花卉實(shí)習報告

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　　xx園藝、xx植保，合計65名學(xué)生，于4月1日下企業(yè)開(kāi)始頂崗實(shí)習，7月30日8月25日實(shí)習結束，為期4個(gè)月，現在就學(xué)生實(shí)習情況做一總結。

　　一、整體情況。

　　按照20xx級高職園藝、植保教學(xué)計劃，20xx高職園藝①②班、林果班、xx植保班于20xx年4月1號至7月20號進(jìn)行頂崗實(shí)訓實(shí)踐教學(xué)。今年頂崗實(shí)訓學(xué)生共116人，其中植保學(xué)生18名，林果方向學(xué)生25人，由于校內基地的需求，吐魯番、塔城基地大概需要30人，實(shí)際參加校外實(shí)訓的學(xué)生只有57名，其中園藝40人，植保17名（一名病假）。根據園藝、植保2個(gè)專(zhuān)業(yè)目前所開(kāi)設的核心課程、學(xué)生的興趣愛(ài)好及市場(chǎng)對本專(zhuān)業(yè)的需求來(lái)安排學(xué)生的實(shí)訓內容。頂崗實(shí)訓崗位主要有2個(gè)，即農資銷(xiāo)售崗和園藝生產(chǎn)崗位。此次的實(shí)訓目的是用過(guò)系統的實(shí)踐鍛煉，使學(xué)生盡可能把學(xué)到的理論轉化為實(shí)踐技術(shù)，以頂崗實(shí)訓的方式使學(xué)生熟悉和適應專(zhuān)業(yè)企業(yè)、單位的管理制度、組織紀律、操作規程和工序、崗位要求，進(jìn)而了解實(shí)習單位文化和單位需求，為以后進(jìn)一步深化理論知識和畢業(yè)時(shí)的就業(yè)奠定基礎；為用人單位提供全面考察和培養學(xué)生的機會(huì )，為選拔應用性人才創(chuàng )造條件。也比較符合目前人才市場(chǎng)對植保專(zhuān)業(yè)技能型的人才需求的特點(diǎn)。今年專(zhuān)職帶園藝、植保2個(gè)專(zhuān)業(yè)65名學(xué)生實(shí)習，共22家實(shí)習單位，有農資銷(xiāo)售崗、蔬菜栽培崗、果樹(shù)栽培崗、科研試驗崗、花卉管理以及草坪管理等多個(gè)崗位。

　　二、實(shí)習檢查情況

　　自4月1日學(xué)生下到企業(yè)以來(lái)，共檢查實(shí)習四十余次，按照系部要求，烏昌附近的要求一周至少2次，石河子附近的要求一個(gè)月至少1次，伊犁博樂(lè )地區要求一次，均以按照學(xué)校要求完成實(shí)習檢查。從檢查學(xué)生實(shí)習情況來(lái)看，整體上學(xué)生實(shí)習比較認真，都能夠按時(shí)保質(zhì)保量的完成公司交代的任務(wù)，學(xué)生實(shí)習周記，實(shí)習總結書(shū)寫(xiě)完整，符合實(shí)習要求。從實(shí)習的工作性質(zhì)來(lái)看，班級里主要有兩個(gè)三個(gè)工作崗位，生產(chǎn)崗、銷(xiāo)售崗和科研崗。從事生產(chǎn)的同學(xué)比例占到49.1%，從事銷(xiāo)售的同學(xué)占到36.9%，從事科研的占14%。

　　各個(gè)崗位的同學(xué)基本上都能做到責任心強，工作認真，有些崗位的同學(xué)多次得到單位領(lǐng)導的表?yè)P。北方園藝場(chǎng)有2個(gè)學(xué)生，馬金花和馬梅，這是兩名回族同學(xué)，當時(shí)由于民族吃飯問(wèn)題，把她們安排在了一起，她們去了大家都不想去的北方園藝場(chǎng)，當時(shí)和北方園藝場(chǎng)簽訂的實(shí)習費是500元，但是最后廠(chǎng)長(cháng)給她們發(fā)的是8001000不等，最后實(shí)習結束時(shí)，還帶她們去了庫爾勒游玩，我去檢查的時(shí)候，張廠(chǎng)長(cháng)很有感觸的對我說(shuō)，這2個(gè)小姑娘干的好，能吃苦，肯懂腦子，我今年準備留她們，初步工資給到3000元，而且由于這個(gè)兩個(gè)同學(xué)干的好，北方園藝場(chǎng)再沒(méi)有接受別的學(xué)校的學(xué)生，同時(shí)不但改善了學(xué)生的吃、住、勞動(dòng)報酬等情況，關(guān)鍵是扭轉了對農職院學(xué)生干事不踏實(shí)、工作缺少責任心的想法。還有在農科院品資所實(shí)習的4名同學(xué)，我們中期檢查時(shí)，看到他們寫(xiě)的技能報告，連我們自己都很吃驚，寫(xiě)的很到位很專(zhuān)業(yè)，王威老師一再強調，如果不是農科院的門(mén)檻太高，他一定會(huì )留下這幾個(gè)同學(xué)就業(yè)。還有在農資公司實(shí)習的張紅燕、唐斌、全芳芳，都得到了企業(yè)的認可。都一致認為這些同學(xué)不但能吃苦，而且在溝通、專(zhuān)業(yè)知識、工作的能動(dòng)性上表現出色。

　　三、實(shí)習過(guò)程中的收獲

　　1、實(shí)習安排打破了以往學(xué)生服從學(xué)校，企業(yè)服從學(xué)校的現象，基本上尊重的學(xué)生和企業(yè)的選擇，從學(xué)生的就業(yè)方向和企業(yè)用人的角度出發(fā)，合理安排此次實(shí)習。

　　2、專(zhuān)職教師與企業(yè)簽訂教育意向書(shū)，向企業(yè)提出合理的校外教學(xué)要求，這作為與用人單位合作的必要條件之一。今年用人單位多而且需求量大，初步統計，用人單位達30家之多，需求崗位有農資銷(xiāo)售崗、蔬菜栽培崗、果樹(shù)栽培崗、科研試驗崗、花卉管理以及草坪管理等多個(gè)崗位。平均每個(gè)單位需求學(xué)生在2個(gè)以上，針對目前這種情況，為了使學(xué)生更好的圓滿(mǎn)完成實(shí)踐鍛煉，穩定原有基地的同時(shí)，計劃在篩選企業(yè)上加大力度，取得了較好的效果。

　　3、與科研單位的合作，大大提升了學(xué)生的專(zhuān)業(yè)能力，端正了學(xué)生的工作態(tài)度，培養了實(shí)事求是的工作作風(fēng)，尤其是在數據記載和處理上、文章的寫(xiě)作上有了新的突破。

　　4、學(xué)生的實(shí)習報酬有個(gè)大的提高，從實(shí)習費1000元到500元不等，學(xué)生的工作內容也有了質(zhì)的提高，大部分同學(xué)都從始至終的在從事專(zhuān)業(yè)工作，以前的搬運工、拔草等這樣的簡(jiǎn)單勞動(dòng)大大減少。

　　5、學(xué)生的技能報告，更加規范，有了一定的數據支持，使每項技能更具有可操作性。

　　四、存在不足

　　1、學(xué)生理論知識比較欠缺，在實(shí)習過(guò)程中不能夠很好的運用于實(shí)踐，以至于在實(shí)習過(guò)程中處理與專(zhuān)業(yè)知識相關(guān)的問(wèn)題時(shí)不夠妥當，對待專(zhuān)業(yè)問(wèn)題不能夠正確判斷。

　　2、學(xué)生的承受能力較弱，不能夠獨自處理問(wèn)題，在與人溝通和交往時(shí)，不能夠舍身處理的為別人著(zhù)想，以至于實(shí)習過(guò)程中發(fā)生了很多不愉快的小插曲。

　　3、學(xué)生工作被動(dòng)、責任心差，在工作過(guò)程中不能?chē)烙诼杉�。很多單位反映學(xué)生在工作過(guò)程中，沒(méi)有眼色、玩手機、手腳不夠勤快等。

　　五、解決的辦法

　　1、加強理論學(xué)習，在學(xué)生完成實(shí)習后，繼續不斷加強理論學(xué)習，彌補實(shí)踐上的嚴重欠缺。

　　2、提高學(xué)生基本素質(zhì)教育，鍛煉學(xué)生承受能力。

　　3、進(jìn)一步加強校企聯(lián)系力度，確保學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中的利益。以學(xué)生學(xué)習到真正的本領(lǐng)為最終目標。

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