設置薄弱環(huán)節，個(gè)體防護，避難與救援

　　D.個(gè)體防護，設置薄弱環(huán)節，避難與救援，隔離

　　4.為有效降低輸煤皮帶間的粉塵濃度，可以采取濕式作業(yè)方法;為降低化學(xué)試驗室有毒物的濃度，可以采取全面通風(fēng)的方法。這些措施屬于職業(yè)危害控制措施中的(A)措施。

　　A.工程控制技術(shù) B.集體防護控制 C.組織控制 D.管理控制

　　5.某企業(yè)在安全文化建設中，提出“三不傷害”原則，建立相應的機制以促使“三不傷害”原則落實(shí)到每個(gè)崗位，做到“個(gè)人自?huà)唛T(mén)前雪，還管他人瓦上霜”，取得較好效果。這主要發(fā)揮了企業(yè)安全文化功能中的(A)。

　　A.輻射功能 B.凝聚功能 C.激勵功能 D.同化功能

　　6.在企業(yè)安全文化建設過(guò)程中，員工應充分理解和接受企業(yè)的安全承諾，并結合崗位任務(wù)實(shí)踐這種承諾。下列工作中，不屬于一級員工實(shí)踐的安全承諾是(A)。

　　A.清晰界定全體員工的崗位安全責任

　　B.在本崗位工作上始終采取安全的方法

　　C.對任何安全異常和事故保持警覺(jué)并主動(dòng)報告

　　D.接受培訓，在崗位工作中具有改進(jìn)安全績(jì)效的能力

　　7.根據《生產(chǎn)過(guò)程危險和有害因素分類(lèi)與代碼》(GB/T13861--2009)，可將生產(chǎn)過(guò)程上的危險和有害因素分為 4 大類(lèi)。下列因素中，(D)不在 4 大類(lèi)范圍內。

　　A.人的因素 B.物的因素 C.環(huán)境因素 D.社會(huì )因素

　　8.下列關(guān)于危險有害因素辨識的說(shuō)法中，不適用于機械設備危險有害因素辨識的是(D)。

　　A.從運動(dòng)部件和工件進(jìn)行辨識 B.從操作條件、檢修作業(yè)進(jìn)行辨識

　　C.從誤運轉和誤操作進(jìn)行辨識 D.從火災、爆炸方面進(jìn)行辨識

　　9.職業(yè)性有害因素是指危害從人員健康的各類(lèi)因素。按其來(lái)源，生產(chǎn)過(guò)程中有害因素可分為(A)。

　　A.物理因素、化學(xué)因素和生物因素

　　B.生產(chǎn)因素、社會(huì )因素和經(jīng)濟因素

　　C.管理因素、技術(shù)因素和個(gè)體因素

　　D.生產(chǎn)過(guò)程因素、勞動(dòng)過(guò)程因素和生產(chǎn)環(huán)境因素

　　10.應急演練可以檢驗應急預案的有效性，鍛煉隊伍，檢查應急資源準備情況，理順工作關(guān)系，完善應急機制，提高從業(yè)人員應對突發(fā)事件的自我生存保護能力和救助他人的能力。應急演練實(shí)施主要包括(C)環(huán)節。

　　A.演練前策劃和培訓、接警通知啟動(dòng)、搶救與救援、結束點(diǎn)評

　　B.描述演練概況和培訓、啟動(dòng)演練、疏散人員、危險控制、救援、結束

　　C.演練前檢查和情況說(shuō)明與動(dòng)員、啟動(dòng)、執行、結束與意外終止、現場(chǎng)點(diǎn)評會(huì )

　　D.檢查演練預案和完善準備、組織演練鍛煉隊伍、演練結束講評、評審與完善

　　11.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應該按照國家規定的勞動(dòng)防護用品配備標準，并結合本單位各崗位工作性質(zhì)，為從業(yè)人員配備勞動(dòng)防護用品。下列關(guān)于勞動(dòng)防護用品配備和使用的說(shuō)法中，不正確的是(C)。

　　A.不得以貨幣替代應當按規定配備的勞動(dòng)防護用品

　　B.為從業(yè)人員提供的勞動(dòng)防護用品不得超過(guò)使用期限

　　C.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位購買(mǎi)的所有勞動(dòng)防護用品都應經(jīng)本單位安全生產(chǎn)技術(shù)部門(mén)或管理人員檢查驗收

　　D.從業(yè)人員未按規定佩戴和使用勞動(dòng)防護用品的，不得上崗作業(yè)

　　12.根據系統安全理論的觀(guān)點(diǎn)，下列關(guān)于系統安全理論的概念中，錯誤的是(B)

　　A.安全是一個(gè)相對的概念 B.可以根除一切危險源與危險因素

　　C.安全是一種主觀(guān)的判斷 D.安全工作貫穿于系統整個(gè)壽命期間

　　13.崗位安全教育培訓主要包括日常安全教育培訓、定期安全教育培訓和專(zhuān)題安全教育培訓。其中，日常安全教育培訓的重點(diǎn)內容之一是(C)。

　　A.從業(yè)人員的'權利和義務(wù) B.轉崗技能培訓

　　C.作業(yè)崗位安全風(fēng)險辨識 D.新工藝、新技術(shù)推廣

　　14.為了保證企業(yè)組織結構的穩定性和管理的有效性，某企業(yè)根據甲、乙、丙三位職工的從業(yè)經(jīng)驗和能力等綜合因素分析，對三位職工崗位進(jìn)行了重新調整，這種調整，符合安全生產(chǎn)管理原理的(B)。

　　A.整分合原則 B.能級原則 C.3E 原則 D.激勵原則

　　15.安全帶等特種勞動(dòng)防護用品在使用前應進(jìn)行安全檢查，下列關(guān)于安全帶的表述中，錯誤的是(C)。

　　A.安全帶應組件完整、無(wú)短缺、無(wú)破損

　　B.安全帶的安全標志的編號應表示出使用授權年份

　　C.安全帶與安全網(wǎng)的安全標志的尺寸規格不同

　　D.從業(yè)人員應嚴格按照安全帶使用說(shuō)明書(shū)正確使用

　　16.依據《特種設備安全監察條例》，下列關(guān)于特種設備使用的表述，正確的是(B)。

　　A. 特種設備在投入使用前或者投入使用后 15 日內， 特種設備使用單位應當向直轄市或者設區的市的特種設備安全

　　監督管理部門(mén)登記

　　B.特種設備使用單位對在用特種設備應當至少每月進(jìn)行一次自行檢查，并作出記錄

　　C.電梯應當至少每 30 日進(jìn)行一次清潔、潤滑、調整和檢查

　　D.電梯使用單位對在用電梯至少每周進(jìn)行一次安全檢查

　　17.依據《勞動(dòng)合同法》的規定，對于從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，下列情形中，用人單位不得解除或終止勞動(dòng)合同的是(D)。

　　A.上崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查 B.在上崗期間未進(jìn)行職業(yè)健康檢查

　　C.未進(jìn)行身體健康綜合評估檢查 D.離崗前未進(jìn)行職業(yè)健康檢查

　　18.安全生產(chǎn)行政法規一般專(zhuān)指國務(wù)院制定的有關(guān)安全生產(chǎn)規范性文件，下列關(guān)于其法律地位和效力的說(shuō)法，正確的是(C)。

　　A.低于行政規章、國家強制性標準

　　B.高于《安全生產(chǎn)法》，低于《憲法》

　　C.低于《憲法》和《安全生產(chǎn)法》

　　D.與國家安全監督總局令效力一致

　　19.依據《勞動(dòng)法》的規定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿(mǎn) 1 周歲的嬰兒期間從事的工作是(B)。

　　A.第一級體力勞動(dòng)強度的勞動(dòng) B.夜班勞動(dòng)

　　C.電工 D.駕駛機動(dòng)車(chē)

　　20.依據《企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規范》(AQ/T9006-2010)和 《職業(yè)健康安全管理體系 要求》(GBT 28001-2011)，企業(yè)安全生產(chǎn)標準化和職業(yè)健康安全管理體系建設工作都采用“策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)”動(dòng)態(tài)循環(huán)的模式，下列要素中，屬于檢查階段的工作是(A)

　　A 績(jì)效評定 B 預測預警 C隱患排查 D 持續改進(jìn)

　　四、簡(jiǎn)述題(每題5分，共20分)

　　1.簡(jiǎn)述公司職業(yè)健康安全方針?

　　遵章守法，保障健康;安全績(jì)效，持續改進(jìn)。

　　2.根據《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》簡(jiǎn)要概述員工的權利和義務(wù)(至少五點(diǎn))?

　　(1)權利： 建議權;批評權;檢舉權;控告權;拒絕違章指揮權;拒絕強令冒險作業(yè)權;民事賠償權。

　　(2)義務(wù)：嚴格遵守安全管理制度和操作規程;服從管理;正確佩戴和使用勞動(dòng)防護用品;接受安全生產(chǎn)教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預防和應急處理能力;發(fā)現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負責人報告。

　　3.簡(jiǎn)述企業(yè)安全文化建設基本要素?

　　(1)安全承諾：建立包括安全價(jià)值觀(guān)、安全愿景、安全使命和安全目標等在內的安全承諾

　　(2)行為規范與程序：內部的行為規范是企業(yè)安全承諾的具體體現和安全文化建設的基礎要求。確保擁有能夠達到和維持安全績(jì)效的管理系統，建立清晰界定的組織結構和安全職責體系，有效控制全體員工的行為

　　(3)安全行為激勵 ：在審查和評估自身安全績(jì)效時(shí)，除使用事故發(fā)生率等消極指標外，還應使用旨在對安全績(jì)效給予直接認可的積極指標;員工應該受到鼓勵，在任何時(shí)間和地點(diǎn)，挑戰所遇到的潛在不安全實(shí)踐，并識別所存在的安全缺陷。

　　(4)安全信息傳播與溝通：優(yōu)化安全信息的傳播內容，將組織內部有關(guān)安全的經(jīng)驗、實(shí)踐和概念作為傳播內容的組成部分;就安全事項建立良好的溝通程序，確保企業(yè)與政府監管機構和相關(guān)方、各級管理者與員工、員工相互之間的溝通。

　　(5)自主學(xué)習與改進(jìn)：建立有效的安全學(xué)習模式，實(shí)現動(dòng)態(tài)發(fā)展的安全學(xué)習過(guò)程，保證安全績(jì)效的持續改進(jìn)。

　　(6)安全事務(wù)參與：全體員工都應認識到自己負有對自身和同事安全做出貢獻的重要責任

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