2017會(huì )計從業(yè)資格證考試真的被取消了嗎
最近,很多同學(xué)都在問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題,就是2017年會(huì )計從業(yè)資格考試是不是要取消了? 因此關(guān)于此證“改革還是要取消”及未來(lái)走向的討論不斷高漲,你肯定也看到了網(wǎng)上漫天而來(lái)的各種分析和猜測,從而產(chǎn)生了各種疑惑。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于會(huì )計從業(yè)資格考試取消的最新消息,歡迎閱讀。
會(huì )計從業(yè)資格考試取消最新消息
疑惑一:2016年12月20日人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布的《國家職業(yè)資格目錄清單公示》中沒(méi)有會(huì )計從業(yè)資格項目。
疑惑二:由于政策調整,目前已經(jīng)有上海、山東、河南、云南、貴州、天津、浙江、安徽、大連、福建、廈門(mén)、寧波等多地暫;驎壕2017年會(huì )計證考試了。
疑惑三:2017年中高級會(huì )計資格考試報名的變化之一:取消了“具備會(huì )計從業(yè)資格,持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)”。
一時(shí)之間,相信很多會(huì )計人聚焦,2017年會(huì )計從業(yè)資格證真的會(huì )取消嗎?
Q: 會(huì )計從業(yè)資格證是改革還是取消?
A: 會(huì )計從業(yè)資格管理現存的問(wèn)題,理應引起重視。這也是關(guān)心2000萬(wàn)會(huì )計人,是為了更好地對會(huì )計職業(yè)的管理。不過(guò),應以“改革”替“取消”。如可適當提高會(huì )計從業(yè)資格考試的考核難度,讓它顯得“更專(zhuān)業(yè)”變得更有價(jià)值!
Q: 如果沒(méi)有了會(huì )計從業(yè)資格證,那么用什么來(lái)證明一個(gè)人具備會(huì )計工作的勝任能力呢?
A: 用人單位在招聘時(shí)的考核,辦法確實(shí)不錯,但缺少統一標準,很可能造成更大混亂,更多的人權益得不到保障。
Q: 沒(méi)有會(huì )計證不讓從事會(huì )計工作。中高級考試不要求會(huì )計證但是要求從事會(huì )計的年限?
A: 依照《會(huì )計法》第三十八條規定,從事會(huì )計工作的人員必須取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。今年報名中級考試沒(méi)有把“持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)”作為必要條件,不能代表工作時(shí)不需要會(huì )計證。所以工作年限還是需要看會(huì )計證的。
總之,確切的消息還需要等待官方給出最后的結論,認為取消會(huì )計從業(yè)資格的觀(guān)點(diǎn)動(dòng)機值得推敲,我們還是要支持會(huì )計從業(yè)資格管理制度的存續,并且支持會(huì )計從業(yè)資格、會(huì )計職業(yè)管理的改革優(yōu)化。
會(huì )計從業(yè)資格考試不必取消的原因
一、會(huì )計從業(yè)資格管理制度在當前管理中存在一些問(wèn)題,但問(wèn)題并不是主流。
會(huì )計從業(yè)資格考試作為會(huì )計行業(yè)的入門(mén)證書(shū),《會(huì )計法》中明確規定,要從事會(huì )計行業(yè)工作必須取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū),所以會(huì )計法不修改,會(huì )計從業(yè)資格考試是不會(huì )取消的。雖然有一些人通過(guò)不法手段取得了會(huì )計從業(yè)資格證,但是絕大多數的人都是認真準備并參加會(huì )計從業(yè)資格考試,成績(jì)合格,才取得會(huì )計從業(yè)資格證,F在對會(huì )計從業(yè)資格證的管理已經(jīng)越來(lái)越網(wǎng)絡(luò )化、信息化、透明化、規范化,相比于過(guò)去,現在的管理水平是相當高的。某些人抱怨的會(huì )計從業(yè)資格管理不好。但這只是一個(gè)小支流,是管理上的一些問(wèn)題,不能被說(shuō)成是會(huì )計從業(yè)資格管理的主流情況。
二、會(huì )計從業(yè)資格證是會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)勝任能力的最基本證明,也是職業(yè)發(fā)展的最基本保證,不能被取消。
有人從目前會(huì )計從業(yè)資格管理存在的一些問(wèn)題中,推論出由于會(huì )計從業(yè)資格證的存在才導致了行業(yè)管理的混亂,甚至還上升到個(gè)人學(xué)習、進(jìn)步與發(fā)展的自主與被動(dòng)的、干涉“個(gè)人學(xué)習自由”高度。這種觀(guān)點(diǎn)值得商榷。
首先,取得會(huì )計從業(yè)資格而具備的專(zhuān)業(yè)水平與從業(yè)人員在學(xué)校及工作過(guò)程中所學(xué)到的知識和擁有的能力有聯(lián)系,但不能混同。也不能認為非會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員取得了會(huì )計從業(yè)資格證就搞亂了“會(huì )計專(zhuān)業(yè)人士”的隊伍。上面提到,可能有少數人通過(guò)不法手段取得了會(huì )計從業(yè)資格,但這是個(gè)別人違反《會(huì )計法》的行為,鉆了制度的漏洞,不是管理制度的大問(wèn)題,是個(gè)別人搞亂了會(huì )計從業(yè)資格管理現狀。
其次,會(huì )計從業(yè)資格是會(huì )計人員職業(yè)發(fā)展的最根本的基礎。不管是會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員,還是本來(lái)對會(huì )計一竅不通的人士,只要通過(guò)《會(huì )計法》及相關(guān)政策規定的會(huì )計從業(yè)資格考試并取得了會(huì )計從業(yè)資格證,那么就說(shuō)明他們具有了從事會(huì )計工作的最基本的專(zhuān)業(yè)知識,不以出身論英雄,只憑能力端飯碗。試想,如果沒(méi)有了會(huì )計從業(yè)資格證,那么用什么來(lái)證明一個(gè)人具備會(huì )計工作的勝任能力呢?用人單位在招聘的時(shí)候考核,固然是一個(gè)不錯的辦法,但沒(méi)有統一標準,很可能造成更大的混亂,有相當一部分人的權益得不到保障。
最后,會(huì )計從業(yè)資格保證了會(huì )計人員在各自崗位上勝任工作,從而促進(jìn)了整個(gè)會(huì )計職業(yè)的規范管理,明晰了會(huì )計人員的職業(yè)發(fā)展路徑。
或許有些人認為會(huì )計從業(yè)資格沒(méi)有存在的必要,是因為會(huì )計從業(yè)資格證“太容易取得”了。不可否認,會(huì )計從業(yè)資格考試是財會(huì )考試中比較容易的、入門(mén)級別的考試,只要具備了從事會(huì )計工作的最基本的專(zhuān)業(yè)知識,基本上都可以取得會(huì )計從業(yè)資格考試的合格分數,取得會(huì )計從業(yè)資格證。從取得的難易程度看,它的“含金量”不高,但并不能否認它存在的必要性。
有了會(huì )計從業(yè)資格證,區分了能否從事會(huì )計工作的兩類(lèi)人群,讓持有會(huì )計證的會(huì )計人正式起步,按照會(huì )計從業(yè)資格——初級資格——中級資格——高級資格這樣一個(gè)路線(xiàn)發(fā)展。從這個(gè)角度看,會(huì )計從業(yè)資格是職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。試想想,沒(méi)有職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn),哪來(lái)更高的發(fā)展?
三、會(huì )計從業(yè)資格管理制度可以進(jìn)行改革,不必取消。
有人提出的會(huì )計從業(yè)資格管理現存的一些問(wèn)題,的確值得我們重視,這也是關(guān)心會(huì )計人,是為了更好地對會(huì )計職業(yè)的管理。不過(guò),我們覺(jué)得,應該以“改變”代替“取消”。
例如,可適當提高會(huì )計從業(yè)資格考試的考核難度,讓它顯得“更專(zhuān)業(yè)”。人們的心理總是這樣的,覺(jué)得“物以稀為貴”,太容易取得的東西不會(huì )珍惜。那么,可以考慮提升會(huì )計從業(yè)資格考試的難度,特別是對專(zhuān)業(yè)知識的考核難度,一來(lái)增加其專(zhuān)業(yè)性,二來(lái)間接提升了會(huì )計職業(yè)在經(jīng)濟生活中的形象和地位。
還比如,可以把會(huì )計從業(yè)資格考試與初級會(huì )計職稱(chēng)考試結合起來(lái),部分科目考試合格,可取得會(huì )計從業(yè)資格,在此基礎上通過(guò)全部科目的考試便可取得初級會(huì )計職稱(chēng)?忌蛇x擇只考會(huì )計從業(yè)資格,也可以選擇一次性報考會(huì )計從業(yè)資格與初級會(huì )計職稱(chēng)兩種。
總之,認為應取消會(huì )計從業(yè)資格的觀(guān)點(diǎn)恐怕不妥,我們還是堅決支持會(huì )計從業(yè)資格管理制度的存續,并且支持會(huì )計從業(yè)資格、會(huì )計職業(yè)管理的改進(jìn)、優(yōu)化。
四、“十三五”為會(huì )計改革指明了方向
“十三五”期間會(huì )計改革與發(fā)展的總體目標是,建立健全與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的會(huì )計體系,深入推進(jìn)會(huì )計工作法治化、信息化、現代化。
會(huì )計工作轉型升級取得實(shí)效。適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要,進(jìn)一步夯實(shí)會(huì )計基礎工作,積極融合新技術(shù)、新手段,推動(dòng)會(huì )計核算技術(shù)的優(yōu)化升級;以建設管理會(huì )計體系為抓手,引導、推動(dòng)管理會(huì )計廣泛應用;探索會(huì )計信息資源有效利用機制,進(jìn)一步推動(dòng)各單位會(huì )計信息化水平不斷提高;加強政策引導、經(jīng)驗交流,不斷強化會(huì )計工作在信息利用、資本運營(yíng)、價(jià)值管理、內部控制、風(fēng)險防范等方面的職能作用。
會(huì )計工作者執業(yè)能力明顯增強。完善會(huì )計人員繼續教育、會(huì )計人才評價(jià)等政策并發(fā)揮其導向作用,促進(jìn)廣大會(huì )計工作者知識結構進(jìn)一步優(yōu)化、職業(yè)道德素養進(jìn)一步提高、執業(yè)能力和服務(wù)水平進(jìn)一步提升,培育造就結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的會(huì )計人才隊伍。
執業(yè)能力、道德素養、知識結構、服務(wù)水平,這些內容其實(shí)是會(huì )計從業(yè)考試中需要我們掌握的內容。而現在,國家要求執業(yè)能力要增強,道德素養要提高,知識結構要優(yōu)化,服務(wù)水平要提升,這一切都說(shuō)明現在的會(huì )計從業(yè)考試內容已經(jīng)不能滿(mǎn)足國家對于會(huì )計從業(yè)人員的要求,會(huì )計從業(yè)考試改革將提高這部分知識內容的深度,改革后的會(huì )計從業(yè)將會(huì )帶來(lái)更有力度的會(huì )計從業(yè)資格考試。稍稍提高一點(diǎn)進(jìn)入會(huì )計這個(gè)領(lǐng)域的門(mén)檻,為的是讓會(huì )計從業(yè)人員帶著(zhù)更大的信心、更強的能力走上會(huì )計這個(gè)崗位。
結論:會(huì )計從業(yè)資格不僅不會(huì )取消,而且會(huì )進(jìn)行深化改革,提高含金量,滿(mǎn)足當前的需要,解決考證的亂象。會(huì )計證會(huì )被取消?真的是你想多了,財政部正在醞釀大招呢。
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