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黨員教師講奉獻有作為發(fā)言稿
“講奉獻、有作為”是我們黨對共產(chǎn)黨員的重要要求，是我們黨先進(jìn)性和純潔性的具體體現，也是“四講四有”的目標所在和檢驗環(huán)節。為幫助大家進(jìn)一步學(xué)習“講奉獻、有作為”專(zhuān)題，yjbys小編為大家帶來(lái)最新“講奉獻、有作為”發(fā)言材料，僅供參考!
一、為什么要強調講奉獻、有作為
首先，“講奉獻”是中華民族的傳統美德。奉獻是無(wú)私的給予，是真誠的付出，從范仲淹的“先天下之憂(yōu)而憂(yōu)，后天下之樂(lè )而樂(lè )”到諸葛亮的“鞠躬盡瘁，死而后已”是奉獻;從杜甫的“安得廣廈千萬(wàn)間，大庇天下寒士俱歡顏”到羅隱的“采得百花成蜜后，為誰(shuí)辛苦為誰(shuí)甜”也是奉獻。在當代，從陶行知的“捧著(zhù)一顆心來(lái)，不帶半根草去”到雷鋒“我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)之中去”也是奉獻。從中我們不難體會(huì )到，奉獻中華民族的傳統美德。
其次，講奉獻是中國共產(chǎn)黨講奉獻是黨的宗旨的根本體現。大家知道，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)。講服務(wù)，就意味著(zhù)奉獻。我們黨的歷史就是為民族解放、國家富強、人民幸福而英勇?tīng)奚�、無(wú)私奉獻的歷史。革命戰爭年代，共產(chǎn)黨員沖鋒在前、退卻在后，為了民族的獨立和人民的解放出生入死、不怕?tīng)奚�，賀龍一家有名有姓的宗親烈士就有2050人。社會(huì )主義建設和改革開(kāi)放時(shí)期，以焦裕祿、孔繁森、鄭培民、牛玉儒等為代表的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，堅持“人生在世，奉獻二字”，堅持做官不謀私利、一心只為老百姓，始終在不同的工作崗位上忠于職守，淡泊名利，無(wú)私奉獻。他們以自己的實(shí)際行動(dòng)，實(shí)踐了黨的全心全意為人民服務(wù)的宗旨，履行著(zhù)共產(chǎn)黨人的誓言，贏(yíng)得了人民的尊敬和愛(ài)戴。中國之所以有今天的輝煌與成就，正是因為我們有一批能打硬仗、敢打勝仗、樂(lè )于奉獻的共產(chǎn)黨員，他們把自己的生命獻給了黨，獻給了人民。
第三，講“奉獻”、有作為是《黨章》黨規對黨員的要求�！饵h章》對黨員基本義務(wù)的八條規定。第二條規定，貫徹執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針、政策，帶頭參加改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設，帶動(dòng)群眾為經(jīng)濟發(fā)展和社會(huì )進(jìn)步艱苦奮斗，在生產(chǎn)、工作、學(xué)習和社會(huì )生活中起先鋒模范作用。這就是講共產(chǎn)黨員要有作為。第三條規定，堅持黨和人民的利益高于一切，個(gè)人利益服從黨和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做貢獻。這就是講共產(chǎn)黨員要多貢獻。
除此之外，2015年修訂的《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》也對黨員的廉潔自律規范作出了明確規定。其中第一條講到“堅持公私分明，先公后私，克己奉公”;第四條講 “堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻”。因此，每一位共產(chǎn)黨員在加入中國共產(chǎn)黨的那一刻，就要意識到自己身上肩負著(zhù)一份光榮和使命，要處處以高標準來(lái)嚴格要求自己。這不是一句空話(huà)，體現在日常生活中就是講奉獻、有作為，有公共精神，起到表率作用。
黨的紀律處分條例第110條規定，遇到國家財產(chǎn)和群眾生命財產(chǎn)受到嚴重威脅時(shí)，能救而不救，情節較重的，給予警告、嚴重警告或者撤銷(xiāo)黨內職務(wù)處分;情節嚴重的，給予留黨察看或者開(kāi)除黨籍處分。這就從制度上要求黨員必須講奉獻，有作為，否則將受到黨紀、政紀的處分。
二、當前黨員隊伍中不講奉獻、不作為的表現
講奉獻、有作為在我們黨的隊伍中一直是一種主流思想，但是我們也看到，在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體系逐步完善的過(guò)程中，一些不健康的思想侵入了個(gè)別共產(chǎn)黨員的世界觀(guān)，“奉獻”二字開(kāi)始被淡忘。
黨員不講奉獻不作為首先表現為宗旨觀(guān)念淡薄。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務(wù)，可是現在有的黨員淡忘了自己的宗旨，主要表現在三個(gè)方面：1.只講權力，不盡義務(wù)。有些基層黨員，換屆選舉時(shí)，積極踴躍，平時(shí)開(kāi)會(huì )不愿意參加;有些黨員不愿意交納黨費或少交黨費。按照《黨章》規定向黨組織交納黨費，也是黨員應盡的責任和義務(wù)。然而，這件“分分鐘的事”，如今卻成了中央巡視工作中一個(gè)出現頻率較高的詞匯，多地在整改通報中也時(shí)常提及補交黨費情況。據報道，山西省20多家國企補交黨費8900余萬(wàn)元，天津60多家國企的黨員干部共補欠交少交黨費2億多元。數目之巨，令人咋舌。2.高居群眾之上，對群眾缺乏感情，態(tài)度冷橫硬。當前，在一些黨員干部身上，不同程度存在著(zhù)對待群眾的“冷漠病”。突出表現在：機關(guān)政府“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”;一些干部對群眾高高在上頤指氣使，動(dòng)輒稱(chēng)群眾為“刁民”，呵斥其“素質(zhì)低”;群眾的冷暖利益少有關(guān)心，但上級、老板的事情卻有求必應;面對群眾缺乏耐心，遇事推諉塞責。這些不正常的現象已經(jīng)嚴重影響到黨群干群關(guān)系。3.辦事推諉扯皮，讓群眾來(lái)回跑腿，刁難群眾。黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐開(kāi)展以后，有的單位“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”的現象也發(fā)生變異，由過(guò)去的“門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦”轉變?yōu)椤伴T(mén)好進(jìn)、臉好看、不吃不拿事不辦”。有些地方吃拿卡要問(wèn)題沒(méi)有了，但變相刁難現象出現了。近年，“奇葩證明”、“辦事跑斷腿”等新聞層出不窮。老太摔傷找保險賠償，要社區開(kāi)“非打架斗毆受傷”證明;孩子撕碎紙幣，需證明“殘幣不是故意撕的”……看似荒唐的案例卻真實(shí)的發(fā)生在我們身邊。2015年5月在國務(wù)院常務(wù)會(huì )議上，李克強總理講了一個(gè)故事 “一個(gè)公民要出國旅游，需填寫(xiě)‘緊急聯(lián)系人’，他寫(xiě)了他母親的名字，結果有關(guān)部門(mén)要求他提供材料，證明‘你媽是你媽’!”李克強總理直斥“這怎么證明呢?簡(jiǎn)直是天大的笑話(huà)!人家本來(lái)是想出去旅游，放松放松，結果呢?”李克強說(shuō)，“這些辦事機構到底是出于對老百姓負責的態(tài)度，還是在故意給老百姓設置障礙?”。這個(gè)部門(mén)要那個(gè)部門(mén)的證明，那個(gè)部門(mén)又要求這個(gè)部門(mén)先開(kāi)證明，每個(gè)部門(mén)都像‘擊鼓傳花’一樣，結果讓老百姓跑斷了腿，也滋生腐敗空間。
黨員干部不講奉獻不作為其次表現為精神不振。一是甘于中庸，進(jìn)取不夠。
部分黨員干部熱衷于所謂的“潛規則、普世哲學(xué)”，對“中庸之道、實(shí)用主義”津津樂(lè )道、沾沾自喜，喜歡做那些“只能做、不能說(shuō)”的事;信奉“當先進(jìn)太累，當后進(jìn)挨批，當中游最美”，干工作缺乏敢于直面難題、大膽探索的精神，安于現狀、甘居中游、樂(lè )于平常，“怕出頭、怕?lián)�，縮手縮腳、畏首畏尾”;積極進(jìn)取精神不夠，不愿挑重擔，不愿做加班加點(diǎn)、傷神傷力的事，整天只知道跟著(zhù)上級的通知走，跟著(zhù)領(lǐng)導的指示辦，不善于開(kāi)動(dòng)腦筋，習慣于論資排輩，沉醉于“腳踩西瓜皮，滑到哪里算哪里”。二是缺乏韌勁，吃苦不夠。一些黨員干部缺乏“吃盡苦中苦，方為人上人”的吃苦精神，對待問(wèn)題既不愿做艱苦細致的思考研究，更不愿做默默無(wú)聞的老黃牛，又想干出高人一等的工作業(yè)績(jì)、得到少勞而獲的社會(huì )認可;經(jīng)不住寂寞、吃不了甘苦，一旦遇到波折困難就失去了銳氣;心理比較“脆弱”、韌勁不足，喜歡聽(tīng)表?yè)P，習慣于順境，工作中遇到批評、責備就萎靡不振、喪失信心，更不愿意“受冤枉氣、當替罪羊”，缺乏黨員干部“批不倒、累不垮”、“甘當孺子�！钡臍飧藕湍懧�。
黨員干部不講奉獻不作為第三個(gè)表現是為官不為現象依然不同程度存在。十八大以來(lái)，中央強力反腐、正風(fēng)肅紀，形成了有力的震懾，但是在部分官員中也滋生了一些不好的情緒，為官不為的風(fēng)氣開(kāi)始抬頭。一是患得患失不敢為。工作中怕出現失誤擔風(fēng)險，只要不出事，寧可不干事，四平八穩當太平官;怕觸及利益得罪人，領(lǐng)導重視的事就去做，領(lǐng)導不關(guān)心的事就不做，求穩怕亂，逃避風(fēng)險，更多地充當和事老。二是能力不足不能為。對于新事物、新概念不學(xué)習，出現問(wèn)題拿不出辦法，遇到問(wèn)題繞著(zhù)走，能推就推，能拖就拖。三是夸夸其談不真為。面對工作任務(wù)，一些領(lǐng)導干部嘴上喊得震天響，腳步卻如千斤重，遲遲不見(jiàn)行動(dòng)。有的地方熱衷于搞一些政績(jì)工程、面子工程，為了出政績(jì)，搞數字游戲，夸大、放大政績(jì)。
以上列舉的種種黨員干部不奉獻不作為的原因既有干部個(gè)人素質(zhì)的原因，又有干部管理體制機制上的原因。原因是多方面的，但我覺(jué)得最根本的原因是有些共產(chǎn)黨員，黨的意識滑坡，責任意識下降，心中已經(jīng)沒(méi)有或部分喪失黨的宗旨，心中沒(méi)有黨和群眾的位置，只有個(gè)人的私心在作祟。
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