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經(jīng)典電信會(huì )計工作簡(jiǎn)歷表格
以下是應屆畢業(yè)生小編給大家整理關(guān)于電信的會(huì )計工作簡(jiǎn)歷表格，快來(lái)閱讀看看吧。希望大家會(huì )喜歡！
電信會(huì )計工作簡(jiǎn)歷表格
基本信息 | ||||||
姓 名： | 出生年月： | |||||
戶(hù) 籍： | 現所在地： | |||||
聯(lián)系電話(huà)： | 電子郵箱： | |||||
政治面貌： | 工作經(jīng)驗： | |||||
通信地址： | ||||||
教育培訓 | ||||||
教育經(jīng)歷 | 時(shí)間 | 學(xué)校 | 專(zhuān)業(yè) | |||
工作經(jīng)歷 | ||||||
Xxx電信有限公司 擔任職位：總賬會(huì )計 工作描述： l 按現行的稅收法規和公司的財務(wù)制度審核各費用、收付款憑證及采購及銷(xiāo)售憑證的過(guò)賬月末銀行存款和進(jìn)項發(fā)票核對和銀行余額調節表的編制。督促財務(wù)費用組計提當月應承擔費用的計提以及稅金的計提、結轉 l 月末審核各會(huì )計科目的合理性，出具資產(chǎn)負債表和利潤表。增值稅一般納稅人國稅電子申報和地稅申報工作 l 外商投資公司統計報表的申報工作 l 編制財務(wù)的費用、利潤、成本、稅收等分析報表。對整公司套賬務(wù)的稅務(wù)統籌、控制，使公司的賬務(wù)從整體符合配比，具有可比性 | ||||||
自我評價(jià) | ||||||
本人已從事多年會(huì )計工作，熟悉國家財稅政策和會(huì )計法規，能熟練處理一般納稅人全盤(pán)賬務(wù)，對企業(yè)的整套賬務(wù)有較強的統籌、控制、處理能力。能熟練運用金碟 K3、用友等財務(wù)軟件和WORD和EXCEL等辦公軟件。責任心強，工作認真負責，有很強的團體合作精神 | ||||||
什么樣簡(jiǎn)歷形式hr最看重
在大多數情況下，招聘者都希望看到的簡(jiǎn)歷既簡(jiǎn)單又簡(jiǎn)短。如果有一大堆簡(jiǎn)歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎?“如果簡(jiǎn)歷超過(guò)兩頁(yè)，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說(shuō)，他是亞特蘭大目標營(yíng)銷(xiāo)體系公司的CEO，“我顧不過(guò)來(lái)那么多�！�
招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無(wú)法解釋的間斷或任何使他們警惕的問(wèn)題。就這么回事。
那么，在這些條件限制之下，你又該如何行動(dòng)從而使你脫穎而出呢?對你來(lái)說(shuō)，關(guān)鍵是要用詳細說(shuō)明代替異想天開(kāi)。很多簡(jiǎn)歷的不足之處在于只是干巴巴地陳述所做過(guò)的工作，以及空洞地宣稱(chēng)自己所具備的競爭力。招聘者希望看到事實(shí)和數字，這些使他能夠放心地把辦公室的鑰匙交給你。我所見(jiàn)過(guò)的大多數簡(jiǎn)歷都未能提供足夠的證據以證明自己所取得的業(yè)績(jì)。聲稱(chēng)自己在某某方面有良好的記錄當然很好，但是任何其他人也可以這么說(shuō)。招聘者又怎么能夠憑借簡(jiǎn)歷分得清誰(shuí)是真的誰(shuí)在吹牛呢?
假如你是招聘者，你會(huì )喜歡下面所描敘的哪一個(gè)：
A.高效率雇用，有策略地培訓，經(jīng)濟有效地監督，及有針對性地激勵下屬。
B.在擔任小機械部門(mén)經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個(gè)成本控制計劃和一次高強度的銷(xiāo)售培訓活動(dòng)。結果部門(mén)的銷(xiāo)售額增加了25%，同時(shí)成本下降了10%.
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