2017年重慶三峽學(xué)院招聘工作人員簡(jiǎn)章
重慶三峽學(xué)院招聘報名時(shí)間為2017年06月07日。為方便大家了解重慶三峽學(xué)院今年招聘報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供重慶三峽學(xué)院招聘公告全文如下：
重慶三峽學(xué)院2017年上半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
為進(jìn)一步加強人才隊伍建設，優(yōu)化人員結構，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號) 和重慶市人力資源和社會(huì )保障局關(guān)于印發(fā)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法》等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)規定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試考核相結合的方式進(jìn)行。
二、招聘人數
學(xué)院2017年上半年面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員29名。詳見(jiàn)附件1《重慶三峽學(xué)院2017年上半年公開(kāi)招聘工作人員情況一覽表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、招聘范圍和對象
招聘人員面向社會(huì )，凡符合招聘條件的各類(lèi)人員均可報名應聘。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;試用期內的機關(guān)事業(yè)單位人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報考證明的基層項目服務(wù)人員;現役軍人;在讀的非2017年應屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報考。
四、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位;
(二)具有良好的思想品德和職業(yè)道德、工作責任心強、熱愛(ài)教育事業(yè)、遵紀守法;
(三)具有良好品行及職業(yè)道德和教書(shū)育人的精神，在校學(xué)習期間學(xué)習成績(jì)優(yōu)良，工作期間工作業(yè)績(jì)突出;
(四)具有正常履行職責的身體條件;
(五)具有兩年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，且能提供相應證明材料;
(六)自愿在重慶三峽學(xué)院服務(wù)8年以上;
(七)碩士研究生年齡要求35周歲及以下，博士研究生40周歲及以下;
(八)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關(guān)確認的條件;
(九)年齡計算截止時(shí)間為報名開(kāi)始前一天。
五、招聘程序
(一)報名
采取現場(chǎng)報名方式。凡符合公開(kāi)招聘條件者選定一個(gè)崗位進(jìn)行報名，在重慶三峽學(xué)院人事處網(wǎng)站下載《重慶三峽學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，填好后打印成紙質(zhì)件現場(chǎng)報名。多報者視為報名無(wú)效。
(二)資格審查
1.報名者持《重慶三峽學(xué)院公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報名表》原件，本人身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、工作經(jīng)歷證明、黨員證明等有關(guān)材料原件及復印件(具體附件材料見(jiàn)學(xué)院人事處網(wǎng)站)，2張一寸免冠登記照;在職人員應持所在單位同意報考證明(需注明“同意報考”，加蓋單位組織人事部門(mén)鮮章)。
資格審查不合格者，取消考試資格。
2.現場(chǎng)報名、資格審核時(shí)間和地點(diǎn)
時(shí)間：2017年06月07日(9:30-16:00)
地點(diǎn)：重慶三峽學(xué)院新校區23棟344辦公室
郵箱：sxxyzjk@163.com
聯(lián)系人：關(guān)老師
聯(lián)系電話(huà)：023-58102397
(三)考試考核
考試考核分為筆試和面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)在人事處網(wǎng)站予以公布。
(1)筆試(分值為100分)
筆試內容為應用文寫(xiě)作。其中考試成績(jì)60分為合格，未達到60分者不得進(jìn)入面試環(huán)節。本次招聘按照崗位人數1:2的比例，根據筆試考試成績(jì)從高到低的順序依次確定面試人選。若進(jìn)入面試環(huán)節的考生自動(dòng)放棄面試，可依筆試成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行遞補。
(2)面試(分值為100分)
面試一般在筆試成績(jì)公布后一周內組織實(shí)施，具體時(shí)間、地點(diǎn)將在學(xué)校人事處網(wǎng)站公布。
面試以結構化面試的方式進(jìn)行，由人事處組織。參加面試人員接受學(xué)�？荚u領(lǐng)導小組及評委面試答辯。內容為評委提問(wèn)，考生回答。主要考察應聘者報考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識以及邏輯思維能力、綜合分析能力、環(huán)境適應能力、語(yǔ)言表達能力及工作態(tài)度等。
面試比例為1:2，面試按照該招聘崗位考生筆試考試成績(jì)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試的人選。若最后一名面試人選成績(jì)出現并列，則并列進(jìn)入面試。其中，屬特殊崗位和急需短缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定同意后，可適當放寬面試比例。
面試成績(jì)60分為合格，未達到60分者不得確定為體檢人選。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試考官對考生面試成績(jì)評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說(shuō)明理由;考生面試最后結果在90分以上、60分以下的，應寫(xiě)出書(shū)面報告，并報主管部門(mén)及市人力社保局備案。
3.考試考核總成績(jì)計算方式(精確到小數點(diǎn)后兩位數)
考試考核總成績(jì)=筆試×50%+面試×50%。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據該崗位考生考試考核總成績(jì)按從高到低依次確定。進(jìn)入體檢最后一名報考人員的考試考核總成績(jì)出現并列時(shí)，則依次以學(xué)歷、職稱(chēng)及職(執)業(yè)資格、筆試成績(jì)高者優(yōu)先。
體檢人選由學(xué)校統一組織安排。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的通知(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的'通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)以及《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規定，并結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行。
體檢在縣級以上綜合醫院進(jìn)行。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
(五)考察
由學(xué)校對體檢合格人員的思想政治表現、道德品質(zhì)修養、遵紀守法情況、學(xué)習工作實(shí)績(jì)、業(yè)務(wù)能力、現實(shí)表現以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復審�？疾觳缓细�，學(xué)校不予聘用。
因體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄資格的，其缺額可按報考該崗位考生考試考核總成績(jì)從高分到低分一次性遞補�？疾煲院蟓h(huán)節出現缺額不再遞補。
(六)公示
考試考核等公開(kāi)招聘有關(guān)事宜均可登陸學(xué)校人事處網(wǎng)站查詢(xún)。
對考核、體檢、考察均合格的擬聘人員提交學(xué)校校長(cháng)辦公會(huì )研究通過(guò)，在重慶人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)及學(xué)校人事處網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、畢業(yè)院校、準考證號、擬聘單位及崗位、考試考核總成績(jì)等。
六、聘用審批及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽學(xué)院提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《事業(yè)單位聘用合同》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續。相關(guān)待遇按重慶市事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。
招聘人員按規定實(shí)行試用期。試用期內或期滿(mǎn)考核不合格、或發(fā)現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀律要求
公開(kāi)招聘工作政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行招聘政策規定，自覺(jué)接受紀檢部門(mén)和廣大人民群眾的監督，若違規或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí), 取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規定追究當事人的責任。
八、本簡(jiǎn)章由重慶三峽學(xué)院人事處負責解釋。