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2017安徽省蕭縣司法局招考公告
為有效緩解蕭縣司法行政系統人員嚴重不足的情況，促進(jìn)我縣司法行政工作的發(fā)展，根據工作需要，決定選招6名鄉鎮社區矯正協(xié)管員。具體情況公告如下：
一、招聘原則
(一)堅持面向社會(huì )、公開(kāi)招聘。
(二)堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)。
二、招聘崗位和計劃
招聘相關(guān)信息在蕭縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http：//rsj.ahxx.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布。
詳見(jiàn)下表：
招聘崗位招聘人數招聘條件備 注
學(xué)歷專(zhuān)業(yè)年齡身高視力性別
鄉鎮社區矯正協(xié)管員6專(zhuān)科及以上不限30周歲以下170厘米以上雙眼矯正視力1.0以上男1、 龍城鎮、官橋鎮、閆集鎮、張莊寨鎮、青龍鎮、縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區司法所各1人。
2、按最終考試成績(jì)由高分到低分依次自愿選崗。
三、應聘人員必須具備下列資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守憲法和法律;
(三)具有良好的品行;
(四)具備擬聘崗位所需的國民教育專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
(五)崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
(六)適應崗位要求的身體條件;
(七)崗位所需的年齡條件中“30周歲以下”為“1987年1月1日以后出生”。
(八)崗位所需的其他條件。
有下列情形的人員，不得報考：
(一)不符合崗位招聘條件的人員;
(二)在讀的全日制普通高校學(xué)生;
(三)現役軍人;
(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì )保障部門(mén)認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;
(五)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
(六)法律規定不得參加報考的其他情形人員。
(七)未提供工作單位和主管部門(mén)同意報考介紹信的在職工作人員。
四、招聘方法和程序
實(shí)行面向社會(huì )公開(kāi)招聘的方法，按照制定方案、發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽約聘用等步驟進(jìn)行。
(一)報名
本次報名工作采取現場(chǎng)報名的方式進(jìn)行。
1、報名時(shí)間：2017年1月13日—2017年1月17日。
2、報名地點(diǎn)：縣政府四樓縣人事考試中心。
3、報名時(shí)注意事項：
報名時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證 (原件及復印件2份)等，近期同版免冠一寸彩色照片4張。每人限報一個(gè)崗位。
經(jīng)審查同意后填寫(xiě)報名登記表一式兩份。屬在職人員報名的，須同時(shí)提供工作單位同意報考的介紹信。
4、考試費每人45元。
5、領(lǐng)取《準考證》時(shí)間另行發(fā)布。
(二)筆試
1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行，筆試科目為《公共基礎知識》，滿(mǎn)分120分，時(shí)間為120分鐘。
2、筆試的時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準考證》。
3、筆試成績(jì)按招聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設定筆試最低控制合格分數線(xiàn)為60分。筆試成績(jì)達到最低控制合格分數線(xiàn)的應聘人員，方可進(jìn)入下一程序。
筆試成績(jì)公布：通過(guò)蕭縣人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://rsj.ahxx.gov.cn/)進(jìn)行公布。
(三)面試
1、面試人選的確定：依據筆試成績(jì)從高分到低分排列順序，按1：3確定入圍面試人員(不足規定比例的，按實(shí)際人數確定)。若出現與最后一名入圍面試人員筆試成績(jì)相同情況的,則同時(shí)入圍面試人選。
2、面試的組織：面試工作委托縣人力資源社會(huì )保障局統一組織。
3、面試的方式：面試工作采取結構化面試的方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分。面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行發(fā)布。
4、最終考試成績(jì)的合成
按筆試成績(jì)÷1.2×50%與面試成績(jì)×50%相加計算為最終考試成績(jì)。并按擬聘崗位從高分到低分進(jìn)行排序(合成考試總成績(jì)相同的，筆試成績(jì)高者優(yōu)先排序)。
(四)體檢和考察
依照最終考試成績(jì)從高分到低分的排列順序，根據擬聘人數按1：1比例確定體檢和考察對象(不足規定比例的，按實(shí)際人數確定)。因體檢或考察不合格出現招聘崗位缺額的，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。每一環(huán)節各可遞補一次。擬聘用人員名單一經(jīng)公示，不再遞補。
(五)公示和簽約聘用
1、對合格人員經(jīng)研究批準后列為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單公示7天。對經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，按程序辦理試用手續，試用期為1個(gè)月。試用期間發(fā)放基本生活費;
2、依據《勞動(dòng)法》及相關(guān)規定，對聘用制人員實(shí)行合同制管理，試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格，雙方同意，簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為一年。
3、合同期滿(mǎn)后，經(jīng)考核合格的，續簽勞動(dòng)合同，期滿(mǎn)后未續簽勞動(dòng)合同的或經(jīng)考核為不合格的，視為解除聘用關(guān)系。
4、在聘用期內違法違紀的，可隨時(shí)解聘。
5、招聘對象男性年滿(mǎn)60周歲后不再續簽勞動(dòng)合同。
五、相關(guān)待遇
正式聘用后待遇為基本工資(按當地最低工資標準執行)和績(jì)效工資(按年度考核結果確定);統一辦理養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，單位和個(gè)人按比例繳納。工作所需制服由單位提供。
六、其他事宜
(一)報考人員應準確填寫(xiě)簡(jiǎn)歷和相關(guān)資料信息，保證信息真實(shí)性;如與事實(shí)不符，將取消其應聘資格。
(二)報考人員所填寫(xiě)的聯(lián)系方式，應保持通訊暢通。
咨詢(xún)電話(huà)： 0557-5022014(縣司法局政工室);
0557-5037551(縣人事考試中心)。
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