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繼續教育總結

繼續教育是面向學(xué)校教育之后所有社會(huì )成員特別是成人的教育活動(dòng),是終身學(xué)習體系的重要組成部分,是已經(jīng)脫離正規教育、已參加工作和負有成人責任的人所接受的各種各樣教育的總稱(chēng)。繼續教育是一種特殊形式的教育,主要是對專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的知識和技能進(jìn)行更新、補充、拓展和提高,進(jìn)一步完善知識結構,提高創(chuàng )造力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。在現代,繼續教育已得到越來(lái)越多人的重視與參與,繼續教育的概念也在不斷深化和拓展。

繼續教育總結1

  教師繼續教育是教師教育的重要組成部分,是提高全體在職中小學(xué)教師整體素質(zhì)和促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的有效途徑,也是全面實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。今年我們培訓的主要內容是《新課程教學(xué)設計與案例分析》、《新課程課堂教學(xué)行為創(chuàng )新》和《新課程下課堂教學(xué)技能的創(chuàng )新與發(fā)展》。一學(xué)期來(lái),我校教師繼續教育在校領(lǐng)導的指示下真抓實(shí)干,扎實(shí)工作,取得了明顯的成效,有力地推動(dòng)了全校教育水平的提高,F把一學(xué)期來(lái)的工作總結如下:

  一、教研培訓

  重視教研組在開(kāi)展教研活動(dòng)中的作用,集中備課、聽(tīng)課、上課、評課、反饋、總結,一課三議、三課一評落到實(shí)處,不走過(guò)場(chǎng),把每一次“公開(kāi)課”(開(kāi)學(xué)初的聽(tīng)課)當作提高業(yè)務(wù)水平的一個(gè)機會(huì ),互相學(xué)習,取長(cháng)補短。為保證研究質(zhì)量,我們提出做好加減法,即有針對性地減少教研課的數量,提高教學(xué)研討的質(zhì)量,落實(shí)到位,教導處督促教研組按時(shí)完成,活動(dòng)時(shí)教導處成員、骨干教師全程參與,提高活動(dòng)的含金量。

  今年9月,二年級語(yǔ)文組組集體研討了《春天在哪里》,老師等進(jìn)行了比較詳細的分析和解說(shuō),其他教師也紛紛發(fā)表自己的看法和想法。最后確定了一主題設計,全體教師對這一內容進(jìn)行分散備課。然后由崔主任、劉老師組織對《春天在哪里》的設計過(guò)程進(jìn)行探討和交流,提出個(gè)人的修改意見(jiàn),教師們再一次進(jìn)行修改。后又以教研組為單位,對《春天在哪里》進(jìn)行了集體討論,教師們個(gè)個(gè)熱情高漲,紛紛發(fā)表自己的高見(jiàn),最后形成了一份優(yōu)秀的教案,并指定劉虎老師執教,組內教師進(jìn)行了認真的反思與評課,還形成了書(shū)面反思,使活動(dòng)真正落到了實(shí)處。

  數學(xué)教研組也一樣,在確定主題《比例尺》后,全體數學(xué)教師認真鉆研教材,認真獨立備課,最后統一達成一份教案,由張老師執教。課后,教師們認真評課,認真反思,把活動(dòng)再一次推向高潮。

  英語(yǔ)組、美術(shù)組、體育組等都在組長(cháng)的組織下在10月份組織了一次研討活動(dòng),根據研討的內容確定一主題,教師們進(jìn)行自我備課,又在組長(cháng)的帶領(lǐng)下各自發(fā)表自己的意見(jiàn),各自解說(shuō)自己的教學(xué)設計,而后根據交流對教案進(jìn)行修改,形成一份優(yōu)秀教案。選定一教師進(jìn)行試教,進(jìn)行認真評課、交流。

  尤為突出的是教務(wù)處開(kāi)展的“骨干教師獻課活動(dòng)”,校長(cháng)、學(xué)校行政領(lǐng)導都能積極主動(dòng)帶頭上課,帶動(dòng)了一大批骨干教師和青年教師,主動(dòng)上課,集體研討,反思實(shí)踐,校園內教師熱情高漲,教研氛圍濃厚,使校本研訓真正落到了實(shí)處。

  二、校本培訓

  我校制定了切實(shí)可行的校本培訓計劃,校長(cháng)作為培訓的第一責任人。本著(zhù)務(wù)本求實(shí)的原則,對“自修--反思--實(shí)踐--研究”的培訓模式做了進(jìn)一步的探索和實(shí)踐,突出了根據需求自我進(jìn)修,在實(shí)踐中探索創(chuàng )新,在解決問(wèn)題中提高自己的創(chuàng )造性學(xué)習方式。

  1、自修。自修是教師提高綜合素質(zhì)的主要形式。學(xué)校規定自學(xué)內容,自學(xué)進(jìn)度。每位教師在規定的時(shí)間內必須要達到30學(xué)時(shí),500字的筆記,并且字跡工整,書(shū)寫(xiě)認真。

  2、反思。反思是教師發(fā)現問(wèn)題,分析問(wèn)題的過(guò)程。在這一過(guò)程中,教師結合平時(shí)的教學(xué),找出自己在教育教學(xué)中存在的問(wèn)題,并分析問(wèn)題產(chǎn)生的原因以及由此產(chǎn)生的教育后果,在實(shí)踐中形成“個(gè)體反思”和“群體反思”。

  “個(gè)體反思”就是教師“自省自察”,教師獨自進(jìn)行“課前反思--課中反思--課后反思!彪S感篇幅數量足,有針對性,值得借鑒,能切合實(shí)際地寫(xiě)出主題鮮明的案例。并上升到理論進(jìn)行案例分析。

  “群體反思”是指教師在合作群體的交流研討中進(jìn)行的反思。各教研組通過(guò)專(zhuān)題講座、經(jīng)驗交流、集體討論等活動(dòng)進(jìn)行群體反思,

  3、實(shí)踐。實(shí)踐是教師在自修、反思的基礎上改進(jìn)教育教學(xué)行為的實(shí)際嘗試。是對教師培訓工作的檢驗。

  課堂教學(xué)是教師將所學(xué)理論付諸實(shí)踐的主陣地。鼓勵教師大膽嘗試公開(kāi)教學(xué)。每學(xué)期都要搞評教評學(xué)活動(dòng),教師帶著(zhù)問(wèn)題聽(tīng)課,找出得與失,找出理論依據,并運用相關(guān)理論進(jìn)行評課,教師們通過(guò)評課既鞏固了所學(xué)知識,又提高了運用理論知識解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

  4、研究。研究是指教師通過(guò)寫(xiě)論文、隨感、案例分析、優(yōu)秀教案等多種形式升華自己的認識形成自己教育思想的過(guò)程,教師們都能寫(xiě)出自己的認識和體會(huì ),寫(xiě)出成形的經(jīng)驗總結。將學(xué)到的新思想加以消化,并形成自己的教學(xué)理念。本學(xué)期在各級各類(lèi)論文評比中,我校取得了可喜的成績(jì)。

  5、采取“走出去,請進(jìn)來(lái)”的靈活培訓形式

  “走出去”吸收新的信息,使教師開(kāi)闊眼界,樹(shù)立新的教育理念。本學(xué)期,除依照上級有關(guān)規定選派教師參加教研室組織的各種培訓外,還及時(shí)收集各種培訓信息,根據發(fā)展的需要,分期分批選派一些教師參加其他各種交流研討活動(dòng),使教師的整體素質(zhì)得到提高。每次外出學(xué)習的領(lǐng)導和老師都要寫(xiě)出培訓講稿,認真組織二次培訓活動(dòng)。老師們要認真傾聽(tīng),做好記錄,將心得體會(huì )撰寫(xiě)在教學(xué)日記中。

  四、存在問(wèn)題,亟待改進(jìn),確保培訓工作持續開(kāi)展。

  我校的校本培訓工作雖然取得了可喜的成績(jì),但綜觀(guān)全局,仍然存有不足。主要表現為:

  1、部分教師認識不夠,忙于應付,沒(méi)有從思想上重視起來(lái);

  2、有些教研組因為工作繁忙,沒(méi)有及時(shí)完成所有的培訓內容。

  3、教師參與繼續教育的激勵機制不夠完善;

  4、培訓應注重實(shí)效性,避免走過(guò)場(chǎng),達到提高教師政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的;

  5、應增加校際間的交流與溝通,達到互相學(xué)習、取長(cháng)補短、共同提高的目的

  針對這些問(wèn)題,我們決定在今后的工作中增強教師培訓的責任感、緊迫感,使之認識到繼續學(xué)習、終身學(xué)習的重要性,努力營(yíng)造一種比學(xué)趕超的濃厚氛圍,同時(shí),著(zhù)力解決教師培訓中遇到的具體困難,進(jìn)一步增強培訓工作的針對性、實(shí)效性,力爭使全體教師牢固樹(shù)立終身學(xué)習的意識,完成由知識傳授型向學(xué)者型、專(zhuān)家型教師的轉變,為創(chuàng )建人民滿(mǎn)意教育再做新貢獻!

繼續教育總結2

  今年又一次小學(xué)數學(xué)教師的繼續教育培訓,幸運的我參加了。在此次的培訓中,我學(xué)到了當前先進(jìn)的教育教學(xué)理論,培訓課程內容實(shí)在,具有很強的指導意義,培訓內容對我們教學(xué)第一線(xiàn)的教師特別有針對性,各位專(zhuān)家的講解使我對教育教學(xué)中的重要環(huán)節又有了新的感悟和提高,我從教育教學(xué)的各個(gè)環(huán)節上都得到了不同程度的提高。通過(guò)這次培訓,收獲的確不小,同時(shí)也給自己的教學(xué)帶來(lái)很多新思考。

  1、數學(xué)課程在教學(xué)方式上,強調教師要通過(guò)情境等手段引導學(xué)生進(jìn)行數學(xué)活動(dòng)。

  活動(dòng)中,教師要了解學(xué)生的想法,有針對性地進(jìn)行提導,并組織學(xué)生進(jìn)行合作與交流,得出有關(guān)結論。因此,教師在教學(xué)中要注意培養學(xué)生學(xué)習數學(xué)的愿望,培養良好的學(xué)習習慣,創(chuàng )設生動(dòng)有趣的學(xué)習情境,結合學(xué)生實(shí)際進(jìn)行教學(xué),鼓勵算法多樣化,重視學(xué)生的實(shí)踐活動(dòng),關(guān)注學(xué)生的學(xué)習過(guò)程,創(chuàng )造性地使用教材,以此實(shí)現學(xué)生學(xué)習方式上的轉變,提高學(xué)生終身學(xué)習的能力。

  2、自主合作探究--課堂教學(xué)主體化。

  學(xué)生是數學(xué)學(xué)習的主人,教師是學(xué)生數學(xué)學(xué)習的組織者、引導者與合作者。"那么如何在課堂教學(xué)中落實(shí)學(xué)生主體地位呢?主要是學(xué)生會(huì )的,教師不講,學(xué)生自己能學(xué)懂的,教師不教,學(xué)生自己能提出的,教師不代勞。教師在課堂中要抓準機會(huì ),創(chuàng )設條件,讓學(xué)生深入學(xué)習、合作、探究,讓學(xué)生在玩、說(shuō)、練、議中學(xué)習數學(xué),提高學(xué)生自主學(xué)習、合作學(xué)習、探究學(xué)習的能力。例如:教學(xué)二年級上冊計算兩位數減兩位數中42-27時(shí),讓學(xué)生自己觀(guān)察,自己說(shuō)算式,再經(jīng)過(guò)交流合作結合一系列玩、說(shuō)、練等活動(dòng),讓學(xué)生自主學(xué)習、合作交流、深入探究,這樣不僅學(xué)生輕易掌握了所學(xué)內容,還啟動(dòng)了其思維。學(xué)生學(xué)習熱情高漲,積極主動(dòng)投入到學(xué)習中,真正實(shí)現了學(xué)生學(xué)習方式的轉變,使課堂煥發(fā)出生命的活力。

  3、聯(lián)系生活實(shí)際--數學(xué)學(xué)習生活化。

  根據一年級小學(xué)生的年齡特征和生活經(jīng)驗,學(xué)生的學(xué)習應該從生活出發(fā),從學(xué)生平時(shí)看得見(jiàn)、摸得著(zhù)的周?chē)挛锍霭l(fā),在具體形象的感知中,使學(xué)生真正認識數學(xué)知識。數學(xué)來(lái)源于生活,又為實(shí)際生活服務(wù)。正因如此,教學(xué)中,我努力創(chuàng )設條件讓學(xué)生把數學(xué)學(xué)習與實(shí)際、實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系起來(lái),讓學(xué)生感受到生活中處處有數學(xué),提高提出問(wèn)題,分析、解決問(wèn)題的能力。如:數文具;聯(lián)系實(shí)際說(shuō)說(shuō)6、7、8、9、10可以表示什么?這樣讓學(xué)生將數學(xué)與生活聯(lián)系起來(lái),既激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣,又能讓學(xué)生充分調動(dòng)已有的生活經(jīng)驗進(jìn)行學(xué)習,提高學(xué)生的學(xué)習能力。

  循規蹈矩走不出封閉的大門(mén),因步自封編不出優(yōu)美的童話(huà)。我要在今后的教學(xué)實(shí)踐中學(xué)會(huì )學(xué)習、學(xué)會(huì )借鑒、學(xué)會(huì )轉化,以期待新的進(jìn)步!認識到新不足,在今后的工作中,我要多反思自己,在反思中提升自己,要開(kāi)拓視野,改變觀(guān)念,創(chuàng )造一個(gè)全新的課堂。

  20xx年繼續教育心得體會(huì )篇十

  中小學(xué)教師繼續教育是教師教育的重要組成部分,是提高全體在職中小學(xué)教師整體素質(zhì)和促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)化的有效途徑,也是全面實(shí)施素質(zhì)教育的關(guān)鍵。學(xué)習期間,在與實(shí)際相結合,不斷的實(shí)踐,取得了非常大的進(jìn)步。

  通過(guò)對繼續教育的學(xué)習,我首先是更新了兩個(gè)重要的觀(guān)念:其一,對小學(xué)教師來(lái)說(shuō),研究是學(xué)習、反思、成長(cháng)、發(fā)展的同義詞,與專(zhuān)業(yè)人員的研究具有質(zhì)的區別。它是“以解決問(wèn)題為目標的診斷性研究及實(shí)踐者對自身實(shí)踐情境和經(jīng)驗所做的多視角、多層次的分析和反省!逼涠,我們這些綜合科從現在的教育角度上講不是一門(mén)主科,但也是必不可少的學(xué)科。教師對此的定位非常迷惑。但通過(guò)學(xué)習,從“過(guò)去的我”與“現在的我”的對話(huà)交流,是努力擺脫“已成的我”,為不斷獲得新生的過(guò)程。努力研究自己,其目的就是為了提高自己、發(fā)展自己、更新自己。

  一、教師是學(xué)生成長(cháng)的守護人。他將教師角色定位于學(xué)習者、研究者、實(shí)踐者。教師首先是學(xué)習者,不僅要善于向實(shí)踐學(xué)習,向理論學(xué)習,而且要向學(xué)生學(xué)習。教師是研究者,帶領(lǐng)學(xué)生主動(dòng)積極參與科研課題的研究。教師是實(shí)踐者,實(shí)踐的內涵是“變革”。

  二、教育無(wú)小事。一個(gè)細節可能會(huì )影響一個(gè)孩子的一生。一個(gè)教師最可貴的品質(zhì)在于他能從日復一日的教學(xué)生涯中領(lǐng)悟和體會(huì )到教育的真諦,開(kāi)掘出散發(fā)著(zhù)新鮮芳香、體現著(zhù)高尚情操的教育細節。

  學(xué)生是具有極大可塑性的個(gè)體,是具有自立發(fā)展能力充滿(mǎn)創(chuàng )造力的生命體。概括地說(shuō),“教育的真諦在于啟發(fā)自覺(jué),在于給心靈以向真、善、美方向發(fā)展的引力和空間。

  三、在教育中,教師要用自己的行動(dòng)去感染學(xué)生,要用自己的言語(yǔ)去打動(dòng)學(xué)生,把自己對人或事的真情實(shí)感流露出來(lái),以此使師生間產(chǎn)生心靈的共鳴。學(xué)生只有感受到教師的善良和真誠愛(ài)心,才樂(lè )于聽(tīng)從老師的教誨。正所謂“親其師,信其道”,教師要抓住機會(huì ),適時(shí)地把自己的喜、怒、哀、樂(lè )表現給學(xué)生,與學(xué)生通過(guò)交流達到心與心的溝通。教師的語(yǔ)言要有魅力,要富有人情味、趣味,同時(shí)又要富有理性。這樣的語(yǔ)言才能讓學(xué)生愿意接受,達到教育的目的。暖人話(huà)語(yǔ),滋潤心田。溫暖的的話(huà)語(yǔ),可以使學(xué)生深深感到教師真誠的關(guān)愛(ài),從而拉近師生的距離。教師對學(xué)生還要有一種充滿(mǎn)責任感和理智感的愛(ài),這種愛(ài)就是嚴格要求,嚴而有度,更要嚴而有理。

  四、通過(guò)學(xué)習,了解了教師課堂上對學(xué)生進(jìn)行即時(shí)性評價(jià)存在的問(wèn)題,理解了即時(shí)性評價(jià)的理論基礎、實(shí)施原則、實(shí)施藝術(shù)等幾個(gè)方面內容,掌握了結合教學(xué)怎樣做即時(shí)性評價(jià)的方法,我已經(jīng)將即時(shí)性評價(jià)引進(jìn)到教學(xué)中,通過(guò)進(jìn)行即時(shí)性評價(jià)的開(kāi)展調動(dòng)學(xué)生學(xué)習英語(yǔ)的興趣,使學(xué)生樂(lè )于學(xué)習英語(yǔ),課下時(shí)間愿意學(xué)習英語(yǔ),記英語(yǔ)單詞。

  總而言之,我們要以總結檢查活動(dòng)為契機,切實(shí)提高對教師繼續教育重要性的熟悉。立足課堂,服務(wù)教學(xué)。努力使自己成為一名具有先進(jìn)教育理念、良好職業(yè)道德和堅強堅實(shí)業(yè)務(wù)基礎的高素質(zhì)的新時(shí)代教師,為教育事業(yè)作出應有的貢獻。

繼續教育總結3

  過(guò)去的一學(xué)年,我區緊緊抓住師資隊伍建設不松手,致力于教師隊伍專(zhuān)業(yè)化建設,教師教育有了長(cháng)足的發(fā)展。一年中,我區共培訓在職教師4826人,其中高中教師486人,職高教師241人,初中教師1263人,小學(xué)教師2265人,幼兒園教師465人,幼兒園園長(cháng)71人,小學(xué)校長(cháng)35人,全員培訓任務(wù)圓滿(mǎn)完成。此外,我們還對191名新教師進(jìn)行了為期10天的崗前培訓,對225農村教師進(jìn)行了學(xué)歷提高培訓,完成了市級骨干115人、省級骨干25人的送培任務(wù)。

  一、初步建立了以校為本的教師培訓制度

  為實(shí)現我區基礎教育“二圈層第一,成都市一流”和職業(yè)教育“全省一流,全國知名”的發(fā)展目標,我們在學(xué)年初明確提出了我區教師培訓的工作思路,即以校本研修為載體,立足校本,覆蓋全員,充分發(fā)揮各級骨干教師的專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)作用,引導教師把新的課改理念轉化為常態(tài)下的課堂教學(xué)行為,切實(shí)提高課堂教學(xué)效益。在這樣的工作思路下,全區教育系統廣大干部教師深刻認識到了建設一支高素質(zhì)的教師隊伍對實(shí)現我區新的教育發(fā)展目標的重要性,各校以行事歷的形式落實(shí)校本研修工作,以校為本的教學(xué)研究和教師培訓制度在我區已初步確立,有效地規避了校本研修的風(fēng)險,教師教育走上了良性發(fā)展的軌道。

  二、建立健全了培訓機制,完善了評價(jià)制度

  1、為提高培訓質(zhì)量提供制度保障

  前幾年的培訓經(jīng)驗教訓告訴我們,要提高教師培訓的質(zhì)量,教育行政部門(mén)必須為培訓提供制度保障。因此,區教育局近年來(lái)每年都以文件的形式對學(xué)校開(kāi)展教師培訓工作提出了具體明確的要求,制定了一系列規章制度和考核辦法,出臺了《xx區中小學(xué)校本研修管理細則》、《xx區中小學(xué)校本研修考核細則》等工作規范,要求學(xué)校做好五個(gè)方面的保障:第一,機構保障。校長(cháng)作為第一責任人,校長(cháng)牽頭,教導處或教科室主管并由專(zhuān)人負責;第二,制度保障。學(xué)校根據上級文件精神,制訂出了一系列規章制度進(jìn)行月考、期總評,并與評優(yōu)評先晉級掛鉤;第三,文化保障。學(xué)校以校長(cháng)為首帶頭學(xué)習帶頭舉辦講座,創(chuàng )設共生的校園文化,讓每位教師都在這種氛圍的熏陶下受到潛移默化地影響,使其不斷反思更新自我;第四,經(jīng)費保障。學(xué)校每年都把教師培訓經(jīng)費列入預算。龍泉實(shí)驗小學(xué)、龍泉外國語(yǔ)實(shí)驗學(xué)校小學(xué)部,初中部還對教師培訓經(jīng)費進(jìn)行了分類(lèi)使用,只要教師外出學(xué)習都極力支持。學(xué)校也千方百計為老師尋找和提供外出學(xué)習的機會(huì )。航天中學(xué)、龍泉中學(xué)、同安中學(xué)、洛帶中學(xué)一年利用暑假送教師外出培訓或請專(zhuān)家到校進(jìn)行專(zhuān)題研究培訓就達數萬(wàn)元。大興小學(xué)一年為教師訂閱學(xué)習用書(shū)達4000元以上。各學(xué)校都投入了資金加大了培訓力度;第五,技術(shù)保證。利用校內外的一切可能調動(dòng)的技術(shù)資源,加強與校外有關(guān)專(zhuān)業(yè)機構的合作,為教師上網(wǎng)交流提供便利。由于學(xué)校努力做好了這方面的保障,使得校本研修得以有效開(kāi)展。

  2、建立了有效的評價(jià)機制

  過(guò)去,我們對教師培訓的考評過(guò)于刻板,影響了教師參與培訓的積極性。為提高教師培訓的質(zhì)量,我們從教育行政部門(mén)、教育研究培訓機構和學(xué)校三個(gè)層面對教師教育評價(jià)機制上進(jìn)行了較大的改進(jìn),讓教師自主選擇,自主發(fā)展,建立教師專(zhuān)業(yè)學(xué)習社群,從根本上改變學(xué)校內的組織文化、結構和領(lǐng)導角色,實(shí)現文化重構,極大地促進(jìn)了教師的專(zhuān)業(yè)成長(cháng)。

  三、狠抓過(guò)程管理,突出培訓實(shí)效

  隨著(zhù)基礎教育課程改革的深入,我國現行的師資培訓忽視教師實(shí)踐性智慧的提升已成為教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展的軟肋,越來(lái)越多的業(yè)內人士悟出基于學(xué)校實(shí)際,基于教師實(shí)踐才是師資培訓走出“效果不彰”的必由之路。為突出培訓實(shí)效,我們確定了我區師資培訓抓校本研修和骨干教師培訓兩個(gè)工作重點(diǎn),初步實(shí)現了區教育局組織領(lǐng)導、區教研室專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)和教師研修學(xué)習的教師教育實(shí)施策略。

  第一、區教育局組織領(lǐng)導。區教育局建立了以區教育局黨組書(shū)記、局長(cháng)寧旺成同志為組長(cháng)的師資培訓工作領(lǐng)導小組,下發(fā)了推進(jìn)校本研修制度的有關(guān)文件,制定了切實(shí)可行的工作計劃和實(shí)施方案,狠抓過(guò)程管理,把師培經(jīng)費列入了財政預算,獎勵先進(jìn),從評價(jià)激勵、督促協(xié)調和制度保障三個(gè)方面強化對教師教育的組織領(lǐng)導。

  第二、區教研室專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)。區教研室緊緊圍繞“推進(jìn)校本研修促進(jìn)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展”這個(gè)核心制訂了相應的操作實(shí)施方案,大力開(kāi)展網(wǎng)絡(luò )教研,整合力量對教師進(jìn)行專(zhuān)業(yè)引領(lǐng),融教學(xué)研究和教師培訓于一體,把區教研室建成資料資源中心和教師發(fā)展中心。

  第三、學(xué)校行動(dòng)跟進(jìn),教師主動(dòng)發(fā)展。我們要求各校從校情出發(fā),從教師培訓需求出發(fā)制定切實(shí)可行的教師繼續教育實(shí)施方案,針對本校亟需解決的教育教學(xué)具體問(wèn)題,發(fā)揮本校骨干教師的引領(lǐng)作用,并借助外腦開(kāi)展以教育行動(dòng)研究為主要形式的各種教學(xué)研究和教師培訓活動(dòng),研究課程的有效實(shí)施,營(yíng)造研究氛圍,關(guān)注制度創(chuàng )新,逐步形成以教學(xué)研究為中心的教師教育運行機制。

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