資源畢業(yè)實(shí)習報告
在現在社會(huì )，報告有著(zhù)舉足輕重的地位，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。那么什么樣的報告才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的資源畢業(yè)實(shí)習報告，歡迎大家分享。
【個(gè)人簡(jiǎn)介】
準大四同學(xué)，公共事業(yè)管理專(zhuān)業(yè)，20xx年應屆本科畢業(yè)生
高校期間自學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)兩年，考取三級人力資源管理師
職業(yè)定位是人力資源行業(yè)，職業(yè)目標是HR職業(yè)經(jīng)理人
【實(shí)習目的】
將自學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)應用于人力資源實(shí)際工作，達到理論聯(lián)系實(shí)際
提前接觸人力資源工作，為畢業(yè)入行準好預備
感受職場(chǎng)工作節奏和氛圍，積累工作閱歷
檢驗所學(xué)專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)效果，為大四連續學(xué)習提高方向
初步驗證職業(yè)選擇和定位適合與否
【實(shí)習時(shí)間】
20xx。7。6——20xx。8。17
【實(shí)習部門(mén)】
人力資源部
【公司概況】
專(zhuān)業(yè)集成電路設計公司和經(jīng)國家認定的高新技術(shù)企業(yè)
專(zhuān)注于移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)、數字多媒體芯片設計，是專(zhuān)業(yè)的個(gè)人移動(dòng)信息終端SOC解決方案供應商
為智能手機、平板電腦、通訊平板，電視機頂盒、車(chē)載導航、IoT物聯(lián)網(wǎng)和多媒體音視頻產(chǎn)品供應專(zhuān)業(yè)芯片解決方案
連續八屆獲得中國芯最高榮譽(yù)
【工作內容】
幫助分類(lèi)整理勞動(dòng)合同檔案
整理公司員工考勤信息
幫助掃描和整理公司法律文件
負責匯總員工外出財務(wù)報銷(xiāo)信息
幫助完成校內聘請相關(guān)工作
負責幫助收集和整理簡(jiǎn)歷
幫助處理員工入離職登記工作
設計和撰寫(xiě)員工聘請文案
上級支配的其他工作
【實(shí)習體會(huì )】
公司印象：實(shí)習前從網(wǎng)上了解到公司時(shí)，只是知道這是一家做芯片制造的高科技企業(yè)，不是很深刻。直到在公司實(shí)習一個(gè)多月后，感覺(jué)公司給自己就是一家朝氣蓬勃、進(jìn)展快速的高科技企業(yè)，而公司的文化也是很融洽，身上都帶著(zhù)服務(wù)、學(xué)習、主動(dòng)、紀律、協(xié)作的企業(yè)價(jià)值觀(guān)成分，以及豐厚的薪酬福利待遇，使員工工作很有歸屬感、認同感。假如職業(yè)規劃不是打算去其他城市進(jìn)展，我想畢業(yè)后也會(huì )考慮選擇留在公司的。信任和期盼公司在將來(lái)可以進(jìn)展地更快更好地。
部門(mén)印象：在人力資源部門(mén)實(shí)習的時(shí)間里，最大的感受就是良好的工作氛圍和輕松的工作環(huán)境。之前在網(wǎng)上了解到部門(mén)一般都會(huì )存在什么勾心斗角、辦公室潛規章之類(lèi)的現象，但部門(mén)里是沒(méi)有存在的，全部人在主動(dòng)投入到工作中之時(shí)，相處得很開(kāi)心，沒(méi)事時(shí)還是笑談風(fēng)聲，也會(huì )在工作中互幫互助，根本不存在為了各自利益而你爭我斗的。工作上有問(wèn)題時(shí)，我也敢于向她們請教。假如不是有事提前結束實(shí)習，自己還想實(shí)習更長(cháng)時(shí)間。
工作感受：真得很慶幸可以有機會(huì )在這里實(shí)習，雖然每天要花費兩三小時(shí)的時(shí)間坐公交，但還是認為很值得，除了是作為我自己職場(chǎng)的第一站外，最重要的是為將來(lái)入行準好相應的預備。由于公司尚未開(kāi)展校內聘請工作，也使得部門(mén)工作沒(méi)有那么忙，所以也只是負責一些臨時(shí)性的工作，比如幫助整理合同檔案、掃描法律文件、匯總和統計員工出差和休假狀況等，但還是以最大的熱忱和動(dòng)力把這些簡(jiǎn)潔工作努力做好。比較遺憾的是，與自己實(shí)習前預想要在聘請、培訓等方面接觸的內容比較少，這些工作有待將來(lái)再與它們“相遇”吧。
【實(shí)習總結】
工作收獲
●自身角色：通過(guò)這次實(shí)習，發(fā)覺(jué)同學(xué)身份與職場(chǎng)人兩種的角色在生活壓力、生活節奏、生活心態(tài)、責任感等方面存在明顯的不同，而經(jīng)過(guò)在實(shí)習之中，也讓我開(kāi)頭不用用同學(xué)的思維開(kāi)展工作和完成工作了，這樣勢必會(huì )影響到工作效率。同時(shí)，也促使我有了加快轉變角色的決心和信念，以便初入職場(chǎng)可以快速適應。
●工作方案：還未實(shí)習前，對工作方案的制定和開(kāi)展完全概念，無(wú)從下手的感覺(jué)。通過(guò)這次實(shí)習，雖然不能說(shuō)完全可以有效率的開(kāi)展工作，但對于簡(jiǎn)潔的工作方案和制定還是可以的，這一點(diǎn)也是以后要好好改善的地方，讓工作可以更有效率。
●工作心態(tài)：在實(shí)習前，自己就抱著(zhù)仔細負責任的心態(tài)對待實(shí)習的每個(gè)工作，即使再瑣碎再無(wú)聊的工作，也要把它做好，而最終在實(shí)習期間順當做到了這些。從中也更加熟悉到作為新人，要腳踏實(shí)地地做好每件工作，不能眼高手低，只有把最基礎的工作做好，才能去做好更為重要的工作。同時(shí)，在實(shí)習過(guò)程中，多少聽(tīng)到那些技術(shù)類(lèi)崗位的工資多么高，想到比起工資較低的人力資源工作，開(kāi)頭在心態(tài)上有所改變，但經(jīng)過(guò)思索和對將來(lái)對在人力資源的進(jìn)展布滿(mǎn)信念后，這種失衡的心態(tài)慢慢消逝了，反而更加促使我從事人力資源行業(yè)的決心。
●工作習慣：雖然一個(gè)多月的實(shí)習時(shí)間，工作的習慣也不是那么簡(jiǎn)單形成，不過(guò)還是在工作當中體會(huì )到工作習慣對于完成工作效率的重要性。工作方式、工作思維、工作看法等都會(huì )影響到工作的開(kāi)展和完成，假如是始終以傳統和僵化的習慣工作，工作效率將會(huì )大打折扣的。而自己也準備實(shí)習結束后好好總結工作習慣，將好的工作習慣保留到以后的工作當中，把不好的工作習慣進(jìn)行改善。
工作不足
●理論學(xué)問(wèn)：雖然在實(shí)習中只是做一些簡(jiǎn)潔地工作，但多少還是需要理論學(xué)問(wèn)來(lái)支持的，特殊是發(fā)覺(jué)人力資源工作就特別需要強大的理論來(lái)支持工作，比如制作聘請文案時(shí)，就需要聘請相關(guān)的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)作為參考。作為非人力資源專(zhuān)業(yè)的同學(xué)，深刻熟悉到了專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)對于實(shí)際工作的重要性，即使有時(shí)候理論與實(shí)際會(huì )有所差距。所以，準備回到學(xué)校再去好好學(xué)習和補充人力資源的專(zhuān)業(yè)學(xué)問(wèn)。
●工作溝通：人力資源工作是一個(gè)需要與人打交道的行業(yè)，那么人際溝通就顯得很必要。雖然在實(shí)習中需要溝通溝通的地方不多，但還是感覺(jué)自己在溝通上還需要有待加強。同時(shí)，在主動(dòng)性上面，自己也存在不足，剛開(kāi)頭實(shí)習時(shí)常常性地主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有工作要做，但實(shí)習后面隨著(zhù)部門(mén)工作比較少后，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)的次數就越來(lái)越少了，這個(gè)問(wèn)題是需要改善的地方。
工作熟悉
●人力資源自身價(jià)值與不行替代性：通過(guò)這次實(shí)習，深刻熟悉到人力資源行業(yè)為何吸引那么多人加入，以及“入行簡(jiǎn)單，做好困難”的緣由了，這與人力資源自身價(jià)值與不行替代性有很大關(guān)系。人力資源工作主要是處理事務(wù)性的，在基層工作當中難度較小，大多數人都可以做好，所以人力資源行業(yè)的'入門(mén)檻較低。假如真要在人力資源行業(yè)進(jìn)展得更好，就必需將自身得價(jià)值變成不行替代，別人會(huì )做得工作總結也會(huì )做，別人不會(huì )做的工作總結也還會(huì )做，真正形成自己的核心競爭力。
●職業(yè)積淀與成長(cháng)：熟悉到人力資源工作是一個(gè)需要時(shí)間、需要耐煩、需要決心、需要恒心才能去做好的行業(yè)，所以就需要選擇在這個(gè)行業(yè)里好好積淀，用一點(diǎn)點(diǎn)的努力去做好，漸漸去實(shí)現自己的職業(yè)成長(cháng)。而且自己也信任帶著(zhù)“千里之行，始于足下”的積淀，成長(cháng)會(huì )不期而至的。
●工作做好與做好工作：工作做好，注意的是結果，沒(méi)有考慮效率，而做好工作是注意過(guò)程，是把工作做得更有條理更具效率。在實(shí)習中，剛開(kāi)頭沒(méi)有意識到這兩者的差別，后來(lái)在做一些需要花費太多時(shí)間的工作時(shí)才熟悉到需要做出轉變的重要性。同時(shí)，做好工作的工作習慣，也會(huì )讓自己在職場(chǎng)上受益一生的。
【實(shí)習展望】
實(shí)習閱歷可以為畢業(yè)求職人力資源工作供應競爭力
實(shí)習生活使自己更加明確在人力資源行業(yè)進(jìn)展的方向
實(shí)習經(jīng)受作為自己在人力資源道路上的成長(cháng)起點(diǎn)
【實(shí)習結語(yǔ)】
感謝公司和部門(mén)供應的實(shí)習機會(huì )，感謝部門(mén)同事的照看和指導，讓第一次真正的接觸和感受到實(shí)際的人力資源工作，而我的實(shí)習也未完待續......
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