2017年貴州省獨山縣事業(yè)單位招聘人才簡(jiǎn)章
貴州省獨山縣事業(yè)單位招聘報名時(shí)間從公告發(fā)布之日起開(kāi)始。為方便大家了解貴州省獨山縣事業(yè)單位今年招聘報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供貴州省獨山縣事業(yè)單位招聘公告全文如下：
貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才簡(jiǎn)章
為深入推進(jìn)獨山縣事業(yè)單位人才隊伍建設，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展，結合我縣事業(yè)單位人才需求情況，經(jīng)獨山縣委、縣政府研究同意，決定面向全國公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才26人。為確保人才引進(jìn)工作順利完成，特制定本簡(jiǎn)章。
一、組織領(lǐng)導
本次人才引進(jìn)工作在貴州省獨山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下，由縣人才引進(jìn)辦公室負責組織實(shí)施，并接受社會(huì )監督。
二、引進(jìn)原則
貴州省獨山縣2017年急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才所有崗位面向全國公開(kāi)引進(jìn)。堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
三、引進(jìn)人數及職位
此次公開(kāi)引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才26名(其中本科生20名、碩士研究生6名)，具體引進(jìn)職位、引進(jìn)條件要求等詳見(jiàn)《貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才職位表》(附件1)。
四、待遇
此次公開(kāi)引進(jìn)的人員全部為事業(yè)編制，待遇按國家規定執行。聘用的研究生及以上學(xué)歷考生安排到縣內空編事業(yè)單位工作。
引進(jìn)人員除享受?chē)艺咭幎ù鐾膺�享受以下待遇：
1.博士、正高職稱(chēng)專(zhuān)家、享受省級以上政府津貼的專(zhuān)家或攜帶先進(jìn)技術(shù)項目的科技人員，享受縣財政獎勵的安家補助費10萬(wàn)元(在5年服務(wù)年限內，年度考核為稱(chēng)職<合格>以上等次的，每年發(fā)放2萬(wàn)元)，安排50—60平方米周轉住房一套，服務(wù)滿(mǎn)5年后產(chǎn)權歸個(gè)人所有。曾在獨山工作且正高職稱(chēng)由獨山事業(yè)單位報評的，報考不享受以上待遇。
2.碩士研究生、副高職稱(chēng)專(zhuān)家，享受縣財政獎勵的安家補助費5萬(wàn)元(在5年服務(wù)年限內，年度考核為稱(chēng)職<合格>以上等次的，每年發(fā)放1萬(wàn)元)，安排50—60平方米周轉住房一套，服務(wù)滿(mǎn)6年后產(chǎn)權歸個(gè)人所有。曾在獨山工作且副高職稱(chēng)由獨山事業(yè)單位報評的，報考不享受以上待遇。
3.在崗在編的正高職稱(chēng)(2級、3級、4級)專(zhuān)家、博士學(xué)位人員每人每月補貼1000元，碩士研究生每人每月補貼100元，在崗在編的副高職稱(chēng)專(zhuān)家按專(zhuān)業(yè)技術(shù)5—7級每月分別補貼300、200、100元，按年度發(fā)放。
五、引進(jìn)對象及條件
(一)引進(jìn)對象
引進(jìn)對象原則上為普通高等教育全日制本科二本及以上學(xué)歷人員(2017屆畢業(yè)生不含委培生、定向生)。具體要求詳見(jiàn)《貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才職位表》(附件1)。
(二)引進(jìn)條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權利，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的道德品行;
2.具有符合職位要求的文化程度、工作能力和資格條件，具備擬報考職位所需的其他資格條件;
3.年齡在18周歲以上(1999年8月31日及以前出生)、35周歲以下(1981年9月1日及以后出生)。對具有報考崗位所需專(zhuān)業(yè)中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員年齡可放寬到40周歲(1976年9月1日及以后出生)。
4.身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件;
5.有國家機關(guān)、企事業(yè)單位工作經(jīng)歷的，期間年度考核均為稱(chēng)職(合格)以上等次(試用期人員除外)。
(三)以下人員不得參加引進(jìn)
1.截止2017年8月31日仍未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的機關(guān)事業(yè)單位在職工作人員;
2.截止2017年8月31日仍未滿(mǎn)服務(wù)期限的“農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃”人員;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
4.曾被開(kāi)除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿(mǎn)5年的;
5.在各級公務(wù)員招錄或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員;
6.受到黨紀、政紀處分尚未解除處分的人員;
7.涉嫌違法違紀被調查尚未結束(結案)的人員;
8. 在職人員工作期間,年度考核有不稱(chēng)職(不合格)情況的;
9.不符合引進(jìn)對象、報考條件或職位所需資格條件的;
10. 在校期間曾受過(guò)處分的人員;
11.有法律、法規規定不得聘用在事業(yè)單位工作的人員。
12.截止2017年8月31日，為黔南州內黨政機關(guān)、國有企事業(yè)單位在職在編人員(含試用期人員)的。
六、人才引進(jìn)工作程序
人才引進(jìn)工作按照發(fā)布引進(jìn)公告、報名和資格審查、測評(面試)、資格復審、考察與體檢、公示、審批辦理引進(jìn)手續的程序進(jìn)行。
(一)發(fā)布公告
人才引進(jìn)崗位、數量、資格條件等相關(guān)信息通過(guò)《花燈之鄉·獨山網(wǎng)》(網(wǎng)址：www.dushan.gov.cn )、《獨山縣人力資源網(wǎng)》(網(wǎng)址：www.dsxrlzy.com)、獨山就業(yè)服務(wù)微信平臺發(fā)布。
(二)報名
采取網(wǎng)絡(luò )報名與現場(chǎng)報名相結合的方式，報名從公告發(fā)布之日起開(kāi)始，原則上報名截止到2017年內相關(guān)職位引進(jìn)滿(mǎn)額。
1.網(wǎng)絡(luò )報名：擬報名人員可將本人報名信息表、電子照片、報名所需各類(lèi)材料掃描件等通過(guò)發(fā)送電子郵件的方式報名(郵箱：81635304@qq.com)，在規定日期帶上資格審查需提供材料原件和復印件到現場(chǎng)審核并參加面試(測評)。
2.現場(chǎng)報名：擬報名人員可直接到我縣人力資源和社會(huì )保障局人事管理科現場(chǎng)報名。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0854-3221160、3236118
(三)資格審查
主要審查報名者是否符合引進(jìn)的資格條件。報名人員要如實(shí)提供報名材料，對提供虛假材料的，偽造、涂改有關(guān)證件、材料、信息騙取報名資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報名資格。審查結果由審查人員簽名確認，資格審查貫穿整個(gè)人才引進(jìn)工作始終，在任何一個(gè)工作環(huán)節發(fā)現應聘人員提供虛假報名資料或資格條件不符合《簡(jiǎn)章》要求的，隨時(shí)取消其應聘資格。資格審查需提供材料：
1、《貴州省獨山縣2017年事業(yè)單位公開(kāi)引進(jìn)急需專(zhuān)業(yè)人才報名信息表》一份(附件2);
2、本人近期同底正面免冠一寸彩色照片1張，照片粘貼在《報名表》指定位置;
3、個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;
4、畢業(yè)證、學(xué)位證(或2017年普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、相應專(zhuān)業(yè)教師資格證、各種榮譽(yù)證書(shū)、有效《居民身份證》原件及復印件1份，學(xué)信網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)上打印的“教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表”一份;
5、在職人員須持所在單位同意報考證明(其中，機關(guān)事業(yè)單位在職人員還應加蓋縣級以上組織或人社部門(mén)同意報考意見(jiàn));
6、報考職位所需的資格證書(shū)及其他證明材料。
填表時(shí)需按要求認真填寫(xiě)清楚，信息要全面、真實(shí)、準確，如因填寫(xiě)信息錯誤，責任自負。
(四)面試(測評)
對通過(guò)資格審查合格的人員進(jìn)行面試(測評)。面試(測評)一般采取面談的方式。也可結合崗位工作實(shí)際，由用人單位采取專(zhuān)業(yè)知識(技能)測評的方式。面試(測評)成績(jì)按百分制計算。設最低合格分數線(xiàn)，最低合格分數線(xiàn)為70分。凡面試(測評)成績(jì)未達到70分者取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。每個(gè)職位按面試(測評)成績(jì)從高到低以1：1的比例確定進(jìn)入下一環(huán)節人員。參加面試(測評)人數與引進(jìn)職位計劃數不足3：1的，由人才引進(jìn)領(lǐng)導小組研究確定是否減少或暫停職位引進(jìn)計劃。職位引進(jìn)計劃減少的，參加該職位的應聘人員所報職位不再進(jìn)行調整。職位計劃暫停引進(jìn)的，考生可改報符合報考條件的其他職位。
考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時(shí)身份證)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加面試(測評)，其他證件不能替代。參加面試人員每人交考務(wù)費100元。
面試(測評)時(shí)間:2017年6月至9月每月組織一次，具體時(shí)間安排如下：
1、2017年6月23日下午2：30;
2、2017年7月28日下午2：30;
3、2017年8月25日下午2：30;
4、2017年9月29日下午2：30。
面試(測評)地點(diǎn)：另行通知
(五)資格復審
縣人才引進(jìn)辦公室根據職位引進(jìn)計劃數按面試成績(jì)由高到低1：1比例確定資格復審對象，同一職位考生成績(jì)名次出現末位并列的，由用人單位追加考試內容，根據追加考試成績(jì)，確定資格復審對象。對進(jìn)入資格復審的2017屆畢業(yè)生，需在2017年8月30日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件等相關(guān)資格證明。未能在規定時(shí)間內提供應聘職位所要求相關(guān)資格證書(shū)、證明等不符合引進(jìn)條件的'，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格，并在同一職位中按面試成績(jì)從高到低依次遞補。
資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(六)體檢
資格復審合格考生確定為體檢對象，體檢人員名單在《花燈之鄉·獨山網(wǎng)》、《獨山縣人力資源網(wǎng)》、獨山就業(yè)服務(wù)微信平臺發(fā)布。標準參照公務(wù)員體檢的有關(guān)要求組織開(kāi)展體檢。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。體檢不合格或自動(dòng)放棄的，空缺職位可按面試成績(jì)依次遞補一次。
體檢費用由考生本人承擔。不交納體檢費或不按時(shí)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。
(七)考察
體檢合格考生確定為考察對象�？疾靸热葜饕ǹ忌谛＜吧鐣�(huì )生活期間的政治思想、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習和工作表現、遵紀守法以及是否需要回避等�？疾鞎r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準確。
考察工作由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導小組統一部署，具體由人才引進(jìn)單位及其主管部門(mén)負責�？疾旃ぷ黜毥M成考察組，考察組由二人及以上組成。在考察中應當廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀(guān)、公正，并據實(shí)寫(xiě)出考察材料、做出考察結論、提出聘用建議意見(jiàn)�？疾旃ぷ鹘邮芗o檢、監察機關(guān)的監督。
在考察中發(fā)現下列情況之一的考生，考察不合格，取消該考生進(jìn)入下一環(huán)節資格。
1.不能堅持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與
黨中央保持一致的人員;
2.有本簡(jiǎn)章第五條“引進(jìn)對象及條件”第(三)點(diǎn)“以下人員不得報考”所列任何一項的人員。
進(jìn)入考察人員自考察開(kāi)始20日內須將個(gè)人檔案郵寄到獨山縣人力資源和社會(huì )保障局，若在規定時(shí)間內無(wú)特殊情況未郵寄檔案的，取消聘用資格。
(八)公示和聘用審批
經(jīng)面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由用人單位與其簽訂意向聘用協(xié)議�？h人才引進(jìn)辦在《花燈之鄉·獨山網(wǎng)》、《獨山縣人力資源網(wǎng)》進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示，接受社會(huì )監督。
公示期間有舉報并經(jīng)查實(shí)有嚴重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)尚難查實(shí)的，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用�？杖甭毼徊挥柽f補。
按照《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號)和《黔南州事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(黔南委辦字〔2007〕24號)有關(guān)規定，對公示期間無(wú)異議的，按規定辦理聘用審批手續，由州人力資源和社會(huì )保障局批準行文。被聘用人員與用人單位簽訂聘用合同。聘用實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。本次聘用人員在獨山縣服務(wù)年限不得低于五周年(含試用期), 因個(gè)人原因,要求辭職或調出縣外工作的，須按協(xié)議承擔相應的違約責任。
擬聘用人員與原工作單位有勞動(dòng)合同關(guān)系的，在新單位正式聘用前，須與原單位解除合同關(guān)系。
被聘用人員應按聘用單位要求按時(shí)報到。除不可抗力的因素外，超過(guò)規定報到時(shí)間20天仍未報到的，取消聘用資格。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位，不予遞補。
七、紀律要求
本次人才引進(jìn)工作嚴格堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規定的條件標準和工作程序進(jìn)行，堅決杜絕弄虛作假等行為，人才引進(jìn)工作主動(dòng)接受紀檢監察部門(mén)及社會(huì )各界監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規定嚴格追究責任。
八、有關(guān)人才引進(jìn)事宜發(fā)布在《花燈之鄉·獨山網(wǎng)》、《獨山縣人力資源網(wǎng)》，請考生密切關(guān)注網(wǎng)上公布的相關(guān)人才引進(jìn)相關(guān)信息。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話(huà)變更、關(guān)機、停機、呼叫轉移或不接電話(huà)等造成引進(jìn)單位或人才引進(jìn)領(lǐng)導小組辦公室聯(lián)系不上考生的情形，造成的后果由考生自負。
九、本簡(jiǎn)章由獨山縣事業(yè)單位人才引進(jìn)領(lǐng)導小組負責解釋?zhuān)瞬乓M(jìn)工作未盡事宜，由縣人才引進(jìn)領(lǐng)導小組研究確定。
咨詢(xún)電話(huà)：0854—3221160 3236118
監督電話(huà)：0854—3473705
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