2025年法定節假日放假時(shí)間安排

　　法定假日的設定對經(jīng)濟活動(dòng)有顯著(zhù)影響。假期期間，旅游、餐飲、零售等行業(yè)迎來(lái)消費高峰，刺激經(jīng)濟增長(cháng)。以下是小編收集整理的2025年法定節假日放假時(shí)間安排，歡迎大家分享。

　　2025年法定節假日放假時(shí)間安排

　　一、元旦：1月1日（周三）放假1天，不調休。

　　二、春節：1月28日（農歷除夕、周二）至2月4日（農歷正月初七、周二）放假調休，共8天。1月26日（周日）、2月8日（周六）上班。

　　三、清明節：4月4日（周五）至6日（周日）放假，共3天。

　　四、勞動(dòng)節：5月1日（周四）至5日（周一）放假調休，共5天。4月27日（周日）上班。

　　五、端午節：5月31日（周六）至6月2日（周一）放假，共3天。

　　六、國慶節、中秋節：10月1日（周三）至8日（周三）放假調休，共8天。9月28日（周日）、10月11日（周六）上班。

　　法定節假日介紹

　　法定節假日是指根據各國、各民族的風(fēng)俗習慣或紀念要求，由國家法律統一規定的用以進(jìn)行慶祝及度假的休息時(shí)間。法定節假日制度是國家政治、經(jīng)濟、文化制度的重要反映，涉及經(jīng)濟社會(huì )的多個(gè)方面，涉及廣大人民群眾的切身利益。

　　法定節假日的休假安排，為居民出行、購物和休閑提供了時(shí)間上的便利，為拉動(dòng)內需、促進(jìn)經(jīng)濟增長(cháng)做出了積極貢獻。

　　法定節假日加班怎么算三倍工資

　　1、法定節假日加班的三倍工資的計算方式為：基本工資/21.75天/8小時(shí)*300%。

　　2、《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬：

　　(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

　　(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

　　(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

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