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部門(mén)主管述職報告

述職報告是指各級各類(lèi)的機關(guān)工作人員,一般為業(yè)務(wù)部門(mén)陳述以主要業(yè)績(jì)業(yè)務(wù)為主,少有職能和管理部門(mén)陳述。主要是下級向上級、主管部門(mén)和下屬群眾陳述任職情況,從而進(jìn)行自我回顧、評估、鑒定的書(shū)面報告。述職報告是任職者陳述自己任職情況,評議自己任職能力,接受上級領(lǐng)導考核和群眾監督的一種應用文,具有匯報性、總結性和理論性的特點(diǎn)。

部門(mén)主管述職報告1

尊敬的各位領(lǐng)導、各位同事及家屬:

  大家晚上好!在此提前祝大家新年快樂(lè ),身體健康。

  東陽(yáng)廣通作為我們共同的大家庭,一年一度的年終大會(huì ),于今天晚上隆重的召開(kāi)了。我作為油漆部門(mén)的主管,能代表油漆部上臺發(fā)言,感到特別的榮幸。也感到身上所背的擔子很重。當然,所謂“有壓力,才會(huì )有動(dòng)力”,我很樂(lè )意挑起這副擔子,并為之負責到底。

  一直以來(lái),在各位領(lǐng)導和大家的共同支持與配合下,我為廣通的逐步平穩發(fā)展付出了一點(diǎn)微薄之功。當然,還有很多不足之處,現在,我將一年來(lái)的工作匯報如下:

  20xx年對我們維修行業(yè)來(lái)說(shuō),是不同尋常的一年,各合作單位政策的變動(dòng),以及同行業(yè)多家多車(chē)系4S店的開(kāi)業(yè)等等,都不同程度地讓汽車(chē)維修市場(chǎng)的競爭變得更加激烈,“有競爭,才會(huì )有發(fā)展”“所謂狹路相逢,勇者勝”,所以作為部門(mén)主管,應提起自己部門(mén)的責任。爭取在市場(chǎng)競爭中穎脫而出,打造維修行業(yè)的廣通品牌。

 、、施工交接檢驗流程的制定。

  年前公司領(lǐng)導和部門(mén)經(jīng)理、各位員工結合多年的經(jīng)驗和工作實(shí)際,制定了一份適合我們廣通自己的施工規范和交接檢驗等操作流程,這一系列流程的制定,將有助于提高我們公司的制度規范和良性發(fā)展,但在實(shí)際應用當中,還沒(méi)有切實(shí)的落到實(shí)處,部分員工還不能重視這一系列流程的意義。造成了不按流程操作,施工混亂的局面時(shí)常發(fā)生。嚴重打亂了業(yè)務(wù)經(jīng)理的工期預算和質(zhì)量把控。造成重復作業(yè)和返修。也讓客戶(hù)產(chǎn)生了埋怨,影響了企業(yè)的聲譽(yù)。

  我作為部門(mén)的領(lǐng)頭人,也存在失職。在新的一年里,我會(huì )吸取經(jīng)驗教訓和部門(mén)里的同事從頭做起,一步一步的重新梳理。做得好的發(fā)揚,做的不足的地方,改正。真正做到理論和實(shí)際相結合,把這一系列流程深刻融入到大家的工作習慣中,習慣成自然。以后大家工作起來(lái),就會(huì )順風(fēng)順水,高效、保質(zhì)、保量的完成全部工作任務(wù)。為整個(gè)企業(yè)做好自己應做的一個(gè)環(huán)節。

  當然這需要部門(mén)全體同事的共同配合,只有有了各位同事的鼎力支持和配合,這一系列規程才能有效地實(shí)施,在此,謝謝大家。

 、、車(chē)間生產(chǎn)流程的改變:

  大部分修車(chē)生產(chǎn)經(jīng)驗都是傳統的師傅帶徒弟,各做各的,但是對于我們這種大型的綜合修理企業(yè),就顯得有點(diǎn)不科學(xué)。

 、笔侨藛T分散,技術(shù)等級參差不齊。

 、彩窃O備不足,大家共用的設備也不能充分得到利用,效率不高。耽誤工期,不利于質(zhì)量和成本的控制。所以,部門(mén)在今年對生產(chǎn)車(chē)間生產(chǎn)方式做了大的改變,變成了保準的流水線(xiàn)生產(chǎn)。這樣做的好處很多,每個(gè)人都有自己負責的工序,自己做好自己工序的工作,避免了一個(gè)工序,多人插手,質(zhì)量得不到保證的弊端。哪個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題,都有直接的負責人,這樣每個(gè)人都能發(fā)揮自己的特長(cháng)。也可以靈活多變多方面調配,根據每個(gè)車(chē)的施工范圍大小,生產(chǎn)工期要求,適當合理的安排車(chē)輛;具_到,每車(chē)都能按時(shí)保質(zhì)保量的完成。

  同時(shí),車(chē)間的生產(chǎn)設備也得到了充分利用,比如烤漆房固定人員每個(gè)工序都完成以后,都把車(chē)輛放到待噴區,有專(zhuān)人進(jìn)行合理安排進(jìn)出烤房時(shí)間,一天烤房的作業(yè)量由以前的7、8輛,提升到現在的一天十幾輛,烤房閑置率為零,大大提高了生產(chǎn)效率。當然任何好的方式方法,也會(huì )存在不足的地方,我也準備對每一個(gè)員工,每一道工序都進(jìn)行考核,控制材料成本。由于每個(gè)工序的勞動(dòng)強度不同,也有員工感覺(jué)有些工作安排不合理,這也是我下一步需要跟蹤改進(jìn)的地方,希望大家能多提一些寶貴意見(jiàn),讓我們的生產(chǎn)安排的更科學(xué)合理。

  管理出效益,管理也是生產(chǎn)力,在新的一年里,我會(huì )圍繞廠(chǎng)里制定的各個(gè)流程,再深化每一個(gè)工序的細節。對以往的工作做的不足的地方,多做些改進(jìn)和員工多溝通,廣泛聽(tīng)取部門(mén)員工的合理建議。配合各業(yè)務(wù)經(jīng)理和兄弟部門(mén),做好工期安排,和交接車(chē)檢驗工作。為廣通的明天貢獻自己的一份力量。

  再次謝謝各位領(lǐng)導和同事的鼓勵與支持。

  祝大家新年快樂(lè ),身體健康。謝謝!

部門(mén)主管述職報告2

  一、職責分工

  1、負責打印網(wǎng)店每天交易成功的交易單、發(fā)貨單、快遞單 ;

  2、每天的發(fā)貨掃描操作,處理問(wèn)題件的快遞單更改等;

  3、郵寄單運輸及派送查詢(xún);

  4、疑問(wèn)件與物流客服及時(shí)溝通;

  5、配合倉儲人員對商品進(jìn)入庫管理,盤(pán)點(diǎn);

  6、預約b2c網(wǎng)站送貨時(shí)間,協(xié)調安排

  7、線(xiàn)上,線(xiàn)下訂單erp系統發(fā)貨以及退換貨單,移倉單的打印

  8、整理各個(gè)運營(yíng)渠道、自營(yíng)渠道回單收集以及歸檔

  以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應商務(wù)部門(mén)的工作特點(diǎn):

  1、發(fā)貨時(shí),一定要嚴格審核領(lǐng)用手續是否齊全,并要嚴格驗證審批人的簽名式樣,對于手續欠妥者,一律拒發(fā);

  2、物品出庫或入倉要及時(shí)打印出庫單或入庫單,隨時(shí)查核,做到入單及時(shí),月結貨物驗收合格及時(shí)將單據交與供應商,做到當日單據當日清理;

  3、做好月底倉庫盤(pán)點(diǎn)工作,及時(shí)結出月末庫存數報財務(wù)主管,做好各種單據報表的歸檔管理工作;

  二、盡職盡責,做好本職工作

  1、出入庫及庫存管理

  產(chǎn)品入庫要求越來(lái)越嚴格,不符合條件堅決不入庫;目前入庫在物流流程中還是比較薄弱的一個(gè)環(huán)節,將制定更加詳細的驗收規則、做到到貨檢驗雙人把關(guān)、入庫產(chǎn)品貼上明顯的標識標簽;真正做到所有入庫的產(chǎn)品都帶著(zhù)正確的信息和相關(guān)證件進(jìn)入我司系統的。

  2、嚴把出庫關(guān):產(chǎn)品出庫后直接面對客戶(hù),所以我們嚴把出庫檢驗關(guān),使出庫差錯率保持在很低的水平;但是依然有發(fā)多、發(fā)少甚至發(fā)錯貨的現象出現,自己解決不了的問(wèn)題我們轉向外部學(xué)習,把學(xué)習到的經(jīng)驗立即用于工作實(shí)踐中;在新的一年里,我們要更多的向外面學(xué)習、邀請專(zhuān)業(yè)人士對我們進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性技能培訓,用時(shí)代的財富來(lái)豐富我們的技能和管理經(jīng)驗,真正把住出庫關(guān),把出庫差錯率降到最低水平。

  訂單審核工作需仔細、謹慎 系統數據錄入工作得細心、耐心 以下羅列倉儲物流部的制度建設:用制度來(lái)規范操作:制度制訂出來(lái)之后要堅持執行,并在實(shí)踐中不斷完善和改進(jìn);一些新的改進(jìn)化建議、新的決定、新的措施等以制度形式固定下來(lái)以規范操作并得以延續。舉例如下:我們堅持每季度進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),每次盤(pán)點(diǎn)都發(fā)現了一些平時(shí)操作上的問(wèn)題或者錯誤,及時(shí)進(jìn)行糾正,并完善、修訂相應制度或流程以避免類(lèi)似的問(wèn)題再次發(fā)生;盤(pán)點(diǎn)由原來(lái)的先盤(pán)點(diǎn)再與erp核對改善為直接從erp導出庫存表進(jìn)行盤(pán)點(diǎn),省去了核對的環(huán)節,并避免核對不到造成的虛庫存;再到學(xué)習深航的動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn),目前每月進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn),更及時(shí)的發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題。由于人手原因,在XX年下半年的動(dòng)態(tài)盤(pán)點(diǎn)就擱置了。XX年制訂的發(fā)貨追蹤制度,由原來(lái)的手工統計發(fā)展到在erp新開(kāi)模塊直接錄入erp;由原來(lái)的僅僅錄入基本發(fā)貨信息到錄入發(fā)貨重量、發(fā)貨運費、有無(wú)簽單。堅持持續執行并不斷完善各種制度,同時(shí)用制度來(lái)規范操作;相信在我們不斷的努力下倉儲物流部工作規范化、標準化操作的目標能夠逐步實(shí)現,并走向成熟。

  1、庫存管理:對庫存產(chǎn)品進(jìn)行了重新布局,使陳列更加合理;下半年庫存量的差錯率嚴重。原因:人員缺乏,出庫把關(guān)力度不夠,希望在XX年公司為能物流部增加人手,能使每一單貨物出入倉庫做到雙人把關(guān),使整個(gè)出入庫環(huán)節更加嚴密。

  2、物流運輸普件運輸,加強了對中通、圓通等長(cháng)期合作物流公司的管理,更充分的發(fā)揮其運輸能力。尤其加大力度進(jìn)行發(fā)貨追蹤,基本做到每票發(fā)貨都及時(shí)跟蹤到送達客戶(hù)手上,并把發(fā)貨信息及時(shí)錄入erp。

  3、人員分工在過(guò)去的一年里,倉儲部同事不斷強化著(zhù)分工協(xié)作的理念、在各自的崗位上強化著(zhù)自己的技能水平。首先明確自己的分工,每個(gè)人知道在團隊里我需要做什么,并不斷熟練、豐富自己的技能水平,做好自己的分內事;一個(gè)團隊要成為一個(gè)有機的整體還要相互協(xié)作,一個(gè)崗位多人勝任,團隊里有成員缺席或者外出其他成員能夠補上,某項工作成為流程的瓶頸時(shí)、其他成員能夠來(lái)支援,這樣才能保證部門(mén)流程的正常運轉。為了把工作做好、為了把每天該發(fā)的貨發(fā)出去,倉儲部同事幾乎每個(gè)工作日都或長(cháng)或短的夜以繼日的工作著(zhù),保持著(zhù)每天24小時(shí)、一年365天不間斷的值班,平均每人每月加班60個(gè)小時(shí)(相當于8個(gè)工作日)以上,正是倉儲部同事的辛勤付出、通力合作才換來(lái)物流部工作的不斷好轉,也得到了各個(gè)部門(mén)同事的認可。

  4、存在的問(wèn)題

 。1)要多吸取同行的先進(jìn)經(jīng)驗,持續改善倉庫管理、質(zhì)控管理工作;多尋找專(zhuān)線(xiàn)物流公司、開(kāi)拓多渠道的服務(wù),爭取把發(fā)貨運輸工作再上一個(gè)臺階。

 。2)隨著(zhù)公司的業(yè)務(wù)范圍的擴大,開(kāi)始經(jīng)營(yíng)多種品牌產(chǎn)品。我們還缺乏這類(lèi)產(chǎn)品管理的經(jīng)驗,要多多學(xué)習產(chǎn)品知識,不斷積累經(jīng)驗。

  以下闡述個(gè)人存在的問(wèn)題與不足:

  1、自己存在的問(wèn)題

  通過(guò)一年來(lái)的工作,我也清醒的看到自己還存在很多不足,主要是:

  一、溝通不夠,有些想法,有些思想關(guān)于工作的,關(guān)于制度的,總是自己憋著(zhù)不說(shuō),等別人說(shuō)出來(lái)的時(shí)候,心里又有些不舒服,其實(shí)這些我早就想都了,只是我沒(méi)提出來(lái),主要是不知道該如何溝通,在什么場(chǎng)合,開(kāi)口的第一句話(huà)我該怎么說(shuō)。

  二、工作的創(chuàng )造性還不夠強,工作中會(huì )遇見(jiàn)很多的新情況,需要特殊對待,對于特殊對待的方法總是束手無(wú)策,需要得到領(lǐng)導的指導與幫助。

  2、今后努力的方向不斷的學(xué)習,學(xué)會(huì )溝通,同時(shí)也希望得到公司的幫助,安排去學(xué)習,在接下來(lái)的工作中爭取提高領(lǐng)悟能力,在同事的幫助下,希望在工作創(chuàng )造性方面得到進(jìn)步。

  總之,一年來(lái),收獲很大,我堅信工作只要盡心努力去做,就一定能夠做好。我決定在接下來(lái)的工作中努力提高自己的的素質(zhì)與修養,多學(xué)習為人處事的哲學(xué),超越現在的自己,爭取更大的進(jìn)步!

部門(mén)主管述職報告3

  各位領(lǐng)導、各位同仁:

  6月,按照公司的相關(guān)文件要求,我參加了中層干部的競聘上崗,7月被正式聘為xx部總經(jīng)理至今;仡櫲甓嗟墓ぷ,我可以負責任的向在座的各位說(shuō),我沒(méi)有辜負公司領(lǐng)導和部門(mén)員工對我的期望,我是稱(chēng)職的!

  一、用數字說(shuō)話(huà):

  一三年多來(lái)實(shí)現收入情況:

  1.7—12月共實(shí)現收入xx萬(wàn)元;

  2.全年實(shí)現收入xxx萬(wàn)元;

  3.全年實(shí)現收入xxxx萬(wàn)元;

  4.全年將實(shí)現收入xxxx萬(wàn)元以上。

  二三年多來(lái)開(kāi)展業(yè)務(wù)情況:

  1.7—12月共發(fā)行xx產(chǎn)品x個(gè),總規模x.x億元;

  2.全年發(fā)行xx產(chǎn)品x個(gè),新增xx規模xx億元;

  3.全年發(fā)行xx產(chǎn)品xx個(gè),新增信托規模xx億元;

  4.1—12月已發(fā)行xx產(chǎn)品24個(gè),新增信托規模xx億元。

  二、用事實(shí)說(shuō)話(huà):

  一三年多部門(mén)業(yè)務(wù)的變化:

  1.,下半年部門(mén)新成立,既無(wú)項目資源又無(wú)客戶(hù)資源,屬于“一窮二白”,僅與xx集團做了總規模為x億元xx的兩個(gè)貸款項目,與xx集團做了xxxx萬(wàn)元的流動(dòng)資金貸款項目;

  2.,隨著(zhù)新的法規頒布,使我看到了新的開(kāi)展業(yè)務(wù)的契機,在摸索和探討中,開(kāi)始走xx合作的路子展開(kāi)業(yè)務(wù),僅通過(guò)xx發(fā)行理財產(chǎn)品就做了三個(gè)xx的貸款項目,同時(shí)重點(diǎn)關(guān)注和研究了向xx投資xx業(yè)務(wù)方面發(fā)展的可行性;

  3.,在全面通過(guò)xx合作開(kāi)展xx業(yè)務(wù)的同時(shí),將發(fā)展方向重點(diǎn)放在了xx投資xx業(yè)務(wù)上,形成了以xx合作為基礎,大力開(kāi)展xx投資xx業(yè)務(wù)的局面。全年新運作的xx個(gè)項目中,xx投資類(lèi)已接近50%;

  4.,這是明確業(yè)務(wù)發(fā)展方向,找準xx部在xx業(yè)務(wù)定位的一年,也是xx投資xx業(yè)務(wù)全面發(fā)展的一年。全年新增的xx個(gè)項目中有xx個(gè)是xx投資類(lèi)xx業(yè)務(wù)。

  5.三年多來(lái)最可喜和值得驕傲的變化是,通過(guò)我們的不懈努力,由部門(mén)成立之初沒(méi)有業(yè)務(wù)變?yōu)楝F在業(yè)務(wù)遍布全國,尤其以北京、上海、深圳等城市居多;由單一合作伙伴變?yōu)槎喾N業(yè)務(wù)合作伙伴,涉及銀行、基金、券商,房地產(chǎn)等多個(gè)行業(yè);由四處奔波找業(yè)務(wù)變?yōu)楝F在業(yè)務(wù)經(jīng)常找上門(mén)來(lái)并且應接不暇。

  二三年多部門(mén)員工的變化:

  部門(mén)成立時(shí),包括我自己在內可以說(shuō)90%的員工都是xx業(yè)務(wù)的外行。經(jīng)過(guò)短短的三年多時(shí)間,我所領(lǐng)導的xx部的員工無(wú)論從精神面貌上,還是從業(yè)務(wù)素質(zhì)上都產(chǎn)生了一個(gè)“質(zhì)”的飛躍;拘纬闪硕麻L(cháng)所要求的員工個(gè)個(gè)有事干和員工個(gè)個(gè)想干事的局面。更難能可貴的是,部門(mén)所有員工都能刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識,特別是能夠適應新業(yè)務(wù)的開(kāi)展,為做好xx間xx市場(chǎng)交易業(yè)務(wù),經(jīng)過(guò)短暫的專(zhuān)業(yè)培訓,部門(mén)先后有四人取得了xx交易所xx交易員資格、四人取得了xx公司xx資格,所有員工都能夠吃苦耐勞,任勞任怨,工作上從來(lái)不講任何條件,只想著(zhù)把本職工作干好,從沒(méi)有人抱怨自己“職級低、待遇差、干活多”,用員工自己的話(huà)說(shuō)這幾年在xx部工作感覺(jué)“活得很充實(shí)”。員工們熱愛(ài)xx部,我也很喜歡和這些員工在一起共事,因為大家都是為了xx部的未來(lái)在奮斗。

  三、展望未來(lái)信心倍增

  經(jīng)過(guò)三年多的努力,在我的帶領(lǐng)下,xx部的業(yè)務(wù)從無(wú)到有,從小到大,這里面有我無(wú)私的奉獻,更有部門(mén)所有員工所付出的艱辛努力,也有公司領(lǐng)導和兄弟部門(mén)的鼎力相助,在這里我就不一一言表了,我只是帶著(zhù)一顆感恩的心向你們誠摯的說(shuō)聲“謝謝啦”。

  如果說(shuō),在這三年多的時(shí)間里,xx部已經(jīng)創(chuàng )造了自己的業(yè)務(wù)模式明確了自己的業(yè)務(wù)方向,那么再有三年的時(shí)間,我們一定會(huì )為xx的未來(lái)帶來(lái)新的業(yè)績(jì)增長(cháng)點(diǎn)。我相信只要有xx黨委的堅強領(lǐng)導、有xx經(jīng)營(yíng)班子的正確帶領(lǐng),有xx各兄弟部門(mén)的大力支持與密切配合,有xx部全體員工的團結一心,部門(mén)的工作一定會(huì )躍上一個(gè)新臺階的。

  謝謝大家!

超市部門(mén)主管述職報告

標簽:述職報告范文 時(shí)間:2022-10-19
【yjbys.com - 述職報告范文】

  在人們越來(lái)越注重自身素養的今天,接觸并使用報告的人越來(lái)越多,報告中提到的所有信息應該是準確無(wú)誤的。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧,以下是小編精心整理的超市部門(mén)主管述職報告,歡迎大家分享。

超市部門(mén)主管述職報告1

各位領(lǐng)導:

  我是超市的主管,到超市來(lái)已經(jīng)x年的時(shí)間了,幾年來(lái),我系統地學(xué)習了零售業(yè)概論、倉儲式連鎖超市管理概論、顧客消費心理學(xué)與銷(xiāo)售技巧等基礎知識,學(xué)習新型的零售業(yè)的知識,力圖盡快融到家樂(lè )的發(fā)展中去。在店開(kāi)業(yè)前夕,我任勞任怨,始終工作在第一線(xiàn),經(jīng)常和員工奮戰到深夜,直至開(kāi)店。至此,我開(kāi)始了開(kāi)創(chuàng )市場(chǎng)的征程。年初路北店的銷(xiāo)售額每天僅十余萬(wàn)元,經(jīng)過(guò)半年的努力,市場(chǎng)終于打開(kāi),家樂(lè )在的知名度提高,銷(xiāo)售額提高了,顧客滿(mǎn)意了,員工的臉充滿(mǎn)了喜悅,這一年我被評為“先進(jìn)員工”。

  由于是剛來(lái)市工作,沒(méi)有人緣關(guān)系,一年來(lái),我利用一切人際關(guān)系,克服地域差別,了解市場(chǎng)及各項政策規定,與合作方緊密配合,同相關(guān)部門(mén)建立了良好地合作關(guān)系。為了開(kāi)拓市場(chǎng),我每天與員工一起工作,并聽(tīng)取各項合理化建議,以應對激烈競爭的市場(chǎng)環(huán)境。目前,有超市多家左右,競爭對手們把店開(kāi)在了家樂(lè )店的周邊,面對這種環(huán)境,使年任務(wù)的完成與提高是一種考驗,員工們都存在擔心的思想。為此,我對員工們提出年的工作中心是“以服務(wù)促銷(xiāo)售,以管理降成本”。

  一年來(lái)的服務(wù)規范的培訓、管理者的培訓,大家都不會(huì )忘記這個(gè)工作中心,這一條已經(jīng)貫穿到商店每個(gè)管理者和員工的腦海中。只要做的好,就會(huì )吸引顧客,就能擺脫困境。一年來(lái)路北店銷(xiāo)售和管理上實(shí)現了雙盈利的目標,銷(xiāo)售額超計劃完成。比年增長(cháng)了85%,連續三年完成了集團下達的任務(wù)。

部門(mén)主管述職報告

標簽:述職報告范文 時(shí)間:2022-07-10
【yjbys.com - 述職報告范文】

  在現在社會(huì ),報告不再是罕見(jiàn)的東西,報告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn)。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼,下面是小編為大家整理的部門(mén)主管述職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。

部門(mén)主管述職報告1

尊敬的領(lǐng)導:

  回首過(guò)去一年的工作,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,也有遇到困難和挫折時(shí)惆悵,可以說(shuō)這一年是公司推進(jìn)行業(yè)改革、拓展市場(chǎng)、持續發(fā)展的關(guān)鍵年,F就本年度重要工作情況述職如下:

  一、虛心學(xué)習,努力工作

  我自覺(jué)加強學(xué)習,虛心求教,不斷理清工作思路,總結工作方法,一方面,干中學(xué),學(xué)中干,不斷掌握方法積累經(jīng)驗,我注重以工作任務(wù)為牽引,依托工作崗位學(xué)習提高,通過(guò)觀(guān)察、摸索、查閱資料和實(shí)錘煉,較快地完成任務(wù)。另一方面,問(wèn)書(shū)本,問(wèn)同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,不斷進(jìn)步,逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點(diǎn),把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。愛(ài)崗敬業(yè)、扎實(shí)工作、不怕困難、勇挑重擔,熱情服務(wù),在本職崗位上發(fā)揮出應有的作用。

  二、心系本職工作,認真履行職責

  公司已制定了完善的規程及考勤制度,行政組織召開(kāi)工作安排布置會(huì )議與年底工作目標完成情況考評,將考評結果列入各部門(mén)管理人員的年終績(jì)效。在工作目標落實(shí)過(guò)程中宿舍管理管理完善工作制度,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。對清潔每周不定期檢查評分,對好的獎勵,差的處罰。

  三、主要經(jīng)驗和收獲

  只有擺正自己的位置,下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),才能更好適應工作崗位。只有主動(dòng)融入集體,處理好各方面的關(guān)系。才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。只有堅持原則落實(shí)制度,認真統計盤(pán)點(diǎn),才能履行好用品的申購與領(lǐng)用。只有樹(shù)立服務(wù)意識,加強溝通協(xié)調,才能把分內的工作做好。要加強與員工的交流,要與員工做好協(xié)調,解決員工工作上的問(wèn)題,要與員工進(jìn)行思想交流。

超市部門(mén)主管個(gè)人述職報告

標簽:述職報告范文 時(shí)間:2021-07-29
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  在當下社會(huì ),報告十分的重要,要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的超市部門(mén)主管個(gè)人述職報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

超市部門(mén)主管個(gè)人述職報告1

尊敬的公司領(lǐng)導、同志們:

  你們好!

  本人現將20xx年度工作歷程做個(gè)簡(jiǎn)單的匯報,并對20xx年工作作以簡(jiǎn)單規劃,希望通過(guò)這次總結對全年工作作以回顧,并總結汲取經(jīng)驗,為今后更好的履行好自身職責奠基鋪路。

  時(shí)光匆匆而過(guò),驀然回首,超市在穩步發(fā)展,個(gè)人也在逐步成長(cháng)。曾有過(guò)恍惚,也有過(guò)迷失,甚至墮落,可是每次都能從其中掙脫出來(lái),只因為心中那不滅的信念:寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)。為此,我不斷從自身的知識儲備和處事方法出發(fā),以超市給予我的任務(wù)和職位職責為實(shí)踐點(diǎn),虛心學(xué)習,努力實(shí)踐,力爭自己能通過(guò)實(shí)際行動(dòng)為超市的發(fā)展壯大增磚添瓦。

  通過(guò)一年的實(shí)踐,自身綜合素質(zhì)和能力都得到了很大提升,具體如下:首先,對超市行業(yè)有了更全面的認識。剛從學(xué)校大門(mén)走出的我,零售知識,業(yè)態(tài)分布方面的知識幾乎為零。機遇讓我走進(jìn)忠恒,給了我人生的起步的基石。在這里,我學(xué)習了零售業(yè)態(tài)的分布;學(xué)會(huì )了超市的基本知識,比如商品陳列的一些基本原則,商品的基本單品分類(lèi),盤(pán)點(diǎn)的流程及過(guò)程控制。并從超市商品力、團隊執行力、營(yíng)銷(xiāo)技巧三個(gè)方面展開(kāi)了全面的學(xué)習。

  其次,是為人處世能力的提高。在工作中我學(xué)會(huì )了很多為人處事的方式方法,處理上下級搭檔之間關(guān)系的能力等。畢竟剛從學(xué)校出來(lái)的我什么也不懂,而社會(huì )和學(xué)校又有很多地方不一樣,所接觸的群體各異,說(shuō)話(huà)、做事都不能像在學(xué)校一樣。起初和供應商交談,和員工交流都大大咧咧,不注意表達方式方法,造成了一些不必要的麻煩。而現在通過(guò)一年的磨練,為人處世方面我特別重視方式方法,而且得到了較好的效果。

電子商務(wù)部門(mén)主管述職報告

標簽:述職報告 時(shí)間:2021-01-15
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    一、職責分工

    1、負責打印網(wǎng)店每天交易成功的交易單、發(fā)貨單、快遞單 ;

    2、每天的發(fā)貨掃描操作,處理問(wèn)題件的快遞單更改等;

    3、郵寄單運輸及派送查詢(xún);

    4、疑問(wèn)件與物流客服及時(shí)溝通;

    5、配合倉儲人員對商品進(jìn)入庫管理,盤(pán)點(diǎn);

    6、預約B2C網(wǎng)站送貨時(shí)間,協(xié)調安排

    7、線(xiàn)上,線(xiàn)下訂單ERP系統發(fā)貨以及退換貨單,移倉單的打印

    8、整理各個(gè)運營(yíng)渠道、自營(yíng)渠道回單收集以及歸檔

    以踏實(shí)的工作態(tài)度,適應商務(wù)部門(mén)的工作特點(diǎn)

    1、發(fā)貨時(shí),一定要嚴格審核領(lǐng)用手續是否齊全,并要嚴格驗證審批人的簽名式樣,對于手續欠妥者,一律拒發(fā);

    2、物品出庫或入倉要及時(shí)打印出庫單或入庫單,隨時(shí)查核,做到入單及時(shí),月結貨物驗收合格及時(shí)將單據交與供應商,做到當日單據當日清理;

    3、做好月底倉庫盤(pán)點(diǎn)工作,及時(shí)結出月末庫存數報財務(wù)主管,做好各種單據報表的歸檔管理工作;

部門(mén)主管個(gè)人述職報告范文

標簽:述職報告 時(shí)間:2020-11-26
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  今年,我在中心主任的直接領(lǐng)導下,對分管的安全、業(yè)務(wù)、工程建設、班組管理等工作與責任部門(mén)、單位一起進(jìn)行了探索,取的了一些新的發(fā)展,主要作了這樣幾件工作:

  1、抓好通信建設任務(wù)。第三生活區通信建設工程被列為中心年度目標任務(wù)的首位工程項目,是中心的形象工程,由于外部環(huán)境的影響,三區的建設也受到阻撓,因此,能否按時(shí)建成三區通信工程,成為整個(gè)三區建設的關(guān)鍵項目之一。在年初,我就組織了三區建設項目組,明確了技術(shù)、工程管理、施工等項目的'責任,排出了各分步計劃,定期到現場(chǎng)了解三區建設的實(shí)際進(jìn)度,及時(shí)調整各分項實(shí)施進(jìn)度。一些重點(diǎn)工作我直接負責,如:光纜過(guò)路工作,通過(guò)市政府辦理了手續,避開(kāi)了外部阻撓。在三區建設項目中,我改變了中心一貫的工程項目集中人力突擊施工的做法,組織少量人員進(jìn)行施工,取的了施工質(zhì)量高、工作效率高的好效果。另外今年還組織了一區線(xiàn)路改造和木片碼頭管道施工工程。

  2、開(kāi)拓局外市場(chǎng)取得突破進(jìn)展。局外通信工程是我們多年想干而沒(méi)有能夠真正走向社會(huì )的業(yè)務(wù)。今年下半年,我們將半數的線(xiàn)務(wù)員拉出來(lái),到豎旗、陳疃進(jìn)行電信農話(huà)線(xiàn)路改造施工。在工程組織工作中,我一是注重職工隊伍作風(fēng)的培養,樹(shù)立職工文明施工、質(zhì)量、等優(yōu)良意識,二是注重工程質(zhì)量,那怕是一些細小的環(huán)節,能做好的決不將就,做好工程自驗,認真抓好工程驗收問(wèn)題的整改工作,滿(mǎn)足甲方提出大小要求,第二個(gè)工程就被評為優(yōu)良工程,這是非常不容易的。三是參與工程現場(chǎng)施工,掌握工程組織規律、了解職工思想意識。另外還在計算機系統集成項目上,在華杰學(xué)校等做成幾個(gè)項目。

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