端午節員工福利方案

　　為有力保證事情或工作開(kāi)展的水平質(zhì)量，常常需要預先制定方案，方案是在案前得出的方法計劃。那么制定方案需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編整理的端午節員工福利方案，希望能夠幫助到大家。

端午節員工福利方案1

　　預算：100元左右/人

　　方案一：偏傳統的福利方案，適用于100人以?xún)鹊钠髽I(yè)。

　　五芳齋的粽子+咸鴨蛋實(shí)用組合套餐，十足的節日風(fēng)俗氣氛。

　　參考價(jià)格：

　　8只粽（粽子為4種口味組和）+10只咸蛋=92元

　　好處：簡(jiǎn)單的采購流程，如有需要寄給父母的同事可以網(wǎng)上團購，節省運費。

　　弊端：重復性高，缺乏誠意，員工福利關(guān)懷無(wú)法充分的體現。

　　方案二：比較“萬(wàn)精油”的方案，適用于150至500人的企業(yè)。

　　粽子+超市購物卡/抵用券（可以選擇公司附近的大型超市或者連鎖水果店、藥店）。

　　端午節送禮粽子必不可少，可以搭配購物卡/抵用卷，弘揚傳統文化的條件下又能讓員工自行挑選禮品。

　　參考價(jià)格：

　　一包粽子（兩只鮮肉粽9元）+購物卡/抵用券100元=109元

　　好處：通用、省心，比較簡(jiǎn)單的采購可以解決員工眾口難調的情況。

　　弊端：太過(guò)簡(jiǎn)單的福利內容，顯得小氣，達不到該價(jià)位的福利豐富性。

　　方案三：比較個(gè)性化的方案，適用于500人以上的企業(yè)。

　　端午節定制企業(yè)個(gè)性化禮盒

　　參考價(jià)格：

　　多點(diǎn)定制福利（營(yíng)養版）：兩包粽子（不同口味2只裝）+水果禮盒+1盒茶葉+個(gè)性化禮盒包裝/定制企業(yè)logo禮盒包裝=100元左右

　　多點(diǎn)定制禮盒（實(shí)惠版）：兩包粽子（不同口味2只裝）+U盤(pán)+艾草香囊+個(gè)性化禮盒包裝/定制企業(yè)logo禮盒包裝=100元左右

　　備注：此方案可讓企業(yè)選擇搭配內容，也可選擇不同價(jià)位的福利禮盒。

　　好處：以外包的形式交給專(zhuān)業(yè)的服務(wù)商可以減少相關(guān)員工的.工作內容，個(gè)性化的禮盒彰顯公司人工關(guān)懷，定制的包裝可以宣傳公司形象。

　　弊端：流程相對多一點(diǎn)點(diǎn)，需要準備時(shí)間早一點(diǎn)。

　　端午粽子：

　　粽子是端午節必不可少的，反映了我們中華民族傳統的繼承和對偉大詩(shī)人屈原的紀念。粽子可透過(guò)聯(lián)系適宜的供應商購進(jìn)。

　　粽子單價(jià)約12元/斤左右，員工84人所需費用：12x84=1008元

　　白糖：

　　沁陽(yáng)當地每到夏季，公司廠(chǎng)礦一般都會(huì )為員工發(fā)放降溫品(白糖、啤酒)。

　　白糖單價(jià)3元/斤左右，所需費用：3x848x5=1260元

　　加餐：

　　時(shí)光：端午節當天

　　地點(diǎn)：公司職工餐廳

　　人數及費用：進(jìn)餐人數看生產(chǎn)安排，費用10元/人(暫按30人算)：10x30=300元

　　各項共計：1008+1260+300=2568元。

端午節員工福利方案2

　　端午節是中國的傳統節日，承載著(zhù)豐富的歷史和文化內涵。在這個(gè)特殊的節日里，為了感謝全體員工一年來(lái)的辛勤付出，提升員工的歸屬感和幸福感，公司決定推出端午節福利方案。

　　一、福利內容

　　1. 粽子禮盒

　　公司將定制精美的粽子禮盒，包含多種口味的美味粽子。員工可以根據自己的口味選擇粽子，感受傳統美食的魅力。粽子禮盒將在端午節前發(fā)放到每位員工手中，讓員工在節日期間與家人共享美食。

　　2. 節日紅包

　　為了讓員工在端午節期間能夠購買(mǎi)自己喜歡的物品或享受一頓豐盛的晚餐，公司將為每位員工發(fā)放節日紅包。紅包金額將根據員工的職位和績(jì)效進(jìn)行差異化設置，以體現公司對員工的尊重和認可。

　　3. 端午節文化活動(dòng)

　　公司將組織端午節文化活動(dòng)，如包粽子比賽、端午節知識競答等。員工可以自愿參加，感受節日氛圍，增進(jìn)同事間的友誼�；顒�(dòng)結束后，公司將為獲獎員工頒發(fā)獎品，以表彰他們的努力和才華。

　　4. 假期安排

　　端午節期間，公司將按照國家法定節假日規定為員工安排假期。員工可以在這個(gè)特殊的日子里與家人團聚，共度佳節。同時(shí)，公司也鼓勵員工在假期期間好好休息，調整身心狀態(tài)，以更加飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中。

　　二、實(shí)施計劃

　　1. 時(shí)間安排：本福利方案將在端午節前一周開(kāi)始籌備，確保所有福利能夠準時(shí)發(fā)放到員工手中。

　　2. 預算安排：公司將根據福利內容制定詳細的預算計劃，確保福利方案的`順利實(shí)施。

　　3. 宣傳推廣：公司將通過(guò)內部通知、郵件、公告等方式向全體員工宣傳端午節福利方案，確保每位員工都能了解并享受到相關(guān)福利。

　　通過(guò)粽子禮盒、節日紅包、端午節文化活動(dòng)等多樣化的福利形式，不僅能夠讓員工度過(guò)一個(gè)愉快的端午節，還能增進(jìn)員工間的友誼和歸屬感。同時(shí)，公司也希望通過(guò)此次福利方案傳遞出公司對員工的尊重和認可，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng )造力。展望未來(lái)，公司將繼續關(guān)注員工的需求和福利，為員工創(chuàng )造更加良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間。

端午節員工福利方案3

　　端午節作為中國傳統的重要節日之一，不僅承載著(zhù)深厚的文化底蘊，也是家人團聚、共享歡樂(lè )的美好時(shí)光。為了感謝員工的辛勤付出，增強員工的歸屬感和幸福感，公司特制定以下端午節福利方案。

　　一 、福利目標

　　1. 表達公司對員工的關(guān)愛(ài)和感謝；

　　2. 提升員工的凝聚力和向心力；

　　3. 營(yíng)造濃厚的節日氛圍，增強企業(yè)文化。

　　二、福利內容

　　1. 節日禮包：

　　為每位員工準備一份精美的端午節禮包，內含粽子、咸鴨蛋、艾草香包等傳統端午食品及文化用品。

　　禮包設計應體現公司文化元素，同時(shí)注重實(shí)用性和美觀(guān)性。

　　2. 端午團建活動(dòng)：

　　組織員工參加端午節主題的團建活動(dòng)，如包粽子比賽、龍舟接力賽等，讓員工在歡樂(lè )中感受傳統文化的魅力。

　　活動(dòng)期間，設置豐厚的獎品，激發(fā)員工的參與熱情。

　　3. 假期安排：

　　給予員工端午節法定假期，確保員工有足夠的時(shí)間與家人團聚，共度佳節。

　　對于需要加班的員工，公司將按照國家規定支付加班費，并提供相應的補償措施。

　　4. 線(xiàn)上互動(dòng)活動(dòng)：

　　利用公司內部社交平臺或微信群等線(xiàn)上渠道，開(kāi)展端午節知識問(wèn)答、曬粽子等互動(dòng)活動(dòng)，增進(jìn)員工之間的交流與感情。

　　設立線(xiàn)上紅包獎勵，鼓勵員工積極參與。

　　5. 節日氛圍營(yíng)造：

　　在公司辦公區域懸掛端午節相關(guān)的裝飾物，如艾草、菖蒲、龍舟等，營(yíng)造濃厚的節日氛圍。

　　播放端午節相關(guān)的音樂(lè )和視頻，讓員工在輕松愉快的氛圍中度過(guò)節日。

　　三、實(shí)施計劃

　　1. 時(shí)間安排：提前兩周開(kāi)始籌備端午節福利活動(dòng)，確�；顒�(dòng)在端午節前順利完成。

　　2. 責任分工：成立端午節福利籌備小組，明確各成員的職責和任務(wù)，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。

　　3. 物資采購：提前采購端午節禮包和團建活動(dòng)所需物資，確保物資的質(zhì)量和數量滿(mǎn)足需求。

　　4. 活動(dòng)宣傳：通過(guò)公司內部通知、海報、郵件等方式，向員工宣傳端午節福利活動(dòng)的內容和安排，提高員工的`參與度和期待感。

　　通過(guò)精心策劃和準備，讓員工在端午節期間感受到公司的關(guān)愛(ài)和溫暖，增強員工的凝聚力和向心力。同時(shí)，通過(guò)豐富多彩的福利活動(dòng)，營(yíng)造濃厚的節日氛圍，增強企業(yè)文化。我們相信，在公司的關(guān)愛(ài)和支持下，員工們將更加努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

端午節員工福利方案4

　　端午節，又稱(chēng)龍舟節、重午節、天中節等，是中華民族的傳統節日，具有深厚的文化底蘊和廣泛的群眾基礎。為了弘揚傳統文化，增強員工凝聚力，提升員工的歸屬感和幸福感，公司特制定以下端午節福利方案。

　　一、福利目標

　　1. 弘揚中華傳統文化，加深員工對端午節的了解和認同。

　　2. 提升員工的福利水平，增強員工對公司的滿(mǎn)意度和忠誠度。

　　3. 加強員工間的交流互動(dòng)，促進(jìn)團隊和諧與協(xié)作。

　　二、福利內容

　　1. 節日慰問(wèn)品

　　為每位員工準備一份精美的端午節慰問(wèn)品，包括粽子、咸鴨蛋、綠豆糕等傳統食品，以及精美的'端午節賀卡，表達公司對員工的節日祝福和關(guān)懷。

　　2. 節日聚餐

　　組織全體員工參加端午節聚餐活動(dòng)，共同品嘗美食，交流感情。聚餐地點(diǎn)可選擇公司食堂或附近的餐廳，菜品以端午節特色美食為主，營(yíng)造濃厚的節日氛圍。

　　3. 傳統文化體驗

　　組織員工參加端午節傳統文化體驗活動(dòng)，如包粽子比賽、龍舟模型制作等，讓員工親身感受傳統文化的魅力，加深對端午節的認識和理解。

　　4. 節日假期

　　按照國家法定節假日規定，給予員工端午節假期，讓員工充分休息，調整身心狀態(tài)。

　　5. 健康關(guān)懷

　　為員工提供健康關(guān)懷服務(wù)，如端午節期間提供免費體檢、健康咨詢(xún)等，關(guān)注員工身體健康，提高員工的生活品質(zhì)。

　　三、實(shí)施步驟

　　1. 策劃階段：明確福利方案的目標和內容，制定詳細的活動(dòng)計劃和時(shí)間表。

　　2. 準備階段：采購慰問(wèn)品、預訂聚餐地點(diǎn)、安排活動(dòng)場(chǎng)地和器材等。

　　3. 宣傳階段：通過(guò)公司內部通知、郵件、公告等方式，向員工宣傳端午節福利方案，提高員工的參與度和期待感。

　　4. 實(shí)施階段：按照活動(dòng)計劃和時(shí)間表，有序開(kāi)展各項活動(dòng)，確�；顒�(dòng)的順利進(jìn)行。

　　5. 總結階段：對活動(dòng)進(jìn)行總結評估，收集員工反饋意見(jiàn)，為今后的福利活動(dòng)提供參考和改進(jìn)建議。

　　四、預期效果

　　1. 員工對端午節的了解和認同加深，增強文化自信。

　　2. 員工福利水平提升，滿(mǎn)意度和忠誠度提高。

　　3. 員工間交流互動(dòng)增多，團隊凝聚力和協(xié)作能力增強。

　　4. 營(yíng)造濃厚的節日氛圍，增強公司文化氛圍和品牌形象。

　　我們相信，在公司的關(guān)愛(ài)和支持下，員工們將以更加飽滿(mǎn)的熱情和更加昂揚的斗志投入到工作中去，共同推動(dòng)公司事業(yè)的發(fā)展。

端午節員工福利方案5

　　端午節，作為中國傳統文化中的重要節日，具有深厚的文化底蘊和廣泛的民間基礎。在這個(gè)特殊的節日里，為了讓公司員工感受到公司的關(guān)懷和溫暖，增強員工的歸屬感和凝聚力，特制定本福利方案。

　　一、福利目標

　　1.弘揚傳統文化，增強員工對端午節的認知。

　　2.傳遞公司對員工的關(guān)愛(ài)和感激，提升員工滿(mǎn)意度。

　　3.加強員工間的交流與溝通，增進(jìn)團隊凝聚力。

　　二、福利內容

　　1.節日慰問(wèn)品

　　為每位員工準備一份精美的端午節慰問(wèn)品，包括粽子、艾草、香囊等具有端午節特色的`禮品。這些禮品既體現了公司對員工的關(guān)愛(ài)，也能讓員工在節日中感受到濃厚的文化氛圍。

　　2.端午節文化活動(dòng)

　　組織員工參加端午節相關(guān)的文化活動(dòng)，如包粽子比賽、賽龍舟模擬游戲等。這些活動(dòng)既能豐富員工的業(yè)余生活，也能增強員工對傳統文化的認識和了解。同時(shí)，活動(dòng)過(guò)程中員工間的互動(dòng)與合作，有助于增進(jìn)團隊凝聚力。

　　3.節日福利券

　　為每位員工發(fā)放一張端午節福利券，員工可以在公司指定的商家或平臺上兌換自己喜愛(ài)的商品或服務(wù)。這種方式既能讓員工感受到節日的驚喜，也能滿(mǎn)足員工個(gè)性化的需求。

　　4.節日加班補償

　　對于在端午節期間需要加班的員工，公司將按照國家法定規定給予相應的加班補償。同時(shí)，公司還將為加班員工提供額外的節日慰問(wèn)品和福利券，以表達公司對員工辛勤付出的感激之情。

　　三、實(shí)施方案

　　1.提前準備：在端午節前一周，完成慰問(wèn)品采購、文化活動(dòng)策劃、福利券發(fā)放等準備工作。

　　2.宣傳動(dòng)員：通過(guò)公司內部通訊、公告欄等渠道，向員工宣傳本福利方案，確保每位員工都能了解并參與到活動(dòng)中來(lái)。

　　3.活動(dòng)執行：按照活動(dòng)計劃，有序開(kāi)展各項端午節文化活動(dòng)，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行。

　　4.后期總結：在端午節結束后，對本次福利方案進(jìn)行總結評估，收集員工反饋意見(jiàn)，為今后的節日福利方案提供參考依據。

　　四、預算安排

　　本次福利方案的預算將根據公司實(shí)際情況和員工人數進(jìn)行合理分配，確保福利內容的豐富性和實(shí)用性。具體預算如下：

　　1.節日慰問(wèn)品預算：根據員工人數和慰問(wèn)品種類(lèi)進(jìn)行預算分配。

　　2.端午節文化活動(dòng)預算：包括活動(dòng)場(chǎng)地租賃、器材采購、獎品設置等費用。

　　3.節日福利券預算：根據福利券的面值和員工人數進(jìn)行預算分配。

　　4.節日加班補償預算：按照國家法定規定和公司實(shí)際情況進(jìn)行預算分配。

　　通過(guò)精心策劃和準備，確保每位員工都能感受到節日的溫馨和公司的關(guān)愛(ài)。同時(shí)，公司也將根據員工反饋意見(jiàn)不斷完善福利方案，為員工創(chuàng )造更加美好的工作環(huán)境和福利待遇。

端午節員工福利方案6

　　隨著(zhù)端午節的臨近，為了表達公司對員工的關(guān)愛(ài)和感謝，增強員工的凝聚力和歸屬感，特制定以下端午節公司福利方案。

　　一、福利目標

　　1. 提升員工滿(mǎn)意度和幸福感；

　　2. 營(yíng)造濃厚的節日氛圍；

　　3. 強化企業(yè)文化，增進(jìn)員工間的交流與互動(dòng)。

　　二、福利內容

　　1. 端午節禮盒發(fā)放

　　為每位員工準備一份精美的端午節禮盒，禮盒內包含粽子、咸鴨蛋、艾草等端午節傳統食品及用品。禮盒設計注重文化內涵和環(huán)保理念，既體現節日特色，又彰顯公司品味。

　　2. 端午節團建活動(dòng)

　　組織員工參加端午節團建活動(dòng)，如包粽子比賽、龍舟接力賽等�；顒�(dòng)旨在增強團隊凝聚力，提升員工間的默契度和協(xié)作能力。同時(shí)，設置豐厚的.獎品，激發(fā)員工的參與熱情。

　　3. 端午節文化講座

　　邀請民俗專(zhuān)家或文化學(xué)者為員工舉辦端午節文化講座，講解端午節的起源、傳說(shuō)、習俗等，讓員工深入了解端午節的文化內涵，感受傳統文化的魅力。

　　4. 端午節健康關(guān)懷

　　結合端午節傳統習俗，為員工提供健康關(guān)懷。如發(fā)放艾草香囊，以驅蚊防蟲(chóng)、避邪驅瘟；提供中醫養生講座，引導員工關(guān)注身體健康，提高生活質(zhì)量。

　　5. 端午節員工慰問(wèn)

　　公司領(lǐng)導親自前往各部門(mén)，向員工致以節日的問(wèn)候和慰問(wèn)，感謝員工的辛勤付出和貢獻。同時(shí)，傾聽(tīng)員工的心聲，了解員工的需求和期望，為員工解決實(shí)際問(wèn)題。

　　三、實(shí)施計劃

　　1. 福利采購：提前與供應商溝通，確保端午節禮盒的品質(zhì)和數量滿(mǎn)足需求；

　　2. 活動(dòng)策劃：成立活動(dòng)籌備小組，負責策劃和組織端午節團建活動(dòng)、文化講座等；

　　3. 宣傳推廣：通過(guò)公司內部網(wǎng)站、公告欄等渠道，提前向員工宣傳端午節福利方案；

　　4. 發(fā)放與領(lǐng)�。涸诙宋绻澢耙恢軆韧瓿啥Y盒的發(fā)放和領(lǐng)取工作；

　　5. 活動(dòng)執行：按照計劃組織各項活動(dòng)，確�；顒�(dòng)順利進(jìn)行；

　　6. 總結反饋：活動(dòng)結束后，收集員工的反饋意見(jiàn)，總結經(jīng)驗教訓，為今后的福利方案提供參考。

　　四、預算

　　本次端午節公司福利方案的預算包括禮盒采購費用、活動(dòng)費用、講座費用、慰問(wèn)費用等。具體預算將根據實(shí)際情況進(jìn)行調整和優(yōu)化，確保福利方案的順利實(shí)施。

　　通過(guò)一系列豐富多彩的活動(dòng)和福利，讓員工感受到公司的關(guān)愛(ài)和溫暖，增強員工的歸屬感和凝聚力。我們相信，在公司的關(guān)心和支持下，員工們將更加努力工作，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。

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