單位年度總結怎么寫(xiě)1

　　XX年，我局支部工作以“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，按照縣委的要求，在縣直工委的領(lǐng)導下，不斷加強思想建設、組織建設和作風(fēng)建設，圍繞省、市、縣統計調查工作會(huì )議精神和全縣重點(diǎn)工作任務(wù)，充分發(fā)揮黨支部的政治核心和戰斗堡壘作用以及全體黨員的先鋒模范帶頭作用，搞準統計數據，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，有力地推進(jìn)了xx經(jīng)濟社會(huì )全面協(xié)調可持續發(fā)展。

　　一、加強思想政治教育，黨員素質(zhì)進(jìn)一步提高

　　今年4月中旬至8月中旬，我局在全體黨員干部中開(kāi)展了深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。采取黨支部集中學(xué)習和黨員自學(xué)的形式，黨員干部認真學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)重要論述文章，邊學(xué)習邊實(shí)踐。一是黨員干部認真做好讀書(shū)筆記，撰寫(xiě)學(xué)習體會(huì )，讀書(shū)筆記不少于5000字，學(xué)習心得不少于3000字；二是開(kāi)展“四走進(jìn)、四破解”、“三個(gè)一”等主題實(shí)踐活動(dòng)，為基層、群眾解決了許多困難和問(wèn)題，在統計系統樹(shù)立起了“干部形象一面旗、工作熱情一團火、謀劃工作一盤(pán)棋”的良好格局；三是對照檢查存在的突出問(wèn)題，制定了整改方案和個(gè)人整改措施，結合實(shí)際切實(shí)整改提高。通過(guò)學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，達到了黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平的目的，黨員干部素質(zhì)進(jìn)一步提高。

　　二、加強精神文明建設，單位整體形象進(jìn)一步提升

　　上半年，按照《文明單位管理辦法和創(chuàng )建標準》，我局支部在以往創(chuàng )建文明單位做法的基礎上，進(jìn)一步做好創(chuàng )建工作，尤其是加強干部職工形象塑造和機關(guān)環(huán)境建設，對干部職工進(jìn)行《公民道德建設實(shí)施綱要》與社會(huì )主義核心價(jià)值體系的學(xué)習教育，要求職工言行舉止落實(shí)《文明禮儀規范》和《平安行為規范》，愛(ài)崗敬業(yè)，綜合治理，構建和諧、衛生環(huán)境。6月初，我局向縣文明辦提出申請，經(jīng)過(guò)檢查評審，順利通過(guò)縣文明辦驗收，我局榮獲XX年——XX年縣級文明單位稱(chēng)號并獲得授牌。文明單位的創(chuàng )建，極大地調動(dòng)了干部職工的積極性，干部職工爭做文明人，說(shuō)文明話(huà)，辦文明事，較好地提供了統計優(yōu)質(zhì)服務(wù)，機關(guān)整體形象進(jìn)一步提升。

　　三、加強組織建設，黨支部的凝聚力和戰斗力進(jìn)一步增強

　　我局支部非常重視加強自身建設，努力增強凝聚力和戰斗力，今年，重點(diǎn)從五個(gè)方面進(jìn)一步加強組織建設：

　　一是加強支部班子和黨員干部隊伍建設，繼續堅持并執行黨員雙目標管理。支部與每一位黨員簽訂雙目標管理責任書(shū)，不定期對落實(shí)責任目標情況督促檢查，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)教育糾正。同時(shí)，對黨支部委員明確了各自的分工，對重要工作做到有組織、有領(lǐng)導、有人管，有人辦，形成了一個(gè)組織健全，班子團結、工作協(xié)調、開(kāi)拓進(jìn)取、廉潔高效、富有朝氣的戰斗集體。

　　二是加強制度建設，按照要求完善了黨支部的學(xué)習制度、支部工作制度、發(fā)展黨員和繳納黨費制度以及《黨支部“三會(huì )一課”制度》等各項規章制度，狠抓各項制度的落實(shí)。

　　本年度，認真過(guò)好組織生活，黨員干部主動(dòng)開(kāi)展批評與自我批評，使黨內生活制度化、規范化，全體黨員同志黨性意識增強，按時(shí)繳納黨費；認真開(kāi)好民主生活會(huì )，黨員領(lǐng)導干部以嚴肅認真的態(tài)度參加民主生活會(huì )。民主生活會(huì )共召開(kāi)兩次，一次是結合科學(xué)發(fā)展觀(guān)學(xué)習實(shí)踐查找問(wèn)題明方向，促進(jìn)統計新發(fā)展；一次是針對一年來(lái)落實(shí)上年度整改情況查找本年度存在的突出問(wèn)題，進(jìn)一步改進(jìn)領(lǐng)導干部工作作風(fēng)、領(lǐng)導作風(fēng)和生活作風(fēng)。

　　三是抓活動(dòng)載體，促進(jìn)日常黨建工作。一方面與鳳凰社區“結對”搞好精神文明共建；一方面繼續結對幫困，深入聯(lián)系村開(kāi)展扶貧與移民政策宣傳工作，定期走訪(fǎng)，經(jīng)常聯(lián)系，落實(shí)幫扶措施，切實(shí)幫助貧困戶(hù)和移民戶(hù)解決在生產(chǎn)和生活上遇到的困難。

　　四是開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)充實(shí)干部職工生活。如‘三。八’婦女節到貓貓林造竹、五一節“慶國慶”歌詠比賽、組織干部職工外出參加統計分析培訓、廉政歌曲大家唱比賽、向災區學(xué)生捐款、向普九教育捐款等，增進(jìn)了友誼，凝聚了人心，調動(dòng)了積極性，推進(jìn)了單位文明建設。

　　五是按照黨組織“堅持標準，保證質(zhì)量，改進(jìn)結構，慎重發(fā)展”的原則，始終抓住培養質(zhì)量這一關(guān)，認真做好對入黨積極分子的培養教育和考察、引導工作，對符合條件的優(yōu)秀青年及時(shí)列入入黨積極分子加以培養和教育，并為他們成才創(chuàng )造良好的發(fā)展空間，在政治上高要求、工作上嚴要求。

　　四、加強黨風(fēng)廉政建設，機關(guān)作風(fēng)進(jìn)一步轉變

　　我局支部把樹(shù)立正確的權利觀(guān)、不斷增強組織紀律觀(guān)念和自律意識、提高拒腐防變的能力作為加強黨風(fēng)廉政建設的重要抓手，及時(shí)成立了黨風(fēng)廉政建設領(lǐng)導組，在工作會(huì )議上、黨員大會(huì )上及時(shí)傳達市委、縣委黨風(fēng)廉政會(huì )議精神，落實(shí)并分解了黨政領(lǐng)導對分管領(lǐng)導負責、分管領(lǐng)導對股室中層干部負責、中層干部對股室人員負責的三級黨風(fēng)廉政建設責任制，要求全體黨員干部、工作人員不斷增強廉潔自律意識，做到廉潔、勤政，進(jìn)一步提高勤政為民的理念，扎扎實(shí)實(shí)做好負責的工作。今年，主要從以下四個(gè)方面加強了黨風(fēng)廉政建設：

　　一是開(kāi)展正反典型案例學(xué)習教育，不斷提高黨員干部拒腐防變能力。通過(guò)組織收看《數據人生——統計英模張彥生先進(jìn)事跡》和《高墻悲歌》光碟，給每個(gè)黨員干部敲醒了警鐘，震撼了黨員干部的心靈，引發(fā)了黨員干部的思考，也是對黨員干部靈魂的一次洗禮。黨員干部深深感到，一定要時(shí)刻堅持學(xué)習，才能保持堅定正確的政治方向；只有時(shí)刻解剖自己，才能執政為民，正確使用人民賦予的權力；只有時(shí)刻把人民放在心上，才能珍惜為人民服務(wù)的機會(huì )，做到守土有責、淡泊為懷、甘于奉獻；只有時(shí)刻嚴己在先，善于慎獨，才能抵制各種誘惑和不正之風(fēng)的侵蝕；只有時(shí)刻想到自己在艱難困苦中走過(guò)的路，多想想困難群眾的生活，才能做到知足為樂(lè )。

　　二是推動(dòng)廉政文化進(jìn)機關(guān)“十個(gè)一”活動(dòng)，不斷建設高效廉潔行政機關(guān)。如建立完善一套制度并上墻、制作一塊廉政警示牌、置一個(gè)廉政書(shū)架、辦三期廉政專(zhuān)欄、上一堂廉政課、致中層以上干部家庭助廉信五封、開(kāi)展一次廉政歌曲大家唱比賽活動(dòng)、建一套十盒廉政檔案等。繼續推行政務(wù)公開(kāi)，堅持在重大事項決策時(shí)執行民主集中制原則，經(jīng)集體討論研究決定。實(shí)施工作完成質(zhì)量情況問(wèn)責制度，提高辦事效率。

　　三是深入開(kāi)展“三優(yōu)三滿(mǎn)意”活動(dòng)，不斷轉變機關(guān)工作作風(fēng)。我局結合深入開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，在黨員干部中開(kāi)展“三優(yōu)三滿(mǎn)意”活動(dòng)，使機關(guān)的作風(fēng)進(jìn)一步轉變，工作業(yè)績(jì)和服務(wù)質(zhì)量進(jìn)一步提高，單位和個(gè)人的良好形象進(jìn)一步樹(shù)立，達到優(yōu)良作風(fēng)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)秀業(yè)績(jì)的“三優(yōu)”標準，實(shí)現統計工作質(zhì)量領(lǐng)導滿(mǎn)意、基層滿(mǎn)意、社會(huì )公眾滿(mǎn)意的“三滿(mǎn)意”目標。

　　XX年，我局支部的各項工作取得了一定的成績(jì)，但也同時(shí)存在許多不足，具體表現在：一是黨員干部在理論學(xué)習與聯(lián)系實(shí)際方面還不夠緊密，黨性修養和理論素質(zhì)有待進(jìn)一步提高；二是黨員干部的思想不夠解放，作風(fēng)不夠深入，個(gè)別黨員干部工作缺乏創(chuàng )新意識，深入基層聯(lián)系群眾較少；三是黨支部組織活動(dòng)還不夠多、不夠活躍；四是信息提供數量少，不及時(shí)。這些問(wèn)題，我局支部會(huì )高度重視，在今后的工作中努力加以克服。

　　XX年，我局將加強對黨建三項工作的專(zhuān)門(mén)研究，努力從以下四個(gè)方面做好新一年黨建三項工作：一是宣傳思想工作，繼續加強對黨員干部的思想政治教育，特別是理想信念教育，做到時(shí)間、內容、人員、效果四到位，同時(shí)對上級黨組織的重大決策及時(shí)傳達貫徹；二是精神文明建設，在鞏固縣級文明單位的基礎上爭創(chuàng )市級文明單位；三是組織建設，繼續實(shí)行黨員目標管理，開(kāi)展民主評議黨員活動(dòng)，對黨員的管理做到有目標、有督查、有落實(shí)，年終有考評；四是繼續開(kāi)展廉政文化活動(dòng)，豐富干部職工生活，促進(jìn)機關(guān)黨風(fēng)廉政建設再上新水平。

單位年度總結怎么寫(xiě)2

　　我于年3月18日通過(guò)招聘到集團公司沈陽(yáng)辦事處工程部上班。從學(xué)校到工程施工單位，雖然我的工作崗位和角色發(fā)生了很大變化，而且對工程管理、廣聯(lián)達預算軟件首次接觸，但在領(lǐng)導的關(guān)心和同事的幫助下，憑著(zhù)自己的專(zhuān)業(yè)基礎和工作經(jīng)驗，加上刻苦鉆研和學(xué)習，很快適應了工作環(huán)境，并取得了一定的成績(jì)�，F將工作情況簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、主要工作表現及成績(jì)

　　1、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學(xué)習了工程質(zhì)量管理細則，并將其牢記于心，時(shí)刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規章制度，維護公司形象。

　　2、認真學(xué)習各種規范文件。從最開(kāi)始的檔案編制指南，包括技術(shù)交底清單、貫標實(shí)施表格、質(zhì)量體系實(shí)施指南等到建筑施工手冊、建筑施工質(zhì)量通病防治手冊、建筑工程施工質(zhì)量驗收細則等等各種規范規程；除此以外，還有酒店工程施工招標文件及投標文件、招標文件及投標文件、房屋建筑和市政基礎設施工程招投標編制指南等文件。

　　3、對于一個(gè)剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，雖然在學(xué)校也有過(guò)一個(gè)多月在施工現場(chǎng)實(shí)習的經(jīng)歷，但是在真正的施工過(guò)程中，我所了解的還只是鳳毛麟角。所以，從到公司上班開(kāi)始，工程部的兩位前輩就帶著(zhù)我去各個(gè)現場(chǎng)。跟隨他們一起檢查質(zhì)量、安全、文明施工等情況的那段時(shí)間，是我吸取知識、總結經(jīng)驗的最佳時(shí)機，也是我對于施工現場(chǎng)學(xué)到最多、最全面的階段。所以我忠心的感謝他們的傳授、教導和關(guān)心。

　　4、認真學(xué)習省概預算編制資料。我首先對省概預算編制資料、計價(jià)清單規范等進(jìn)行了認真系統的學(xué)習，并堅持邊學(xué)習邊實(shí)際計算練習，借項目投標之際，參與了技術(shù)標的編制過(guò)程，并針對其中11號樓施工圖加以計算，由于大學(xué)畢業(yè)設計做的就是投標編制，所以較快的掌握了其中的要領(lǐng)，雖然還沒(méi)有真正獨立完成任務(wù)的機會(huì )，但是我個(gè)人認為我已經(jīng)具備一定的獨立完成任務(wù)的能力；與此同時(shí)，我還學(xué)會(huì )了使用“廣聯(lián)達預算軟件”編制預算和抽算鋼筋，通過(guò)對施工圖的預算練習，雖然是首次接觸，但是已經(jīng)有了很大的進(jìn)步，可以進(jìn)行部分獨立操作。在今后的工作中，我將不斷的摸索和鉆研，把工作做得更加精細、完美。

　　5、其他方面：①堅持每天上班提早到公司，打掃辦公室衛生，為同事創(chuàng )造一個(gè)干凈的工作環(huán)境。②管理辦公室內部分文件存放，以便需要時(shí)能夠及時(shí)找到③對部分事宜進(jìn)行登記備忘，供以后對照④與分公司同事積極探討造價(jià)控制、合同管理、資料管理等內容。通過(guò)討論既增進(jìn)了同事間的友情，又提高了自身能力⑤主動(dòng)與同事交流，熱情幫助他人。

　　二、努力的方向

　　1、考慮到在建筑施工單位女同志的工作范圍有限，所以更需要給自身充電，著(zhù)重向投標方向努力，積累投標經(jīng)驗，爭取達到工作年限要求時(shí)，順利通過(guò)全國造成價(jià)工程師執業(yè)資格考試，充分利用通過(guò)全國造價(jià)工程師執業(yè)資格考試的優(yōu)勢及以往的工作經(jīng)驗，積極主動(dòng)接觸各種相關(guān)業(yè)務(wù)，提高自身的實(shí)際操作能力，有可能的話(huà)能夠為公司在投標談判時(shí)奉獻力量，為公司的品牌建設作出自己應有的貢獻。

　　2、積極參加證書(shū)考核，鉆研專(zhuān)業(yè)技術(shù)，提高業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)水準；

　　3、發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，爭當先進(jìn)。

　　通過(guò)總結一年來(lái)的工作，我雖然個(gè)人認為取得了一點(diǎn)成績(jì)，但離領(lǐng)導的要求尚有一定差距。找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書(shū)，認真學(xué)習好規范規程及有關(guān)文件資料，掌握好專(zhuān)業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項工作。

　　總之，在今后的工作中，我將不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展，與公司共同進(jìn)步、共同成長(cháng)。

單位年度總結怎么寫(xiě)3

　　XX年度事業(yè)單位考核工作總結

　　根據*文件精神，結合我地區的實(shí)際情況，通過(guò)精心組織，周密安排，有計劃、有步驟地開(kāi)展了干部考核工作，于XX年2月底考核全部結束，現就XX年度事業(yè)單位科級及以下干部年度考核工作總結如下：

　　一、基本情況

　　我地區XX年度事業(yè)單位考核工作從XX年11月底開(kāi)始至1月底結束，歷時(shí)2個(gè)月。全地區共有在冊事業(yè)單位人員?人，應參加考核?人，實(shí)際參加考核?人，其中：優(yōu)秀?人，合格?人,基本合格?人，不合格?人，未定等次?人(主要為新招聘人員)。未參加考核?人(主要為長(cháng)期病休、掛職、脫產(chǎn)學(xué)習)。全地區共評出優(yōu)秀等次?人，評優(yōu)比例為?%，嚴格控制在18%以?xún)取?/p>

　　二、主要做法

　　1、周密安排，精心組織。根據*文件精神，我們及時(shí)向地委、行署進(jìn)行匯報，按照地委、行署的統一安排，及時(shí)成立了XX年考核工作領(lǐng)導小組。結合地區實(shí)際，研究制定了考核工作實(shí)施方案，同時(shí)，下發(fā)了《*》。對干部考核的內容、范圍、程序、評定結果等方面提出了明確要求。要求各事業(yè)單位及時(shí)成立由單位負責人和相關(guān)部門(mén)負責人及一定比例群眾代表組成的考核領(lǐng)導小組，負責具體組織實(shí)施其所在單位的考核工作。

　　2、明確責任，落實(shí)到人。為加強我地區XX年度考核工作的監督指導，我局指定專(zhuān)人負責此項工作，主要負責各縣市及地直事業(yè)單位考核工作的政策指導和監督，處理考核工作中的日常事務(wù)和協(xié)調工作。對考核過(guò)程中存在的問(wèn)題，及時(shí)向考核領(lǐng)導小組匯報，由考核領(lǐng)導小組研究后提出處理意見(jiàn)。

　　3、嚴格把關(guān)、規范程序。為使考核工作客觀(guān)公正、民主公平，要求各縣(市)、地直各單位要嚴格按照考核程序和辦法進(jìn)行考核。要求各單位在黨委(黨組)的監督指導下，本著(zhù)實(shí)事求是，客觀(guān)公正地原則，認真開(kāi)展考核工作。按照個(gè)人述職(總結)、民意測評、領(lǐng)導評鑒、組織審核、反饋復議的程序對工作人員進(jìn)行考評。嚴格控制優(yōu)秀比例，對在考核過(guò)程中超比例評優(yōu)的單位，取消多評的優(yōu)秀名額。

　　三、存在問(wèn)題

　　(一)在平時(shí)考核的過(guò)程中，個(gè)別單位領(lǐng)導干部對其重視程度不夠，不能及時(shí)監督、督促工作人員填寫(xiě)考核手冊，以至于個(gè)別工作人員的考核手冊不能夠及時(shí)準確的反映該同志完成的日常工作任務(wù)、階段工作目標和出勤情況的真實(shí)性。

　　(二)今年，機關(guān)(參照公務(wù)員法事業(yè)單位)中被評為優(yōu)秀的人員實(shí)行一次性獎勵800元，在事業(yè)單位中反響比較大，認為應該享受同等待遇。

　　(三)個(gè)別單位在考核過(guò)程中，不能?chē)栏癜凑找幎ǖ谋壤�確定優(yōu)秀比例，超比例評選優(yōu)秀，將矛盾上交，責任上推。

　　四、今后工作打算

　　(一)高度重視，加強領(lǐng)導，成立地區考核工作監督小組，把事業(yè)單位考核工作作為一項重要的工作去謀劃和思考。

　　(二)結合事業(yè)單位改革工作，在以往考核的基礎上，積極探索新形勢下事業(yè)單位考核辦法，完善考核程序，使考核工作更具有操作性和科學(xué)性，以達到激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)的目的。

　　(三)根據我地區出臺的《*地直事業(yè)單位崗位目標管理辦法》，進(jìn)一步加強縣(市)和地直事業(yè)單位考核工作的監督和管理，注重平時(shí)考核，強化年度考核。