2016客戶(hù)年會(huì )策劃方案
年會(huì ),是一個(gè)公司的年度盛會(huì )你可以告別繁重的工作萬(wàn)年不變的工作服盡情展示自己，以下是為大家分享的2016客戶(hù)年會(huì )策劃方案，供大家參考借鑒，歡迎瀏覽!
2016客戶(hù)年會(huì )策劃方案【1】
一、年會(huì )主題：
2016年新春團拜會(huì )
二、年會(huì )時(shí)間
2016年1月16日下午14點(diǎn)30分至18點(diǎn)00分
三、年會(huì )地點(diǎn)
四、年會(huì )形式
采用晚宴與娛樂(lè )抽獎活動(dòng)相結合的形式
五、參會(huì )人員(詳見(jiàn)與會(huì )人員名單)
1、公司全體干部、員工，總人數：44人
2、公司領(lǐng)導7人
3、各部員工37人
本公司參會(huì )人員根據人事部提供的名單如下：
企劃部10人
編輯部12人
產(chǎn)品部2人
媒介部3人
銷(xiāo)售部5人
人事行政部5人
六、人員準備
1、總協(xié)調：魯萍萍
2、成員：人力行政部全體
1)主持人：各部門(mén)自行串詞(根據節目準備主持串詞)
2)酒店場(chǎng)地聯(lián)絡(luò )：
3)獎品、道具購買(mǎi)：
4)現場(chǎng)場(chǎng)景布置：
5)現場(chǎng)攝影攝像：何
6)現場(chǎng)計算機、音樂(lè )控制：
7)獎券獎品保管發(fā)放：
七、晚宴安排
共5桌，詳情見(jiàn)座次表，每席10人左右。
酒水安排：
白酒1瓶/桌120元/瓶(7瓶，牛欄山)
紅酒2瓶/桌40元/瓶(12瓶，長(cháng)城)
啤酒1箱/桌70元/箱(6箱，雪花)
飲料2瓶/桌7元/瓶(10瓶，雪碧、可樂(lè ))
總預算：1800元
八、年會(huì )流程
1、14:30--15:00伴隨背景音樂(lè )全體入場(chǎng)，在入場(chǎng)口設置抽獎箱，期間為茶話(huà)會(huì )形式，餐桌擺放瓜子、花生等;
2、15:00領(lǐng)導入席，余總講話(huà)并宣布年會(huì )開(kāi)始。
3、15:00-15:10余總致辭,李總致辭(各5分鐘)
4、15:20年會(huì )正式開(kāi)始:
一、人力行政部：由胡總串場(chǎng)，引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。同時(shí)印出第一個(gè)節目。表演結束后，由胡總抽取出本場(chǎng)首位幸運獎的獲得者，并發(fā)放獎品。
二、企劃部：由陳總串場(chǎng)，引出節目。表演結束后，由陳總、謝總分別抽取二名幸運獎獲得者，并發(fā)放獎品。
三、媒介部：由負責人引出節目，結束后，由李總抽取五位幸運獎，并發(fā)放獎品。
四、游戲環(huán)節：結束后，由雷總抽取五位四等獎，并發(fā)放獎品。
五、銷(xiāo)售部：由負責人引出節目，結束后由陳總(陳平)抽取一位三等獎，并發(fā)放獎品。
六、編輯部：由胡總引出節目，結束后抽取二位三等獎，并發(fā)放獎品。
七、產(chǎn)品部：由劉總串場(chǎng)，引出節目。結束后，劉總抽取二位二等獎，并發(fā)放獎品。
八、游戲環(huán)節：結束后，由李總抽取一位一等獎，并發(fā)放獎品。
九、領(lǐng)導祝福語(yǔ)：七位領(lǐng)導分別送一句祝福語(yǔ)，余總宣布晚宴正式開(kāi)始。
備注：參與游戲的員工結束后可領(lǐng)取參與獎，具體游戲的設置根據部門(mén)報的節目數量做增減調整。
5、16:00-18:00用餐時(shí)間。17:30左右由余總抽取本場(chǎng)特等獎得主，并發(fā)放獎品。
九、方案預算(控制在3萬(wàn)元以?xún)?
十、游戲方案(七選二)
游戲設置：
一、學(xué)我做(10人)
選出10人參加游戲，自動(dòng)打亂順序。游戲規則：通過(guò)passingdown的方法選出第一個(gè)人，每個(gè)人做一個(gè)簡(jiǎn)單動(dòng)作，第二個(gè)人需要重復第一個(gè)人的動(dòng)作，在做一個(gè)自己的動(dòng)作，第三個(gè)人重復前兩個(gè)人的動(dòng)作，另外自己新作一個(gè)動(dòng)作，以此類(lèi)推，誰(shuí)先忘記就被淘汰。玩兩輪，每輪第一個(gè)輸的人接受懲罰。
二、心有靈犀(6人)(推薦)
選出六人參加游戲，自由搭檔三組，每組兩人(一人比劃，一人猜)，猜中最多的一組獲勝。最少的一組接受懲罰。
游戲規則：
每組派兩名選手(一男一女)，先由選手自行選擇要猜的詞的大致范圍，然后確定誰(shuí)來(lái)比劃，誰(shuí)來(lái)猜詞，確定好以后就位。待主持人說(shuō)開(kāi)始就立即計時(shí)，時(shí)間為三分鐘，猜對多的隊伍獲勝。
備選詞：回眸一笑、羅圈腿、青梅竹馬、抓耳撓腮、廣播體操、滅火設備、小鳥(niǎo)依人、狗急跳墻、吃辣椒、暗送秋波、九牛一毛、芭蕾舞、雞飛蛋打、聞雞起舞、老太太喝醉酒、啃玉米、頭懸梁錐刺股、掩耳盜鈴、搖頭擺尾、五體投地、一毛不拔、笑里藏刀、金雞獨立、K歌、狼吞虎咽、吃香蕉、皮笑肉不笑、七上八下、一刀兩斷、蠟筆小新、法海你不懂愛(ài)、小沈陽(yáng)、鳥(niǎo)叔、費玉清、唐老鴨、美少女戰士
三、紙杯傳水(10人)(推薦)
每個(gè)組出5個(gè)人站成一列，每人嘴上叼一只紙杯，然后從前往后傳水，不能用手，全憑嘴和頭的動(dòng)作，在規定時(shí)間內按傳到最后的水的多少算勝負。共兩組，輸的一組接受獲勝組提出的懲罰。
四、聞“歌”起舞(6人)
這個(gè)題目也是由聞雞起舞想到的。每?jì)扇艘唤M，最好是一男一女，讓女士唱歌，必須唱主持人提出特定要求的歌，比如歌詞中要帶動(dòng)物的、“春”字的等等，在女士唱歌的同時(shí)，她的搭檔要根據歌詞舞蹈。在規定時(shí)間內，想不出歌曲的一組即被淘汰。
五、Yes or no(4人)
規則：兩個(gè)嘉賓面對面，每個(gè)的頭上放一個(gè)牌子，牌子上的字是嘉賓要猜得人或事物，彼此先告訴對方一個(gè)大概范圍。每人可以問(wèn)對方問(wèn)題，用一般疑問(wèn)句來(lái)確定答案，我只回答YES/NO,直到最后猜出具體是什么。游戲設置兩輪，輸的人接受懲罰。
六、同心協(xié)力(6人)
共選出三男三女，分成三組，男女自由組合，背靠背運輸氣球，最后一個(gè)到底終點(diǎn)者失敗。隊員接受懲罰。
七、五毛一塊(推薦)
游戲規則：
(1)參加人數：8人(4男4女)
(2)男生代表5毛，女生代表1塊
(3)主持人隨機說(shuō)出一個(gè)錢(qián)數，大家自由組合成主持人所說(shuō)出的錢(qián)數，組合失敗者下臺，組合成功者繼續下一個(gè)組合，直至最終勝利者出現。
懲罰措施：
一、學(xué)腦白金的老頭和老太太，一邊跳草裙舞，一邊念廣告詞：今年過(guò)節不收禮，收禮只收腦白金
二、在現場(chǎng)所有人中，你覺(jué)得哪位異性最順眼?原因?
三、表演‘喜怒哀樂(lè )’四種表情
四、用屁股寫(xiě)字(用屁股寫(xiě)出“新年快樂(lè )”四個(gè)字，每人一個(gè)，由接受懲罰者自由分配字)
五、讓右手玩家抓著(zhù)你的臉往兩邊扯
六、輸了的幫一位異性摳鼻
七、唱一首兒歌
八、表演猩猩的動(dòng)作繞場(chǎng)一周
九、卡通跳(連跳三次)：跳起時(shí)大腿和膝蓋并攏，小腿分開(kāi);。男士跳起時(shí)左右腳前后分開(kāi)，雙手自然前后擺，同時(shí)喊出：呦吼!女士跳起時(shí)小腿左右分開(kāi)，雙手在胸前成V字型，并喊出：耶!
十、輸的人自己找一位異性，兩人十指合攏，聲情并茂的朗誦<鵝>
十一、繞場(chǎng)跑一圈，邊跑邊喊，我再也不尿床了。。
十二、邊跑邊喊：我是超人，我要回家了!跑回座位。
十三、扮演流氓調戲在場(chǎng)一個(gè)異性(男女互換角色)
十四、從臺上走回座位，邊走邊說(shuō)：我輸了，我是笨蛋
十五、模仿古代特殊職業(yè)女子拉客
十六、擺3個(gè)芙蓉姐姐S形
十七、做過(guò)最丟人的事情是什么
十八、學(xué)超模走秀，繞舞臺一周
2016客戶(hù)年會(huì )策劃方案【2】
20xx年12月31日下午14點(diǎn)00分至21點(diǎn)30分
會(huì )議時(shí)間：14:00——17:30
晚宴時(shí)間：18:00——21:30
三、年會(huì )地點(diǎn)
xxx酒店一層多功能宴會(huì )廳
四、年會(huì )參會(huì )人員
公司全體職工
五、年會(huì )流程與安排
本次年會(huì )的流程與安排包括以下兩部分：
(一)年終大會(huì )議程安排
13:50 全體參會(huì )員工提前到達指定會(huì )堂，按指定排座就位，等待員工大會(huì )開(kāi)始;
14:00—15:30 大會(huì )進(jìn)行第一項，各部門(mén)及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。
15:30—15:45 大會(huì )進(jìn)行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門(mén)及項目主要負責人人事任命決定書(shū)。
15:45—16:00 大會(huì )進(jìn)行第三項，副負責人宣讀2010年度優(yōu)秀員工獲得者名單;優(yōu)秀員工上臺領(lǐng)賞，負責人為優(yōu)秀員工頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)及獎金;優(yōu)秀員工與負責人合影留念;優(yōu)秀員工代表發(fā)表獲獎感言。
16:00—17:30 大會(huì )進(jìn)行第四項，負責人做總結性發(fā)言。
17:30 大會(huì )結束，員工散會(huì )休息，酒店布置晚宴會(huì )場(chǎng)
(二)晚宴安排
18:00 晚宴正式開(kāi)始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂(lè )，祝愿公司的明天更加美好。使用創(chuàng )意沙畫(huà)視頻作為公司年會(huì )晚宴背景視頻和音樂(lè )
18:00—19:00 用餐時(shí)段：公司領(lǐng)導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。
19:00—21：00 娛樂(lè )時(shí)段：
文藝節目(2—3個(gè)節目)
游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個(gè)箱子;
游戲規則：2人一組，共3組，一個(gè)人遞球，一個(gè)人坐球，限定時(shí)間為3分鐘，3分鐘后，箱子內省的球最少的勝出;
文藝節目(2—3個(gè)節目);
游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;
游戲規則：將椅子圍成一圈，響音樂(lè )，6個(gè)人轉圈圍著(zhù)椅子走，音樂(lè )停，6個(gè)人搶坐，沒(méi)有搶著(zhù)的輸;
文藝節目(2—3個(gè)節目)
游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個(gè)鑰匙鏈;
游戲規則：6個(gè)人一組，分為兩組，每個(gè)人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個(gè)人的筷子上，第一個(gè)人將鑰匙鏈傳給第二個(gè)人，必須用筷子傳，不能用手，哪個(gè)組最先將筷子傳到最后一個(gè)人的筷子上，為贏(yíng)。
游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個(gè)、曲別針18個(gè);
游戲規則：3個(gè)人，每人一個(gè)呼啦圈，手里6個(gè)曲別針，每個(gè)人在轉呼啦圈的同時(shí)，要將手里的6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)先將6個(gè)曲別針連在一起，誰(shuí)就勝出;
游戲5：踩氣球;用具：100個(gè)氣球
游戲規則：分為兩組，一組5個(gè)人，每個(gè)人球上綁10個(gè)氣球，主持人限定時(shí)間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個(gè)組隊員總署氣球省的多，就勝出。
幸運抽獎活動(dòng)：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個(gè)
每個(gè)人手里有一張帶數字的.卡片，將乒乓球上寫(xiě)上相應的數字，放進(jìn)抽獎箱，指派專(zhuān)人分別來(lái)抽一至四等獎。
最后主持人邀請全體職工上臺合影留念
六、年會(huì )準備及相關(guān)注意事項
(一) 年會(huì )的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關(guān)各部門(mén)及各項目部發(fā)出書(shū)面的《關(guān)于2010年度年終總結會(huì )的通知》，對本次年會(huì )活動(dòng)進(jìn)行公示和宣傳，達到全員知悉。
(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司2010年度年終總結會(huì )”(條幅規格： )
(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會(huì )席位人名牌(會(huì )議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會(huì )場(chǎng)布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會(huì )議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類(lèi)干果小食品。
(四) 現場(chǎng)拍照：提前安排好相關(guān)人員攜帶數碼相機，做好大會(huì )及晚宴活動(dòng)現場(chǎng)的拍照工作。
【延伸閱讀】
怎么舉辦一場(chǎng)具有創(chuàng )意的年會(huì )?
活動(dòng)的整體流程：確定形式→確定主題→找場(chǎng)地→場(chǎng)地布置→活動(dòng)流程
確定形式，是酒店晚宴演出的形式、農家樂(lè )的形式還是旅游的形式?我所列的這些形式只是一部分也是最常見(jiàn)的，一個(gè)公司要用什么樣的形式來(lái)舉行主題年會(huì )也是因人而異。這個(gè)可根據公司文化、員工及領(lǐng)導的喜好等因素來(lái)確定。當然，年會(huì )預算也很重要。
確定主題，主題是年會(huì )的靈魂，一個(gè)好的主題是年會(huì )成功的關(guān)鍵。它就好像一句精煉的廣告詞，過(guò)個(gè)一兩年以后大家可能已經(jīng)不再記得年會(huì )內容，但那句精典的“廣告詞”還記憶猶新，如“夢(mèng)想中國”節目廣告詞“讓快樂(lè )張開(kāi)翅膀，看夢(mèng)想瞬間綻放”。如何擬定主題可根據公司文化、企業(yè)背景、公司愿景等方面入手，擬一句意義非凡的“廣告詞”，彰顯公司內含。補充一句，在確定主題的同時(shí)可以把年會(huì )布置的主體色系確定下來(lái)，這樣對后面的場(chǎng)地布置有很大的幫助。
當我們確定主題以后接下來(lái)的工作就是找場(chǎng)地了。選擇場(chǎng)地也有很多技巧，要考慮到參會(huì )人數、方便程度、經(jīng)濟條件、適用范圍等方面。我們就拿酒店晚宴演出形式的年會(huì )來(lái)說(shuō)吧，一想到場(chǎng)地我們第一反應肯定是公司附近有沒(méi)有?有當然是最好，沒(méi)有那就找稍遠一點(diǎn)的，反正現在的交通也方便。有演出，有晚宴或午宴，有的甚至還有會(huì )議，那就要找能提供這些服務(wù)的酒店，不是星越多越好，而是越適合自己越好，我覺(jué)得只要能滿(mǎn)足年會(huì )具體要求就夠了。友情提醒：貨比三家。
場(chǎng)地布置，是最能體現活動(dòng)創(chuàng )意的板塊之一�？梢院芎玫匿秩練夥�，給人留下深刻印象。整體布置可圍繞主體色系去展開(kāi)想象，既高雅、美觀(guān)又不落俗套。舞臺占據了會(huì )場(chǎng)布置的很大一部分，回想起中央電視臺各大綜藝節目每個(gè)舞臺都各具特色，讓人回味無(wú)窮，無(wú)不凸顯出創(chuàng )意與創(chuàng )新。異性舞臺配合璀璨的燈光視覺(jué)效果更佳，我知道對于一般的企業(yè)來(lái)說(shuō)做到這一點(diǎn)可能有些困難，但是對于專(zhuān)業(yè)的活動(dòng)策劃公司就很容易啦，這個(gè)你懂的。邀請函設計、餐桌布置、迎賓隊伍、禮品選擇、簽到處設計等細微之處都可以加入無(wú)限創(chuàng )意，做到這些微創(chuàng )新保證你的年會(huì )觀(guān)賞性更強、更震撼。
以上的幾點(diǎn)都是年會(huì )前期要做的，也都是為整個(gè)活動(dòng)服務(wù)的，所以，活動(dòng)流程就顯得尤為重要了。年會(huì )流程無(wú)外乎六大塊：
1、開(kāi)場(chǎng)。
2、節目表演。
3、頒獎典禮。
4、領(lǐng)導講話(huà)。
5、閉幕。
6、晚宴或者午宴。
“好的開(kāi)始是成功的一半”，對于活動(dòng)也一樣。開(kāi)場(chǎng)會(huì )給人留下深刻的印象，如08年北京奧運會(huì )開(kāi)幕式。在開(kāi)場(chǎng)時(shí)能不能給人以耳目一新的感覺(jué)直接影響到觀(guān)眾的情緒。燈光秀、激情水鼓開(kāi)場(chǎng)等節目都是很好的素材，當然你也可根據年會(huì )主題設計出一個(gè)獨特的開(kāi)場(chǎng)。
節目表演也就那么幾樣唱歌、跳舞、小品、魔術(shù)、雜技等等，好像我們都有看過(guò)，就連春節聯(lián)歡晚會(huì )上也都是這些，不過(guò)我們可以在節目上有所創(chuàng )意。比如表演一些更具時(shí)代特色的節目，熱門(mén)電影、電視加以改進(jìn)通過(guò)不同的形式表現出來(lái)，從生活中挖掘素材。
頒獎典禮同樣可以創(chuàng )新，重點(diǎn)在禮品上，具有創(chuàng )意的禮品一樣可以讓觀(guān)眾尖叫。
領(lǐng)導講話(huà)一般都是比較正式的環(huán)節，但這也并不代表沒(méi)辦法創(chuàng )新，我們可以從領(lǐng)導發(fā)言上入手，配合視頻加以表現出來(lái)，絕對會(huì )耳目一新。
如果以上我們都做到了閉幕往往是觀(guān)眾最不希望看到的環(huán)節，因為他們意猶未盡，還沉浸在這歡樂(lè )的海洋里。這時(shí)候我建議是搞個(gè)全民參與的活動(dòng)節目，可以煽煽情，讓無(wú)論是經(jīng)銷(xiāo)商還是自己的員工充分的再次體驗到這個(gè)大家庭的溫暖，讓他們知道公司是多么的在意他們。
基本上每年的公司年會(huì )都大同小異。
無(wú)非就幾種形式：
一、領(lǐng)導講話(huà)(各部門(mén)人員基本到齊，由總經(jīng)理講話(huà)類(lèi)似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、盡情的放松之類(lèi)的語(yǔ)言)
二、自由活動(dòng)(主要是各部門(mén)盡情的交流，時(shí)間大約需要一個(gè)小時(shí)到一個(gè)半小時(shí))
三、聚餐(這個(gè)大部分由各個(gè)部門(mén)經(jīng)理總結一下今年的主要工作及明年我們的工作目標)
四、晚會(huì )(由各個(gè)部門(mén)分別出1到2個(gè)節目類(lèi)型不限、前期由彩排、整體節目不多于20個(gè))
五、互動(dòng)游戲(組織簡(jiǎn)單的小游戲如接唱比賽、球拍托乒乓球比賽、擊鼓傳氣球比賽等等，都有小獎品u盤(pán)、話(huà)費充值卡等)
六、抽獎(每人都寫(xiě)一個(gè)抽獎片，由副總以上人員負責抽取每人抽取兩名共10名每人2000元的現金獎勵)。
今年年會(huì )我們依然堅持往年的基本模式： 一、時(shí)間、地點(diǎn)、會(huì )議主題，二、娛樂(lè )活動(dòng)，三、聚餐、晚會(huì )，四、謝幕。
一、確定公司年會(huì )的時(shí)間、地點(diǎn)、主題
二、娛樂(lè )活動(dòng)
活動(dòng)內容：3-4簡(jiǎn)單有趣員工參與較強的趣味游戲、每個(gè)部門(mén)可選擇熱情較高的人參與活動(dòng)調動(dòng)現場(chǎng)氣氛如(四人組搶座位、兩人組猜謎游戲、擊鼓傳氣球等)每個(gè)參與者都會(huì )有小獎品(鋼筆、u盤(pán)、話(huà)費充值卡等等)。
三、聚餐、晚會(huì )
聚餐：每個(gè)部們自行組織聚餐由各個(gè)部門(mén)部門(mén)經(jīng)理總結今年工作及明年的工作目標;晚會(huì )：這是整個(gè)活動(dòng)重點(diǎn)也是調動(dòng)員工激情的高潮部分(歌、舞、相聲、小品、快板等多種形式)根據企業(yè)形式自編自演，期間還有抽獎環(huán)節，每人一個(gè)抽獎卡放到抽獎箱里(獎品比去年的要重很多分三檔第一檔為一等獎三名每名5000元、二等獎十名每名2000元、三等獎二十名每名1000元)完全靠運氣。
四、謝幕
總經(jīng)理講話(huà)感謝同仁們參與活動(dòng)等話(huà)語(yǔ)。
★創(chuàng )意抽獎形式
連續3天要分享創(chuàng )新、創(chuàng )意的內容可不是一件容易的事呀!姑且不說(shuō)年會(huì )形式、節目、抽獎等創(chuàng )新本來(lái)就比較困難，即使有創(chuàng )新內容、創(chuàng )意點(diǎn)子，還得經(jīng)過(guò)與往年比較才能總結出來(lái)(除非每年年會(huì )后形成書(shū)面總結)，綜合起來(lái)看，這幾天的分享如果認真對待的話(huà)，是比較磨練大腦的。
說(shuō)到抽獎、獎品，就很容易想到500、1000萬(wàn)、甚至國外的幾個(gè)億，還有哪個(gè)彩票點(diǎn)中了大獎、某大獎得主終于現身領(lǐng)獎現場(chǎng)等，就很自然想到足彩、七星彩、排列3排列5、大樂(lè )透、福彩、刮刮樂(lè )等，還會(huì )想到各商場(chǎng)節假日搞的現場(chǎng)抽獎，也會(huì )聯(lián)想到中央5臺晚上9點(diǎn)左右那些小琉璃箱里上下竄動(dòng)的乒乓球突然停止后滾動(dòng)出來(lái)那個(gè)球上寫(xiě)的阿拉伯數字，本人雖一直懷疑類(lèi)似抽獎形式的規范性，總懷疑可以人為控制，故一直衷情于難以由國人們掌控的足彩(最開(kāi)心的一次就是用4元買(mǎi)任9中了1000多)，憑著(zhù)對足球的熱愛(ài)，感覺(jué)還比較靠譜些。
如果控制住自己的貪心，這種一次投入少、希望大、參與者多、中獎面不小、夢(mèng)想哪天天上掉餡餅砸中自己的事，還是可以適當參與的，但切不可上癮，要量入為出，偶有傾其所有、下一猛注、血本無(wú)歸，弄得妻離子散的教訓是要吸取的。這種只許州官放火、不許百姓點(diǎn)燈的國家游戲，為何長(cháng)盛不衰、應者云集?小思個(gè)中原因，本人以為：這與中獎面大、參與門(mén)檻低、大獎(有的不封頂)不可控及十分透人有關(guān)，試想，這些特點(diǎn)，能否變通著(zhù)運用到公司年會(huì )抽獎和獎品設置呢?
總結過(guò)去，展望未來(lái)，我仍然采用自己的分享模式：先小結往年年會(huì )抽獎與獎品，再看看今年年會(huì )我們的一些打算或計劃。
1、去年年會(huì )抽獎與獎品小結。
去年各分部抽獎的獎項、名額、獎金等都是預先經(jīng)審批確定的，只是最后留了一些由老板臨時(shí)決定增加的獎項、名額及獎金，算是最后的玄念吧;抽獎嘉賓要么是領(lǐng)導，要么是中獎員工，要么是年度優(yōu)秀員工等;抽獎是與節目表演穿插進(jìn)行，讓表演帶動(dòng)的激情與獎項碰發(fā)的熱情掀起員工一波又一波激烈的高潮;在獎品設置上，一改往年設定的物質(zhì)或購物卡獎品(不少員工反映物質(zhì)獎品不實(shí)用)，全部變成現金獎品，員工對此都滿(mǎn)意多了，同時(shí)也少去物質(zhì)獎品的購買(mǎi)、搬運等繁瑣事情，更減少購買(mǎi)環(huán)節滋生的貪污受賄犯錯誤現象;在抽獎形式上，是按照參會(huì )員工工號制作成一式二聯(lián)的獎票，中間蓋騎縫公章，對折撕開(kāi)，一聯(lián)自我保管，兌獎時(shí)呈上，另一聯(lián)在入場(chǎng)時(shí)折疊好投入抽獎箱;
以總部為例，在近500人參加的年會(huì )上，獎項獎金設置是這樣的，一二三四五六七等獎分別是2800、1500、1000、800、500、300、200元，名額分別是1、3、5、10、20、30、50，另按照聚餐桌號抽取十桌每人100元，其中未中抽獎的員工及公司現場(chǎng)服務(wù)人員每人50元紅包，表演節目的每人100元紅包(節目獎在外哈)。不敢說(shuō)獎金多高，但員工普遍是比較滿(mǎn)意的，在周邊企業(yè)來(lái)看，我們公司顯得還算比較大方了。
2、今年年會(huì )抽獎與獎品打算。
在今年年會(huì )籌備會(huì )上，對抽獎與獎品設置已經(jīng)有明確計劃和打算，下面分幾個(gè)方面來(lái)陳述：
(1) 預算：抽獎名額、獲獎面、大獎等要比去年增多，獎金上要增加30%左右。
(2) 獎項：一等獎與老板臨時(shí)增設獎的獎金額度、名額等都要保密，只等抽獎臨時(shí)決定，增加神秘感，提升誘惑力和關(guān)注度;其他獎項的獎金、名額等均比去年有所增加，會(huì )在年會(huì )舉辦一周前提前公布。
(3) 抽獎：改變由領(lǐng)導抽獎的方式，只讓優(yōu)秀員工、抽獎獲獎員工進(jìn)行。
(4) 資格：去年我們是所有員工都有資格參與抽獎，今年改變?yōu)槟陼?huì )舉辦當天在職的部長(cháng)級及以下員工有資格參與抽獎。
(5) 其他：在獎票設置、現場(chǎng)抽獎、穿插進(jìn)行等其他抽獎與獎品設置方面沒(méi)有什么改變，另外，獎金我們是一定要在年會(huì )現場(chǎng)全部發(fā)出去的，絕不會(huì )留到年會(huì )結束到公司來(lái)領(lǐng)取，即使現場(chǎng)服務(wù)人員累點(diǎn)苦點(diǎn)也值得，否則就會(huì )失去抽獎、發(fā)獎帶來(lái)驚喜的意義和作用。
(6) 輕松：在年會(huì )現場(chǎng)，除了喝白酒、鬧事要控制外，其他方面員工都可以輕松愉快的放松進(jìn)行，比如：高興時(shí)大叫、開(kāi)心時(shí)吹口哨、喝得開(kāi)懷時(shí)劃拳、放松時(shí)直呼領(lǐng)導姓名等，公司領(lǐng)導提倡年會(huì )就應輕松愉悅，讓員工盡量釋放工作帶來(lái)的壓力，讓員工與同事暢飲以增進(jìn)友誼。
3、抽獎與獎品應注意的細節。
抽獎與獎品似乎就是應當開(kāi)心與高興的事，如果不把握好其中的一些細節，可能會(huì )帶來(lái)某些不開(kāi)心的事，提醒如下：
(1) 獎金裝袋。這似乎是財務(wù)部出納的事，但其借出領(lǐng)用、獎金裝袋、現場(chǎng)攜帶、頒獎遞送及監督檢查等，其工作量、責任心、細致程度等注定應由幾人共同完成，絕不能出任何差錯。試想：本來(lái)是1000元的獎金，可紅包里只有900元會(huì )出什么狀況，如果有1100元又有什么后果;或者到年會(huì )現場(chǎng)時(shí)獎金丟失、頒獎時(shí)獎金遞錯……，所以呀，此事非細心的小妹妹來(lái)?yè)敳豢伞?/p>
(2) 氣氛調動(dòng)。這就需要主持人根據現場(chǎng)情況適用夸張的動(dòng)作、激情的語(yǔ)言、動(dòng)情的語(yǔ)言來(lái)調動(dòng)現場(chǎng)員工的熱情，如果員工激烈的心情與叫喊聲來(lái)烘托抽獎氣氛，抽獎效果是會(huì )打折扣的。
(3) 獲獎感言。這里包括抽獎感言，特別是大獎的抽獎、獲獎員工，一定要簡(jiǎn)單闡述當時(shí)的心情，不管是激動(dòng)、緊張或驚訝，主持人都需要適當調動(dòng)、激發(fā)他們，絕不能“拿獎轉身就走”，哪怕是“謝謝大家、謝謝公司”然后鞠躬離開(kāi)也要強得多，如果能夠急性來(lái)一個(gè)節目或唱一首歌來(lái)表達當時(shí)自己激動(dòng)的心情當然更好。
(4) 抽獎公平。獎票、抽獎箱制作，獎票監督投放，抽獎前充分攪動(dòng)獎票，未及時(shí)到場(chǎng)領(lǐng)獎，不合格獎票作廢處理等，看起來(lái)是十分小的事情，但可能面對具體的員工就是不小的事情，甚至會(huì )引起強烈不滿(mǎn)情緒，所以必須公平對待。
當然，抽獎與獎品設置還有一些需要留意的地方，只有注意并照顧好方方面面的工作，才能讓抽獎和獎品發(fā)揮較大的作用，才能讓抽獎活動(dòng)辦得讓公司滿(mǎn)意、讓員工滿(mǎn)意，才能辦成一屆令大家難以忘記的年會(huì )。
酒足飯飽之余，能夠抱得大獎歸當然是十分開(kāi)心的事，然而，獎金有限，大獎名額更少，能中獎是幸運，沒(méi)中獎也正常。中獎如此，生活中十之八九不如意也如此，工作中沉寂良久未有成就不被認可也如此，是謂：心態(tài)正則高興、高興則氣順、氣順則健康、健康則是福。
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