選調生考試是組織部門(mén)有計劃地從高等院校選調品學(xué)兼優(yōu)的應屆大學(xué)本科以上畢業(yè)生到基層工作的基本程序，作為黨政領(lǐng)導干部的后備人選和縣級以上黨政機關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選的應屆畢業(yè)生，其選拔條件、培養目標、選拔程序、培養管理方式等均與公務(wù)員選拔性考試有著(zhù)明顯的不同之處，特別近幾年在選拔的面試環(huán)節，大大加強了對自我認知與崗位匹配、計劃組織與溝通能力、綜合分析能力考查的力度，這就決定了其面試的競爭將更加激烈。值此山東選調生考試即將面試之際，專(zhuān)家結合以往一線(xiàn)實(shí)戰經(jīng)驗，將選調生面試的取勝法寶簡(jiǎn)要歸納為以下三條，希望對廣大考生有所借鑒，并最終實(shí)現選調夢(mèng)想!

　　一是有針對性地規范解題思路與技巧

　　要明確選調生面試所涉及的考察測評要素，基于測評要求，通過(guò)總結歷年面試真題規律，有針對性地梳理好、規范好解題思路，并在熟練解題思路的基礎上注重解題技巧的有效突破;同時(shí)，還得重點(diǎn)加強答題的邏輯性與層次性訓練力度，時(shí)刻做到解題言之有物、言之有理、言之有據!

　　二是注重基本理論知識的儲備

　　在實(shí)際面試過(guò)程中，我們發(fā)現各位考生很難在理論層面有所突破，缺乏答題的亮點(diǎn)即理論高度，特別是破題高度非常有限，導致眾多考生在一開(kāi)始就決定了結局。因此，我們建議各位考生一定要重讀、精讀、甚至識記黨的十七大報告和最近的一些經(jīng)典文獻，如政府工作報告，特別是涉及到我國基層建設層面的政策性理論，深刻領(lǐng)會(huì )和把握黨和國家對基層的路線(xiàn)、方針、政策，這些都是各位考生必須具備的。