2017戶(hù)外拓展訓練項目「精選」

　　拓展訓練能加強公司員工對公司的向心力和團隊凝聚力，營(yíng)造和諧的團隊，提升公司業(yè)務(wù)績(jì)效，增強公司核心競爭力。下面小編準備了關(guān)于戶(hù)外拓展訓練的項目，提供給大家參考!

　　1、團 隊 熱 身

　　項目介紹：

　　講述拓展訓練的內容及意義，以及良好的心理素質(zhì)和積極進(jìn)取的人生態(tài)度

　　對成功的重要作用，同時(shí)激發(fā)學(xué)員的參與熱情。形成歡快熱烈的良好氛圍。

　　制定隊名、隊歌、隊訓、隊徽，選出隊長(cháng)。

　　各組展示：通過(guò)分組形式，迅速建立溝通環(huán)境，團隊初步形成

　　自我介紹：12-17人組成一隊，以獨特的方式進(jìn)行自我介紹，加速了解，集眾人智慧，濃縮創(chuàng )新意識，展示團隊風(fēng)采。

　　培訓目標：

　　確立團隊、確定目標。打破新團隊成員之間的隔閡。加強相互了解和信任。形成團隊成員的基本價(jià)值觀(guān)

　　2、信任背摔

　　項目介紹：

　　每位學(xué)員都將站在一個(gè)1.5米的高臺上，身體筆直向后倒，

　　其他學(xué)員用手臂去接這名隊員。培訓師負責監控整個(gè)過(guò)程及安全問(wèn)題。

　　培訓目標：

　　增強隊員間的相互信任和理解，這也是新團隊的基礎克服心理障礙，增強自信心、戰勝恐懼學(xué)習換位思考通過(guò)身體接觸，打破大家之間的隔膜?在組織中建立平等的人際關(guān)系增強團隊的凝聚力

　　3、空 中 單 桿

　　項目介紹：

　　在8米高的圓柱頂端有一個(gè)圓盤(pán)上，圓盤(pán)小的僅能容納人的雙腳，而且晃動(dòng)不止，你要站到上面，然后越出去抓住懸在頭頂上的單杠。

　　培訓目標：

　　無(wú)論后退是多么舒適，也不為舒適而后退;無(wú)論前進(jìn)是多么艱難，也要在艱難中前進(jìn)在風(fēng)險面前自我控制的能力

　　認識到機會(huì )的寶貴，培養人積極進(jìn)取的人生態(tài)度

　　一般情況下你所需要的條件不可能完全成熟，學(xué)習在這種情況下勇敢決擇的能力。體會(huì )到團隊的鼓勵和支持對于個(gè)人能力的發(fā)揮起的重要作用，從而主動(dòng)地在組織內建立這種文化氣氛�？朔�心理障礙，增強自信心

　　4、七 巧 板

　　項目介紹： 將團隊分成若干個(gè)小組，模擬企業(yè)的不同部門(mén)，共同完成一系列復雜的任 務(wù)，深 刻

　　體 驗溝通、合作、創(chuàng )新、信息共享、資源配置、領(lǐng)導風(fēng)格、科學(xué)決策等管理主題系統整合團隊。“七巧板”為培訓道具，變幻無(wú)窮，寓教于樂(lè )，帶給學(xué)員無(wú)限體驗的空間。這個(gè)項目在溝通、協(xié)調、團隊意識、領(lǐng)導力、執行力方面都有所展示并對提升這些能力非常有助益…… 項目目標 ：

　　面對公司不同層面人員的任務(wù)，內部如何進(jìn)行有效的溝通與協(xié)調?培養工作的主動(dòng)性，發(fā)揚主人翁精神。不要問(wèn)“公司能給我什么”，而要考慮“我能為公司做什么?”合理的分配和利用時(shí)間，集中精力抓主要矛盾，提綱挈領(lǐng)。信息的公開(kāi)與共享，跨部門(mén)之間的協(xié)同、合作、創(chuàng )新與風(fēng)險意識，運用合理的判斷，及時(shí)進(jìn)行決策，決策過(guò)程和組織溝通效率

　　5、共同 進(jìn) 退

　　項目介紹：

　　探馬來(lái)報，阿里八八第二個(gè)儲藏財寶的大門(mén)，密碼是一組神奇的數字

　　按著(zhù)特定的順序拍打便能打開(kāi)，寶藏也將屬于你……

　　培訓目標：

　　群體決策的方法及意義，有限理性代替最優(yōu)方案。大膽嘗試，勇于付出。挑戰未知領(lǐng)域，培養創(chuàng )新意識合理的分工與合作，資源的優(yōu)化配置認識統一指揮的意義與重要作用? 體會(huì )對于團隊的領(lǐng)導技巧角色的合理分配與運用，避免“熟練工”對團隊造成的負面影響.團隊學(xué)習保證新創(chuàng )意

　　6、斷 橋

　　項目介紹：

　　A、B兩塊木板橫在8米的高空，A、B兩塊木板的間距為1.2-2.0米，每一位學(xué)員自A木板躍向B木板，而后返回。

　　培訓目標：

　　壓力管理，如何在壓力和困難面前調整自已的心態(tài)面對機遇和風(fēng)險的考驗，勇于嘗試未知事務(wù)的能力。在風(fēng)險面前自我控制的能力，挑戰自我，戰勝自我，重新認識自我，以開(kāi)放的心態(tài)迎接挑戰，迎難而上

　　7、海 難 逃 生

　　項目介紹：

　　全體隊員在規定的時(shí)間內翻越一面4米高的光滑墻面，在此過(guò)程中，大家不能借助任何外界的工具，包括：衣服、皮帶、繩子等，你們所能利用的資源只有你們的身體以及你們的聰明才智。

　　培訓目標：嘗試錯誤，容忍錯誤的出現。人力資源的合理分配、利用團隊氣氛達到高潮對于計劃、目標的分析，目標倒退法培養大家為了團隊的利益，無(wú)私奉獻的精神。

　　8、相 依 為 命

　　項目介紹：

　　學(xué)員每?jì)扇藶橐粚�，面對面地站在水平張掛�?米高空中的V字型鋼絲兩端，僅依靠彼此的雙手對頂著(zhù)，逐步移向分岔越來(lái)越大的另一端。

　　培訓目標：嘗試錯誤，允許錯誤的出現，但不允許總犯同一個(gè)錯誤。信任對方、大膽嘗試，勇于付出。誠實(shí)的貫徹團隊的決議。為了團隊的利益，應當發(fā)揮無(wú)私奉獻的精神

　　9、天 梯

　　項目介紹：

　　一架云梯從一米多高處延伸至10米高的空中，從地面到空中，橫木間的距離漸漸變大，沒(méi)有任何工具，你和一名隊友必須徒手爬到頂層，你們所能利用的資源只有你們的身體以及為團隊犧牲的精神，還有積極與他人合作的行動(dòng)。

　　培訓目標：很多任務(wù)單靠一個(gè)人的力量是無(wú)法完成的，讓學(xué)員體會(huì )合作的必要性。合作中如何取長(cháng)補短，實(shí)現一加一大于二。堅持不懈，爭取在最短的時(shí)間內完成艱巨的任務(wù)，不輕言放棄。樹(shù)立危機意識、競爭意識。建立良好的學(xué)習心態(tài)，知識和經(jīng)驗的積累不僅僅從實(shí)踐中得來(lái)，還應積極地向同伴學(xué)習甚至你的競爭對手學(xué)習。

　　10、無(wú)軌列車(chē)

　　項目介紹：

　　一支考古探險小分隊，在深山中發(fā)現上古時(shí)的一座山洞。據傳說(shuō)里面有神奇的寶藏，可要進(jìn)入必須先通過(guò)一片 “神秘”沼澤的考驗。于是……

　　培訓目標：有效有序的溝通對團隊的重要。學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，學(xué)習在困難和挑戰面前保持清醒和冷靜的頭腦。改善溝通技巧，學(xué)習運用多種溝通方式交流。團隊分工配合的重要，如何做到步調一致

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