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室內設計行業(yè)的發(fā)展趨勢
導語(yǔ)：在國內一家招聘網(wǎng)站上搜索室內設計一天的職位發(fā)布數量，可以看到，室內設計相關(guān)職位為55188個(gè)，平面設計為46554個(gè)，機械設計為9709個(gè)，園林設計為881個(gè)，景觀(guān)設計為6316個(gè)，服裝設計為8074個(gè)。由此看來(lái)，以上相關(guān)商業(yè)設計的招聘量，室內設計和平面設計獨占鰲頭。以下是小編為大家精心整理的室內設計行業(yè)的發(fā)展趨勢，歡迎大家參考！
發(fā)展前景
相信從上面的數據就可以看出室內設計的前景是很好的。房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，為室內設計師就業(yè)帶來(lái)了難得的機遇。該行業(yè)都急需大量專(zhuān)業(yè)人才加盟。但國內相關(guān)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)的畢業(yè)生無(wú)論從數量上還是質(zhì)量上都遠遠滿(mǎn)足不了市場(chǎng)的需求，很多城市的室內設計師就業(yè)缺口極大。建筑裝飾行業(yè)的大發(fā)展以及城市化進(jìn)程的加快，迅速擴大了對裝飾設計專(zhuān)業(yè)人才的總量需求。
就業(yè)
室內設計師就業(yè)機會(huì )多：室內設計師行業(yè)選擇余地大。室內設計師發(fā)展空間廣闊，就業(yè)機制靈活，關(guān)聯(lián)行業(yè)均可可以，也便于兼職和創(chuàng )業(yè)。整體來(lái)說(shuō)，室內設計屬于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，有很不錯的就業(yè)前景。
能力重于學(xué)歷
美霖學(xué)�？梢悦鞔_的告訴你，學(xué)室內設計能力重于學(xué)歷：室內設計在國內還處于起步階段，現有就業(yè)人員整體專(zhuān)業(yè)水平還有待提高，具備職業(yè)資格持證上崗的并不多一個(gè)合格的設計師收入水平屬中上階層。建筑裝飾業(yè)的現有從業(yè)人員中，技師和高級技師的比例均不足1%，持有職業(yè)資格證書(shū)或建設職業(yè)技能崗位證書(shū)的人員占總數不足5%。今后10年，需培養技術(shù)與管理人員約150萬(wàn)人，年均增加約15萬(wàn)人。這些因素都造成了目前實(shí)用型專(zhuān)業(yè)設計人才嚴重不足的局面。室內設計師已經(jīng)成為一個(gè)備受關(guān)注的職業(yè)，而被媒體譽(yù)為金色灰領(lǐng)職業(yè)之一。我國人才的培養起步晚，面對高速發(fā)展的行業(yè)，人才出現較大缺口！我國現有室內設計專(zhuān)業(yè)人員20多萬(wàn)，但人才缺口達50萬(wàn)。
薪酬與資歷成正比
作為建筑房地產(chǎn)領(lǐng)域的重要組成部分，建筑設計業(yè)近年來(lái)一直處于快速發(fā)展的上升通道，各類(lèi)家居裝潢公司及成熟的室內設計師人才也慢慢形成規模。
廣州是全國設計師最為集中的城市之一，調查顯示，廣州月薪萬(wàn)元以上的設計師約占20%，另外還有27%左右的就職者薪酬水平處于3000至5000元，30%左右則處于5000至8000元。國有企業(yè)約43%的本職位人員薪酬水平在10000元以上；民營(yíng)企業(yè)近35%的本職位人員薪酬水平在3000至5000元；中外合資企業(yè)中薪酬水平處于8000至10000元和10000元以上的本職位人員，比重都在33%左右；外商獨資企業(yè)近33%的本職位人員薪酬水平在10000元以上。
學(xué)室內設計主要學(xué)有以下幾項內容：
1.專(zhuān)業(yè)知識
室內設計師必須知道各種設計會(huì )帶來(lái)怎樣的效果，譬如不同的造型所得的力學(xué)效果，實(shí)際實(shí)用性的影響，所涉及的人體工程學(xué)，成本和加工方法等等。這些知識決非一朝一日就可以掌握的，而且還要融會(huì )貫通、綜合運用。
2.創(chuàng )造力
室內設計師豐富的想象、創(chuàng )新能力和前瞻性是必不可少的，這是室內設計師與工程師的一大區別。工程設計采用計算法或類(lèi)比法，工作的性質(zhì)主要是改進(jìn)、完善而非創(chuàng )新；造型設計則非常講究原創(chuàng )和獨創(chuàng )性，設計的元素是變化無(wú)窮的線(xiàn)條和曲面，而不是嚴謹、繁瑣的數據， 類(lèi)比出來(lái)的造型設計不可能是優(yōu)秀的。
3.設計技能
包括油泥模型制作的手工和計算機設計軟件的應用能力等等。當然這些技能需要專(zhuān)業(yè)的培養訓練，沒(méi)有天生的能工巧匠，但較強的動(dòng)手能力是必須的。
4.工作技巧
即協(xié)調和溝通技巧。這里牽涉到管理的范疇，但由于設計對整個(gè)產(chǎn)品形象、技術(shù)和生產(chǎn)都具有決定性的指導作用，所以善于協(xié)調、溝通才能保證設計的效率和效果。這是對現代室內設計師的一項附加要求。
5.市場(chǎng)意識
設計中必須作生產(chǎn)（成本）和市場(chǎng)（顧客的口味、文化背景、環(huán)境氣候等等）的考慮。脫離市場(chǎng)的設計肯定不會(huì )好賣(mài)，那室內設計師也不會(huì )好過(guò)。
6.職責
設計師應是通過(guò)與客戶(hù)的洽談，現場(chǎng)勘察，盡可能多地了解客戶(hù)從事的職業(yè)、喜好、業(yè)主要求的使用功能和追求的風(fēng)格等。
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