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青島膠州市2017事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章
根據青島市相關(guān)事業(yè)單位的辦法規定，膠州市在2017年發(fā)布了事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章，望廣大面試者準備好一切材料準時(shí)出席面試。
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(五)適應崗位要求的身體條件;
(六)年齡在35周歲以下(1981年1月12日以后出生);
(七)具備招聘崗位所需的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他資格條件(詳見(jiàn)《計劃表》)。
根據國家、省和青島市有關(guān)規定，由我省統一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計劃和青島市統一招募的“社區工作者”等服務(wù)基層項目人員，在膠州服務(wù)期滿(mǎn)2年，經(jīng)考核合格，3年內(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員)報考的，以及膠州籍退役大學(xué)生士兵，實(shí)行定向招聘(具體崗位見(jiàn)《計劃表》)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
定向、委培畢業(yè)生報考，須征得定向、委培單位同意。膠州市機關(guān)事業(yè)單位在編人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現役軍人、曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員，不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名與資格審查
(一)報名
統一招聘采取統一時(shí)間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上確認、網(wǎng)上繳費的方式。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2017年1月12日 9:00—1月16日16:00;
網(wǎng)上審核時(shí)間：2017年1月12日11:00—1月17日16:00;
查詢(xún)及網(wǎng)上繳費時(shí)間：2017年1月12日11:00—1月18日16:00。
具體辦法：
1.個(gè)人報名：實(shí)行網(wǎng)上統一報名，應聘人員登陸青島市人事考試網(wǎng)(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料并按要求上傳照片。每人限報一個(gè)崗位。應聘人員在資格初審前多次登錄填交報名信息的，后一次填報自動(dòng)替換前一次填報信息。報名資格一經(jīng)初審通過(guò)，不能更改個(gè)人信息。應聘人員必須使用二代身份證報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報名人員惡意注冊報名信息擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件獲取考試資格的，查實(shí)后取消本次報名資格。
2.單位初審：招聘單位指定專(zhuān)人負責資格初審工作，在報名期間查看本單位的網(wǎng)上報名情況，根據應聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格審查，確定初審結果。應聘人員在網(wǎng)上提交報考信息后，可在查詢(xún)截止之日前登錄網(wǎng)上報名系統，查詢(xún)報名資格初審結果。單位初審通過(guò)后，報名信息不能更改。
3.繳費：考務(wù)費按每人40元收取。報考人員初審通過(guò)后，要按規定時(shí)間登錄青島市人事考試網(wǎng)(http：//rsks.qdhrss.gov.cn)，進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續的，視作放棄。報考人員繳費成功后，下載打印《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū)》(以備資格審查時(shí)使用)。
繳費成功的報考人員可于2017年3月15日9:00—3月19日14:30期間登錄該網(wǎng)站，下載打印《準考證》。
擬享受減免有關(guān)考務(wù)費用的農村特困大學(xué)生和城市低保人員，須先在網(wǎng)上繳費，其中農村特困大學(xué)生、城市低保人員請于2017年1月20日09:00—11:30到膠州市人力資源和社會(huì )保障局(膠州市北京路2號-膠州市行政服務(wù)中心西樓1317房間)辦理考務(wù)費退款手續(逾期不再受理)。辦理減免考務(wù)費時(shí)，應出具以下材料：《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名登記表》;享受?chē)易畹蜕畋Ｕ辖鸬某擎偧彝サ膱罂既藛T，提交家庭所在地的縣(區、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(原件和復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提交家庭所在地的縣(區、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復印件)。
網(wǎng)上報名結束后，對最終確定的應聘人數達不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規定的比例相應核減招聘計劃。高層次、緊缺、基層服務(wù)急需專(zhuān)業(yè)崗位可適當放寬。取消核減的計劃將在膠州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://www.jz12333.gov.cn)予以公告，請考生根據公告要求辦理改報等事宜。
(二)資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過(guò)程。擬進(jìn)入面試的應聘人員，按應聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報名登記表》和《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū)》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)(山東省內院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書(shū))、成績(jì)表、學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷證明(報考幼兒園崗位的師范類(lèi)考生還需出具師范類(lèi)證明)、報考崗位所要求的資格證書(shū)等，2017年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應聘的證明。其他人員報考的，提交國家承認的學(xué)歷證書(shū)、就業(yè)報到證、二代身份證、報考崗位所要求的資格證書(shū)等，其中，屬無(wú)業(yè)人員的需在資格審查時(shí)提交失業(yè)證或檔案管理部門(mén)出具的無(wú)業(yè)證明，屬在職人員的需在考察前提交所在單位和主管部門(mén)出具同意應聘的證明。對部分崗位要求具有資格證書(shū)的，資格證書(shū)須在2017年1月12日之前取得。
參加定向招聘的服務(wù)基層項目人員，還需提交下列材料：參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項目的人員出具縣以上組織人事部門(mén)考核認定的證明材料，參加“三支一扶”計劃項目的人員要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和縣以上組織人事部門(mén)出具的考核材料，參加青島市“社區工作者”項目的人員要出具青島市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書(shū)》和區市“三支一扶”辦公室出具的年度考核材料。
在筆試合格分數線(xiàn)以上，按招聘崗位計劃數2.5或3.5倍的比例(招聘6人及以上的崗位按1：2.5的比例，5人及以下的崗位按1：3.5的比例)從高分到低分依次確定進(jìn)入資格審查范圍人員，其中2或3倍的比例(招聘6人及以上的崗位按1:2的比例，5人及以下的崗位按1:3的比例)為正式進(jìn)入資格審查范圍人員，其他人員為資格審查遞補人員。正式進(jìn)入資格審查范圍人員在規定的時(shí)間內未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權或取消資格產(chǎn)生的空缺，在資格審查遞補人員中按筆試成績(jì)由高到低依次遞補。經(jīng)資格審查合格人員交納面試考務(wù)費70元。
在面試前的資格審查時(shí)，考生須提交以上材料原件及復印件(使用A4紙復印)各一份。資格審查及資格審查遞補具體時(shí)間、地點(diǎn)將在“膠州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”上另行發(fā)布。
三、考試內容和方法
(一)筆試
筆試采用省統一招聘筆試試卷，根據專(zhuān)業(yè)不同分為綜合、衛生和教育三大類(lèi)，各類(lèi)均考一科，不指定教材。綜合類(lèi)考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經(jīng)濟理論、時(shí)政方針、科技知識、省情省況等基礎性知識和綜合寫(xiě)作;衛生類(lèi)考試內容為公共基礎知識和醫藥衛生專(zhuān)業(yè)基礎知識兩部分，分別占整個(gè)試題分數的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎知識部分按醫療、藥學(xué)、檢驗、中醫、護理五類(lèi)分別命題;教育類(lèi)考試內容為公共基礎知識和教學(xué)基礎知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識)兩部分，分別占整個(gè)試題分數的30%和70%。筆試采用百分制計算應聘人員的成績(jì)。為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設定最低合格分數線(xiàn)。
筆試時(shí)間：2017年3月19日
9:00—11:30 綜合類(lèi)
14:00—16:30 教育類(lèi)、衛生類(lèi)
筆試采取百分制計分。根據招聘崗位和考試情況確定筆試合格分數線(xiàn)，在筆試合格分數線(xiàn)以上，由高分到低分按2或3倍的比例(招聘6人及以上的崗位按1：2的比例，招聘5人及以下的崗位按1:3的比例)依次確定進(jìn)入面試人選。達不到規定比例的崗位，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數確定。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘計劃。
(二)面試
根據招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試采用結構化面試、答辯、模擬講課、專(zhuān)業(yè)技能測試等方法，主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專(zhuān)業(yè)知識應用等方面要素。面試方案在“膠州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”公布。面試成績(jì)于本場(chǎng)面試結束后向考生公布。
四、成績(jì)核算
本簡(jiǎn)章所有招聘崗位按筆試、面試成績(jì)各占50%的比例百分制加權計算應聘人員的總成績(jì)。筆試成績(jì)、面試成績(jì)和考試總成績(jì)均采用百分制計分，并精確到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。按總成績(jì)分崗位由高分到低分排列名次，如總成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)從高到低排序。
五、考察體檢
按照總成績(jì)，分招聘崗位，按1:1.5比例確定進(jìn)入考察范圍人員，其中，屬在職人員的需提交所在單位和主管部門(mén)出具同意應聘的證明，如考察前不能提交同意應聘證明，則取消考察資格。進(jìn)入考察范圍人員的面試成績(jì)不得低于60分。如1個(gè)錄用計劃中出現兩名以上應聘人員考試總成績(jì)相同，則按筆試成績(jì)確定進(jìn)入考察范圍人員(如筆試、面試成績(jì)都相同，則加試筆試)。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。對放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。
體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘者在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢不合格。
凡考生無(wú)故放棄考察體檢資格、公示后自動(dòng)放棄聘用資格的，將記入我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信檔案數據庫。
六、公示和聘用
經(jīng)筆試、面試、考察和體檢合格的擬聘用人員，在“膠州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)”上公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，根據應聘人員所應聘的崗位，按總成績(jì)從高分到低分排序，由應聘人員依次選擇聘用單位。如出現總成績(jì)并列者，按筆試成績(jì)從高分到低分確定選崗順序(若筆試成績(jì)相同，則采取抽簽的辦法決定選崗順序)。被聘用人員實(shí)行聘用制，簽定聘用合同，試用期一年�？忌驊言械仍虿荒馨大w檢要求完成體檢的，延期公示、聘用。
應屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得畢業(yè)證,否則取消聘用資格。
七、紀律要求
公開(kāi)招聘將實(shí)行全程監督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡(jiǎn)章、面試方案及有關(guān)政策規定執行，如有弄虛作假，徇私等違反公開(kāi)招聘考試紀律的行為，一經(jīng)查實(shí)，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀違規行為處理辦法》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部令第30號)的有關(guān)規定嚴肅處理。
八、有關(guān)說(shuō)明
1、應聘人員在報考期間，應及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2、筆試成績(jì)、面試成績(jì)、取消或核減計劃、現場(chǎng)資格審查事宜、進(jìn)入面試及遞補人員名單、面試事宜、考察體檢和公示等事宜均在膠州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://www.jz12333.gov.cn)“事業(yè)單位招聘”專(zhuān)欄予以公布。
3、應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)認定：往屆畢業(yè)生以學(xué)歷證書(shū)為準，應屆畢業(yè)生以學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、成績(jì)表和學(xué)校出具的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷證明為準。
4、招聘過(guò)程中若有違規作弊行為，取消聘用資格;招聘后發(fā)現考生隱瞞病史的、不能勝任應聘崗位工作的、查實(shí)提供虛假的證件的，取消聘用資格。
5、聘用人員要在規定時(shí)間內到招聘單位報到上班，逾期未報到者，取消其聘用資格。
6、聘用人員需在膠州市機關(guān)事業(yè)單位服務(wù)滿(mǎn)5年，簽訂服務(wù)協(xié)議。
7、其他未盡事宜按照有關(guān)規定執行，膠州市人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
膠州市人力資源和社會(huì )保障局政策咨詢(xún)電話(huà)：
0532-82288275、13235324668
膠州市教育體育局政工科電話(huà)：0532-82233977
膠州市衛生局政工科電話(huà)：0532-82289053
監督電話(huà)：0532-82288273
網(wǎng)上報考技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：15588683585
請在工作時(shí)間段(工作日上午9:00-11:30，下午1:30-5:00)撥打以上電話(huà)。
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