在醫院的實(shí)習報告

　　在現在社會(huì )，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。那么，報告到底怎么寫(xiě)才合適呢？以下是小編整理的在醫院的實(shí)習報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　實(shí)習單位：

　　內蒙古民族高校附屬醫院。

　　實(shí)習時(shí)間：

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日。

　　實(shí)習時(shí)間：

　　財務(wù)部。

　　20xx年xx月，我起先了在內蒙古民族高校附屬醫院財務(wù)部進(jìn)行的畢業(yè)實(shí)習。實(shí)習期間，受到了領(lǐng)導的關(guān)切和愛(ài)惜，得到了同事們的幫助和指導，使我有了一個(gè)能把實(shí)踐和所學(xué)理論相結合的機會(huì )，不僅提高了實(shí)踐實(shí)力，也對專(zhuān)業(yè)理論學(xué)問(wèn)有了更深刻的理解。而這些收獲對于我今后的職業(yè)生涯發(fā)展必定會(huì )有很大的幫助。在此，我對這幾個(gè)月的實(shí)習狀況做一個(gè)小結。

　　一、實(shí)習單位基本狀況。

　　內蒙古民族高校附屬醫院隸屬于內蒙古民族高校，是內蒙古自治區乃至全國唯一一所“以蒙醫為主、蒙西醫結合”的集醫療、教學(xué)、科研、預防、保健為一體的大型綜合性醫院。擔負著(zhù)培育、輸送大量高素養專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的光榮使命。醫療服務(wù)覆蓋內蒙古自治區東四盟及毗鄰周邊省市，所培育輸送的專(zhuān)業(yè)人才遍布自治區乃至全國各地，與蒙古國，國內北京、上海、遼寧、吉林等各大城市醫院有著(zhù)親密的醫療業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系和學(xué)術(shù)往來(lái)。榮獲全國“愛(ài)嬰醫院”、自治區“百佳醫院”、自治區“文明醫院”、自治區“患者滿(mǎn)足單位”、自治區“抗病救災”先進(jìn)集體、自治區教化系統“抗非”斗爭先進(jìn)集體、自治區“職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新工程”先進(jìn)集體等榮譽(yù)稱(chēng)號，是通遼市醫療保險定點(diǎn)醫院和通遼市交通事故綠色通道定點(diǎn)醫院。承辦“國家蒙藥新藥臨床試驗機構”、“自治區高等醫學(xué)院校臨床教學(xué)基地”和“內蒙古接著(zhù)醫學(xué)教化基地”的建設工作。

　　醫院始建于1972年。多年堅持“醫療和教學(xué)相結合、蒙醫和西醫并進(jìn)”的辦院方針，經(jīng)過(guò)三十余年的奮斗，現已發(fā)展成為學(xué)科門(mén)類(lèi)齊全、設施設備先進(jìn)、技術(shù)力氣雄厚的一家綜合性醫院。醫院占地面積89000平方米，建筑面積34234平方米。設病床500張，年門(mén)診量24萬(wàn)余人次，住院病人1萬(wàn)余人次�，F有職工560人。其中享受?chē)鴦?wù)院特別津貼專(zhuān)家2名，碩士探討生導師6名，全國“五.一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者1名，自治區突出貢獻中青年專(zhuān)家2名，自治區優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才1名，自治區321人才9名，副高級以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員100名，各類(lèi)中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員235名，博士探討生9名，碩士探討生38名。

　　醫院實(shí)施科技興院的發(fā)展戰略，提出“譽(yù)名醫、樹(shù)名科、建名院”的奮斗目標，獲得了豐碩的成果。其中，蒙醫內科為自治區重點(diǎn)學(xué)科；蒙醫內科學(xué)、蒙醫傳統療術(shù)學(xué)、蒙西醫結合臨床被國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )授權碩士學(xué)位學(xué)科點(diǎn)；蒙醫疑難病科被國家中醫藥管理局指定為名老中（蒙）醫學(xué)術(shù)閱歷繼承工作師帶徒培育點(diǎn)；神經(jīng)外科、內一科為吉林高校中日聯(lián)誼醫院碩士點(diǎn)。目前，醫院與首都醫科高校附屬醫院北京天壇醫院簽定國家“十五”科技攻關(guān)科研課題兩項，先后有50余項課題立項，29項課題通過(guò)自治區級鑒定。其中，3項處于國內領(lǐng)先水平，14項處于區內領(lǐng)先水平，4項課題獲國家、省部級科技進(jìn)步嘉獎。每年在省級以上學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表論文200余篇，參與國際、國家級學(xué)術(shù)溝通會(huì )30余人次。

　　二、公司目前存在的問(wèn)題。

　�。ㄒ唬┽t院對資金時(shí)間價(jià)值的概念相識不足。

　　在進(jìn)行固定資產(chǎn)的購置和更新時(shí)，缺乏對投資項目投入、產(chǎn)出的效益進(jìn)行分析評價(jià)，可行性分析常流于形式，缺乏科學(xué)的依據和方法，并且設備購置部門(mén)與財務(wù)部門(mén)缺乏溝通，導致盲目購置，更新固定資產(chǎn)或投資項目工期長(cháng)，資金回收慢，投資效果差，造成資金奢侈。

　�。ǘ�）醫院逐步推行全成本核算過(guò)程中存在的問(wèn)題。

　　1、行政、后勤等部門(mén)沒(méi)有進(jìn)行成本核算，造成了一些不必要的支出，特殊是人力成本的奢侈日趨嚴峻。

　　2、行政、后勤等部門(mén)形成的管理費用未分攤到臨床醫療部門(mén)，成本歸集不完整。

【在醫院的實(shí)習報告】相關(guān)文章：

在醫院實(shí)習的實(shí)習報告10-13

醫院實(shí)習的實(shí)習報告04-10

醫院的實(shí)習報告04-14

在醫院的實(shí)習報告04-14

實(shí)習報告醫院03-27

關(guān)于在醫院的實(shí)習報告 醫院實(shí)習記錄范文08-06

醫院個(gè)人實(shí)習報告08-29

醫院畢業(yè)實(shí)習報告10-14

醫院護理實(shí)習報告04-06