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亳州市人社局部門(mén)預算情況說(shuō)明

時(shí)間:2021-03-10 08:40:28 我要投稿

亳州市人社局2017年部門(mén)預算情況說(shuō)明

  為幫助大家了解更多亳州市人社局的信息,下面,小編為大家提供亳州市人社局2017年部門(mén)預算情況說(shuō)明,全文如下:

  一、主要職能

  根據亳州市人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)市人力資源和社會(huì )保障局主要職責內設機構和人員編制規定的通知》(亳政辦〔2010〕36號)規定,亳州市人力資源和社會(huì )保障局主要職責是:

  (一)貫徹執行國家、省人力資源和社會(huì )保障工作方針政策、法律法規和規章,起草有關(guān)地方規范性文件,擬定人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展規劃、政策并組織實(shí)施和監督檢查等工作。

  (二)擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃和人力資源流動(dòng)政策,建立統一規范的人力資源市場(chǎng),促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)、有效配置。

  (三)負責促進(jìn)就業(yè)工作,擬訂統籌城鄉就業(yè)發(fā)展的規劃和政策,完善公共就業(yè)服務(wù)體系,擬訂就業(yè)援助制度,完善職業(yè)資格制度,統籌建立面向城鄉勞動(dòng)者的職業(yè)培訓制度,牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策,會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才、農村實(shí)用人才培養和激勵政策。

  (四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會(huì )保障體系。統籌擬訂城鄉社會(huì )保險及其補充保險有關(guān)政策和標準,貫徹實(shí)施全國統一的社會(huì )保險關(guān)系轉續辦法和基本養老金統籌辦法,貫徹實(shí)施機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位養老保險及其補充保險基金管理和監督的有關(guān)制度辦法,編制全市社會(huì )保險基金預決算草案。

  (五)負責全市就業(yè)、失業(yè)、社會(huì )保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實(shí)施預防、調節和控制,保持就業(yè)形勢穩定和社會(huì )保險基金總體收支平衡。

  (六)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂機關(guān)事業(yè)單位人員工資收入分配的有關(guān)政策,建立機關(guān)企業(yè)事業(yè)單位人員工資正常增長(cháng)和支付保障機制,擬訂機關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休的相關(guān)政策。

  (七)負責事業(yè)單位人事制度改革工作,擬訂相關(guān)改革配套政策并組織實(shí)施,參與人才管理工作,制定專(zhuān)業(yè)人員管理和繼續教育相關(guān)政策,牽頭推進(jìn)深化職稱(chēng)制度改革工作,做好博士后管理工作,負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔和培養工作。

  (八)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂全市軍隊轉業(yè)干部安置有關(guān)政策和安置計劃并組織實(shí)施,負責軍隊轉業(yè)干部教育培訓工作,組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部解困和穩定有關(guān)政策,負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

  (九)負責行政機關(guān)公務(wù)員綜合管理,會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂有關(guān)人員調配政策和特殊人員安置辦法,貫徹實(shí)施國家榮譽(yù)制度擬訂政府獎勵制度。

  (十)綜合協(xié)調、歸口管理全市引進(jìn)國外智力工作,擬訂引進(jìn)外國智力工作規劃和相關(guān)政策辦法。

  (十一)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂全市農民工工作綜合性政策和規劃,推動(dòng)農民工相關(guān)政策落實(shí),協(xié)調解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,維護農民工合法權益。

  (十二)統籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)幾h調解仲裁有關(guān)制度辦法和勞動(dòng)關(guān)系政策,完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調機制,擬訂消除非法使用童工和女工、未成工特殊勞動(dòng)保護的相關(guān)政策辦法,組織實(shí)施勞動(dòng)監察,協(xié)調勞動(dòng)者維權工作,依法查處重大案件,協(xié)調處理有關(guān)人力資源和社會(huì )保障方面的信訪(fǎng)事項。

  (十三)承辦市委、市政府交辦的其他事項。

  二、部門(mén)概況

  亳州市人力資源和社會(huì )保障局2017年度部門(mén)預算包括局機關(guān)預算和局屬二級單位預算,納入部門(mén)預算編制范圍的單位共6個(gè),具體情況見(jiàn)下表。亳州市人力資源和社會(huì )保障局編制107人,目前在職102人,離休人員0人,退休人員16人。

序號

單位名稱(chēng)

單位性質(zhì)

1

亳州市人力資源和社會(huì )保障局機關(guān)

行政單位

2

社會(huì )保險事業(yè)管理局

參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位

3

市人事考試中心

財政全額撥款事業(yè)單位

4

市就業(yè)人才服務(wù)局

財政全額撥款事業(yè)單位

5

市勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院

參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位

6

市勞動(dòng)保障監察支隊

財政全額撥款事業(yè)單位

  三、2017年度主要工作任務(wù)

  2017年,我們將結合部和省廳對人社工作要求,按照市委市政府的決策部署,堅持用法治意識和法治方式解決突出矛盾和問(wèn)題,重點(diǎn)加強公共就業(yè)服務(wù)能力,有效推進(jìn)人社領(lǐng)域深化改革。

  一是就業(yè)方面。大力促進(jìn)大眾創(chuàng )業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng )新,啟動(dòng)實(shí)施就業(yè)脫貧工程,助力精準扶貧。開(kāi)展春風(fēng)行動(dòng)、高校畢業(yè)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )、退役士兵招聘會(huì )等系列活動(dòng),配合做好臨工市場(chǎng)建設,實(shí)現城鎮新增就業(yè)3萬(wàn)人,城鎮登記失業(yè)率控制在4.5%以?xún),新增轉移農村勞動(dòng)力7.2萬(wàn)人。

  二是社保方面。穩妥推進(jìn)機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度改革和城鄉居民基本醫療保險整合,全市參加城鎮職工養老保險21.1萬(wàn)人(其中企業(yè)職工15.6萬(wàn)人)、城鄉居民養老保險參續保繳費230萬(wàn)人,失業(yè)保險15.5萬(wàn)人、城鎮職工醫療保險22.5萬(wàn)人、工傷保險20.9萬(wàn)人、生育保險16.7萬(wàn)人。

  三是人事人才方面。為“調轉促”積蓄人才動(dòng)力,完善人才需求目錄,大力引進(jìn)創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)人才。積極做好2個(gè)博士后工作站推薦工作,開(kāi)展市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人評選活動(dòng)、享受政府特殊津貼人員選拔,開(kāi)展國有企業(yè)薪酬制度改革,深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)制度改革,促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才成長(cháng)。規范公務(wù)員招錄遴選,做好各類(lèi)人事考錄招聘,實(shí)現人事考試APP項目建設。健全法官、檢察官和人民警察統一招錄、有序交流、逐級遴選機制。

  四是勞動(dòng)關(guān)系方面。完善農民工工資防欠治欠長(cháng)效機制,逐步建立科學(xué)規范的維權體系。加大農民工工資專(zhuān)戶(hù)工作,實(shí)現新續建項目建戶(hù)率100%,按規定足額繳納農民工工資保障金,通過(guò)專(zhuān)戶(hù)打卡發(fā)放率90%。規范勞務(wù)派遣,完善勞動(dòng)保障“兩網(wǎng)化”管理,推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁信息化建設。勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁結案率達95%,勞動(dòng)合同簽訂率達90%,“兩網(wǎng)化”覆蓋率達100%,勞動(dòng)監察投訴舉報結案率達95%。

  四、收支預算總體情況

  按照綜合預算管理的原則,亳州市人力資源和社會(huì )保障局所有收入和支出均納入部門(mén)預算管理。亳州市人力資源和社會(huì )保障局2017年收支總預算4519.51萬(wàn)元,收入來(lái)源為財政撥款收入、納入專(zhuān)戶(hù)管理收入、其他收入和上年結余收入,支出包括:一般公共服務(wù)、社會(huì )保障和就業(yè)支出、醫療衛生和計劃生育支出、農林水事務(wù)支出、住房保障支出等。

  五、2017年收入預算情況

  亳州市人力資源和社會(huì )保障局2017年收入預算4519.51萬(wàn)元,其中:一般公共預算撥款收入3973.41萬(wàn)元,政府性基金預算撥款收入0萬(wàn)元,納入專(zhuān)戶(hù)管理政府非稅收入37萬(wàn)元,其他收入161萬(wàn)元,上年結余收入4519.51萬(wàn)元。

  六、2017年支出預算情況

  亳州市人力資源和社會(huì )保障局2017年收入預算4519.51萬(wàn)元,其中:基本支出981.73萬(wàn)元,占21.72%,主要用于保障機構日常運轉、完成日常工作任務(wù)等;項目支出3537.78萬(wàn)元,占78.28%,主要用于政策調研、督查考核、應急職守、信息公開(kāi)、就業(yè)、社會(huì )保障、人才隊伍建設、人事制度改革、工資收入分配和勞動(dòng)關(guān)系調整的各個(gè)環(huán)節等支出。

  七、2017年財政撥款預算情況

  亳州市人力資源和社會(huì )保障局2017年財政撥款預算3973.41萬(wàn)元,其中:一般公共服務(wù)588.56萬(wàn)元,占14.81%;社會(huì )保障和就業(yè)支出2994.63萬(wàn)元,占75.37%;醫療衛生和計劃生育支出320.47萬(wàn)元,占8.06%;農林水事務(wù)支出5萬(wàn)元,占0.13%;住房保障支出64.75萬(wàn)元,占1.63%。具體情況如下:

  (一)一般公共服務(wù)。2017年財政撥款預算588.56萬(wàn)元,比2016年財政撥款預算增加218.74萬(wàn)元,增長(cháng)59.15%,主要是人事考試類(lèi)別及參考人數增加,導致人事考試經(jīng)費增加。其中,“事業(yè)運行”預算36.56萬(wàn)元,主要用于保障局機關(guān)和所屬單位正常運轉的基本支出;“其他人力資源事務(wù)支出”預算547萬(wàn)元,主要用于各類(lèi)人事考試工作經(jīng)費,主要包括2017年度全市公務(wù)員考錄、2017年度我市“三支一扶”招考、2017年度全國執業(yè)藥師考試、2017年度全國一級建造師考試、2017年度全國二級建造師考試、2017年度全國注冊消防工程師考試、2017年市直機關(guān)、事業(yè)單位遴選考試、2017年度全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計算機考試、2017年度全國經(jīng)濟專(zhuān)業(yè)考試、2017年度全國職稱(chēng)外語(yǔ)考試、我市2017年度事業(yè)單位招聘考試。以上考試所需費用包含筆試、警察職位體能測試、面試、體檢、資格復審等相關(guān)工作及因接送試卷產(chǎn)生的差旅費、車(chē)輛運行費用以及制卷閱卷費用;“招商引資”預算5萬(wàn)元,主要用于招商引資工作經(jīng)費支出。

  (二)社會(huì )保障和就業(yè)。2017年財政撥款預算2994.63萬(wàn)元,比2016年財政撥款預算增加1758.27萬(wàn)元,增長(cháng)142.21%,主要是市創(chuàng )業(yè)辦工作經(jīng)費及市級配套就業(yè)資金支出。其中,“行政運行”預算343.03萬(wàn)元,主要用于局機關(guān)及所屬單位離退休人員基本工資、基本離退休費、津貼補貼支出;“綜合業(yè)務(wù)管理”預算66.95萬(wàn)元,主要用于政府購買(mǎi)服務(wù)卡管中心人員工資勞務(wù)費用;“勞動(dòng)保障監察”預算98.96萬(wàn)元,主要用于勞動(dòng)保障監察支隊人員工資福利支出、勞動(dòng)保障日常巡查、農民工工資清欠專(zhuān)項檢查及書(shū)面審查等監察日常業(yè)務(wù)工作經(jīng)費;“社會(huì )保險業(yè)務(wù)管理事務(wù)”預算10萬(wàn)元,主要用于人事檔案管理等工作支出;“公共就業(yè)服務(wù)和職業(yè)技能鑒定機構”預算110.51萬(wàn)元,主要用于就業(yè)人才服務(wù)局人員工資福利支出;“勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁”預算40.08萬(wàn)元,主要用于1.日常勞動(dòng)爭議調解開(kāi)庭費用;2.特別案例分析研討會(huì );3.仲裁員業(yè)務(wù)培訓;4.皖人社秘【2014】87號文件要求,支持企業(yè)發(fā)展(調解組織建設);5.勞動(dòng)人事?tīng)幾h仲裁院人員工資福利支出;“其他人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù)支出”預算159.5萬(wàn)元,主要用于:1.人社信息化建設工作經(jīng)費;2. 2017年度招商引資工作經(jīng)費;3. 2017年度水電費;4. 2017年度物業(yè)管理費及大樓地下室配電防水維護費用;5. 民生工程工作經(jīng)費;6. 社;鸨O督等政策法規相關(guān)工作經(jīng)費;“歸口管理的行政單位離退休”預算43.16萬(wàn)元,主要用于行政單位離退休人員基本退休費及各項津貼補貼費用;“事業(yè)單位離退休”預算29.54萬(wàn)元,主要用于事業(yè)單位離退休人員基本退休費及各項津貼補貼費用;“其他就業(yè)補助支出”預算1595萬(wàn)元,主要用于市創(chuàng )業(yè)辦工作經(jīng)費及市級配套就業(yè)資金支出;“其他社會(huì )保障和就業(yè)支出”預算60萬(wàn)元,主要用于就業(yè)工作工作經(jīng)費;“其他社會(huì )保障和就業(yè)支出”預算9.18萬(wàn)元,主要用于按相關(guān)要求按比例繳納殘疾人就業(yè)保障金。

  (三)醫療衛生與計劃生育。2017年財政撥款預算320.47萬(wàn)元,比2016年財政撥款預算增加6.71萬(wàn)元,增長(cháng)2.14%,主要是增加全局人員工資正常晉升增長(cháng)部分。其中,“行政事業(yè)單位醫療”預算30.46萬(wàn)元,主要用于局機關(guān)及所屬參公預算單位醫療保障方面的支出;“事業(yè)單位醫療”預算8.63萬(wàn)元,主要用于全額撥款事業(yè)單位醫療保障方面的支出“公務(wù)員醫療補助”預算2.52萬(wàn)元,主要用于公務(wù)員醫療保險補貼。“其他行政事業(yè)單位醫療支出”預算0.18萬(wàn)元,主要用于事業(yè)單位人員醫療救助金支出“財政對城鎮居民基本醫療保險基金的補助”預算260萬(wàn)元,主要用于市級配套城鎮醫保金(財政局醫;饘(zhuān)戶(hù))支出“優(yōu)撫對象醫療補助”預算18.68萬(wàn)元,主要用于七名二等乙人員醫保費用及自主擇業(yè)軍轉干部醫保費用支出。

  (四)農林水支出。2017年財政撥款預算5萬(wàn)元,比2016年財政撥款預算增加0萬(wàn)元,增長(cháng)00%,主要是響應國家“十三五”規劃綱要中提出的加大扶貧工作力度。其中,“其他扶貧支出”預算5萬(wàn)元,主要用于我局所承擔的2016年度扶貧工作。

  (五)住房保障支出。2017年財政撥款預算64.75萬(wàn)元,比2016年財政撥款預算增加-43.46萬(wàn)元,增長(cháng)-40.16%,主要是住房公積金繳存比例下降。其中,“住房公積金”預算64.75萬(wàn)元,主要用于局機關(guān)及所屬單位按照國家政策規定為職工繳納的住房公積金等住房改革方面的支出。

  八、機關(guān)運行經(jīng)費情況

  2017年市人社局機關(guān)及所屬參公事業(yè)單位的機關(guān)運行經(jīng)費財政撥款預算519.53萬(wàn)元,較2016年預算增加83.83萬(wàn)元,增長(cháng)19.24%。主要原因是:用于信息中心機房軟件更新維護經(jīng)費支出。

  九、政府采購預算情況

  2017年市人社局及所屬二級單位政府采購預算總額170萬(wàn)元,其中:政府采購貨物預算00萬(wàn)元、政府采購工程預算00萬(wàn)元、政府采購服務(wù)預算170萬(wàn)元。十、國有資產(chǎn)占有使用情況

  截止2016年底,市人社局及所屬二級單位共有車(chē)輛2輛,其中,廳級領(lǐng)導干部用車(chē)00輛,一般公務(wù)用車(chē)2輛,一般執法執勤用車(chē)0輛,特種專(zhuān)業(yè)技術(shù)用車(chē)00輛,其他用車(chē)00輛。單位價(jià)值200萬(wàn)元以上大型設備00臺(套)。

  2017年部門(mén)預算未安排購置車(chē)輛,安排購置單位價(jià)值200萬(wàn)元以上大型設備00臺(套)。

  十、名詞解釋

  根據財政部制定的2016年政府收支分類(lèi)科目,對有關(guān)名詞做如下解釋?zhuān)?/p>

  (一)一般公共服務(wù)支出(類(lèi))人力資源事務(wù)(款):

  指人力資源和社會(huì )保障部履行一般公共服務(wù)職能的.支出。

  1.一般行政管理事務(wù)(項):指人力資源和社會(huì )保障部行政單位及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位未單獨設置項級科目的其他項目支出。

  2.政府特殊津貼(項):指人力資源和社會(huì )保障部與政府特殊津貼相關(guān)的支出。

  3.資助留學(xué)回國人員(項):指人力資源和社會(huì )保障部門(mén)擇優(yōu)資助留學(xué)人員回國創(chuàng )業(yè)的支出。

  4.軍隊轉業(yè)干部安置(項):指人力資源和社會(huì )保障部軍轉干部安置、人員經(jīng)費、自主擇業(yè)退役金等方面的支出。

  5.博士后日常經(jīng)費(項):指人力資源和社會(huì )保障部國家計劃內招收的博士后日常經(jīng)費及相應管理工作經(jīng)費支出。

  6.公務(wù)員考核(項):指人力資源和社會(huì )保障部用于公務(wù)員考核、獎勵及評比、達標、表彰管理等方面的支出。

  7.公務(wù)員履職能力提升(項):指人力資源和社會(huì )保障部用于提升公務(wù)員履職能力所發(fā)生的各項支出。

  8.公務(wù)員招考(項):指人力資源和社會(huì )保障部用于公務(wù)員招考方面的支出。

  9.公務(wù)員綜合管理(項):指人力資源和社會(huì )保障部用于公務(wù)員綜合管理等方面的支出。

  10.其他人事事務(wù)支出(項):指人力資源和社會(huì )保障部用于人力資源事務(wù)其他人事事務(wù)方面的支出。

  (二)教育支出(類(lèi))進(jìn)修及培訓(款)培訓支出(項):指人力資源和社會(huì )保障部用于培訓方面的支出。

  (三)社會(huì )保障和就業(yè)支出(類(lèi))人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù)(款):主要用于人力資源社會(huì )保障管理事務(wù)支出。

  1.行政運行(項):主要用于部機關(guān)、國家公務(wù)員局和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位的基本支出。

  2.一般行政管理事務(wù)(項):主要用于維修改造和辦公樓運行維護等支出。

  3.機關(guān)服務(wù)(項):主要用于后勤單位的支出。

  4.綜合業(yè)務(wù)管理(項):主要用于綜合性管理事務(wù)支出。

  5.勞動(dòng)保障監察(項):主要用于勞動(dòng)保障監察事務(wù)支出。

  6.就業(yè)管理事務(wù)(項):主要用于就業(yè)和職業(yè)技能鑒定管理等方面的支出。

  7.社會(huì )保險業(yè)務(wù)管理事務(wù)(項):主要用于社會(huì )保險業(yè)務(wù)管理和基金監督方面的支出。

  8.信息化建設(項):主要用于信息化建設、運行維護和數據分析等方面的支出。

  9.勞動(dòng)關(guān)系和維權(項):主要用于勞動(dòng)關(guān)系和維權事務(wù)等方面的支出。

  10.勞動(dòng)人事?tīng)幾h調解仲裁(項):主要用于仲裁機構實(shí)體化建設、辦案經(jīng)費、調解仲裁能力建設等支出。

  11.其他人力資源和社會(huì )保障管理事務(wù)支出(項):主要用于所屬事業(yè)單位的項目支出。

  (四)社會(huì )保障和就業(yè)支出(類(lèi))行政事業(yè)單位離退休(款):指人力資源和社會(huì )保障部主要用于機關(guān)離退休人員的經(jīng)費以及為離退休人員提供管理服務(wù)工作的離退休干部局的支出。

  1.歸口管理的行政單位離退休(項):主要用于離退休干部局統一管理的部機關(guān)離退休經(jīng)費。

  2.事業(yè)單位離退休(項):主要用于部屬事業(yè)單位離退休經(jīng)費。

  3.離退休人員管理機構(項):主要用于離退休干部局的支出。

  (五)社會(huì )保障和就業(yè)支出(類(lèi))就業(yè)補助(款)扶持公共就業(yè)服務(wù)(項):人力資源和社會(huì )保障部用于就業(yè)方面的補助,主要用于加強人力資源市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò )方面的支出。

  (六)醫療衛生與計劃生育支出(類(lèi))醫療保障(款)反映用于醫療保障方面的支出。

  1.行政單位醫療(項):反映財政部門(mén)集中安排的行政單位基本醫療保險繳費經(jīng)費,未參加醫療保險的行政單位的公費醫療經(jīng)費,按國家規定享受離休人員、紅軍老戰士待遇人員的醫療經(jīng)費。

  2.事業(yè)單位醫療(項):反映財政部門(mén)集中安排的事業(yè)單位基本醫療保險繳費經(jīng)費,未參加醫療保險的事業(yè)單位的公費醫療經(jīng)費,按國家規定享受離休人員待遇人員的醫療經(jīng)費。

  3.公務(wù)員醫療補助(項):反映財政部門(mén)集中安排的公務(wù)員醫療補助經(jīng)費。

  4.優(yōu)撫對象醫療補助(項):反映按規定補助優(yōu)撫對象的醫療經(jīng)費。

  5.城鎮居民基本醫療保險(項):反映財政用于城鎮居民基本醫療保險的支出。

  6.其他醫療保障支出(項):反映除上述項目以外其他用于醫療保障方面的支出。

  (七)住房保障支出(類(lèi))住房改革支出(款):主要用于機關(guān)及部屬單位按照國家政策規定用于住房改革方面的支出。住房公積金(項):是按照《住房公積金管理條例》的規定,由單位及其在職職工繳存的長(cháng)期住房?jì)。該項政策始于上世紀九十年代中期,在全國機關(guān)、企事業(yè)單位在職職工中普遍實(shí)施,繳存比例最低不低于5%,最高不超過(guò)12%,繳存基數為職工本人上年工資,目前已實(shí)施近20年時(shí)間。行政單位繳存基數包括國家統一規定的公務(wù)員職務(wù)工資、級別工資、機關(guān)工人崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資、年終一次性獎金、特殊崗位津貼、艱苦邊遠地區津貼,規范后發(fā)放的工作性津貼、生活性補貼等;事業(yè)單位繳存基數包括國家統一規定的崗位工資、薪級工資、績(jì)效工資、艱苦邊遠地區津貼、特殊崗位津貼等。

  (八)基本支出:指為保障機構正常運轉、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。

  (九)項目支出:指在基本支出之外為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標所發(fā)生的支出。

  (十)“三公經(jīng)費”:納入中央財政預決算管理的“三公”經(jīng)費,是指中央部門(mén)用財政撥款安排的因公出國(境)費、公務(wù)用車(chē)購置及運行費和公務(wù)接待費。其中,因公出國(境)費反映單位公務(wù)出國(境)的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出;公務(wù)用車(chē)購置及運行費反映單位公務(wù)用車(chē)車(chē)輛灼置支出(含車(chē)輛購置稅)及租用費、燃料費、維修費、過(guò)路過(guò)橋費、保險費、安全獎勵費用等支出;公務(wù)接待費反映單位按規定開(kāi)支的各類(lèi)公務(wù)接待(含外賓接待)支出。

  (十一)機關(guān)運行經(jīng)費:為保障行政單位(包括實(shí)行公務(wù)員管理的事業(yè)單位)運行用于購買(mǎi)貨物和服務(wù)的各項資金,包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會(huì )議費、福利費、日常維修費、專(zhuān)用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車(chē)運行維護費以及其他費用。

  聯(lián)系方式:亳州市人力資源和社會(huì )保障局政務(wù)公開(kāi)電子郵箱:zwxx@bzrs.gov.cn。

  原文地址:http://www.bzldbz.gov.cn/info.action?id=23684

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