簡(jiǎn)歷一定要設計出自己的風(fēng)格，應屆畢業(yè)生如果你的履歷沒(méi)有別人的豐富，那么當HR拿到兩份差不多的簡(jiǎn)歷的時(shí)候，你又憑什么去戰勝別人呢?所以給大家的建議是：保持你簡(jiǎn)歷的獨一無(wú)二，是求職取勝的第一步。

　　1)基色不要太多。有的同學(xué)簡(jiǎn)歷上花花綠綠，看上去像塊花布，我覺(jué)得那樣效果不是太好，簡(jiǎn)歷的基色太多，會(huì )讓人有凌亂的感覺(jué)。一般來(lái)說(shuō)，讓你的簡(jiǎn)歷保持基色3種以?xún)染涂梢粤�，最多盡量不要超過(guò)4種。

　　2)重點(diǎn)如何突出。有的同學(xué)說(shuō)我想突出一些重點(diǎn)，那樣我就不得不再添加一個(gè)色彩;我個(gè)人認為：如果你想突出重點(diǎn)，沒(méi)有必要添加新的顏色，可以通過(guò)加粗和改變字體的方法來(lái)表現，有的同學(xué)用了斜體帶下劃線(xiàn)來(lái)標記，打印出來(lái)我感覺(jué)效果不太好。

　　3)符合背景特點(diǎn)。簡(jiǎn)歷設計可以根據自己學(xué)習的背景來(lái)做，比如你的大學(xué)，你的專(zhuān)業(yè)，你的就業(yè)方向以及你所在的城市或者你向往企業(yè)的城市。

　　4)針對企業(yè)特點(diǎn)來(lái)設計。

　　每個(gè)企業(yè)都有自己的企業(yè)文化，用人理念。那么在用人單位面前，我們如何去做這個(gè)衷心不二、細心周到的好媳婦呢?方法很簡(jiǎn)單，讓我們在簡(jiǎn)歷上做文章吧。如果你的簡(jiǎn)歷基色，圖標，設計風(fēng)格是針對某個(gè)企業(yè)來(lái)做的，那么這份簡(jiǎn)歷的搶眼程度是任何一份簡(jiǎn)歷都無(wú)法比擬的;HR明白，針對某個(gè)企業(yè)專(zhuān)門(mén)制作一份簡(jiǎn)歷，是要付出一定的時(shí)間和精力的，在這個(gè)過(guò)程中應聘者不僅要基本了解這個(gè)企業(yè)各種文化和背景，而且還有花很大心思根據自己的理解程度讓這種思想變成一種實(shí)物去呈現在用人單位面前。作為任何一個(gè)企業(yè)方，面對這樣精心為自己打造的簡(jiǎn)歷，又有什么理由不去多看一眼呢?面對這樣的應聘者，又有什么理由不去相信他們的細心周到、衷心無(wú)二呢?針對企業(yè)來(lái)做的簡(jiǎn)歷取到底效果要比普通簡(jiǎn)歷好的'多，但是為什么我們身邊有那么多人不去這么做呢?是因為我們不夠細心沒(méi)有想到?還是因為我們害怕付出那樣的精力呢?總之，如果你找準了一家符合自己水平的企業(yè)，精心的有備而去，那么成功比然屬于你的。