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會(huì )計從業(yè)資格證考試是真的要取消嗎

時(shí)間:2024-07-01 12:13:14 會(huì )計從業(yè)資格證 我要投稿
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2017年會(huì )計從業(yè)資格證考試是真的要取消嗎

  去年此時(shí),新一年的會(huì )計從業(yè)報考已經(jīng)考試,而今年幾個(gè)地區開(kāi)始暫緩會(huì )計從業(yè)資格考試,直至目前,2017年的會(huì )計從業(yè)報名工作仍未開(kāi)始,加之最近114項職業(yè)資格考試被取消,從2015年開(kāi)始就有專(zhuān)家討論的問(wèn)題再次成為網(wǎng)友關(guān)注熱點(diǎn):會(huì )計從業(yè)資格考試是否會(huì )取消?下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的關(guān)于會(huì )計從業(yè)資格考試取消的最新消息,歡迎閱讀。

2017年會(huì )計從業(yè)資格證考試是真的要取消嗎

  “會(huì )計證”何去何從引發(fā)爭論

  《會(huì )計法》將會(huì )計從業(yè)資格證書(shū)列為會(huì )計行業(yè)的準入證書(shū),以此理解,這次法律尚未修訂,“會(huì )計證”竟然沒(méi)有被列入名單,這豈不是越級而上。這次公示一出引起嘩然一片,當然這只是爭取意見(jiàn)稿,最終的文件如何,大家拭目以待。

  財務(wù)人何去何從?

  目前我國財務(wù)人員已經(jīng)超過(guò)2000萬(wàn),這相當于歐洲葡萄牙和比利時(shí)的總人口,而這之中,95%是財務(wù)會(huì )計、只有5% 屬于管理會(huì )計。而這十多萬(wàn)從事管理會(huì )計崗位的人之中,僅有8000人取得了CMA管理會(huì )計認證。

  會(huì )計人員轉型是不可避免的,在國內大環(huán)境下,管理會(huì )計成為了會(huì )計人轉型的最佳方向。2016年財政部多次下發(fā)管理會(huì )計相關(guān)文件《會(huì )計改革與發(fā)展“十三五”規劃綱要》,更是直接將管理會(huì )計列為“行業(yè)急需緊缺人才”,并明確提出“到2020年培養3萬(wàn)名精于理財、善于管理和決策的管理會(huì )計人才”的任務(wù)目標。12月份又頒布了《管理會(huì )計應用指引第100號——戰略管理》等22項管理會(huì )計應用指引征求意見(jiàn)稿,其作為管理會(huì )計指引體系的重要組成部分,可以說(shuō)我國在邁向管理會(huì )計大國的建設上又邁出了堅實(shí)的一步。

  管理會(huì )計對財務(wù)人有何用處

  CMA作為全球管理會(huì )計第一證,作為唯一一個(gè)被國家正式引進(jìn)的管理會(huì )計證書(shū),得到了很多知名企業(yè)認可,那么,CMA證書(shū)對財務(wù)人來(lái)說(shuō)到底有什么用呢?

  CMA管理會(huì )計與傳統財務(wù)會(huì )計不同,管理會(huì )計師在企業(yè)中往往負責監控、反應、報告和預測企業(yè)經(jīng)營(yíng)成果,收集、分析和整合企業(yè)信息,評估企業(yè)整體業(yè)績(jì),執行和監視企業(yè)內部控制,以及參與到企業(yè)發(fā)展方向的戰略決策過(guò)程中。

  CMA可以從事會(huì )計師、成本會(huì )計師、管理會(huì )計師、高級會(huì )計師、財務(wù)分析師、預算分析師、內部審計師、財務(wù)經(jīng)理、財務(wù)控制財務(wù)總監司庫/集團財長(cháng)、首席財務(wù)官(CFO)、首席執行官(CEO)等崗位!隨著(zhù)世界經(jīng)濟的快速發(fā)展,企業(yè)之間的競爭也日益加劇。面對如此激烈的職業(yè)競爭,而擁有具有國際認可的專(zhuān)業(yè)財務(wù)證書(shū)是維持自己不被淘汰甚至升職加薪的有利條件。

  會(huì )計從業(yè)資格證不是財務(wù)人的唯一選擇,無(wú)論會(huì )計從業(yè)資格證結果如何,財務(wù)人都可利用這段時(shí)間好好進(jìn)行CMA學(xué)習,為職業(yè)發(fā)展,為升職加薪而努力。

  會(huì )計從業(yè)資格考試不必取消的原因

  一、會(huì )計從業(yè)資格管理制度在當前管理中存在一些問(wèn)題,但問(wèn)題并不是主流。

  1999年《會(huì )計法》第二次修訂的時(shí)候建立了會(huì )計從業(yè)資格管理制度,從那時(shí)起,從事會(huì )計崗位工作必須擁有會(huì )計從業(yè)資格證,這是對會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)勝任能力最基本的要求。

  雖然有一些人通過(guò)不法手段取得了會(huì )計從業(yè)資格證,但是絕大多數的人都是認真準備并參加會(huì )計從業(yè)資格考試,成績(jì)合格才能取得會(huì )計從業(yè)資格證。

  現在對會(huì )計從業(yè)資格證的管理已經(jīng)越來(lái)越網(wǎng)絡(luò )化、信息化、透明化、規范化,相比于過(guò)去,現在的管理水平是相當高的。

  某些人抱怨會(huì )計從業(yè)資格管理不好,但這只是一個(gè)小支流,是管理上的一些問(wèn)題,不能被說(shuō)成是會(huì )計從業(yè)資格管理的主流情況。

  二、會(huì )計從業(yè)資格證是會(huì )計從業(yè)人員職業(yè)勝任能力的最基本證明,也是職業(yè)發(fā)展的最基本保證,不能被取消。

  有人從目前會(huì )計從業(yè)資格管理存在的一些問(wèn)題中,推論出由于會(huì )計從業(yè)資格證的存在才導致了行業(yè)管理的混亂,甚至還上升到個(gè)人學(xué)習、進(jìn)步與發(fā)展的自主與被動(dòng)的、干涉“個(gè)人學(xué)習自由”高度。這種觀(guān)點(diǎn)值得商榷。

  首先,取得會(huì )計從業(yè)資格而具備的專(zhuān)業(yè)水平與從業(yè)人員在學(xué)校及工作過(guò)程中所學(xué)到的知識和擁有的能力有聯(lián)系,但不能混同。也不能認為非會(huì )計專(zhuān)業(yè)人員取得了會(huì )計從業(yè)資格證就搞亂了“會(huì )計專(zhuān)業(yè)人士”的隊伍。上面提到,可能有少數人通過(guò)不法手段取得了會(huì )計從業(yè)資格,但這是個(gè)別人違反《會(huì )計法》的行為,鉆了制度的漏洞,不是管理制度的大問(wèn)題,是個(gè)別人搞亂了會(huì )計從業(yè)資格管理現狀。

  其次,會(huì )計從業(yè)資格是會(huì )計人員職業(yè)發(fā)展最根本的基礎。不管是會(huì )計學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的人員,還是本來(lái)對會(huì )計一竅不通的人士,只要通過(guò)《會(huì )計法》及相關(guān)政策規定的會(huì )計從業(yè)資格考試并取得了會(huì )計從業(yè)資格證,那么就說(shuō)明他們具有了從事會(huì )計工作最基本的專(zhuān)業(yè)知識,不以出身論英雄,只憑能力端飯碗。試想,如果沒(méi)有了會(huì )計從業(yè)資格證,那么用什么來(lái)證明一個(gè)人具備會(huì )計工作的勝任能力呢?用人單位在招聘的時(shí)候考核,固然是一個(gè)不錯的辦法,但沒(méi)有統一標準,很可能造成更大的混亂,有相當一部分人的權益得不到保障。

  最后,會(huì )計從業(yè)資格保證了會(huì )計人員在各自崗位上勝任工作,從而促進(jìn)了整個(gè)會(huì )計職業(yè)的規范管理,明晰了會(huì )計人員的職業(yè)發(fā)展路徑。

  或許有些人認為會(huì )計從業(yè)資格沒(méi)有存在的必要,是因為會(huì )計從業(yè)資格證“太容易取得”了。不可否認,會(huì )計從業(yè)資格考試是財會(huì )考試中比較容易的、入門(mén)級別的考試,只要具備了從事會(huì )計工作最基本的專(zhuān)業(yè)知識,基本上都可以取得會(huì )計從業(yè)資格考試的合格分數,取得會(huì )計從業(yè)資格證。從取得的難易程度看,它的“含金量”不高,但并不能否認它存在的必要性。

  有了會(huì )計從業(yè)資格證,區分了能否從事會(huì )計工作的兩類(lèi)人群,讓持有會(huì )計證的會(huì )計人正式起步,按照會(huì )計從業(yè)資格——初級資格——中級資格——高級資格這樣一個(gè)路線(xiàn)發(fā)展。從這個(gè)角度看,會(huì )計從業(yè)資格是職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn)。試想想,沒(méi)有職業(yè)發(fā)展的起點(diǎn),哪來(lái)更高的發(fā)展?

  三、會(huì )計從業(yè)資格管理制度可以進(jìn)行改革,不必取消。

  有人提出的會(huì )計從業(yè)資格管理現存的一些問(wèn)題,的確值得我們重視,這也是關(guān)心會(huì )計人,是為了更好地對會(huì )計職業(yè)的管理。不過(guò),我們覺(jué)得,應該以“改變”代替“取消”。

  例如,可適當提高會(huì )計從業(yè)資格考試的考核難度,讓它顯得“更專(zhuān)業(yè)”。人們的心理總是這樣的,覺(jué)得“物以稀為貴”,太容易取得的東西不會(huì )珍惜。那么,可以考慮提升會(huì )計從業(yè)資格考試的難度,特別是對專(zhuān)業(yè)知識的考核難度,一來(lái)增加其專(zhuān)業(yè)性,二來(lái)間接提升了會(huì )計職業(yè)在經(jīng)濟生活中的形象和地位。

  再比如,可以把會(huì )計從業(yè)資格考試與初級會(huì )計職稱(chēng)考試結合起來(lái),部分科目考試合格,可取得會(huì )計從業(yè)資格,在此基礎上通過(guò)全部科目的考試便可取得初級會(huì )計職稱(chēng)?忌蛇x擇只考會(huì )計從業(yè)資格,也可以選擇一次性報考會(huì )計從業(yè)資格與初級會(huì )計職稱(chēng)兩種。

  總之,認為應取消會(huì )計從業(yè)資格的觀(guān)點(diǎn)恐怕不妥,我們還是堅決支持會(huì )計從業(yè)資格管理制度的存續,并且支持會(huì )計從業(yè)資格、會(huì )計職業(yè)管理的改進(jìn)、優(yōu)化。

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