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ui設計師知識架構
導語(yǔ)：首先，任何產(chǎn)品都是由團隊協(xié)作完成的。了解各個(gè)崗位的職責，有利于提高團隊協(xié)作效率。也有利于了解自己需要掌握的知識技能。下面就由小編為大家介紹一下ui設計師知識架構，希望對大家有所幫助！
研發(fā)團隊由產(chǎn)品設計、技術(shù)開(kāi)發(fā)兩個(gè)方面的崗位組成。產(chǎn)品設計人員包括產(chǎn)品經(jīng)理、交互設計師、視覺(jué)設計師；技術(shù)開(kāi)發(fā)人員包括前端、服務(wù)端、數據端、測試等方面的工程師。
看到這，很多人就覺(jué)得比較坑爹了。怎么沒(méi)有UI設計師？�。�！上面說(shuō)的分工方式是比較標準的崗位分配模式，由于國內行業(yè)發(fā)展不完善抑或是用人成本問(wèn)題。
在國內，很多公司里是沒(méi)有單獨的交互設計師崗位的。
一種情況是由產(chǎn)品經(jīng)理直接負責，需求和交互設計都是產(chǎn)品經(jīng)理一個(gè)人，然后由視覺(jué)設計負責圖形界面設計（GUI）和其他美術(shù)資源的設計。
另一種情況是，產(chǎn)品經(jīng)理負責需求，UI設計師（或交互設計師）負責交互設計和視覺(jué)設計。產(chǎn)品經(jīng)理和ui設計師共同研究用戶(hù)體驗。
當然，在有交互設計師崗位的公司里：這些一般都是較大公司，一般設置U崗位來(lái)負責交互設計和用戶(hù)研究。產(chǎn)品經(jīng)理和交互設計師都會(huì )考慮用戶(hù)體驗，所以產(chǎn)品經(jīng)理有時(shí)也會(huì )參與到交互設計的環(huán)節，而且在產(chǎn)品需求設計的時(shí)候產(chǎn)品經(jīng)理和交互設計師也有很多的工作重疊。
通過(guò)以上分析我們看出，產(chǎn)品經(jīng)理和交互設計工作內容有重疊。交互設計和視覺(jué)設計工作內容也有重疊。所以，一般做ui設計最好具備視覺(jué)設計和交互設計兩個(gè)方面的知識體系。
知識架構
1、視覺(jué)設計部分：
首先，視覺(jué)設計不僅僅是做ICON，做界面或者界面元素。
很多人認為，如果去互聯(lián)網(wǎng)公司做視覺(jué)方向ui設計，只會(huì )簡(jiǎn)單做圖標、界面就OK。這是極其幼稚的想法。
一般公司如果花錢(qián)雇專(zhuān)職視覺(jué)設計師的話(huà)，那么整個(gè)公司的美術(shù)設計工作一般都會(huì )給視覺(jué)設計做。這就要求你幾乎精通平面設計師所會(huì )的所有知識。
所以，如果你想今后在視覺(jué)領(lǐng)域混，那么以下幾項技能必不可少：
1）平面構成；
2）色彩構成；
3）版式設計；
4）心理學(xué)；
5）美術(shù)繪畫(huà)；
6）設計意識；
2、交互設計師應該具備的基本能力：
1）了解用戶(hù)體驗設計、可用性原則；
2）信息挖掘、用戶(hù)調研、數據分析；
3）良好的邏輯能力；
4）心理學(xué)；
5）交互設計原則、不同平臺的規范；
6）產(chǎn)品視覺(jué)感；
7）溝通能力。
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