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行政管理考研就業(yè)方向

時(shí)間:2024-09-05 03:56:26 研究生考試 我要投稿
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行政管理考研就業(yè)方向

  行政管理可以看成管理學(xué)上的“萬(wàn)金油”,幾乎每行每業(yè)都離不開(kāi)它。但是,行政管理往往沒(méi)有很明晰的工作范圍,除非升任到中層領(lǐng)導,否則,在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開(kāi)始做起:編寫(xiě)材料、收發(fā)文件、打字復印、接聽(tīng)電話(huà)、接待訪(fǎng)客、端茶倒水、下基層蹲點(diǎn)等雜七雜八的事,都是必做的“功課”。下面是小編整理的行政管理考研就業(yè)方向,歡迎大家閱讀。

行政管理考研就業(yè)方向

  1、公務(wù)員

  該專(zhuān)業(yè)的研究的重要對象,就是政府管理,該專(zhuān)業(yè)研究生參加公務(wù)員考試的筆試自然具有突出優(yōu)勢,而在面試中,顯然更具有過(guò)人優(yōu)勢,如果在公務(wù)員面試中,該專(zhuān)業(yè)研究生能夠讓來(lái)自政府機關(guān)的考官感受醍醐灌2014年行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景頂、豁然開(kāi)朗與耳目一新,那完全是該專(zhuān)業(yè)的應有之意。該專(zhuān)業(yè)研究生,在政府機關(guān)中的工作,也必然可以推進(jìn)我們政府更加文明、民主與現代化。

  具體就業(yè)方向:

  1、在縣級以上政府的民政職能部門(mén)和事業(yè)單位就業(yè);

  2、從事鄉鎮民政辦公室管理工作;

  3、從事城鎮街道民政所管理工作;

  4、從事縣(或市)以上民政部門(mén)以及民間組織中介機構管理工作;

  5、從事婚姻服務(wù)中介機構、收養登記服務(wù)中介機構管理工作;

  6、從事婚姻管理、收養登記管理、行政區劃管理工作;

  7、從事地名管理、社團管理工作;

  8、從事殯葬管理、收容遣送管理等工作。

  2、進(jìn)高校

  這也是你最關(guān)心的方向,行政管理以及公共管理目前在國內已經(jīng)有了博士后流動(dòng)站,在很多省都已經(jīng)是重點(diǎn)建設學(xué)科,諸多高校也都建設了碩士點(diǎn)和博士點(diǎn),MPA也是被熱烈追逐的學(xué)位。在各個(gè)高校,都很重視該專(zhuān)業(yè)的建設,也很重視該專(zhuān)業(yè)人才的爭奪。行政管理專(zhuān)業(yè)的建設具有很好的便利,這就是,不需要什么實(shí)驗硬件條件,只要有好的師資和足夠的學(xué)生床位,就可以上馬。

  3、進(jìn)企業(yè)

  管理就是生產(chǎn)力。我有很多企業(yè)界的負責人的朋友,他們總感覺(jué)最大的困擾,不是獲得客戶(hù)與市場(chǎng),而是企業(yè)發(fā)展后,如何管理隊伍、提高企業(yè)運行效能。手工作坊式的企業(yè)階段,還可以做領(lǐng)袖,但發(fā)展到一定規模,就感覺(jué)力不從心。非常需要會(huì )管理的幫手,而這樣的人才,確實(shí)難以獲得。

  附:行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

  行政管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生因為具備行政學(xué)、政治學(xué)、管理學(xué)、法學(xué)等方面的基本理論和基本知識,受到行政學(xué)理論研究、公共政策分析、社會(huì )調查與統計、外語(yǔ)、公文寫(xiě)作和辦公自動(dòng)化等方面的基本訓練,具備行政管理的基本能力及科研的初步能力,所以就業(yè)方向一般為:在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體從事管理工作及科研工作。

  就我國對行政管理專(zhuān)業(yè)需求而言,通過(guò)分析,我們不難發(fā)現,無(wú)論從質(zhì)上還是從量上,本專(zhuān)業(yè)人才社會(huì )需求旺盛。

  人才專(zhuān)業(yè)化已是新形勢的客觀(guān)要求。因此,現有的行政管理職業(yè)無(wú)論政府機關(guān)還是企事業(yè)單位都需要行政管理專(zhuān)業(yè)人才。這無(wú)形之中為本專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)創(chuàng )造了較大的就業(yè)機會(huì )。另外,從量上而言,隨著(zhù)我國經(jīng)濟的繁榮發(fā)展和科技水平的不斷提高,新企業(yè)的不斷建立,老企業(yè)不斷擴大,七分管理。因此,企業(yè)等單位增設行政管理人員職位便成為大勢所趨,這從量上增加了本專(zhuān)業(yè)人才的就業(yè)機會(huì )。從目前來(lái)看,本專(zhuān)業(yè)人才需求量正呈上升趨勢。

  就我國專(zhuān)業(yè)人才就業(yè)政策而言,由于我國正在向市場(chǎng)經(jīng)濟轉型,因此,就業(yè)政策也基本上按市場(chǎng)經(jīng)濟規律來(lái)加以指導,即:政府不再從微觀(guān)上加以控制,不進(jìn)行強制性的具體政策干預,而僅是從宏觀(guān)上加以指導,為此,國家不再完全統包分配,而實(shí)行人才與就業(yè)雙向選擇,以逐步形成社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的勞動(dòng)力市場(chǎng)。因此,在各行各業(yè)都要求具備專(zhuān)門(mén)知識的專(zhuān)業(yè)化人才的趨勢下,各專(zhuān)業(yè)的發(fā)展及其人才也由市場(chǎng)來(lái)決定,因此,對那些專(zhuān)業(yè)人才在社會(huì )上的需求呈上升趨勢的專(zhuān)業(yè)而言,就業(yè)形勢較樂(lè )觀(guān),本專(zhuān)業(yè)就是這種類(lèi)型。

  從體制上看,我國就業(yè)政策目標為形成勞動(dòng)力市場(chǎng),其原因是我國的人力資源結構不適經(jīng)濟結構的要求,有些行業(yè)出現了結構性人力資源不足,而另一些則出現了結構性失業(yè)。

  在未來(lái),隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟的建立和逐步完善,國家必將給予擇業(yè)者以充分的擇業(yè)自由。在市場(chǎng)經(jīng)濟體制下,為鞭策勞動(dòng)者不斷提高其自身素質(zhì),增加人力資本投入,從而提高綜合生產(chǎn)能力,也必將建立和完善勞動(dòng)力市場(chǎng)。在此情況下,勞動(dòng)者將不得不憑借自己的勞動(dòng)能力以及職業(yè)意向參與就業(yè)競爭,在市場(chǎng)上尋找工作,并有權根據自身能力和意向的變化進(jìn)行流動(dòng)。從理論上而言,勞動(dòng)者對于所有的職業(yè)都有平等的機會(huì ),沒(méi)有人為的限制,但在現實(shí)中也有許多因素影響公平競爭,其中勞動(dòng)者自由擇業(yè)上的最大影響因素就是職業(yè)能力,勞動(dòng)者就業(yè)受到職業(yè)能力的客觀(guān)約束。因此,具有專(zhuān)門(mén)的理論知識和能力,受過(guò)專(zhuān)業(yè)訓練的人才就業(yè)中就擁有相對優(yōu)勢。而展望未來(lái),行政管理專(zhuān)業(yè)對口行業(yè)的發(fā)展正日新月異,隨著(zhù)我國改革開(kāi)放和社會(huì )主義現代化建設事業(yè)的飛速發(fā)展,提供給本專(zhuān)業(yè)人才以巨大的就業(yè)機會(huì )。因此,從近期來(lái)看,擁有專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢的本專(zhuān)業(yè)人才在有著(zhù)巨大社會(huì )需求的行業(yè)中的就業(yè)率將一直呈上升趨勢。

  行政管理專(zhuān)業(yè)介紹

  培養目標:本專(zhuān)業(yè)培養具備行政學(xué)、管理學(xué)、政治學(xué)、法學(xué)等方面知識.能在黨政機關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì )團體從事管理工作以及科研工作的專(zhuān)門(mén)人才。

  主要課程:管理學(xué)原理、行政學(xué)原理、政治學(xué)原理、當代中國政治制度、比較政治制度、法學(xué)導論、社會(huì )學(xué)概論、政府經(jīng)濟學(xué)、行政組織學(xué)、地方政府學(xué)、市政學(xué)、公共政策等。

  就業(yè)方向:行政管理專(zhuān)業(yè)學(xué)生畢業(yè)后從事一切組織中的管理工作,政府公務(wù)員——政府單位的行政管理工作;企業(yè)行政職員——企業(yè)的日常行政事務(wù)及有效運轉;企業(yè)人力資源專(zhuān)家——發(fā)揮你對人和組織的了解。

  行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)前景

  很多行政管理專(zhuān)業(yè)的小伙伴們抱怨,這個(gè)專(zhuān)業(yè)“什么都能搭上邊,但什么都不精”,專(zhuān)業(yè)性不強。雖然如此,我們還是要轉換思維,在專(zhuān)業(yè)基礎上尋找潛在的就業(yè)機會(huì )。

  行政管理的主要對口就業(yè)方向是企業(yè)和國家企事業(yè)單位的行政管理類(lèi)職位、公務(wù)員和行政管理專(zhuān)業(yè)的教師,與行政管理工作關(guān)系密切的人力資源類(lèi)工作也值得我們考慮。

  行政管理專(zhuān)業(yè)就業(yè)方向

  1.教育教學(xué)

  在教育教學(xué)方向,小伙伴們的主要工作單位是大專(zhuān)院!,F在各類(lèi)學(xué)校對于老師的學(xué)歷要求越來(lái)越高,普通高等院校普遍要求碩士甚至博士學(xué)歷,只有一些大專(zhuān)院校仍在招收本科生。小伙伴們要注意留心目標學(xué)校的招聘動(dòng)態(tài),不要錯過(guò)報名。

  大專(zhuān)院校也有公辦和民辦的區別,在公辦學(xué)校工作的老師有編制,薪水雖然不高但是有福利,工作穩定。民辦學(xué)校的老師沒(méi)有福利,但薪水明顯高出公辦學(xué)校。

  2.管理

  行政管理類(lèi)工作和我們專(zhuān)業(yè)最為對口,主要是在國家行政機關(guān)、企事業(yè)單位和社會(huì )各類(lèi)企業(yè)從事行政協(xié)理員、辦公室主任、行政主管、協(xié)調層或決策層高級助理、中外大中型企業(yè)前臺秘書(shū)、行政主管、行政總監和總經(jīng)理助理等。

  當然,剛剛走出大學(xué)的我們只有書(shū)本上的理論知識,缺少實(shí)踐經(jīng)驗,一般會(huì )從行政助理、前臺、行政文員、行政專(zhuān)員和文秘等基礎崗位做起,之后再一步步向上晉升。

  行政類(lèi)的基礎工作較為簡(jiǎn)單繁雜,大致包括管理公司相關(guān)雜志、文件、檔案;復印、收集并整理公司項目申報的材料;公司考勤;各類(lèi)活動(dòng)的組織與配合;協(xié)助進(jìn)行財產(chǎn)、內務(wù)和安全管理;為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);參與公司經(jīng)營(yíng)事務(wù)的管理和執行;公司會(huì )務(wù)安排,會(huì )議主持并做好會(huì )議記錄、總結和發(fā)布工作。

  總的來(lái)說(shuō),這類(lèi)工作都是較為基礎的,技術(shù)含量不高,貴在認真謹慎,是每個(gè)走向公司高層的小伙伴們都必須掌握的。要求小伙伴們有較強的服務(wù)意識、語(yǔ)言表達能力及溝通協(xié)調能力,并且熟練操作各類(lèi)辦公軟件。

  3.人力資源

  人力資源領(lǐng)域向來(lái)和行政管理有著(zhù)千絲萬(wàn)縷的關(guān)系,許多公司都將行政管理類(lèi)工作和人力資源類(lèi)工作混在一起,只有規模較大的企業(yè)才會(huì )將兩者獨立為兩個(gè)部門(mén)。隨著(zhù)我國經(jīng)濟的發(fā)展,國內企業(yè)日益成熟,人才管理在企業(yè)發(fā)展中的重要作用愈加顯現,人力資源部門(mén)與行政管理分離開(kāi)來(lái)并獨立已經(jīng)成為一種趨勢。

  建議小伙伴們順應潮流,從人力資源領(lǐng)域著(zhù)手建立自己的職業(yè)藍圖,未來(lái)的職業(yè)發(fā)展一定非常光明。

  人力資源管理工作主要是根據企業(yè)發(fā)展戰略,有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置。通過(guò)對企業(yè)員工的招聘、培訓、使用、考核、激勵和調整,調動(dòng)員工的積極性,發(fā)揮員工的潛能,實(shí)現最優(yōu)組織績(jì)效,給企業(yè)帶來(lái)效益。

  職業(yè)發(fā)展:剛入行的員工都是從助理做起,有時(shí)也可以直接成為人事專(zhuān)員,然后升到人事經(jīng)理,最高可以做到總監的位置。

  如果筒子們想從事這方面工作,可以著(zhù)手準備考取人力資源管理師資格證。人力資源管理師分四個(gè)等級,剛畢業(yè)的我們已經(jīng)具備考三級的資格,即助理人力資源管理師。

  4.公務(wù)員、企事業(yè)單位

  小伙伴們可以到各級黨政機關(guān)、企事業(yè)單位從事行政管理、政策研究、管理規劃、外事交流、宣傳策劃、機關(guān)管理、人事管理、高級文秘等工作。

  公務(wù)員雖然是公認的難考,但我們首先不要被先入為主的想法嚇倒,心無(wú)旁騖地去復習就好了。我們的目的是要通過(guò)考試,雜念太多對考試什么益處也沒(méi)有,倒不如放手一搏。沒(méi)有成為公務(wù)員的小伙伴們還可以參加事業(yè)單位的考試,不過(guò)要注意,有的事業(yè)單位招聘是沒(méi)有編制的,看重編制的小伙伴們要認真閱讀招聘簡(jiǎn)章,不要弄錯。

  除了以上工作,小伙伴們還可以根據自身興趣愛(ài)好和特長(cháng),另外選擇就業(yè)領(lǐng)域,例如銷(xiāo)售、保險和設計等。無(wú)論在什么行業(yè),我們都要針對具體工作大量補充欠缺的行業(yè)知識和工作技能。我們有行政管理的專(zhuān)業(yè)背景,無(wú)論在什么領(lǐng)域,只要我們從底層工作開(kāi)始,不斷提高工作能力,總會(huì )走到管理的崗位上,那時(shí)我們的管理知識就能顯現出優(yōu)勢了。

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