國慶放假的通知范文集合8篇
在現實(shí)社會(huì )中，我們用到通知的地方越來(lái)越多，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見(jiàn)等往往用通知的形式傳達。那要怎么寫(xiě)好通知呢？下面是小編收集整理的國慶放假的通知8篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
國慶放假的通知 篇1
各縣（市、區）人民政府，市人民政府各部門(mén)，各有關(guān)單位：
根據省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運輸、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等有關(guān)工作，現將20xx年中秋節、國慶節放假調休日期安排通知如下。
一、中秋節：9月27日放假。
二、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節假日期間，各地、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報
單位要求國慶期間連續加班7天，是否可以拒絕？國慶連續加班，是否違反國家的相關(guān)規定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專(zhuān)家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對于加班有專(zhuān)門(mén)規定，節日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權拒絕加班。
同時(shí)，如果國慶期間連續7天加班，違反勞動(dòng)法規屬于超時(shí)加班，不但員工有權拒絕還可以舉報。如員工舉報，單位將受到處罰。
據查，《勞動(dòng)法》第三十八條規定，用人單位應當保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規定，對于延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續7天加班呢？談?dòng)髡J為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規定并未設置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規定，談?dòng)髦赋�，《勞�?dòng)保障監察條例》規定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規或者規章延長(cháng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)給予警告，責令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標準計算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調休。
那么連續9天的加班能拿到多少錢(qián)呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報記者算給你看。
據了解，根據勞動(dòng)法規定，若員工于法定假日加班，用人單位應按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標準為1250元/月，我國法定節假日加班工資=月工資基數÷21.75天×300%×加班天數；休息日加班工資=月工資基數÷21.75天×200%×加班天數。
那么，今年中秋節2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節7天加班可以拿到977元，共計1264元。相當于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標準。
值得注意的是，盡管連續9天的加班費看起來(lái)很誘惑，但按照現行《勞動(dòng)法》規定，中秋、國慶共計加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費，還要承擔相關(guān)的違法處罰。
此外，節日期間，無(wú)論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計件工還是計時(shí)工都有權利要求用人單位支付加班費；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費。
如違反，可撥打12333舉報，或向勞動(dòng)仲裁部門(mén)申請勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì )選擇加班嗎？對此，一家論壇發(fā)起一項關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數錢(qián)"的調查。結果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的`網(wǎng)友表示"不會(huì )全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì )干。"網(wǎng)友"代陌生"說(shuō)，一般放長(cháng)假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿(mǎn)為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢(qián)。該網(wǎng)友稱(chēng)，自己現在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì )更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現在很多公司都是根據績(jì)效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設難以實(shí)現。與其賺這點(diǎn)錢(qián)，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽(tīng)聽(tīng)省人社廳專(zhuān)家怎么說(shuō) 超時(shí)加班違法 可操作性并不強
對于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢(qián)方案據記者采訪(fǎng)了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專(zhuān)家，他對此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強。
該專(zhuān)家表示，按照現行勞動(dòng)法規規定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。"
據記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規定，"而且無(wú)論員工是否同意是否自愿，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護勞動(dòng)者休息權的角度，一是企業(yè)不能強迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著(zhù)想，不能一味加班。"該專(zhuān)家表示，用人單位在9天假期當中有安排加班的話(huà)，應該根據相關(guān)規定支付加班費，也可以安排調休，保障勞動(dòng)者的權益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監察部門(mén)反映，或通過(guò)撥打電話(huà)12333進(jìn)行舉報。
"而且無(wú)論員工是否同意，超過(guò)法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規的勞動(dòng)合同屬無(wú)效勞動(dòng)合同，無(wú)效勞動(dòng)合同則沒(méi)有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
國慶放假的通知 篇2
各科室：
根據“國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知”精神，以及醫療行業(yè)的特殊性，國慶節放假安排如下：10月1日至10月5日放假調休，共5天，10月6日（星期五）起正常上班。
放假期間，請各科室負責人要注意以下幾點(diǎn)，度過(guò)一個(gè)平安祥和的假期。
1、妥善安排好值班、安全保衛、物資供給等工作，9月24日前將值班表交到院辦黃敬榮處。
2、保持通訊暢通，手機24小時(shí)開(kāi)機。
3、若有外出，請務(wù)必向分管院長(cháng)告知。
4、若遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告，妥善處置。
特此通知。
院辦
20xx年9月23日
國慶放假的通知 篇3
各位領(lǐng)導、同事：
根據國務(wù)院辦公廳通知，結合公司（單位）的實(shí)際情況，現將20__年國慶節放假安排等有關(guān)事項通知如下：
國慶節放假安排：
一、10月1日至7日放假調休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。
二、國慶節期間，各部門(mén)要安排好節日期間的值班工作，值班人員要按時(shí)接班，認真負責，做好值班記錄。
三、各位領(lǐng)導務(wù)必保證節日期間與辦公室通訊聯(lián)絡(luò )暢通，以便于及時(shí)聯(lián)系。
五、各部門(mén)在國慶節放假前一日下班離開(kāi)辦公室前要切斷用電設備電源，徹底消除不安全隱患。當天最后一名離開(kāi)辦公室的人員要再次進(jìn)行檢查。
六、各部門(mén)要做好國慶節消防安全工作。公司領(lǐng)導及公司行政部將在節前對辦公區的安全、衛生和辦公秩序進(jìn)行全面檢查。各部門(mén)請在此前認真做好自查，發(fā)現問(wèn)題和隱患要及時(shí)進(jìn)行整改，嚴防火災等重大事故的發(fā)生。
七、各部門(mén)要加強交通安全宣傳工作，教育員工嚴格遵守交通規則，嚴禁國慶節酒后駕車(chē)。
八、各部門(mén)要加強對各種疫情的防范工作，如發(fā)現疫情疑似情況，要及時(shí)向單位負責人報告，各單位負責人應及時(shí)通報中心辦公室，切實(shí)做到“早發(fā)現、早報告、早治療”。
九、國慶節期間，出游人員較多，為確保大家過(guò)一個(gè)輕松、愉快的假期，員工出行時(shí)要特別注意個(gè)人及家屬的人身、財物等安全問(wèn)題，提高防范認識，盡可能減少人員密集場(chǎng)所聚集。
十、全體職工要自覺(jué)抵制危害公共安全或破壞社會(huì )秩序情況的違法行為，自覺(jué)維護社會(huì )的和諧穩定。
____公司
20__年__月__日
國慶放假的通知 篇4
學(xué)校20xx年國慶節放假時(shí)間公布如下：
國慶節放假7天
10月1日——10月7日放假。
注意：10月8日(周六)晚上有課的班級正常上課，
放假期間同學(xué)們外出游玩時(shí)要注意安全，假期結束后請按時(shí)到學(xué)校上課。
10月6日(周四)晚上18:30-20:30的課程，調整為10月9日(周日)晚上18:30-20:30
課程時(shí)間為國慶節期間臨時(shí)調整，國慶節過(guò)后上課時(shí)間恢復為原來(lái)的上課時(shí)間。
xxxx
20xx年**月**日
國慶放假的通知 篇5
為加強校園安全管理，確保國慶長(cháng)假期間校園安全穩定，預防各類(lèi)安全事故發(fā)生，現將相關(guān)工作安排如下：
1、放假期間校園大門(mén)實(shí)行門(mén)禁制度，校警需對進(jìn)入校園的車(chē)輛細致詢(xún)問(wèn)，明確來(lái)訪(fǎng)目的并登記后方可進(jìn)入;放假期間來(lái)訪(fǎng)行政樓的人員必須登記，由被訪(fǎng)單位人員電話(huà)通知行政樓值班校警，經(jīng)確認準許后方可進(jìn)入。
2、放假前期，各院(系)、處(室)要進(jìn)行一次以防火、防盜、防破壞為重點(diǎn)的安全檢查、自查活動(dòng)，查找每個(gè)環(huán)節存在的漏洞，消除安全隱患，確保師生、員工生命、財產(chǎn)安全。
3、學(xué)生宿舍及辦公室區域嚴禁違規使用電爐、“熱得快”等大功率電器，防止火災事故的發(fā)生;并請各輔導員通知到每位學(xué)生，放假期間請將大功率電器攜帶出校，保衛處將于10月份開(kāi)展安全隱患普查活動(dòng)，屆時(shí)將對各種違規使用的大功率電器進(jìn)行查沒(méi)
4、放假前期，各院系輔導員應再次將聯(lián)系方式告知學(xué)生，保證假期期間通訊聯(lián)系24小時(shí)暢通;學(xué)生若發(fā)生突發(fā)事件，及時(shí)報告處理，不得延誤。
5、放假回家及外出旅游、探親訪(fǎng)友時(shí)嚴格遵守交通規則，保護自身生命、財產(chǎn)安全;嚴格執行《關(guān)于禁止學(xué)生私自組織返鄉班車(chē)的緊急通知》，禁止國慶假期組織師生集體外出旅游及包車(chē)返鄉;各單位及學(xué)生不得在長(cháng)假期間組織師生集體外出，嚴格實(shí)行“誰(shuí)審批，誰(shuí)負責”責任制，對違反規定發(fā)生安全事故的，學(xué)院將嚴肅追究相關(guān)人員責任。
xxx
國慶放假的通知 篇6
學(xué)校各部門(mén)：
根據《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節假日安排的通知》（國辦發(fā)明電〔20xx〕17號）的精神，結合我校實(shí)際，現將20xx年中秋節、國慶節放假安排通知如下：
一、放假時(shí)間
20xx年10月1日～8日放假，共8天。9月30日（星期六）正常上班。
二、調課安排
因校運會(huì )期間將沖掉1次星期五的課程，故9月30日補星期五的課程，不需要辦理調課手續。
三、車(chē)輛安排
9月30日交通車(chē)照常開(kāi)通，10月1日～8日交通車(chē)停開(kāi)， 10月9日起交通車(chē)均恢復正常，假期間需用車(chē)的部門(mén)請與值班校領(lǐng)導聯(lián)系。
校長(cháng)辦公室
20xx年9月12日
國慶放假的通知 篇7
中秋節是法定假日，20xx年中秋節放假1天，具體安排如下：中秋節：9月27日放假。
經(jīng)國務(wù)院批準，現將20xx年元旦、春節、清明節、勞動(dòng)節、端午節、中秋節和國慶節放假調休日期的具體安排通知如下。
一、元旦：1月1日至3日放假調休，共3天。1月4日(星期日)上班。
二、春節：2月18日（除夕）至24日放假調休，共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。
三、清明節：4月5日放假，4月6日(星期一)補休。
四、勞動(dòng)節：5月1日放假，與周末連休。
五、端午節：6月20日放假，6月22日(星期一)補休。
六、中秋節：9月27日放假。
七、國慶節：10月1日至7日放假調休，共7天。10月10日(星期六)上班。
節假日期間，各地區、各部門(mén)要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規定及時(shí)報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過(guò)節日假期。
國慶放假的通知 篇8
全院各單位：
根據國務(wù)院辦公廳通知和我院實(shí)際情況，現將學(xué)校20xx年國慶節、中秋節放假安排如下：
9月30日至10月8日放假調休，共9天。10月8日（星期日）晚上全體學(xué)生上晚自習。
20xx大學(xué)國慶中秋放假通知十
各部門(mén)、各單位：
根據國務(wù)院《關(guān)于修改<全國年節及紀念日放假辦法>的決定》，結合學(xué)校實(shí)際，20xx年國慶節、中秋節放假安排如下：
一、放假時(shí)間
9月30日—10月8日放假,10月9日正式上班、上課。
二、作息時(shí)間調整
10月1日起執行新的作息時(shí)間。
上班時(shí)間：上午8：00—12：00；下午14:00—17：30
上課時(shí)間：上午8：00—12：00；下午14:00—17：50
三、相關(guān)要求
1、各部門(mén)、各單位根據放假安排，合理安排好各項日常工作，認真開(kāi)展安全知識教育，防止各類(lèi)事故發(fā)生，確保正常運轉。
2、中層干部放假期間離廊外出須經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導批準，其中，副職須經(jīng)分管或聯(lián)系點(diǎn)校領(lǐng)導批準；正職須經(jīng)學(xué)校黨政主要負責人批準。
3、安全工作處要做好放假期間學(xué)校安全保衛工作。
4、教務(wù)處根據教學(xué)工作需要，安排好教學(xué)工作。
5、各部門(mén)、各單位要根據工作需要安排好假期值班，辦公室、安全工作處24小時(shí)值班。值班人員要堅守崗位，認真負責，遇有緊急情況及時(shí)報告、妥善處置。各部門(mén)、各單位務(wù)于放假前把值班安排情況書(shū)面報院長(cháng)辦公室及安全工作處各一份。
6、值班人員要堅守崗位，遇有緊急情況要妥善處理并及時(shí)報院長(cháng)辦公室。學(xué)校值班電話(huà)：2188211或2112462（傳真）。
院長(cháng)辦公室
20xx年9月12日
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