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廣東省肇慶學(xué)院面向國內外招聘高層次人才啟事

時(shí)間:2024-07-17 01:16:51 研究生院 我要投稿
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廣東省肇慶學(xué)院2017年面向國內外招聘高層次人才啟事

  肇慶學(xué)院是全日制公辦綜合性本科大學(xué),已有近50年辦學(xué)歷史,廣東省首批普通本科轉型試點(diǎn)高校。下面,小編為大家分享廣東省肇慶學(xué)院面向國內外招聘高層次人才啟事,希望對大家有所幫助!

廣東省肇慶學(xué)院2017年面向國內外招聘高層次人才啟事

  一、招聘崗位與條件

  1. 特聘崗位

崗 位

聘任條件

重點(diǎn)工作任務(wù)

特聘教授(A級)

1.中國科學(xué)院院士、中國工程院院士;

2.“萬(wàn)人計劃”杰出人才;

3.國外相當水平的人才。

1.獲國家級科技成果獎;

2.獲國家級重點(diǎn)實(shí)驗室(工程研究中心);

3.大數額的科研到賬經(jīng)費;

4.發(fā)表一批高水平研究論文或取得一批應用性研究成果。

特聘教授(B級)


1“長(cháng)江學(xué)者獎勵計劃”特聘教授;

2國家杰出青年基金獲得者;

3.973項目首席科學(xué)家、863首席科學(xué)家;

4.國家重點(diǎn)實(shí)驗室主任;

5.“萬(wàn)人計劃”領(lǐng)軍人才;

6其他相當水平的人才。

1.獲國家級或省部級科技成果獎;

2.獲國家級或省部級重點(diǎn)實(shí)驗室(工程研究中心);

3.聯(lián)合創(chuàng )辦新型研發(fā)機構;

4.較大數額的科研到賬經(jīng)費;

5.發(fā)表一批高水平研究論文;

6.獲授權發(fā)明專(zhuān)利一批;

7.完成重大成果轉化并實(shí)現產(chǎn)業(yè)化;

8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)若干;

9.通過(guò)技術(shù)轉化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè);

10. 孵化創(chuàng )新型企業(yè)。

特聘教授(C級)

1.“珠江學(xué)者”或同級別省級人才工程項目入選者;

2.“百千萬(wàn)人才工程”國家級人選;

3.“萬(wàn)人計劃”拔尖人才;

4.國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀青年基金獲得者;

5.海外著(zhù)名大學(xué)教授,海外著(zhù)名研究機構資深研究員;

6.其他相當水平的人才。

1.獲國家級或省部級科技成果獎;

2.獲國家級或省部級重點(diǎn)實(shí)驗室(工程研究中心 );

3.聯(lián)合創(chuàng )辦新型研發(fā)機構;

4.一定數額的科研到賬經(jīng)費;

5.發(fā)表一批高水平研究論文;

6.獲授權發(fā)明專(zhuān)利一批;

7.完成重大成果轉化并實(shí)現產(chǎn)業(yè)化;

8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)若干;

9.通過(guò)技術(shù)轉化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè);

10.孵化創(chuàng )新型企業(yè)。

學(xué)科領(lǐng)軍人才

原則上年齡在55周歲以下,有較高的學(xué)術(shù)造詣,了解本學(xué)科領(lǐng)域發(fā)展的最新動(dòng)態(tài),對本學(xué)科的建設具有創(chuàng )新性的構想和戰略思維,具有領(lǐng)導和組織本學(xué)科學(xué)術(shù)團隊在相應前沿領(lǐng)域追趕國內外先進(jìn)水平的能力。

國內應聘人員應具有正高職稱(chēng)和相關(guān)專(zhuān)業(yè)博士學(xué)位,有國內外著(zhù)名大學(xué)的學(xué)歷和工作背景,符合以下一或二的要求:

一、具備以下4項條件中的2項(均指近五年內):

1.主持過(guò)1項國家自然科學(xué)基金重點(diǎn)項目或2項國家自然科學(xué)基金項目。

2.在本學(xué)科的權威學(xué)術(shù)刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文15篇以上。

3.獲得國家級科技成果獎,或獲得省部級科技成果獎一等獎(排名前3名)、二等獎(排名前2名),三等獎(排名第1)。

4.獲得國家級優(yōu)秀教學(xué)成果獎(排名前3名),或獲得省部級優(yōu)秀教學(xué)成果二等獎以上(排名第1),或曾擔任過(guò)國家精品課程第一負責人。

二、具備以下6項條件之一(近五年,本人排名第一):

1.獲得授權發(fā)明專(zhuān)利10項以上。

2.獲得國家級新產(chǎn)品認證或獲國家級新品種證書(shū)10項以上。

3.起草5項以上國際或國家標準,或10項以上行業(yè)標準,負責其中主要技術(shù)內容的撰稿工作或實(shí)驗驗證工作,并獲得頒布實(shí)施。

4.咨詢(xún)報告或政策建議被國家級政府部門(mén)采納3項以上。

5.積極參加科技開(kāi)發(fā)和為地方經(jīng)濟文化建設服務(wù)工作,取得顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益,獲得到位項目經(jīng)費1000萬(wàn)元或成果轉化收入累計不少于3000萬(wàn)元。

6.主持研發(fā)具有市場(chǎng)發(fā)展前景和應用價(jià)值的高新技術(shù)并成功實(shí)現轉化和產(chǎn)業(yè)化,單個(gè)技術(shù)轉讓項目技術(shù)交易額達到1000萬(wàn)元。

海外應聘人員要在國(境)外知名院校取得博士學(xué)位且被國(境)外高水平大學(xué)、科研院所和知名實(shí)驗室等正式聘為副教授及以上職稱(chēng)的專(zhuān)家學(xué)者。在本學(xué)科的權威學(xué)術(shù)刊物上以第一作者或通訊作者發(fā)表學(xué)術(shù)論文的SCI影響因子累積達30以上,或獲得授權發(fā)明專(zhuān)利10項以上。

1.獲省部級科技成果獎;

2.獲國家級或省部級重點(diǎn)實(shí)驗室(工程研究中心 );

3.聯(lián)合創(chuàng )辦新型研發(fā)機構;

4.一定數額的科研到賬經(jīng)費;

5.發(fā)表一批高水平研究論文;

6.獲授權發(fā)明專(zhuān)利一批;

7.完成重大成果轉化并實(shí)現產(chǎn)業(yè)化;

8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)若干;

9.通過(guò)技術(shù)轉化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè);

10.孵化創(chuàng )新型企業(yè)。

學(xué)科骨干人才

原則上年齡在55周歲以下,博士學(xué)位或正高職稱(chēng),具有良好的學(xué)術(shù)道德;有國內外著(zhù)名大學(xué)的學(xué)歷背景,有在海外知名研究機構、企業(yè)或國家重點(diǎn)學(xué)科平臺從事前沿科學(xué)研究的經(jīng)歷,取得較好的階段性成果且具有團隊合作能力。近五年內主持過(guò)國家自然科學(xué)基金項目及以上,并以第一作者在SCI/EI源刊上發(fā)表論文10篇以上,或具備以下6項條件之一(近五年,本人排名第一):

1.獲得授權發(fā)明專(zhuān)利5項以上。

2.獲得國家級新產(chǎn)品認證或獲國家級新品種證書(shū)5項以上。

3.起草2項以上國際或國家標準,或5項以上行業(yè)標準,負責其中主要技術(shù)內容的撰稿工作或實(shí)驗驗證工作,并獲得頒布實(shí)施。

4.咨詢(xún)報告或政策建議被國家級政府部門(mén)采納1項以上,或被省部級政府部門(mén)采納3項以上。

5.積極參加科技開(kāi)發(fā)和為地方經(jīng)濟文化建設服務(wù)工作,取得顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益,獲得到位項目經(jīng)費500萬(wàn)元或成果轉化收入累計不少于1500萬(wàn)元。

6.主持研發(fā)具有市場(chǎng)發(fā)展前景和應用價(jià)值的高新技術(shù)并成功實(shí)現轉化和產(chǎn)業(yè)化,單個(gè)技術(shù)轉讓項目技術(shù)交易額達到500萬(wàn)元。

1.獲省部級重點(diǎn)實(shí)驗室(工程研究中心 );

2.聯(lián)合創(chuàng )辦新型研發(fā)機構;

3.一定數額的科研到賬經(jīng)費;

4.發(fā)表一批高水平研究論文;

5.獲授權發(fā)明專(zhuān)利一批;

6.完成重大成果轉化并實(shí)現產(chǎn)業(yè)化;

7.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)若干;

8.通過(guò)技術(shù)轉化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè);

9.孵化創(chuàng )新型企業(yè)。

特聘專(zhuān)才

年齡在45周歲以下,具有博士學(xué)位,在環(huán)境科學(xué)與工程、計算機科學(xué)與技術(shù)、機械工程等領(lǐng)域取得突出貢獻,或畢業(yè)于海內外知名大學(xué)、研究機構并取得高水平科技成果。近五年以第一作者(或導師第一,本人第二)在SCI/EI源刊上發(fā)表論文5篇以上,或具備以下6項條件之一(近五年,本人排名第一):

1.獲得授權發(fā)明專(zhuān)利3項以上。

2.獲得國家級新產(chǎn)品認證或獲國家級新品種證書(shū)3項以上。

3. 起草1項以上國際或國家標準,或3項以上行業(yè)標準,負責其中主要技術(shù)內容的撰稿工作或實(shí)驗驗證工作,并獲得頒布實(shí)施。

4.咨詢(xún)報告或政策建議被省直以上部門(mén)或市級以上政府采納3項以上。

5.積極參加科技開(kāi)發(fā)和為地方經(jīng)濟文化建設服務(wù)工作,取得顯著(zhù)的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益,獲得到位項目經(jīng)費300萬(wàn)元或成果轉化收入累計不少于500萬(wàn)元。

6.主持研發(fā)具有市場(chǎng)發(fā)展前景和應用價(jià)值的高新技術(shù)并成功實(shí)現轉化和產(chǎn)業(yè)化,單個(gè)技術(shù)轉讓項目技術(shù)交易額達到300萬(wàn)元。

1.一定數額的科研到賬經(jīng)費;

2.發(fā)表一批高水平研究論文;

3.獲授權發(fā)明專(zhuān)利若干;

4.完成重大成果轉化并實(shí)現產(chǎn)業(yè)化;

5.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā);

6.通過(guò)技術(shù)轉化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè)。

  2. 創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)團隊

級別

學(xué)術(shù)水平

科研經(jīng)費(團隊平臺建設費)

重點(diǎn)工作任務(wù)

A級

對上述三大領(lǐng)域的研究及其成果轉化、高新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等處于國際領(lǐng)先水平。

最高 5000萬(wàn)元

1.獲國家級科技成果獎;

2.獲國家級重點(diǎn)實(shí)驗室(工程研究中心);

3.大數額的科研到賬經(jīng)費;

4.發(fā)表一批高水平研究論文。

B級

對上述三大領(lǐng)域的研究及其成果轉化、高新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等處于國內領(lǐng)先水平。

最高 3000萬(wàn)元

1.獲國家級或省部級科技成果獎;

2.獲國家級或省部級重點(diǎn)實(shí)驗室(工程研究中心);

3.聯(lián)合創(chuàng )辦新型研發(fā)機構;

4.較大數額的科研到賬經(jīng)費;

5.發(fā)表一批高水平研究論文;

6.獲授權發(fā)明專(zhuān)利一批;

7.完成重大成果轉化并實(shí)現產(chǎn)業(yè)化;

8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)若干;

9.通過(guò)技術(shù)轉化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè);

10. 孵化創(chuàng )新型企業(yè)。

C級

對上述三大領(lǐng)域的研究及其成果轉化、高新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等處于省內領(lǐng)先水平。

最高 2000萬(wàn)元

1.獲國家級或省部級科技成果獎;

2.獲國家級或省部級重點(diǎn)實(shí)驗室(工程研究中心 );

3.聯(lián)合創(chuàng )辦新型研發(fā)機構;

4.一定數額的科研到賬經(jīng)費;

5.發(fā)表一批高水平研究論文;

6.獲授權發(fā)明專(zhuān)利一批;

7.完成重大成果轉化并實(shí)現產(chǎn)業(yè)化;

8.完成高新技術(shù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)若干;

9.通過(guò)技術(shù)轉化或協(xié)同培育高新技術(shù)企業(yè);

10.孵化創(chuàng )新型企業(yè)。

  二、引進(jìn)待遇(人民幣)

崗 位

年 薪(稅前)

安家費

購房補貼

過(guò)渡房

特聘教授(A級)

面 議

面 議

面 議

面議

特聘教授(B級)

最高150萬(wàn)元

最高50萬(wàn)元

最高150萬(wàn)元

130㎡

特聘教授(C級)

最高120萬(wàn)元

最高30萬(wàn)元

最高100萬(wàn)元

120㎡

學(xué)科領(lǐng)軍人才

最高80萬(wàn)元

最高25萬(wàn)元

最高80萬(wàn)元

100㎡

學(xué)科骨干人才

最高60萬(wàn)元

最高25萬(wàn)元

最高60萬(wàn)元

100㎡

特聘專(zhuān)才

最高40萬(wàn)元

最高15萬(wàn)元

最高40萬(wàn)元

80㎡

  說(shuō) 明:

  1.特聘教授可柔性引進(jìn)。

  2.學(xué)校為以上各類(lèi)引進(jìn)人才提供適當的實(shí)驗條件和場(chǎng)地,并根據學(xué)科發(fā)展及工作需要配置科研啟動(dòng)費:特聘教授,最高可達3000萬(wàn)元;學(xué)科領(lǐng)軍人才,最高可達2000萬(wàn)元;學(xué)科骨干人才,最高可達1000萬(wàn)元;特聘專(zhuān)才,最高可達500萬(wàn)元;創(chuàng )新、創(chuàng )業(yè)團隊,最高可達5000萬(wàn)元。

  3.特聘人才的年薪先按70%按月預付,中期或期滿(mǎn)考核達標,再將剩余的30%一次性予以?xún)冬F。若不達標的,按合同約定辦理。

  4.特聘人才的安家費第一年按50%發(fā)放,剩余部分根據聘期平均按月發(fā)放。購房補貼從購房之日起第一年按50%發(fā)放,剩余部分根據聘期平均按月發(fā)放。個(gè)人科研啟動(dòng)經(jīng)費或團隊科研經(jīng)費的具體劃撥方式及使用要求,按有關(guān)規定執行。

  5.全職引進(jìn)的特聘教授配偶學(xué)校安排工作,進(jìn)入事業(yè)編制。其他三類(lèi)特聘人員配偶具有副高及以上職稱(chēng)或具有全日制碩士學(xué)歷學(xué)位者可進(jìn)入事業(yè)編制,不具備以上條件的可聘為聘用制人員或勞動(dòng)合同工。特別優(yōu)秀或急需的引進(jìn)人才配偶,由校長(cháng)辦公會(huì )研究決定其工作安排方式。其子女尚未成年的,學(xué)校協(xié)調安排入園入學(xué)。

  6.對引進(jìn)人才提供最長(cháng)2年的過(guò)渡房,其中第1年免房租,第2年按學(xué)校相關(guān)規定收取房租。夫妻雙方均為特聘人才的,學(xué)校提供一套周轉房,面積按較高層次一方標準執行,若學(xué)校房源不足,無(wú)法提供過(guò)渡房,則按教授2000元/月、博士或副教授1500元/月標準提供共計12個(gè)月租房補貼。既是博士(后)又是教授或副教授的只按其中最高的一項標準發(fā)放;夫妻雙方均符合上述條件時(shí),租房補貼以最高一方為準,不重復計算。其他待遇均按相關(guān)規定執行。

  7.凡以團隊形式引進(jìn)的高層次人才,其薪酬、安家費、購房補貼等按對應特聘崗位標準協(xié)商確定,但個(gè)人不享有科研啟動(dòng)經(jīng)費。

  8.柔性引進(jìn)的人才不享有安家費和購房補貼,不安排配偶工作。來(lái)校工作期間,學(xué)校提供住宿。其薪酬根據實(shí)際工作時(shí)間和協(xié)議工作內容,按每月8—15萬(wàn)元或協(xié)議項目計酬?蒲袉(dòng)經(jīng)費等由校方和個(gè)人雙方協(xié)商確定。

  9.不符合特聘人才條件引進(jìn)的團隊成員,其安家費、購房補貼等引進(jìn)待遇按《肇慶學(xué)院人才引進(jìn)管理辦法》(肇學(xué)院 [2015]12號)執行。

  三、提交材料要求

  1. 個(gè)人簡(jiǎn)歷一份;

  2. 近五年承擔的科研項目、發(fā)表的論文(注明SCI、EI收錄情況,期刊影響因子和論文他引次數)、獲獎成果清單等;

  3. 學(xué)歷學(xué)位證書(shū)及所有科研項目、獲獎及專(zhuān)利情況的證明復印件;

  4. 五篇代表性學(xué)術(shù)論文全文;

  5. 在國外任職或在國內擔任重要職務(wù)的任職證明或證書(shū)復印件。

  所有應聘材料須于2017年6月15日前發(fā)送至肇慶學(xué)院人事處郵箱。

  四、聯(lián)系方式

  地址:廣東省肇慶市端州區肇慶學(xué)院行政樓314室

  郵編:526061

  聯(lián)系人:呂偉榮 楊姍姍(海外)

  聯(lián)系電話(huà):0758-2716445 0758-2716272(海外)

  E-mail: rsc312@163.com 抄送zqxyrsc@yeah.net (郵件標題:高層次人才網(wǎng)+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校)

  學(xué)校網(wǎng)址:www.zqu.edu.com

  附件:

  肇慶學(xué)院人才特區招聘高層次人才審批表

  招聘德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)教師啟事

  一、招聘崗位及條件

部   門(mén)

崗位

人數

條件

中德合作學(xué)院

教師

1-2人

1.德語(yǔ)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)位(本科必須為德語(yǔ)專(zhuān)業(yè));

2德國留學(xué)、工作或做過(guò)德語(yǔ)翻譯者優(yōu)先;

3.年齡在35周歲以下。

  二、招聘程序

  1.應聘人員將“肇慶學(xué)院招聘教師審批表”(請在肇慶學(xué)院人事處人才招聘欄下載)和簡(jiǎn)歷于5月10日前發(fā)至肇慶學(xué)院人事處郵箱(rsc312@163.com抄送zqxyrsc@yeah.net (郵件標題:高層次人才網(wǎng)+姓名+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷+畢業(yè)院校))。

  2.由學(xué)校人事處進(jìn)行資格審查,確定面試人選。

  3.由學(xué)校相關(guān)部門(mén)組織面試(面試時(shí)間另行通知)。

  聯(lián)系人:呂偉榮,聯(lián)系電話(huà):0758-2716445。

  肇慶學(xué)院人事處

  2017年4月10日

  肇慶學(xué)院人才特區招聘高層次人才審批表

姓  名


性別


出生年月


籍貫


婚姻情況

 


政治

面貌


最高學(xué)歷、學(xué)位


畢業(yè)時(shí)間及畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)


現工作

單位


專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職時(shí)間


行政

職務(wù)

 

是否博導

或碩導


主要社

會(huì )兼職


應聘

崗位


聯(lián)系電話(huà)


符合崗位條件


配偶及子女情況

(柔性引進(jìn)者不填)

配偶

姓名


出生年月


政治

面貌


學(xué)歷(學(xué)位)


畢業(yè)時(shí)間、學(xué)校及專(zhuān)業(yè)


專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)及任職時(shí)間


學(xué)習或

工作單位


子女

情況


學(xué)習

簡(jiǎn)歷

(從讀大學(xué)填起)


主要工作經(jīng)歷







近五年來(lái)主要科研工作情況(主持或參與的科研項目、發(fā)表論文、出版著(zhù)作、專(zhuān)利等)















應聘工作任務(wù)



“人才辦”審查意見(jiàn)

(符合崗位條件情況)




負責人(簽名)       單位(蓋章)        年  月  日

“人才辦”對聘用崗位的建議





負責人(簽名)       單位(蓋章)            年  月  日


專(zhuān)家或機構意見(jiàn)




負責人(簽名)       年  月  日

校長(cháng)辦公會(huì )意見(jiàn)





(蓋章)            年  月  日

學(xué)校黨委會(huì )意見(jiàn)



(蓋章)          年  月  日


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