社保和計提工資會(huì )計分錄的編制方法

　　五險是指企業(yè)按國家規定為本單位職工繳納的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險。一金是指企業(yè)為職工繳納的住房公積金。下面是yjbys小編為大家帶來(lái)的社保和計提工資會(huì )計分錄的編制方法，歡迎閱讀。

　　1.分配工資

　　借：××費用(管理/銷(xiāo)售等)

　　貸：應付職工薪酬——工資

　　2.計提社保(企業(yè)部分)

　　借：××費用(管理/銷(xiāo)售等)

　　貸：應付職工薪酬——社保

　　3.次月發(fā)放工資時(shí)

　　借：應付職工薪酬——工資

　　貸：應付職工薪酬——社保(個(gè)人部分)

　　應交稅費——應交個(gè)人所得稅

　　庫存現金/銀行存款

　　4.上交杜保

　　借：應付職工薪酬——社保(企業(yè)部分+個(gè)人部分)

　　貸：庫存現金/銀行存款

　　5.上交個(gè)人所得稅

　　借：應交稅費——應交個(gè)人所得稅

　　貸：銀行存款

　　溫馨提示：

　　社會(huì )保險沒(méi)辦理之前不能計提，“五險一金”計提比例各地不一樣。企業(yè)按勞動(dòng)保障部門(mén)規定比例繳納部分，可列入“管理費用”。