2017會(huì )計從業(yè)資格證考試真的被取消了嗎
最近，很多同學(xué)都在問(wèn)同一個(gè)問(wèn)題，就是2017年會(huì )計從業(yè)資格考試是不是要取消了? 因此關(guān)于此證“改革還是要取消”及未來(lái)走向的討論不斷高漲，你肯定也看到了網(wǎng)上漫天而來(lái)的各種分析和猜測，從而產(chǎn)生了各種疑惑。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于會(huì )計從業(yè)資格考試取消的最新消息，歡迎閱讀。
會(huì )計從業(yè)資格考試取消最新消息
疑惑一：2016年12月20日人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布的《國家職業(yè)資格目錄清單公示》中沒(méi)有會(huì )計從業(yè)資格項目。
疑惑二：由于政策調整，目前已經(jīng)有上海、山東、河南、云南、貴州、天津、浙江、安徽、大連、福建、廈門(mén)、寧波等多地暫�；驎壕�2017年會(huì )計證考試了。
疑惑三：2017年中高級會(huì )計資格考試報名的變化之一：取消了“具備會(huì )計從業(yè)資格，持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)”。
一時(shí)之間，相信很多會(huì )計人聚焦，2017年會(huì )計從業(yè)資格證真的會(huì )取消嗎?
Q: 會(huì )計從業(yè)資格證是改革還是取消?
A: 會(huì )計從業(yè)資格管理現存的問(wèn)題，理應引起重視。這也是關(guān)心2000萬(wàn)會(huì )計人，是為了更好地對會(huì )計職業(yè)的管理。不過(guò)，應以“改革”替“取消”。如可適當提高會(huì )計從業(yè)資格考試的考核難度，讓它顯得“更專(zhuān)業(yè)”變得更有價(jià)值!
Q: 如果沒(méi)有了會(huì )計從業(yè)資格證，那么用什么來(lái)證明一個(gè)人具備會(huì )計工作的勝任能力呢?
A: 用人單位在招聘時(shí)的考核，辦法確實(shí)不錯，但缺少統一標準，很可能造成更大混亂，更多的人權益得不到保障。
Q: 沒(méi)有會(huì )計證不讓從事會(huì )計工作。中高級考試不要求會(huì )計證但是要求從事會(huì )計的年限?
A: 依照《會(huì )計法》第三十八條規定，從事會(huì )計工作的人員必須取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)。今年報名中級考試沒(méi)有把“持有會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)”作為必要條件，不能代表工作時(shí)不需要會(huì )計證。所以工作年限還是需要看會(huì )計證的。
總之，確切的消息還需要等待官方給出最后的結論，認為取消會(huì )計從業(yè)資格的觀(guān)點(diǎn)動(dòng)機值得推敲，我們還是要支持會(huì )計從業(yè)資格管理制度的存續，并且支持會(huì )計從業(yè)資格、會(huì )計職業(yè)管理的改革優(yōu)化。
會(huì )計從業(yè)資格考試不必取消的原因
一、會(huì )計從業(yè)資格管理制度在當前管理中存在一些問(wèn)題，但問(wèn)題并不是主流。
會(huì )計從業(yè)資格考試作為會(huì )計行業(yè)的入門(mén)證書(shū)，《會(huì )計法》中明確規定，要從事會(huì )計行業(yè)工作必須取得會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)，所以會(huì )計法不修改，會(huì )計從業(yè)資格考試是不會(huì )取消的。雖然有一些人通過(guò)不法手段取得了會(huì )計從業(yè)資格證，但是絕大多數的人都是認真準備并參加會(huì )計從業(yè)資格考試，成績(jì)合格，才取得會(huì )計從業(yè)資格證�，F在對會(huì )計從業(yè)資格證的管理已經(jīng)越來(lái)越網(wǎng)絡(luò )化、信息化、透明化、規范化，相比于過(guò)去，現在的管理水平是相當高的。某些人抱怨的會(huì )計從業(yè)資格管理不好。但這只是一個(gè)小支流，是管理上的一些問(wèn)題，不能被說(shuō)成是會(huì )計從業(yè)資格管理的主流情況。
二、會(huì )計從業(yè)資格證是會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)勝任能力的最基本證明，也是職業(yè)發(fā)展的最基本保證，不能被取消。
有人從目前會(huì )計從業(yè)資格管理存在的一些問(wèn)題中，推論出由于會(huì )計從業(yè)資格證的存在才導致了行業(yè)管理的混亂，甚至還上升到個(gè)人學(xué)習、進(jìn)步與發(fā)展的自主與被動(dòng)的、干涉“個(gè)人學(xué)習自由”高度。這種觀(guān)點(diǎn)值得商榷。
首先，取得會(huì )計從業(yè)資格而具備的專(zhuān)業(yè)水平與從業(yè)人員在學(xué)校及工作過(guò)程中所學(xué)到的知識和擁有的能力有聯(lián)系，但不能混同。也不能認為非會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員取得了會(huì )計從業(yè)資格證就搞亂了“會(huì )計專(zhuān)業(yè)人士”的隊伍。上面提到，可能有少數人通過(guò)不法手段取得了會(huì )計從業(yè)資格，但這是個(gè)別人違反《會(huì )計法》的行為，鉆了制度的漏洞，不是管理制度的大問(wèn)題，是個(gè)別人搞亂了會(huì )計從業(yè)資格管理現狀。
其次，會(huì )計從業(yè)資格是會(huì )計人員職業(yè)發(fā)展的最根本的基礎。不管是會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員，還是本來(lái)對會(huì )計一竅不通的人士，只要通過(guò)《會(huì )計法》及相關(guān)政策規定的會(huì )計從業(yè)資格考試并取得了會(huì )計從業(yè)資格證，那么就說(shuō)明他們具有了從事會(huì )計工作的最基本的專(zhuān)業(yè)知識，不以出身論英雄，只憑能力端飯碗。試想，如果沒(méi)有了會(huì )計從業(yè)資格證，那么用什么來(lái)證明一個(gè)人具備會(huì )計工作的勝任能力呢?用人單位在招聘的時(shí)候考核，固然是一個(gè)不錯的辦法，但沒(méi)有統一標準，很可能造成更大的混亂，有相當一部分人的權益得不到保障。
最后，會(huì )計從業(yè)資格保證了會(huì )計人員在各自崗位上勝任工作，從而促進(jìn)了整個(gè)會(huì )計職業(yè)的規范管理，明晰了會(huì )計人員的職業(yè)發(fā)展路徑。
或許有些人認為會(huì )計從業(yè)資格沒(méi)有存在的必要，是因為會(huì )計從業(yè)資格證“太容易取得”了。不可否認，會(huì )計從業(yè)資格考試是財會(huì )考試中比較容易的、入門(mén)級別的考試，只要具備了從事會(huì )計工作的最基本的專(zhuān)業(yè)知識，基本上都可以取得會(huì )計從業(yè)資格考試的合格分數，取得會(huì )計從業(yè)資格證。從取得的難易程度看，它的“含金量”不高，但并不能否認它存在的必要性。
有了會(huì )計從業(yè)資格證，區分了能否從事會(huì )計工作的兩類(lèi)人群，讓持有會(huì )計證的會(huì )計人正式起步，按照會(huì )計從業(yè)資格——初級資格——中級資格——高級資格這樣一個(gè)路線(xiàn)發(fā)展。從這個(gè)角度看，會(huì )計從業(yè)資格是職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。試想想，沒(méi)有職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)，哪來(lái)更高的發(fā)展?
三、會(huì )計從業(yè)資格管理制度可以進(jìn)行改革，不必取消。
有人提出的會(huì )計從業(yè)資格管理現存的一些問(wèn)題，的確值得我們重視，這也是關(guān)心會(huì )計人，是為了更好地對會(huì )計職業(yè)的管理。不過(guò)，我們覺(jué)得，應該以“改變”代替“取消”。
例如，可適當提高會(huì )計從業(yè)資格考試的考核難度，讓它顯得“更專(zhuān)業(yè)”。人們的心理總是這樣的，覺(jué)得“物以稀為貴”，太容易取得的東西不會(huì )珍惜。那么，可以考慮提升會(huì )計從業(yè)資格考試的難度，特別是對專(zhuān)業(yè)知識的考核難度，一來(lái)增加其專(zhuān)業(yè)性，二來(lái)間接提升了會(huì )計職業(yè)在經(jīng)濟生活中的形象和地位。
還比如，可以把會(huì )計從業(yè)資格考試與初級會(huì )計職稱(chēng)考試結合起來(lái)，部分科目考試合格，可取得會(huì )計從業(yè)資格，在此基礎上通過(guò)全部科目的考試便可取得初級會(huì )計職稱(chēng)�？忌蛇x擇只考會(huì )計從業(yè)資格，也可以選擇一次性報考會(huì )計從業(yè)資格與初級會(huì )計職稱(chēng)兩種。
總之，認為應取消會(huì )計從業(yè)資格的觀(guān)點(diǎn)恐怕不妥，我們還是堅決支持會(huì )計從業(yè)資格管理制度的存續，并且支持會(huì )計從業(yè)資格、會(huì )計職業(yè)管理的改進(jìn)、優(yōu)化。
四、“十三五”為會(huì )計改革指明了方向
“十三五”期間會(huì )計改革與發(fā)展的總體目標是，建立健全與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟相適應的會(huì )計體系，深入推進(jìn)會(huì )計工作法治化、信息化、現代化。
會(huì )計工作轉型升級取得實(shí)效。適應經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展需要，進(jìn)一步夯實(shí)會(huì )計基礎工作，積極融合新技術(shù)、新手段，推動(dòng)會(huì )計核算技術(shù)的優(yōu)化升級;以建設管理會(huì )計體系為抓手，引導、推動(dòng)管理會(huì )計廣泛應用;探索會(huì )計信息資源有效利用機制，進(jìn)一步推動(dòng)各單位會(huì )計信息化水平不斷提高;加強政策引導、經(jīng)驗交流，不斷強化會(huì )計工作在信息利用、資本運營(yíng)、價(jià)值管理、內部控制、風(fēng)險防范等方面的職能作用。
會(huì )計工作者執業(yè)能力明顯增強。完善會(huì )計人員繼續教育、會(huì )計人才評價(jià)等政策并發(fā)揮其導向作用，促進(jìn)廣大會(huì )計工作者知識結構進(jìn)一步優(yōu)化、職業(yè)道德素養進(jìn)一步提高、執業(yè)能力和服務(wù)水平進(jìn)一步提升，培育造就結構合理、素質(zhì)優(yōu)良的會(huì )計人才隊伍。
執業(yè)能力、道德素養、知識結構、服務(wù)水平，這些內容其實(shí)是會(huì )計從業(yè)考試中需要我們掌握的內容。而現在，國家要求執業(yè)能力要增強，道德素養要提高，知識結構要優(yōu)化，服務(wù)水平要提升，這一切都說(shuō)明現在的會(huì )計從業(yè)考試內容已經(jīng)不能滿(mǎn)足國家對于會(huì )計從業(yè)人員的要求，會(huì )計從業(yè)考試改革將提高這部分知識內容的深度，改革后的會(huì )計從業(yè)將會(huì )帶來(lái)更有力度的會(huì )計從業(yè)資格考試。稍稍提高一點(diǎn)進(jìn)入會(huì )計這個(gè)領(lǐng)域的門(mén)檻，為的是讓會(huì )計從業(yè)人員帶著(zhù)更大的信心、更強的能力走上會(huì )計這個(gè)崗位。
結論：會(huì )計從業(yè)資格不僅不會(huì )取消，而且會(huì )進(jìn)行深化改革，提高含金量，滿(mǎn)足當前的需要，解決考證的亂象。會(huì )計證會(huì )被取消?真的是你想多了，財政部正在醞釀大招呢。
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