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2017年慶五四青年節演講稿
青春是用來(lái)奮斗的;將來(lái)，青春是用來(lái)回憶的。人生之路，有坦途也有陡坡，有平川也有險灘，有直道也有彎路。五四青年節到了，yjbys小編準備了一些五四青年節演講稿，希望大家喜歡!
【1】五四青年節演講稿
伴著(zhù)五月的春風(fēng)，在花海燦爛奪目的季節里。我們迎來(lái)了“五四”運動(dòng)九十三周年，作為一名新時(shí)期的年輕人，我感到無(wú)比的高興與自豪，今天，我的演講題目是“傳民族精神，揚青春風(fēng)采”。
青年與祖國是一個(gè)很古老的話(huà)題，不用說(shuō)顧炎武的天下興亡，匹夫有責;也不說(shuō)梁?jiǎn)⒊纳倌曛袊f(shuō)，只從1919年5月4日至今，中華民族得到的長(cháng)足發(fā)展，青年都起到了舉足輕重的`作用。一代代優(yōu)秀青年為民族復興作出了卓越的貢獻;一代代優(yōu)秀青年緊跟共產(chǎn)黨，始終站在時(shí)代的峰頂浪尖!如今，我國正處于社會(huì )主義轉型時(shí)期，作為基層的一名年輕工作者，我們也更應該具有主人翁意識，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，學(xué)習前輩的優(yōu)良傳統，服務(wù)百姓，奉獻基層。
2011年8月，作為一名大學(xué)生村官，我來(lái)到了丁嘴鎮德高村，在看到當今農村發(fā)展日新月異的同時(shí)，也看到了現在農村存在的各種問(wèn)題，比如：經(jīng)濟的發(fā)展方式較為傳統，農民們沒(méi)有精彩的文化生活，村莊環(huán)境存在臟、亂、差等現象。發(fā)現問(wèn)題，就要解決問(wèn)題，村官雖小，但作用不小。任職期間，我積極參與到鎮村的各項工作中去，通過(guò)對革命烈士家屬的走訪(fǎng)調研以及參與農村環(huán)境整治和新村部建設，我深切的體會(huì )到農村工作的特殊性與復雜性。從一開(kāi)始村民的不信任，到后來(lái)得到他們的認可與贊同，一路走來(lái)有苦也有樂(lè )，有歡笑也有淚水。
在立足本職，努力完成上級黨委、政府交辦的各項工作任務(wù)，我還積極配合鎮團委工作，定期組織團員青年開(kāi)展座談會(huì )，及時(shí)了解團員青年的思想動(dòng)態(tài)，引導團員青年積極向黨組織靠攏。積極開(kāi)展志愿者與中、小學(xué)生結對子活動(dòng)，既幫助、引導青少年健康成長(cháng)，又磨煉了志愿者心智，更讓他們從中體會(huì )到助人為樂(lè )的快樂(lè )。
基層的磨練，使我從一名稚氣的大學(xué)生成長(cháng)為一名成熟的當代青年，這期間的成長(cháng)，也是與組織的培養與領(lǐng)導的關(guān)心分不開(kāi)的。今天，我們一同緬懷“五四”先驅們的業(yè)績(jì)，作為當代青年應當秉承民族精神，高舉“五四”火炬，肩負時(shí)代責任，讓我們用知識和汗水，用滿(mǎn)腔的熱情，去開(kāi)拓、去創(chuàng )造、去擁抱新希望，在建設社會(huì )主義新農村的道路上盡情展現青春風(fēng)采!
【2】五四青年節演講稿
我總結一下青年人的優(yōu)缺點(diǎn)：優(yōu)點(diǎn)在于有激情、有干勁、斗志昂揚、敢于闖蕩 、敢于碰壁、敢想敢做;缺點(diǎn)在于易沖動(dòng)、不成熟、考慮問(wèn)題不全面、抗挫折能力不強。青年人的這些特點(diǎn)，在特定的環(huán)境和事件中，容易造成精神懈怠，喪失斗志，對個(gè)人的成長(cháng)和土地督察事業(yè)都極為不利。
何謂“精神懈怠”，個(gè)人理解，就是由于理想信念動(dòng)搖引發(fā)世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)扭曲，由此而產(chǎn)生信仰缺失、理想淡化、道德滑坡和精神萎靡、意志消沉、不求上進(jìn)、無(wú)所作為的一種思想態(tài)度和工作狀態(tài)，甚至經(jīng)受不住考驗，出現了這樣那樣的經(jīng)濟、作風(fēng)問(wèn)題。導致“精神懈怠”的最根本原因是責任感和緊迫感的缺失�，F在我從六個(gè)方面談一談如何如何克服精神懈怠、持續保持昂揚向上的斗志，請大家多多批評指正。
一、加強個(gè)人能力建設，積極應對精神懈怠危險
個(gè)人能力不足是產(chǎn)生精神懈怠的一條重要原因。涉及到兩種能力：第一種是學(xué)習力、創(chuàng )新力、決策力、執行力、競爭力等綜合能力，隨著(zhù)昂然進(jìn)取的銳氣、蓬勃向上的朝氣逐步消磨，各項能力提升受到制約�；蚴窃斐尚母庠�、貪圖安逸，不能腳踏實(shí)地在艱苦環(huán)境中歷練以增長(cháng)才干，或是精神萎靡、灰心喪氣，喪失積極進(jìn)取、強化素質(zhì)的動(dòng)力，導致碌碌無(wú)為。第二種是自律自控能力，如果自律自控能力不足，又缺乏嚴密有效的監督制約，必然使手中行使的公權異化為謀私的工具，浩然正氣蕩然無(wú)存。作為一名土地督察干部，要防止“精神懈怠的危險”，很重要的一點(diǎn)就是拿出自己的精氣神來(lái)，去庸求進(jìn)，去懶求勤，去俗求雅，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，傾心本職崗位、注重工作實(shí)效，真正做到專(zhuān)心謀事、用心做事、一心成事，以出色的成績(jì)向國家交上滿(mǎn)意的答卷。
二、改進(jìn)工作作風(fēng)，主動(dòng)破解精神懈怠危險
一是要保持銳意進(jìn)取的作風(fēng)，創(chuàng )造性地破解各種矛盾和問(wèn)題。這既是一種忘我精神、進(jìn)取精神、戰斗精神、奮斗精神、拼搏精神，又是一種勇于攻堅、善于破難、展示才干的氣質(zhì)。二是要創(chuàng )新思路和方法，會(huì )干事，干成事，不出事。創(chuàng )新需要膽量，更需要有知識、有智慧，講科學(xué)、講方法，把握事物的特點(diǎn)和規律。三是是要牢固樹(shù)立責任意識。有責任才會(huì )有擔當。不抱怨、不敷衍、不推諉、不找借口，能對自己的所作所為敢作敢當。四是強化實(shí)干精神。實(shí)干精神是檢驗一個(gè)人有無(wú)毅力的體現，是共產(chǎn)黨的優(yōu)良傳統和寶貴財富，是土地督察干部成長(cháng)的途徑，是土地督察事業(yè)發(fā)展的要求。
三、保持健康良好的心態(tài)，避免精神懈怠危險。
人的思想是此消彼長(cháng)的，如果形成了積極、健康、良好的心態(tài)，可以在一定程度上避免和預防精神懈怠。
(一)是克服懶惰思想。懶惰是人的天性，更是毅力的天敵，它是一種心理上的厭倦情緒。做點(diǎn)事情不難，但堅持不懈地做下去就難。要變懶惰為勤奮，增強動(dòng)手能力，切實(shí)踐行言必行、行必果的作風(fēng)，以實(shí)際工作成效來(lái)取信于人，不去做語(yǔ)言上的巨人和行動(dòng)上的矮子。
(二)是消除畏難情緒。從畏難到克難，這是艱難的一步，不能因噎廢食，心生畏懼。只要思想不滑坡，辦法總比困難多，只要毅力堅強，敢于面對，敢于用超常規思維從根源上想辦法，找出路，矛盾就自然會(huì )在運籌帷幄中迎刃而解。
(三)是懷著(zhù)感恩之心面對他人。土地督察機構發(fā)展的初級階段，不可避免地會(huì )遇到這樣那樣的困難、矛盾和風(fēng)險。我很認同一句歌詞：沒(méi)有人有義務(wù)要對你好。也就是說(shuō)，沒(méi)有人有義務(wù)給我做任何事情。目前，局領(lǐng)導和同志們給我們付出很多，應該得到感激，而不是一味的索取。
(四)是積極、樂(lè )觀(guān)、辯證的看待事物。面對半瓶好酒，悲觀(guān)主義者說(shuō)：這么好的酒，怎么就剩半瓶了?樂(lè )觀(guān)主義者說(shuō)：這么好的酒還有半瓶呢!對同樣的事物，為何不樂(lè )觀(guān)的`看待呢?面對困難，我會(huì )想到：天將降大任于斯人也。面對失誤和過(guò)錯，我會(huì )想到：靜坐常思自己過(guò)，閑談莫論他人非。
四、保持昂揚向上的斗志，堅決抵制精神懈怠
要繼續保持和發(fā)揚優(yōu)良作風(fēng)，把土地督察機構初創(chuàng )階段熔煉出的團隊觀(guān)念和創(chuàng )新意識、磨練出的堅強意志和吃苦精神、鍛造出的雷厲作風(fēng)和鋼鐵紀律，帶到下一階段的工作中，以更加高昂的斗志、更加旺盛的精力迎接新的挑戰。
(一)是自我激勵。我們要堅信，每一個(gè)督察干部、還有臨時(shí)借調、聘用的同志，都擔當著(zhù)督察機構形象大使的角色。我們可以勝任并一定能做好自己的工作。我們雖然辛苦，可是我們的督察成績(jì)顯著(zhù)，值得我們欣慰。
(二)是上級鼓舞。上層的情緒常常會(huì )滲透到下。值得欣慰的是，我們局領(lǐng)導在努力打造一個(gè)積極向上、輕松活潑、注重激勵的環(huán)境。對青年干部經(jīng)常都是贊許和鼓舞，而很少批評和職責。工作上，領(lǐng)導們都強力支持和充分理解，給我們百煉成鋼的機會(huì )，使我們從懵懂無(wú)知逐漸到能獨擋一面，廣大青年干部能受到極大鼓舞，感受到領(lǐng)導的熱情和期望，成績(jì)和能力都更上一層樓。
(三)是團隊精神。確保所有領(lǐng)導和干部團結一致，在必要的情況下，不管是在什么時(shí)候在什么地方，都能相互幫助、互相學(xué)習、互相支持。在這個(gè)環(huán)境下，作為集體中的一員，每個(gè)干部都將為土地督察事業(yè)的發(fā)展全力以赴，而不是相互對抗、互相推諉。
六、加強制度建設，筑牢防止精神懈怠的體制基礎
面對新的形勢和任務(wù)，一些領(lǐng)導干部之所以出現精神懈怠，除了自身因素之外，還有法規不夠健全，紀律不完善、制度執行力不足等方面的原因。一是要建立健全制度規范。用制度來(lái)管人，用制度來(lái)管事，用制度來(lái)保障工作的有序和有效。通過(guò)建立健全制度規范，來(lái)保證各項工作的落實(shí)，消除一些領(lǐng)導干部的落后思想。二是要加強制度執行力。對于領(lǐng)導干部而言，長(cháng)期身處制約監督機制不健全的體制環(huán)境，容易迷失自我、對錯誤思想喪失警覺(jué)，對其行為風(fēng)險缺乏有效預測評估和預防控制，貪腐心理容易滋生和膨脹。防止領(lǐng)導干部精神懈怠，實(shí)際上就是通過(guò)制度執行力來(lái)讓他們嚴格遵守法律和規范。
最后送給大家一句話(huà)：人的一生應當這樣度過(guò)，每當回憶往事的時(shí)候，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無(wú)為而羞恥!因為屬于我們的青春，只有這么一次!
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