2020年度工會(huì )總結1

　　在20xx年召開(kāi)的校黨委二屆五次全體（擴大）會(huì )議上，學(xué)校黨委作出工作重心向內涵建設轉移的重大舉措，提出加強內涵建設，文化建設是先導，制度建設是保障。為落實(shí)二屆五次全體（擴大）會(huì )議精神，加強制度建設，促進(jìn)依法治校，校工會(huì )梳理工會(huì )工作規章制度，完善已有制度，建設新制度，制度建設取得了一定成效，現簡(jiǎn)要總結如下。

　　一 梳理工會(huì )規章制度，完善《工會(huì )規章制度匯編》

　　從上級法規文件、校工會(huì )文件及規定和校工會(huì )內部管理規章制度三個(gè)大項，包括組織建設、教代會(huì )建設、師德建設、評比表彰、經(jīng)費管理、職工之家建設、子女上學(xué)、分房工作、協(xié)會(huì )工作、女工工作、計劃生育和內部管理等12個(gè)小項對有關(guān)規章制度進(jìn)行梳理。在原有《工會(huì )規章制度匯編》基礎上，完善已有制度，添加新制度，使《工會(huì )規章制度匯編》更加完善。

　　二 加強教代會(huì )制度建設，進(jìn)一步完善有關(guān)規定

　　根據實(shí)際需要，在三屆一次教代會(huì )預備會(huì )議和正式會(huì )議上，討論并通過(guò)了《**科技大學(xué)第三次工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )選舉辦法》，修改了《**科技大學(xué)教職工代表大會(huì )暫行條例》、《**科技大學(xué)教職工代表大會(huì )（工會(huì )會(huì )員代表大會(huì )）提案工作暫行條例》，使教代會(huì )制度更加適應新形勢的要求。

　　三 與時(shí)俱進(jìn)，探索建立新制度

　　為進(jìn)一步規范山�；▓@小區管理，為廣大教職工創(chuàng )造溫馨、和諧家園，20xx年5月配合校綜治辦制定了《**科技大學(xué)山�；▓@小區管理暫行辦法》；為適應計劃生育管理的新形勢，進(jìn)一步加強在校學(xué)生的計劃生育管理，20xx年9月制定了《**科技大學(xué)在校學(xué)生計劃生育管理辦法》，使在校學(xué)生的計劃生育管理有章可循，有法可依；為進(jìn)一步加強班車(chē)管理，確保班車(chē)安全運行，完善了《**科技大學(xué)（**校區）教職工子女上學(xué)接送暫行規定》。

　　工會(huì )原有規章制度42項。一年來(lái)，修改了3項，保留了39項，新制定制度3項。

　　校工會(huì )

　　二Oxx年四月二十日

2020年度工會(huì )總結2

　　今年以來(lái)，我縣工會(huì )在縣委、政府的正確領(lǐng)導和支持下，經(jīng)過(guò)全體同志的共同努力，我們順利完成了20xx年度工會(huì )干部培訓工作任務(wù)，實(shí)現全年工作目標。一年來(lái)，我單位深入貫徹上級各項決策，認真落實(shí)工會(huì ) “組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工作方針，面對挑戰，團結進(jìn)取，務(wù)實(shí)開(kāi)拓，取得了一定成績(jì)，另一方面，在培訓工作中，還存在一些不足�，F將縣總工會(huì )20xx年度工會(huì )干部培訓工作總結如下：

　　一、培訓工作總體要求

　　緊緊圍繞發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、維護職工合法權益主線(xiàn)，認真落實(shí)我縣工會(huì )干部教育培訓規劃，創(chuàng )新培訓形式，規范培訓內容，加大工會(huì )干部教育培訓力度，努力把工會(huì )干部教育培訓工作提高到一個(gè)新的水平，培養和造就一大批適應新形勢下工會(huì )工作要求、政治堅定、業(yè)務(wù)精干的工會(huì )干部，為開(kāi)創(chuàng )我縣工會(huì )工作新局面提供人才支持和智力保障。

　　二、培訓目標

　　緊緊圍繞“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的目標，用一年的時(shí)間，將全縣范圍內的專(zhuān)(兼)職工會(huì )干部輪訓一遍，全面提高工會(huì )干部的能力與水平，改善工會(huì )干部的專(zhuān)業(yè)結構及知識結構，培養造就了一支熟悉和掌握工會(huì )理論，具有較高的政策理論水平和較強工作能力，具有強烈的責任感，勇于并善于代表職工群眾利益，依法維護職工群眾的合法權益，富有敬業(yè)和開(kāi)拓創(chuàng )新精神，高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化的工會(huì )干部隊伍，將各級工會(huì )干部切實(shí)培養成為“三家”：各級工會(huì )領(lǐng)導班子成員要成為具有辦事能力的社會(huì )活動(dòng)家；基層工會(huì )干部要成為直接幫助職工解難事、辦實(shí)事、做好事的實(shí)干家；工會(huì )機關(guān)干部要成為有真才實(shí)學(xué)熟悉工會(huì )工作的專(zhuān)家。

　　三、強化培訓，大力實(shí)施干部職工素質(zhì)工程。

　�。ㄒ唬� 、基層工會(huì )干部培訓班。3月22日至23日，沙雅縣20xx年第一期工會(huì )干部培訓班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報告廳開(kāi)班，來(lái)自全縣基層工會(huì )的137人參加培訓。

　　此次培訓班邀請了自治區職工技能中心主任李新夏老師和自治區工會(huì )學(xué)校教學(xué)部主任申毅老師主講，重點(diǎn)講解了《中國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》等法律法規以及職工（代表）大會(huì )、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、集體合同、工會(huì )組織建設等工會(huì )基層干部必須要掌握的理論與技能。同時(shí)還聘請了縣計生委、衛生局、武裝部和公安局的同志講解了計劃生育、艾滋病地方病防治、國防教育、禁毒方面等專(zhuān)題知識。學(xué)員們認真聽(tīng)講，詳細筆錄。通過(guò)培訓，學(xué)員們深入了解了工會(huì )的職能，提高了工會(huì )在新形勢下的地位和作用，提升了基層工會(huì )干部們的工作信心，充分認識到職工維權工作的重要性和緊迫性，提高了服務(wù)職工的能力，為今后怎么干好工會(huì )工作打下了堅實(shí)基礎，提升了工會(huì )基層干部整體素質(zhì)。

　�。ǘ�）、工會(huì )主席培訓班。8月8日至9日，沙雅縣總工會(huì )基層工會(huì )干部培訓班在縣科技文化藝術(shù)中心學(xué)術(shù)報告廳開(kāi)班，來(lái)自全縣基層工會(huì )的84人參加培訓。

　　此次培訓班邀請了自治區職工技能培訓中心主任李新夏、自治區工會(huì )學(xué)校教學(xué)部主任申毅同志授課，重點(diǎn)講解了“工資集體協(xié)商工作實(shí)務(wù)”、“職工（代表）大會(huì )條例解讀”、“集體合同條例學(xué)習”、“廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)條例學(xué)習解讀”等工會(huì )基層干部必須要掌握的理論與技能。通過(guò)培訓，使基層工會(huì )干部認識到，工會(huì )是職工群眾的組織，必須真心實(shí)意為職工服務(wù)，真抓實(shí)干為職工辦事。當職工合法權益受到侵犯時(shí)，特別是人身人格受到侮辱時(shí)，不能熟視無(wú)睹，要挺身而出，敢于說(shuō)話(huà)，依法依規認真維權；當職工遇到困難時(shí)，特別是對下崗職工和特困職工，不能漠不關(guān)心，要滿(mǎn)腔熱情盡責盡力，排憂(yōu)解難；當職工群眾中涌現出先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡時(shí)，不能習以為常，要高度重視，倍加愛(ài)護，認真總結并大力宣傳推廣。同時(shí)，提高其業(yè)務(wù)素質(zhì)和做好群眾工作的能力。

　�。ㄈ�）、地區以外培訓。從工會(huì )干部中選派了9名工作優(yōu)秀的干部分別赴浙江和自治區參加培訓。通過(guò)培訓，解決工會(huì )干部的和認識問(wèn)題，改善工會(huì )干部的工作作風(fēng)，讓工會(huì )干部克服機關(guān)化、脫離群眾的傾向，提升工會(huì )干部愛(ài)崗敬業(yè)、服務(wù)職工的精神，增強干部的事業(yè)心、使命感和責任感，為我縣工會(huì )工作開(kāi)創(chuàng )新局面奠定堅實(shí)的基礎。

　　四、存在的問(wèn)題及今后的任務(wù)

　　今年我們工會(huì )干部培訓工作雖然取得了一定的成效，但離領(lǐng)導的要求和群眾的期望還有一定的差距，在實(shí)際工作中還存在不少的問(wèn)題，主要有：一是部分基層工會(huì )干部隊伍素質(zhì)不高。由于部分非公企業(yè)工會(huì )人員變動(dòng)頻繁，嚴重存在工會(huì )干部業(yè)務(wù)水平不高和素質(zhì)偏低。二是對工會(huì )工作的宣傳還不夠，部分基層工會(huì )及職工對工會(huì )工作認識不到位，部分基層工會(huì )對工會(huì )工作有抵觸現象，不愿做工會(huì )工作。

　　針對以上問(wèn)題，在今后的工作中，我們將立足實(shí)際，務(wù)實(shí)創(chuàng )新，進(jìn)一步研究工會(huì )培訓工作的新情況、新特點(diǎn)，謀劃新思路，把握時(shí)代性，富有創(chuàng )造性，不斷加強和完善沙雅縣基層工會(huì )建設，為實(shí)現沙雅縣跨越式發(fā)展和長(cháng)治久安提供強有力的組織保證。

2020年度工會(huì )總結3

　　工會(huì )是大家的家，是學(xué)校民主集中地。工會(huì )成員按共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求，自覺(jué)遵守國家的法律、法規與學(xué)校的各項規章制度，團結同志，熱愛(ài)教育工作，忠于職守，具有良好的師德，能為人師表。

　　學(xué)校工會(huì )主動(dòng)參與學(xué)校的民主管理，民主監督。堅持每學(xué)年召開(kāi)教職工大會(huì )，聽(tīng)取校長(cháng)工作報告，聽(tīng)取學(xué)校行政的述職報告，并對他們進(jìn)行公正、合理的評議。積極開(kāi)展“溫暖入戶(hù)”活動(dòng)。學(xué)校及時(shí)對有特殊困難的教職員進(jìn)行慰問(wèn)活動(dòng)，對生病住院的教師必須慰問(wèn)，本學(xué)年先后對楊慶開(kāi)、劉正其、帥光霖等十多名退休教師進(jìn)行慰問(wèn)，分別發(fā)放慰問(wèn)金二百元。遇有重大節日組織學(xué)校行政進(jìn)行走訪(fǎng)慰問(wèn)。今年端午節，學(xué)校對退休教師發(fā)放慰問(wèn)金達三千二百多元。

　　工會(huì )還在學(xué)校開(kāi)展利于健康的文化體育活動(dòng)，為了展現學(xué)校教職員工積極向上的精神風(fēng)貌，營(yíng)造和諧校園文化，提高教職員工集體素質(zhì)，進(jìn)一步倡導“每天鍛煉一小時(shí)，健康工作四十年，幸福生活一輩子�！钡慕】滴拿魃�活方式，增強廣大員工的身體素質(zhì)。本學(xué)年，工會(huì )組織開(kāi)展了男、女子教職員工排球賽、定點(diǎn)投籃趣味活動(dòng)。同時(shí)，學(xué)校還與江津四中、西湖小學(xué)、杜市小學(xué)、四牌坊小學(xué)進(jìn)行排球、籃球聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)了學(xué)校間的情感與友誼，加深了彼此的了解。

　　在學(xué)校食堂與超市管理上，建立健全了各類(lèi)管理制度，嚴格按制度開(kāi)展工作。根據上級部門(mén)要求，食堂大宗食品定點(diǎn)采購，并做好采購物品查驗、登記、票據管理、進(jìn)貨記錄工作，同時(shí)，為全校師生服好務(wù)，提供安全、營(yíng)養、價(jià)廉物美的食品。為了節約成本，工會(huì )主席和部分行政、教師起早摸黑，到重慶盤(pán)溪、綦江等地的菜市場(chǎng)進(jìn)貨，雖然辛苦，但能為師生們服好務(wù)，也是值得的。