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建造師證書(shū)給建筑業(yè)帶來(lái)了什么作用

時(shí)間:2024-06-22 12:18:31 建筑施工 我要投稿
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建造師證書(shū)給建筑業(yè)帶來(lái)了什么作用

  如今的建筑業(yè)市場(chǎng)已經(jīng)開(kāi)始轉型升級,建筑行業(yè)的傳統管理模式、施工模式已不能完全滿(mǎn)足建筑行業(yè)需求,為了和國際接軌,為了將建筑行業(yè)市場(chǎng)真正變?yōu)槭袌?chǎng)化經(jīng)濟模式,國家出臺了一系列政策,包含“走出去”和“一帶一路”的戰略。下面,小編為大家講講建造師證書(shū)給建筑業(yè)帶來(lái)的作用,希望對大家有所幫助!

  現行辦法中弊端

  因此,出現企業(yè)偏重建造師個(gè)人資質(zhì)、證書(shū),而不注重其實(shí)際能力。尤其中小企業(yè),投標時(shí)需要有這樣的人員,但實(shí)際中一線(xiàn)工作大多沒(méi)證書(shū),于是出現證件買(mǎi)賣(mài)與借用掛靠現象。高額掛靠費也使得許多人來(lái)考建造師。掛靠之風(fēng)一度猖獗,甚至演變成有證不執業(yè)、執業(yè)沒(méi)有證局面。

  建造師執業(yè)個(gè)人發(fā)展活力與動(dòng)力均受影響。雖已出臺多項法規制止此類(lèi)現象,但由于企業(yè)資質(zhì)必須要有相應建造師的“硬件”要求,所以無(wú)法徹底杜絕。

  重“資質(zhì)”企業(yè)如何改革

  本來(lái)企業(yè)需要什么人,選用哪些人、多少人,不應成為政府對企業(yè)資質(zhì)管理的“標配”。

  按國外經(jīng)驗看,管理執業(yè)人員資格,進(jìn)行執業(yè)資格設置更多地由相關(guān)協(xié)會(huì )承擔,較強化個(gè)人執業(yè)作用。

  執業(yè)價(jià)值待挖掘

  建造師作為企業(yè)參與市場(chǎng)競爭的主要“棋子”,有其格局和優(yōu)勢。

  即使未來(lái)指標“消失”了,在企業(yè)中并不會(huì )影響其地位。相反從優(yōu)化市場(chǎng)資源配置來(lái)看,個(gè)人人才優(yōu)勢可以充分體現。他可以跟大企業(yè)合作,也可與中小企業(yè)結盟,亦可自行執業(yè)。靈活度更大。所以建造師的執業(yè)優(yōu)勢有進(jìn)一步挖掘空間。

  建筑業(yè)缺建造師嗎?

  隨建筑業(yè)轉型升級,工程項目建設標準與要求越來(lái)越高,以及“走出去”和“一帶一路”戰略實(shí)施,仍有不少挑戰。如我國對外工程承包額在國際建筑市場(chǎng)份額不高,缺乏高素質(zhì)施工管理人員是主因之一。

  去海外更多承接工程,優(yōu)秀建造師仍有優(yōu)勢。目前此類(lèi)精英群體還非常缺乏,仍需他們作出貢獻。

  建造師作用會(huì )消弱嗎?

  《關(guān)于推進(jìn)建筑業(yè)發(fā)展和改革的若干意見(jiàn)》強調“淡化企業(yè)資質(zhì)管理,強化個(gè)人執業(yè)資格”,有利于形成公平、良好的市場(chǎng)競爭機制,但不必擔憂(yōu)建造師作用“邊緣化”。

  從市場(chǎng)法則看,優(yōu)秀企業(yè)對建造師等核心持證人員數量有內在需求,必會(huì )把持證人員在企業(yè)的構成比率作為市場(chǎng)競爭核心指標。對持證人員來(lái)說(shuō),證書(shū)“含金量”不會(huì )降低。

  個(gè)人執業(yè)發(fā)展新動(dòng)力

  “其實(shí)建筑業(yè)轉型進(jìn)入新階段,需要從業(yè)人員接受陣痛。過(guò)去,建造師等注冊人員在建筑企業(yè)中,對企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)競爭、項目管理中發(fā)揮作用。

  建造師是一種硬需求。如果這個(gè)硬需求被打破,那么原有光環(huán)就被打折扣甚至消失。但應看到建造師優(yōu)勢依然存在需求。

  建造師職業(yè)發(fā)展要有新動(dòng)力,而真正激發(fā)活力,需要更寬大視野,更前瞻意識,提前做好準備,提供更多活力。

  如鼓勵建造師通過(guò)市場(chǎng)紐帶,通過(guò)建造師間交流平臺,必將實(shí)現互聯(lián)互通、項目合作、人文交流。

  取消指標不取消建造師

  “意見(jiàn)稿”的著(zhù)力點(diǎn)之一在于對企業(yè)資質(zhì)標準范疇重新框定。雖不再把一級建造師等作為企業(yè)資質(zhì)審定“標配”,但并非是建造師的變革。

  對建造師等職業(yè)的要求并沒(méi)有改變,更不存在“弱化”作用甚至是“砸飯碗”一說(shuō)。建造師考試和執業(yè)資格制度,或許會(huì )進(jìn)一步調整,但不會(huì )取消。

  建造師在資質(zhì)中作用

  按目前規定施工企業(yè)資質(zhì)要保級或升級,應配備一定數量建造師注冊人員等,若不達標就意味著(zhù)不能保級或升級。

  在承建工程時(shí),不同施工面積、工程投資額,要與相應企業(yè)資質(zhì)掛鉤。因此,不管企業(yè)大小,都需要有一定數量的建造師等才能攬活。建造師可謂至關(guān)重要。

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