2017年江北區教育事業(yè)單位選聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章
江北區教育事業(yè)單位招聘報名時(shí)間為2017年7月3日—2017年7月4日。為方便大家了解江北區教育事業(yè)單位今年招聘報名相關(guān)詳細消息，小編為大家提供江北區教育事業(yè)單位招聘公告全文如下：
江北區教育事業(yè)單位2017年公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師簡(jiǎn)章
為推進(jìn)江北區教育事業(yè)發(fā)展，進(jìn)一步加強教師隊伍建設，提升教師隊伍教育教學(xué)水平，根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規定，經(jīng)研究，并報重慶市人力社保局核準，決定面向全市公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師13名�，F將有關(guān)事宜公告如下：
一、選聘崗位及名額
本次計劃選聘江北區教育事業(yè)單位教師13名，具體崗位詳情見(jiàn)《江北區教委下屬事業(yè)單位2017年選聘教師崗位需求表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《遴選崗位表》)。
二、選聘原則
按照任人唯賢，德才兼備原則，堅持民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)方針進(jìn)行。
三、選聘對象
現為重慶市內、外中、小學(xué)校(或職業(yè)學(xué)校)在編在崗教師，且具備下列條件之一者，可作為選聘對象：
1.區(縣)級及以上骨干教師;
2.近五年內獲得省部級教育主管部門(mén)或教育科研機構賽(說(shuō))課二等獎及以上;
3.近五年內獲得區(縣)級教育主管部門(mén)或教育科研機構賽(說(shuō))課一等獎及以上;
4.指導學(xué)生獲得國家教育部或中央教科所頒發(fā)的國家級獎項;
5.近五年內榮獲區縣級教育主管部門(mén)及以上“優(yōu)秀班主任”或“優(yōu)秀德育工作者”或班主任基本功大賽一等獎及以上。
四、選聘條件
(一)基本條件
1.堅持黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，思想政治素質(zhì)好;
2.遵紀守法，師德師風(fēng)好，有較強的事業(yè)心和責任感;
3.具備引進(jìn)崗位所必備的專(zhuān)業(yè)基礎知識和較強的實(shí)踐操作技能;
4.身心健康，符合選聘崗位要求的身體條件;
5.近5年年度考核均為稱(chēng)職(合格)及以上等次;
6.需為全額撥款事業(yè)單位在職在編工作人員。
(二)資格條件
1.應具有中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)。
具有下列情形的任職資格條件可適當放寬：近五年獲得省部級教育主管部門(mén)或教育科研機構賽課一等獎或獲得省部級教育主管部門(mén)班主任基本功大賽一等獎或獲得全國“優(yōu)秀大隊輔導員”、“優(yōu)秀班主任”稱(chēng)號的，其中中學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格可放寬到中學(xué)二級，小學(xué)教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格可放寬到小學(xué)一級。
2.年齡應在35周歲及以下(即：1981年7月3日及以后出生)。
具有下列情形的年齡可適當放寬：
(1)具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲(即：1976年7月3日及以后出生);
(2)近五年內獲得省部級教育主管部門(mén)或教育科研機構賽(說(shuō))課二等獎及以上獎勵或近五年內獲得區(縣)級教育主管部門(mén)或教育科研機構賽(說(shuō))課一等獎及以上獎勵的年齡條件可適當放寬，其中具有中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡可放寬到40周歲(即：1976年7月3日及以后出生)，具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡可放寬到45周歲(即：1971年7月3日及以后出生);
3.原則上應有普通高等院校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并獲取學(xué)士及以上學(xué)位;區(縣)級以上骨干教師或具有副高級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的教師學(xué)歷條件可放寬到國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
4.具有所報考層次相應的教師資格證。
5.普通話(huà)達二級乙等(語(yǔ)文教師達二級甲等)，計算機達到全國專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計算機應用能力考試兩個(gè)以上模塊合格。
6.具有下列情形之一的，不得參加本次選聘：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;尚在試用期內或未滿(mǎn)最低工作年限的機關(guān)事業(yè)單位人員;具有法律法規規定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。報考人員不得報考錄用后即構成回避關(guān)系的招錄職位。
五、選聘程序
(一)報名及資格審查
1.報名時(shí)間：2017年7月3日—2017年7月4日，上午9:00—11:30，下午14:30—17:00。
2.報名地點(diǎn)：江北區教委(江北區金港新區16號，區行政中心4樓東廳會(huì )議室)。
聯(lián)系電話(huà)：區人力社保局 67757315、區教委67854760(報名期間請撥打67854760)
3.報名方式：采用現場(chǎng)報名方式，如報考人員本人不能到場(chǎng)應出具委托書(shū)，被委托人需提供身份證原件及復印件。
4.報名流程：報名人員持本人身份證原件及復印件,同時(shí)需提供學(xué)歷學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證、崗位聘用文件或聘用呈報表、教師資格證，普通話(huà)、計算機等級證書(shū)及相應論文、課題、獲獎證書(shū)等資質(zhì)業(yè)績(jì)證明材料的原件及復印件，交近期1寸同底免冠照片2張。
報考人員只能報考一個(gè)符合條件的崗位。簽署誠信承諾書(shū)保證如實(shí)、準確填寫(xiě)報考信息的各項內容。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消遴選資格。
經(jīng)資格初審合格后，填寫(xiě)《報名登記表》。
5.資格審查：按簡(jiǎn)章公布的選聘對象及條件要求，由區人社局和區教委進(jìn)行資格審查。
報名人數達不到規定開(kāi)考比例的崗位，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算);無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘計劃。因報考崗位達不到規定開(kāi)考比例而取消招聘計劃的考生，接到江北區教委通知后，可于2017年7月5日9:30至12:00期間改報其他崗位。
(二)考核
資格審查合格者，由區人社局和區教委按照招聘崗位與報考人數不低于1:3的比例，對報考人員統一組織專(zhuān)業(yè)知識和課堂教學(xué)能力的考核。其中擬招聘崗位人數與報名人數比例超過(guò)1：15的`崗位加試筆試，筆試內容為《綜合基礎知識(教育類(lèi))》，按照筆試成績(jì)高低以1:10的比例確定進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力考核人選，若最后一名進(jìn)入專(zhuān)業(yè)能力考核人選成績(jì)出現并列時(shí)，則并列進(jìn)入。筆試成績(jì)不帶入專(zhuān)業(yè)能力考核。
專(zhuān)業(yè)能力考核包含上課和說(shuō)課2個(gè)部分。兩部分考核總成績(jì)分值各100分�？己丝偝煽�(jì)=上課成績(jì)×40% + 說(shuō)課成績(jì)×60%(總成績(jì)均采用百分制計算，精確到小數點(diǎn)后兩位數)。
考核內容為報考崗位相關(guān)內容，成績(jì)當場(chǎng)公布。成績(jì)低于60分、高于90分者，考官須在評分表中說(shuō)明理由。上課成績(jì)低于60分者不得確定為說(shuō)課人選，說(shuō)課成績(jì)低于60分者不得進(jìn)入下一環(huán)節�？己丝偝煽�(jì)低于60分、高于90分者，考核組須寫(xiě)出書(shū)面報告報區教委和區人力社保局備案。
專(zhuān)業(yè)能力考核總成績(jì)排名第一的進(jìn)入體檢環(huán)節。當第一名總分相同時(shí)，則說(shuō)課考核成績(jì)高者優(yōu)先。未能形成有效競爭的崗位說(shuō)課成績(jì)未達到70分者，不得確定為體檢人選。
(三)體檢
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(渝人社發(fā)〔2017〕46號)等相關(guān)規定組織實(shí)施。國家對體檢政策有新規定或進(jìn)行調整的，從其規定。并結合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執行。受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起3日內書(shū)面提出復查申請，經(jīng)江北區人社局、區教委同意后到指定醫院進(jìn)行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員本人承擔。
因體檢不合格或經(jīng)確認自動(dòng)放棄出現空缺時(shí)，在應聘本崗位參考人員中按考試考核總成績(jì)從高分到低分依次遞補，當出現遞補者分數相同時(shí)，則說(shuō)課成績(jì)高者優(yōu)先。
(四)考察
體檢合格人員，由區人社局和區教委統一組織對其政治思想、現實(shí)表現、工作能力、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行全面考察，并對資格條件進(jìn)行復審。
若考察過(guò)程中發(fā)現不適合本崗位工作或帶病上崗等負面情況的，均視為考察不合格，取消選聘資格。因考察不合格和經(jīng)確認自動(dòng)放棄出現空缺的崗位，將不再遞補。公示及以后環(huán)節出現缺額不再遞補。
(五)公示
對體檢、考察、資格復審均合格人員分別在重慶市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)、江北區人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內容為考生姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)、職稱(chēng)、畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jì)、擬聘崗位等，公示期為7個(gè)工作日。
(六)辦理轉聘手續
公示結果不影響選聘的，按人事管理權限和相關(guān)規定報批，并完善聘用手續。凡在2017年8月25日前不能辦理轉聘手續的人員不予辦理聘用。
五、約定義務(wù)
聘用人員須在我區服務(wù)5年以上，未滿(mǎn)服務(wù)期的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系并承擔相應違約責任。
六、紀律要求
選聘工作由區人社局和區教委統一領(lǐng)導，在區紀委全程監督下進(jìn)行。報考人員應提供真實(shí)準確的證件材料，并對提供材料的真實(shí)性負法律責任。對弄虛作假、欺騙組織者，經(jīng)查實(shí)，取消其考試和聘用資格，并追究相關(guān)人員的責任。
本簡(jiǎn)章由江北區人社局、江北區教委負責解釋。
1.江北區教委下屬事業(yè)單位2017年選聘教師崗位需求表
2. 江北區教育事業(yè)單位2017年公開(kāi)選聘優(yōu)秀教師報名登記表
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