2017年公衛執業(yè)醫師考試《社會(huì )醫學(xué)》習題及答案
2017年公衛之一醫師考試的相關(guān)事項還沒(méi)有公布。但是為了方便考生更好的備考社會(huì )醫學(xué)科目的考試，下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于社會(huì )醫學(xué)的習題，歡迎閱讀。
習題一：
1、測量衛生服務(wù)利用的常用指標有：( )
A、兩周患病率
B、慢性病患病率
C、兩周患者就診率
D、兩周患病天數
2、.反映居民醫療衛生服務(wù)需要的常用指標有：( )
A、兩周患病率
B、兩周患者未就診率
C、兩周就診率
D、住院率
3、 關(guān)于需要、需求、利用下列敘述正確的是( )
A 衛生服務(wù)需要都能轉化成衛生服務(wù)需求
B 衛生服務(wù)利用不能直接用于評價(jià)衛生服務(wù)的效果
C 衛生服務(wù)利用主要取決于衛生服務(wù)需求
D 衛生服務(wù)需要主要反映了居民對健康的一種主觀(guān)愿望
4、 下列哪項不是反映疾病嚴重程度的指標( )
A 兩周臥床率 B 兩周患病率 C 兩周患病天數 D 兩周休學(xué)率
5、. 關(guān)于患病率下列說(shuō)法不正確的是( )
A 兩周患病率是指調查前兩周內患病人(次)數與調查人數的比率
B 兩周患病率主要是通過(guò)家庭健康詢(xún)問(wèn)調查得到的
C 慢性病患病率是指調查前一年內患慢性病人(次)數與調查人數的比率
D 兩周患病率和慢性病患病率都是反映居民醫療服務(wù)需要量的指標
6、. 關(guān)于就診率下列敘述正確的是( )
A 兩周就診率是反映居民對醫療衛生服務(wù)利用情況的指標
B 兩周就診率是指調查前兩周內就診的人(次)數與患病人數的比率
C 兩周患者就診率是指調查前兩周內就診的人(次)數與調查人數的比率
D 兩周患者未就診率是指調查前兩周內未就診的人(次)數與調查人數的比率
7、. 下列哪項不是婦幼保健服務(wù)利用的指標( )
A 產(chǎn)前檢查覆蓋率 B 住院率 C 住院分娩率 D 兒童有接種卡率
8、. 下列哪項不是衛生費用的評價(jià)指標( )
A 衛生費用占GNP百分比 B 人均衛生費用
C 門(mén)診和住院費用構成 D 醫療部門(mén)的人力費用
9、. 衛生服務(wù)綜合評價(jià)內容的主要特征是( )
A 重要性、實(shí)用性、足夠程度、進(jìn)度、效率、影響
B 適宜程度、足夠程度、實(shí)用性、進(jìn)度、效率、影響
C 適宜程度、足夠程度、進(jìn)度、效率、效果、影響
D 適宜程度、足夠程度、實(shí)用性、進(jìn)度、效率、效果
10、 關(guān)于衛生服務(wù)研究，下列敘述不正確的是( )
A 衛生服務(wù)研究是以衛生服務(wù)的供方、需方和第三方作為研究對象的
B 衛生服務(wù)研究的方法主要是綜合評價(jià)法
C 衛生服務(wù)研究可分為衛生系統研究、衛生工作研究、防治效果研究及行為醫學(xué)研究等
D 衛生服務(wù)研究的目的是將有限的衛生資源更好地分配和利用
11、 衛生服務(wù)綜合評價(jià)指標的篩選原則是( )
A 重要性、實(shí)用性、有效性、特異性、敏感性、代表性、可行性、可及性
B 重要性、實(shí)用性、有效性、特異性、敏感性、可信性、可行性、可及性
C 重要性、實(shí)用性、有效性、特異性、敏感性、可信性、可靠性、可及性
D 重要性、實(shí)用性、有效性、特異性、敏感性、代表性、可靠性、可及性
參考答案
1-10 C A B B C A B D C B
11 D
習題二：
1.新修訂的《職業(yè)病防治法》于( A )公布實(shí)施。
A 2011年12月31日 B 2002年5月1日 C 2012年5月1日
2.根據國家現行職業(yè)衛生監管工作分工，用人單位的職業(yè)衛生監督檢查由( A )負責。
A 安全生產(chǎn)監督管理部門(mén) B 衛生行政部門(mén) C 人力資源社會(huì )保障部門(mén)
3.根據國家現行職業(yè)衛生監管工作分工，由( B )負責監督管理職業(yè)病診斷與鑒定的工作。
A 安全生產(chǎn)監督管理部門(mén) B 衛生行政部門(mén) C 人力資源社會(huì )保障部門(mén)
4.工會(huì )組織對職業(yè)病防治工作進(jìn)行( A )，維護勞動(dòng)者的合法權益。
A 監督 B 檢查 C 建議
5.我國的職業(yè)病防治工作方針是：( C )為主，防治結合。
A 健康 B 安全 C 預防
6.我國的職業(yè)病防治工作原則是：“分類(lèi)管理、( B )治理”。
A 徹底 B 綜合 C 分期
7.《職業(yè)病防治法》是為了( C )和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，促進(jìn)經(jīng)濟發(fā)展，根據憲法而制定。
A 安全生產(chǎn) B 勞動(dòng)保護 C 預防、控制
8.《職業(yè)病防治法》適用于( B )的職業(yè)病防治活動(dòng)。
A中華人民共和國31個(gè)省、自治區、直轄市內B中華人民共和國領(lǐng)域內C中華人民共和國境內
9.職業(yè)病的分類(lèi)和目錄由( A )行政部門(mén)會(huì )同國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、勞動(dòng)保障行政部門(mén)制定、調整并公布。
A 國務(wù)院衛生 B 衛生 C 國務(wù)院
10.《職業(yè)病防治法》中所稱(chēng)用人單位是指( C )。
A 企業(yè)、事業(yè)單位、政府機關(guān) B 企業(yè)、科研單位、政府機關(guān)
C 企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等
11.用人單位應當設置或者指定職業(yè)衛生管理機構或者組織，配備專(zhuān)職或者兼職的( A )，負責本單位的職業(yè)病防治工作。
A 職業(yè)衛生管理人員 B 應急管理人員 C 工會(huì )督察員
12.目前我國職業(yè)病共分10大類(lèi)( B )種。
A 100 B 132 C 115
13.《職業(yè)病防治法》規定( B )必須依法參加工傷保險。
A 單位職工 B 用人單位 C 勞動(dòng)者
14.《職業(yè)病防治法》規定( C )依法享有職業(yè)衛生保護的權利。
A 用人單位 B 單位職工 C 勞動(dòng)者
15.( B )應當為勞動(dòng)者創(chuàng )造符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動(dòng)者獲得職業(yè)衛生保護。
A 各級工會(huì )組織 B 用人單位 C 企業(yè)、科研單位、政府機關(guān)
16.用人單位的(A )對本單位的職業(yè)病防治工作全面負責。
A 主要負責人 B 安全生產(chǎn)管理部門(mén)負責人 C 投資人
17.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強度或者濃度應當符合國家( C )標準。
A 勞動(dòng)保護 B 安全生產(chǎn) C 職業(yè)衛生
18.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所應當生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)( B )的原則。
A 職業(yè)衛生 B 分開(kāi) C 勞動(dòng)保護
19.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場(chǎng)所，應當有配套的更衣間、洗浴間、( A )間等衛生設施。
A 孕婦休息 B 勞動(dòng)保護 C 職業(yè)衛生
20.存在或產(chǎn)生職業(yè)病危害項目的用人單位，應當及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)( C )，接受監督。
A 申請 B 備案 C 申報
21.新建、擴建、改建建設項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向( A)提交職業(yè)病危害預評價(jià)報告。
A 安全生產(chǎn)監督管理部門(mén) B 建設行政部門(mén) C 衛生行政部門(mén)
22.建設項目的職業(yè)病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程( C )，同時(shí)施工，同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。
A 同時(shí)報批 B 同時(shí)規劃 C 同時(shí)設計
23.建設項目在竣工驗收前，建設單位應當進(jìn)行( C )。
A 勞動(dòng)防護設施驗收評價(jià) B 職業(yè)衛生設施驗收評價(jià) C 職業(yè)病危害控制效果評價(jià)
24.國家對從事放射、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行( C)管理。
A 規劃 B 計劃 C 特殊
25.職業(yè)病危害嚴重的建設項目的( C )設計，應當經(jīng)安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)審查，符合國家職業(yè)衛生標準和衛生要求的，方可施工。
A 安全設施 B 衛生設施 C 防護設施
26.用人單位應督促、指導勞動(dòng)者按照使用規則正確佩戴、使用職業(yè)病防護用品，( A )發(fā)放錢(qián)物替代發(fā)放職業(yè)病防護用品。
A 不得 B 可以 C 部分可以
27.產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應當在醒目位置設置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的規章制度、操作規程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和( B )。
A 職工健康體檢 B 工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測結果 C 職工職業(yè)病檢查結果
28.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場(chǎng)所，用人單位應當設置報警裝置，配置現場(chǎng)急救用品、沖洗設備、應急撤離通道和必要的( A )。
A 泄險區 B 救護車(chē) C 醫務(wù)室
29.向用人單位提供可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設備的，應當提供中文說(shuō)明書(shū)，并在設備的醒目位置設置( B )和中文警示說(shuō)明。
A 安全標識 B 警示標識 C 英文
30.用人單位應當為勞動(dòng)者建立( B )檔案，并按照規定的期限妥善保存。
A 職業(yè)健康檢查 B 職業(yè)健康監護 C 定期健康檢查
31.對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應當按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)、衛生行政部門(mén)的規定組織( A )的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果書(shū)面告知勞動(dòng)者。
A 上崗前、在崗期間和離崗時(shí) B 上崗前和在崗期間 C 在崗期間
32.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應當將工作過(guò)程中可能產(chǎn)生的( C )如實(shí)告知勞動(dòng)者，并在勞動(dòng)合同中寫(xiě)明，不得隱瞞或者欺騙。
A 職業(yè)病危害及其后果 B 職業(yè)病防護措施和待遇等
C 職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護措施和待遇等
33.職業(yè)健康檢查費用由( B )承擔。
A 勞動(dòng)者 B 用人單位 C 工傷保險基金
34.用人單位不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事( B )的作業(yè)。
A 重體力勞動(dòng) B 其所禁忌 C 危險
35.勞動(dòng)者離開(kāi)用人單位時(shí)，有權索取( B )，用人單位應當如實(shí)、無(wú)償提供，并在所提供的復印件上簽章。
A 本人職業(yè)健康監護檔案B 本人職業(yè)健康監護檔案復印件C 本人職業(yè)健康監護檔案證明
36.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應當及時(shí)組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫學(xué)觀(guān)察，所需費用由( C )。
A 勞動(dòng)者承擔 B用人單位先行墊付，工傷保險基金支付 C 用人單位承擔
37.工會(huì )組織應當( B )用人單位開(kāi)展職業(yè)衛生宣傳教育和培訓，對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見(jiàn)和建議，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調并督促解決。
A 監督 B 督促并協(xié)助 C 協(xié)調
38.醫療衛生機構承擔職業(yè)病診斷，應當經(jīng)省、自治區、直轄市人民政府( B )批準。
A 安全監管部門(mén) B 衛生行政部門(mén) C 人力資源和社會(huì )保障部門(mén)
39.勞動(dòng)者可以在( C )依法承擔職業(yè)病診斷的醫療衛生機構進(jìn)行職業(yè)病診斷。
A 用人單位所在地 B 本人戶(hù)籍所在地C 用人單位所在地、本人戶(hù)籍所在地或者經(jīng)常居住地
40.沒(méi)有證據否定職業(yè)病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯(lián)系的，( C )診斷為職業(yè)病。
A 可以 B 不能 C 應當
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