簡(jiǎn)歷是有針對性的自我介紹的一種規范化、邏輯化的書(shū)面表達。對應聘者來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷是求職的“敲門(mén)磚”。下面是小編精心整理的大學(xué)生簡(jiǎn)歷封面，希望對你有幫助!

　　大學(xué)生簡(jiǎn)歷封面 篇1

　　姓名：XXX

　　性別：男

　　生日；1983、11、18

　　身高：164cm

　　籍貫：天津市靜�？h

　　戶(hù)口；天津市

　　民族；漢族

　　婚否：未婚

　　聯(lián)系地址：天津醫科大學(xué)醫學(xué)人文科學(xué)系03級法學(xué)2班

　　郵編：

　　宿舍電話(huà)：

　　移動(dòng)電話(huà)：

　　e-mail：

　　畢業(yè)院校：天津醫科大學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)：醫事法學(xué)專(zhuān)業(yè)

　　學(xué)歷：本科

　　從事行業(yè)：醫療衛生

　　求職意向：醫療糾紛處理，醫療監督，醫政管理，衛生行政，醫療保險

　　期望薪金：1200－1800

　　教育情況

　　2003年9月至今就讀于天津市醫科大學(xué)

　　999年9月－2003年6月就讀于天津市靜�？h第一中學(xué)

　　1996年9月－1999年7月就讀于天津市靜�？h第二中學(xué)

　　1990年9月－1996年7月就讀于天津市靜�？h實(shí)驗小學(xué)

　　專(zhuān)業(yè)科目

　　民事訴訟法、刑事訴訟法、刑法學(xué)、民法學(xué)、中國法制史、憲法學(xué)、外國憲法、經(jīng)濟法、國際經(jīng)濟法、商法學(xué)、保險法、法理學(xué)、衛生經(jīng)濟學(xué)、司法精神病學(xué)、婚姻法、犯罪學(xué)、證據法學(xué)、行政法與行政訴訟法、知識產(chǎn)權法、國際公法、國際私法、外國民商法、羅馬法、司法文書(shū)、法醫學(xué)、醫事法學(xué)、律師實(shí)務(wù)與公證、法律邏輯學(xué)、醫療事故預防處理學(xué)、醫事仲裁與訴訟、衛生法學(xué)、醫院管理學(xué)、臨床醫學(xué)概論、藥理學(xué)、人體寄生蟲(chóng)學(xué)、預防醫學(xué)概論、醫學(xué)化學(xué)、生理學(xué)、組織學(xué)、醫用生物學(xué)、人體解剖學(xué)、醫用生物化學(xué)、醫學(xué)免疫學(xué)、醫學(xué)微生物學(xué)、病理解剖學(xué)、病理生理學(xué)、診斷學(xué)

　　在編寫(xiě)個(gè)人個(gè)人簡(jiǎn)歷之前都會(huì )先備份好個(gè)人的優(yōu)勢所在，能夠將個(gè)人簡(jiǎn)歷寫(xiě)好要講究技巧，而寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的技巧主要就是在語(yǔ)言的使用上，同樣的內同在使用不同的語(yǔ)言組織的方面所能夠表達出來(lái)的效果都不同。那么，在完善個(gè)人簡(jiǎn)歷上，則就可以靈活的運用好其中的語(yǔ)言使用，像是一些數字數據的使用、行為動(dòng)詞的.使用等等。

　　不管是寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷還是寫(xiě)其他的文章，都很難避免出現一些差錯，那么在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，也要能夠完善其中的差錯，例如一些拼寫(xiě)錯誤、別字，還有在個(gè)人簡(jiǎn)歷的重一些不良問(wèn)題，諸如對信息的把握錯誤，還有一些常識性的錯誤等等。這些差錯也是一種在進(jìn)一步的完善中來(lái)更改，也可以找他人排查。

　　完善個(gè)人簡(jiǎn)歷的過(guò)程中也是突出自身優(yōu)勢的過(guò)程，你可以通過(guò)針對求職意向的方式來(lái)的重點(diǎn)突出在求職上的優(yōu)勢。

　　不管是面對什么樣的招聘單位都要有一個(gè)準確的自我定位，要清楚地知道自己能否勝任所應征的工作，根據最自身準確的.定位，來(lái)確定應征的職位。然后依照個(gè)人情況巧妙結合個(gè)人能力，鑄就最出色的簡(jiǎn)歷，在簡(jiǎn)歷中正確表達自身的情況，然后表達自身對職業(yè)的看法，因為應屆畢業(yè)生沒(méi)有任何工作經(jīng)驗，所以對工作的看法非常重要。

　　在求職過(guò)程中，一定要保持謙卑的心態(tài)，不能因為高學(xué)歷而高估自身的能力，也不能因為一些在學(xué)校中獲得的嘉獎以及曾在校內擔任的職位而驕傲，過(guò)高的自我定位不僅能夠引起反感，還會(huì )在未來(lái)的職業(yè)生涯中得到教訓。所以在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，盡量表達自身最職業(yè)的一種尊敬，并且愿意在就業(yè)的過(guò)程中學(xué)習積累經(jīng)驗，用謙卑的態(tài)度去面對用人單位，然后再表現出在校時(shí)的優(yōu)秀表現，就能夠獲得用人單位的認可，獲得就業(yè)的機會(huì )。

　　我們該怎么寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷，其實(shí)非常簡(jiǎn)單。不管對方企業(yè)招聘者的年齡大小，首先我們要端正態(tài)度的遞上自己的簡(jiǎn)歷從而讓他們了解我們，簡(jiǎn)歷的填寫(xiě)過(guò)程中千萬(wàn)不要用肯定的語(yǔ)氣去描述你認為會(huì )發(fā)生的任何一件事情。人們最看不起的`就是自大的人，當一個(gè)人的自信表露出來(lái)的時(shí)候如果有希望被別人看到那么就是自信，而我們遞交簡(jiǎn)歷的時(shí)候別人不會(huì )看到我們身上所帶有的希望。

　　這樣我們就不難明白了，想要表現自己一定要選擇自己適合的時(shí)機。即使對方再刁難再刻薄我們也不必放在心上，只要我們鑒定自己的信念，我們覺(jué)得可以給他們企業(yè)帶來(lái)效益那么對方的態(tài)度是怎樣的沒(méi)有關(guān)系。簡(jiǎn)歷中的一定要彰顯出對于這份工作的肯定，一定要讓對方覺(jué)得我們非常在乎這份工作并且想要嘗試。

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　　雖然說(shuō)求職意思在個(gè)人簡(jiǎn)歷中非常重要，但是依然是有很多人在編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候并不能重視，有的人是因為沒(méi)有意識到期作用，而有的`人則是自己本身就不知道自己社會(huì )什么樣的工作職位。如果連你自己都不知道選擇什么職位，還指望對方為你安排好嗎?要知道在競爭中，沒(méi)有明確職位直接就會(huì )被刷掉。

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷就其結構來(lái)說(shuō)，也是分為幾種不同的類(lèi)型，一種是時(shí)序型個(gè)人簡(jiǎn)歷，一種是功能型個(gè)人簡(jiǎn)歷，還有一種就是混合型個(gè)人簡(jiǎn)歷。幾種不能個(gè)人簡(jiǎn)歷在機構上不同，但是總體來(lái)說(shuō)都是有自己的風(fēng)格，并且有邏輯關(guān)系。而如果在結構上非�；靵y，會(huì )令人反感，也很難能突出重點(diǎn)優(yōu)勢部分。

　　關(guān)于個(gè)人簡(jiǎn)歷的細節部分，最值得關(guān)注的一點(diǎn)就是在個(gè)人簡(jiǎn)歷上的錯誤上， 有一些是的個(gè)人簡(jiǎn)歷中的錯別字，還有一些則是常識性錯誤。不管是哪種類(lèi)型的錯誤都會(huì )影響到個(gè)人簡(jiǎn)歷的效果。在編寫(xiě)完個(gè)人簡(jiǎn)歷之后，一定要注意錯誤的排查，最好能找他人排查。編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，很多人都不是很在意其篇幅，求職者總是認為篇幅并不影響其內涵。話(huà)雖如此，但在實(shí)際的求職中，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅也是比較重要的一個(gè)影響細節。一來(lái)，個(gè)人簡(jiǎn)歷的篇幅直接影響其整體的美觀(guān)，二來(lái)個(gè)人簡(jiǎn)歷篇幅也會(huì )影響其閱讀性。

　　編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷基本上都要打印出來(lái)，這也是編寫(xiě)制作個(gè)人簡(jiǎn)歷需要注意的細節部分。比如說(shuō)個(gè)人簡(jiǎn)歷打印選紙、打印的字跡效果，還有個(gè)人簡(jiǎn)歷本身在打印上排版與風(fēng)格上。雖然不會(huì )影響內涵，但是在求職中也是不可忽視的.加分要點(diǎn)。個(gè)人簡(jiǎn)歷的編寫(xiě)上，也有一些非常重要的語(yǔ)言使用的細節上，首先就是一些專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)上，一定要準確無(wú)誤。其次是語(yǔ)言的表達上，要能表達好才能實(shí)現的自身突出的優(yōu)勢。另外，在語(yǔ)言的使用上，也要注意稱(chēng)謂方面的問(wèn)題，比如說(shuō)在個(gè)人簡(jiǎn)歷中一般都是以第三人稱(chēng)來(lái)寫(xiě)，很少會(huì )使用第一人稱(chēng)。

　　一般來(lái)說(shuō)自己在家里的寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷的都是普通的、通用的個(gè)人簡(jiǎn)歷，在個(gè)人簡(jiǎn)歷上一些想要的欄目，就添加上去，不想要的就就直接刪掉。比如說(shuō)，一些剛大學(xué)畢業(yè)的求職者，在工作經(jīng)驗上是弱項，就可以將此項目給去掉。而在面試場(chǎng)上臨時(shí)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，則都是由企業(yè)單位所制定的表格。在填寫(xiě)的時(shí)候，無(wú)論怎樣的都要嚴格按照要求來(lái)寫(xiě)。

　　提前寫(xiě)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一般都是在電腦上操作的，建立上的表格以及字體都是電腦設計。但是臨時(shí)的個(gè)人簡(jiǎn)歷就只有表格以及項目，其中的'內容都是自己填寫(xiě)，這不僅能夠看出一個(gè)人的實(shí)力水平，也能夠體現一個(gè)人字寫(xiě)的怎么樣。在寫(xiě)的是一定不要著(zhù)急，一般給的時(shí)間都很長(cháng)，要慢慢的將字寫(xiě)的漂亮一些。

　　提前寫(xiě)好的個(gè)人簡(jiǎn)歷很多信息內容都是直接從網(wǎng)絡(luò )上查詢(xún)而來(lái)，那么臨時(shí)寫(xiě)的個(gè)人簡(jiǎn)歷，如果是自己不確定的信息，要么現場(chǎng)查詢(xún)，要么就不要寫(xiě)，尤其是一些專(zhuān)業(yè)用語(yǔ)。

　　走出社會(huì )的大學(xué)生需要面對的就是應聘問(wèn)題，但是往往大部分都是沒(méi)有任何回應，這一點(diǎn)讓很多應聘者都有點(diǎn)吃不消，這樣的感覺(jué)好像遙遙無(wú)期，完全沒(méi)什么盼頭。但其實(shí)，想想是在哪一個(gè)環(huán)節上出了問(wèn)題呢?既然自己的談吐之間沒(méi)用問(wèn)題，那么就是自己的簡(jiǎn)歷了。其實(shí)現在很多招聘者都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是你的簡(jiǎn)歷要是太過(guò)平凡或者是簡(jiǎn)單的.，那么很可能就會(huì )被草草的看一眼，然后就被仍在一邊。

　　所以為了讓自己的簡(jiǎn)歷可以個(gè)性一點(diǎn)，就需要將簡(jiǎn)歷重新設計好。當然要知道一份好的簡(jiǎn)歷，也是可以彰顯一個(gè)人的風(fēng)采，也可以讓自己在眾多招聘者中脫穎而出。那么在設計一份個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，其實(shí)不需要按部就班，就像流水話(huà)一般，寫(xiě)一大堆，這樣的繁瑣，盡管很詳細，但是不會(huì )有人認真花時(shí)間將其看完的。要簡(jiǎn)練同時(shí)要抓住重點(diǎn)。同樣就是簡(jiǎn)歷的版面設計，其實(shí)帶有色彩的設計，要更加的引人注目些。這樣的設計，看起來(lái)不那么單調，最起碼可以很好的吸引住招聘者的目光。

　　但是在色彩上的選擇，也不要太過(guò)花哨，盡量的素雅一點(diǎn)就可以。還有在措辭使用上，不能太過(guò)死板生硬，盡量拿出自然的那一面。別看簡(jiǎn)歷好像就是一張紙，但其實(shí)簡(jiǎn)歷也是可以彰顯一個(gè)人的風(fēng)采，只是看你怎么去設計。想要自己脫穎而出，那么首先就是自己的簡(jiǎn)歷設計就不能過(guò)于平凡。

　　不管是你的知識水平、業(yè)務(wù)能力，還是你的工作經(jīng)歷，不管是簡(jiǎn)歷的哪個(gè)環(huán)節，哪怕是一個(gè)細小的.部分，在書(shū)寫(xiě)這些東西時(shí)，都要遵循真實(shí)的原則，并要執行好“真實(shí)”這個(gè)原則。在招聘過(guò)程中，如果一旦被用人單位發(fā)現你的簡(jiǎn)歷有造假的現象，應聘者的人品道德也就會(huì )完全喪失，這也注定這個(gè)應聘者無(wú)法找到優(yōu)秀的雇主。

　　很多人在寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)，喜歡從過(guò)去講到現在。建議最好采用倒敘方式來(lái)寫(xiě)，直接從最接近的時(shí)間入手，讓簡(jiǎn)歷篩選者更容易獲得重要的信息。必要時(shí)，一些重要信息可以重點(diǎn)處理，但千萬(wàn)不要處理得太花哨，便于閱讀是最主要的原則。

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