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2017年山東昌樂(lè )縣事業(yè)單位招聘人員簡(jiǎn)章
山東昌樂(lè )縣事業(yè)單位招聘報名時(shí)間為2017年4月24日9:00-4月27日16:00，為方便大家了解山東昌樂(lè )縣事業(yè)單位今年報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供2017山東昌樂(lè )縣事業(yè)單位招聘公告全文如下：
2017年山東昌樂(lè )縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員簡(jiǎn)章
根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)和《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號)、《關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作幾個(gè)具體問(wèn)題的通知》(魯人社字〔2016〕53號)等有關(guān)要求，2017年昌樂(lè )縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員322名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
(二)五官端正，身體健康，具有良好的道德品行，能勝任崗位要求。
(三)年齡35周歲以下(1982年1月1日及以后出生);定向招聘崗位不限年齡。
(四)具備招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件)。
(五)服務(wù)基層項目定向招聘崗位，限在昌樂(lè )縣服務(wù)的“三支一扶”人員和昌樂(lè )戶(hù)籍(生源)的“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃”人員服務(wù)滿(mǎn)2年、考核合格，3年內(2013年、2014年、2015年招募和選派人員)報考。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受該優(yōu)惠政策。
(六)退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位，需符合昌樂(lè )縣接收安置條件(以昌樂(lè )民政部門(mén)出具的退役士兵接收安置證明為準)的“退役大學(xué)生士兵”報考。“退役大學(xué)生士兵”必須符合以下情形之一：1.通過(guò)高考取得地方全日制普通高校的錄取通知書(shū)后入伍，退役后回原錄取高校完成學(xué)業(yè)的;2.地方全日制普通高校在校學(xué)生入伍，退役后回原高校完成學(xué)業(yè)的;3.地方全日制普通高校畢業(yè)后入伍退役的。已安置到機關(guān)事業(yè)單位工作的“退役大學(xué)生士兵”不再享受定向招聘政策。
(七)定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。
有下列情形之一的，不得參加報考：在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應聘;現役軍人;曾受過(guò)刑事處罰或嚴重警告及以上處分的“退役大學(xué)生士兵”;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除或辭退的人員;身體不健康的;昌樂(lè )縣機關(guān)事業(yè)單位在編人員;以及法律規定不得聘用的其他情形的人員。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
二、報名和資格審查
(一)報名
報名時(shí)間：2017年4月24日9:00-4月27日16:00
繳費時(shí)間：2017年4月24日11:00-4月28日16:00
應聘人員登錄濰坊人事考試(職業(yè)技能鑒定)中心網(wǎng)站(www.wfrsks.com)，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片(分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過(guò)20KB，文件類(lèi)型為JPG，照片務(wù)必清晰)。報名與考試時(shí)使用的身份證件必須一致。每人限報一個(gè)崗位，報名初審通過(guò)，報名信息不能更改。未通過(guò)初審的人員，可在報名時(shí)間內改報其他崗位。通過(guò)資格初審的人員，在規定時(shí)間內登錄濰坊人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費手續的，視為放棄。繳費成功人員于2017年5月10日9:00—5月12 日16：00前登錄該網(wǎng)站打印準考證，以及《昌樂(lè )縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名登記表》(內含應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書(shū)，供參加面試時(shí)使用)。
根據省物價(jià)部門(mén)核定的標準，考務(wù)費的收取標準為每人每科40元。擬享受減免考務(wù)費的應聘人員，在審核通過(guò)后規定時(shí)間內攜帶相關(guān)證明材料到昌樂(lè )縣人力資源和社會(huì )保障局(昌樂(lè )縣城關(guān)商務(wù)社區1號樓1068室，電話(huà)：6235279)辦理減免考務(wù)費審核確認手續。逾期者視為自動(dòng)放棄。
對最終確定的報考人數達不到計劃聘用人數3倍的招聘崗位，按1:3的比例相應核減聘用計劃，教育類(lèi)(中小學(xué)崗位)核減的計劃經(jīng)研究后調整到教育類(lèi)(中小學(xué)崗位)報名人數較多的崗位，被取消招聘崗位的報考人員，可在規定時(shí)間內改報其他崗位。
(二)資格審查
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應聘人員，需按招聘崗位要求，提交本人相關(guān)證明材料及1寸近期同底版免冠照片2張。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行資格審查的，視為自動(dòng)放棄。
相關(guān)證明材料主要包括：1、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能于2017年7月31日前取得國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū);2、其他人員應聘的，提交國家承認的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(須在2017年4月24日之前取得)、身份證。在職人員(含已簽訂就業(yè)協(xié)議人員)應聘的，還需提交用人權限部門(mén)或單位(就業(yè)協(xié)議單位)出具的同意應聘證明或解聘證明;3、對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，也可在考察前提交，否則視為棄權;4、報考定向招聘崗位的服務(wù)基層項目人員，還需提供相關(guān)服務(wù)基層項目的證明材料以及戶(hù)籍證明材料;5、報考退役大學(xué)生士兵定向招聘崗位的，還需提供入伍、退役相關(guān)證明材料、接收安置地民政部門(mén)出具的退役士兵接收安置證明、畢業(yè)當年就業(yè)主管機構簽發(fā)的就業(yè)報到證以及戶(hù)籍證明材料;6、對教師資格證暫未取得的，可在考察前提供相應教師資格證或教師資格認定機構出具的認定合格證明。
三、考試內容和方法
考試分為筆試、面試。均采用百分制計算成績(jì)。
(一)筆試
筆試分為綜合類(lèi)和教育類(lèi)兩大類(lèi)，綜合類(lèi)考試內容為公共基礎知識，包括法律法規、政治經(jīng)濟理論、時(shí)政方針、科技知識等基礎性知識和綜合寫(xiě)作;教育類(lèi)考試內容為公共基礎知識和教學(xué)基礎知識(包括教育學(xué)、心理學(xué)等專(zhuān)業(yè)知識)兩部分，分別占整個(gè)試題分數的30%和70%。
筆試時(shí)間：2017年5月13日
筆試結束后，根據招聘崗位由高分到低分確定進(jìn)入面試范圍人員。相同崗位招聘計劃在10人以下的，面試人選按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘計劃為10-13人的，進(jìn)入面試人員統一確定為28人)。達不到招聘比例的，按實(shí)有應試人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jì)依次遞補。
(二)面試
1、綜合類(lèi)面試：采用結構化面試方式，面試試題為通用性試題，主要測試考生的綜合分析、組織協(xié)調、邏輯思維、語(yǔ)言表達、反應應變能力等方面的素質(zhì)。
2、教育類(lèi)面試：面試采用試講的形式，音樂(lè )、體育和美術(shù)教師崗位另外加試專(zhuān)業(yè)技能測試。
(1)試講 ：主要考查應考人員的教學(xué)水平和教學(xué)技能等基本素質(zhì)。試講內容為對應學(xué)段學(xué)科課程內容。
(2)加試 ：音樂(lè )教師崗位測試項目包括聲樂(lè )、鍵盤(pán)和特長(cháng)(特長(cháng)項目自選);體育教師崗位測試項目包括田徑、武術(shù)、籃球、排球、足球;美術(shù)教師崗位測試人物速寫(xiě)、色彩靜物寫(xiě)生和特長(cháng)(特長(cháng)項目自選)。音樂(lè )、體育、美術(shù)教師崗位按試講和加試各占50%的比例百分制計算面試成績(jì)。
面試成績(jì)本場(chǎng)面試結束后向應聘人員宣布。實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生所在面試組同場(chǎng)考生的平均分數，確定該崗位面試的最低分數線(xiàn)(教育類(lèi)以所在試講組同場(chǎng)考生的平均分數確定)，對面試成績(jì)未達到最低分數線(xiàn)的考生，不予進(jìn)入考察和體檢(音樂(lè )、體育、美術(shù)教師崗位不予進(jìn)入加試)�？忌嬖嚦煽�(jì)低于60分的不能進(jìn)入考察體檢范圍。
現場(chǎng)資格審查、面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求另行公布。
根據省物價(jià)部門(mén)核定的標準，面試考務(wù)費為70元。
報考崗位按筆試成績(jì)和面試成績(jì)各占50%的比例百分制計算考試總成績(jì)，筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入�？偝煽�(jì)并列者，筆試成績(jì)?yōu)橄取?/p>
四、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員考試總成績(jì)，由高分到低分，按招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入考察體檢范圍人選�？疾熘饕扇〔殚啓n案、單位鑒定等方式進(jìn)行，側重于考核思想政治表現、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準確等進(jìn)行復審。體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對按規定需要復檢的，復檢只能進(jìn)行1次，結果以復檢結論為準。對放棄考察體檢資格或考察體檢不合格造成的空缺，按報考崗位總成績(jì)依次等額遞補。
五、公示聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，招聘崗位相同的按考試總成績(jì)從高到低依次選取工作單位，并在昌樂(lè )縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿(mǎn)，對反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的人員，聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行最低服務(wù)年限，服務(wù)年限為5年(含試用期)。
六、其他
事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定考試教材輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
查詢(xún)網(wǎng)站： http://rsj.changle.gov.cn 昌樂(lè )縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)
附件：《2017年昌樂(lè )縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位匯總表》
昌樂(lè )縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位
工作人員領(lǐng)導小組辦公室
2017年4月7日
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