調研報告范文1

　　為了進(jìn)一步了解我校青年教師的思想政治狀況，工作、學(xué)習和生活狀況，研究和加強我校青年教師思想政治教育工作和教學(xué)水平的提升，提高全體青年教師的師德水平和業(yè)務(wù)能力。我校對青年教師的狀況開(kāi)展了調研活動(dòng)。本次調研活動(dòng)采取查閱材料、問(wèn)卷調查、個(gè)別訪(fǎng)談等形式進(jìn)行，

　　一、青年教師基本情況

　　我校共有青年教師56人(含借入5人)，女青年教師47人，男青年教師9人，其中黨員17人，占30%，申請入黨的2人，占3.5%。學(xué)歷為本科的46人，專(zhuān)科9人，中專(zhuān)1人，師范院校畢業(yè)的52人。從教齡上看，三年以上10年以下的有2人，10年以上54人。這些青年教師在學(xué)校教育教學(xué)崗位上人人參與教育科研，承擔了實(shí)驗課題的研究，80%的青年教師參加市級教學(xué)比賽并獲獎，多人次在省級或國家級獲獎。其中獲得“市級骨干教師”稱(chēng)號的有14人，“省級骨干教師”稱(chēng)號2人。所有青年教師均在本市居住。

　　二、調研情況：

　　從問(wèn)卷調查、個(gè)別訪(fǎng)談的情況看，我校青年教師的共同點(diǎn)和閃光點(diǎn)是：對工作認真負責，盡心盡力，積極參加學(xué)校的各項活動(dòng)，認真做好每一件事，上進(jìn)心強，榮譽(yù)感強，渴望得到學(xué)校、家長(cháng)和社會(huì )的認可和肯定，他們對自己今后的發(fā)展充滿(mǎn)了信心。

　　他們目前最關(guān)心的國家大事首先是甲型流感的防控，其次是教師待遇問(wèn)題、素質(zhì)教育如何落實(shí)的問(wèn)題。青年教師普遍對自己的教師職業(yè)感到滿(mǎn)意，覺(jué)得工作性質(zhì)單純，非常穩定，教師的地位也越來(lái)越受重視，不滿(mǎn)意的是認為自己有了一定的教育教學(xué)經(jīng)驗，失去了最初的工作熱情和激情，缺乏創(chuàng )新精神，加上目前教師績(jì)效獎還未到位的工資現狀，讓他們覺(jué)得付出大于回報。

　　在談到學(xué)校的工作時(shí)，青年教師一致認為我校各項工作秩序井然，人性化管理受到老師們的肯定；領(lǐng)導干部分工明確，各司其責，工作敬業(yè)，起到了帶頭作用；同事之間團結協(xié)作精神強，人際關(guān)系和諧融洽，易于相處；學(xué)校各項工作成績(jì)顯著(zhù)，受到了各級好評。這是老師們感到滿(mǎn)意并值得驕傲的。同時(shí)，青年教師認為不滿(mǎn)意的主要是學(xué)校承擔的活動(dòng)頻繁，雜事多，老師們精力有限，如班主任網(wǎng)上研訓時(shí)間緊，任務(wù)重，老師們疲于應付。綜合學(xué)科教師特別是英語(yǔ)教師因班級人數多，用嗓過(guò)度，聲帶經(jīng)常嘶啞，從而影響教學(xué)效果，因班額大，教學(xué)質(zhì)量難以得到保證。

　　對學(xué)校的管理運行模式和教學(xué)管理、教學(xué)制度、創(chuàng )新人才培養模式，青年教師認為我�，F行的模式、制度、措施合理，管理規范，日清月結的精細化管理，溫馨快樂(lè )的人性化管理，評先爭優(yōu)的創(chuàng )爭激勵機制，有利于激勵教師積極性。他們希望學(xué)校食堂的伙食好一點(diǎn)，增加一些教師、學(xué)生鍛煉身體的健身設施，就更好了。同時(shí)他們希望工會(huì )開(kāi)展一些集體的趣味的文體活動(dòng)，讓老師們放松心情，只要是對教師身心有益的，他們都歡迎。

　　我校在青年教師的培養上采取了：

　　1、師徒結對方式，安排骨干教師傳幫帶，幫助他們快速成長(cháng)。

　　2、壓擔子，讓青年教師承擔教學(xué)科研工作，并加強指導，讓他們朝著(zhù)科研型教師發(fā)展，在教學(xué)研究方面，根據青年教師特點(diǎn)，指導他們進(jìn)行“有效課堂的研究”，幫助他們提高課堂效率。

　　3、鼓勵青年教師制定特長(cháng)發(fā)展規劃，發(fā)展自身特長(cháng)，主動(dòng)承擔1-2個(gè)學(xué)校興趣隊組活動(dòng)輔導工作，期末設立特長(cháng)發(fā)展獎項。

　　4、為青年教師提供志愿者服務(wù)崗位，如學(xué)校衛生服務(wù)崗、禮儀志愿崗、普通話(huà)宣傳崗、學(xué)校網(wǎng)站服務(wù)崗、新教育服務(wù)崗等，讓他們通過(guò)志愿活動(dòng)體驗自我的價(jià)值奉獻的快樂(lè )。如張雷軍、劉妮兩位年輕教師在志愿者崗位上體驗到工作的快樂(lè )，多次被評為學(xué)校優(yōu)秀志愿者，進(jìn)一步增強了他們對教育工作的信心；在骨干教師師傅的指導下，他們的教學(xué)也有了很大的進(jìn)步，先后在市美育節教學(xué)比賽中取得優(yōu)異成績(jì)。

　　5、關(guān)心了解青年教師疾苦：如我校教師張業(yè)華的父親身患癌癥，他一度情緒低落，工作消極，學(xué)校領(lǐng)導了解到這一情況后，親自去慰問(wèn)他病重的父親，鼓勵老人家樹(shù)立戰勝病魔的信心，并多次找張老師談心，張老師感受到領(lǐng)導的一番苦心，在父親病逝后，積極主動(dòng)地承擔起學(xué)生田徑隊的訓練工作，帶領(lǐng)學(xué)生刻苦訓練，在全市小學(xué)生運動(dòng)會(huì )上，他所帶的田徑隊取得了優(yōu)異成績(jì)。同時(shí)，他努力搞好體育課堂教學(xué)研究，運用小器材進(jìn)課堂取得了一定的研究成果，受到一致好評。

　　三、青年教師狀況分析及思考

　　通過(guò)對我校青年教師思想和工作情況的調查進(jìn)行分析，我們認為：

　　1、積極進(jìn)取、認真敬業(yè)是我校青年教師的思想主流，青年教師們大都踏踏實(shí)實(shí)、認認真真工作在本職崗位上，充滿(mǎn)了朝氣和活力，逐漸成長(cháng)為學(xué)校發(fā)展的生力軍，他們是省優(yōu)秀教師郭艷、楊柳，市十佳教師賀芹，十佳班主任胡菊芳，市級優(yōu)秀班主任魯紅、余艷麗，市級師德標兵黃敏、楊莉……，魏惠玲、劉艷、何祖姣、王愛(ài)玲、夏艷、衛彩娥、袁傳玉、柳春、張麗娟、劉小元、肖正勇、龔愛(ài)瓊等各科教師都在省級優(yōu)質(zhì)課競賽中多次獲獎。

　　2、他們關(guān)心自身的發(fā)展，希望提高自己的水平，實(shí)現自己的目標，他們需要機會(huì )，也愿意在有條件和機會(huì )時(shí)加倍努力。也有少數教師工作態(tài)度不夠積極，對自己的教育教學(xué)工作應付了事。作為學(xué)校，要及時(shí)了解青年教師的心理狀況，針對不同情況，區別對待，從政治思想上加以正確的引導，關(guān)注青年教師的變化，給予正確的意見(jiàn)。要鼓勵青年教師積極參與到學(xué)校的改革和發(fā)展中來(lái)，為學(xué)校發(fā)展獻計獻策，同時(shí)激勵每一位青年教師適應教育新形勢所提出的要求，提高自身素質(zhì)。

　　3、部分青年教師共產(chǎn)主義、社會(huì )主義的理想信念淡化。青年教師中黨員17人，占30%，目前，只有兩名青年教師希望加入中國共產(chǎn)黨，多數青年教師不想加入任何黨派和組織，這說(shuō)明，由于黨內的腐敗現象和社會(huì )不正之風(fēng)的存在，直接影響著(zhù)青年教師的理想、信念和價(jià)值取向，部分青年教師的政治信仰出現偏誤，產(chǎn)生信仰危機，對黨的性質(zhì)、宗旨的理解明顯不到位，應該引起高度重視。多為他們上黨課，幫助他們樹(shù)立堅定的共產(chǎn)主義信念。

　　針對以上分析，我們提出如下建議：

　　1、為青年教師解除后顧之憂(yōu)，特別是與個(gè)人切身相關(guān)的問(wèn)題，諸如職稱(chēng)評定、評先評優(yōu)等，政策要透明、公開(kāi)；對普通青年教師的關(guān)注度應有所提高，學(xué)科帶頭人、骨干教師畢竟不是全部。對那些工作勤懇、盡心盡職的老師予以關(guān)注；要多關(guān)注青年教師的生存狀況和發(fā)展空間，減輕不必要的工作壓力，為教學(xué)和教育科研留出較充裕的時(shí)間。

　　2、要給青年教師足夠的時(shí)間、空間進(jìn)行成長(cháng)，創(chuàng )造公平的競爭環(huán)境，并為此提供制度的保障；多開(kāi)展一些有意義的培訓工作和能調動(dòng)青年工作積極性的活動(dòng)，讓青年教師感到前途光明；讓青年教師在工作中承擔更多的任務(wù)，有更多的學(xué)習機會(huì )；提高待遇，緩解工作壓力，敦促鍛煉身體，保持健康；請專(zhuān)家級的名師來(lái)校指導；多組織青年教師交流、觀(guān)摩學(xué)習等等。為青年教師加強業(yè)務(wù)能力鍛煉，全面展示、脫穎而出提供場(chǎng)所和機會(huì )，為青年教師提高教學(xué)質(zhì)量和科研水平創(chuàng )造條件。

　　3、學(xué)校還要根據青年的特點(diǎn)開(kāi)展各種有益的活動(dòng)，創(chuàng )造一個(gè)良好的工作、學(xué)習氛圍，例如，多舉辦一些文娛活動(dòng)，體育競賽或其它集體活動(dòng)等，以增強群體凝聚力和進(jìn)一步激發(fā)工作的熱情。

　　青年教師是我們二實(shí)小的未來(lái)和希望，是學(xué)校各項事業(yè)得以提升和持續和諧發(fā)展的中流砥柱。今后我校將進(jìn)一步加強青年教師的隊伍建設，不斷提高青年教師教育教學(xué)能力水平，使他們朝著(zhù)更高的目標邁進(jìn)。

調研報告范文2

　　一、指導思想

　　以科學(xué)發(fā)展為指導，以農民增收為核心，以調整農業(yè)結構

　　為抓手，以發(fā)展高效農業(yè)為主線(xiàn)，以農業(yè)產(chǎn)業(yè)化為方向，用現代物質(zhì)條件裝備農業(yè)，用現代科學(xué)技術(shù)改造農業(yè)，不斷提高農業(yè)產(chǎn)業(yè)化，規范化、市場(chǎng)化、合作化水平，努力實(shí)現傳統農業(yè)向現代農業(yè)跨越，關(guān)于農業(yè)調研報告。

　　二、建設重點(diǎn)

　　根據我鎮農業(yè)資源優(yōu)勢，重點(diǎn)構建高效生態(tài)農業(yè)園區平臺，著(zhù)力打造高效生態(tài)農業(yè)工程，彰顯現代高效農業(yè)發(fā)展新格局。

　　突出四條主線(xiàn)，根據我鎮農業(yè)產(chǎn)業(yè)布局，依托貫穿我鎮的主要干道為主導骨架，接受興泰線(xiàn)的輻射，以特色農業(yè)為重點(diǎn)，形成四條現代高效農業(yè)產(chǎn)業(yè)帶。

　　一是以興沙公路沿線(xiàn)的優(yōu)質(zhì)糧經(jīng)作物生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)帶。重點(diǎn)謀劃在興沙路沿線(xiàn)區域，大力發(fā)展優(yōu)質(zhì)稻米、優(yōu)質(zhì)棉花、油料生產(chǎn)以及擴大鄭朱優(yōu)質(zhì)葡萄品系的種植及品質(zhì)的提高，努力打造興沙線(xiàn)優(yōu)質(zhì)糧經(jīng)產(chǎn)業(yè)帶。

　　二是興西線(xiàn)高效產(chǎn)業(yè)帶。重點(diǎn)在興西路兩側通過(guò)招商引資，引進(jìn)高效農業(yè)項目，以公司+基地+農戶(hù)的形式，逐步實(shí)施高效蔬菜、苗木、花卉基地等生產(chǎn)加工基地以及蔬菜脫水、生產(chǎn)加工基地，逐步擴大圩岸“金花菜”種植規模，努力形成興西線(xiàn)高效特經(jīng)產(chǎn)業(yè)帶。

　　三是蕩橫線(xiàn)重點(diǎn)實(shí)施**鎮高效生態(tài)農業(yè)園區。以姜戴、夏許、丁沙、馬港等村形成20xx畝的核心區，規劃建設面積1萬(wàn)畝，接受其輻射面積2萬(wàn)畝，在園區內引進(jìn)先進(jìn)的品種，新型種植模式，推廣配套的新技術(shù)，走標準化生產(chǎn)路，創(chuàng )新經(jīng)營(yíng)模式，不斷提升形象，提高效益，增加農民收入。08年春，園區建設工作初建成效，指導、示范全鎮的高效生態(tài)農業(yè)。

　　四是馬呂線(xiàn)特色畜禽產(chǎn)業(yè)帶。依據馬呂線(xiàn)現有的林地資源，策應徐馬荒景區開(kāi)發(fā)，充分發(fā)揮馬呂路馬志宏林下養殖生態(tài)雞的典型示范作用，重點(diǎn)建設10萬(wàn)只畜禽生產(chǎn)基地，以馬港生態(tài)養殖為基地，采取“三統一分”模式加快林下畜禽養殖的南伸北延，做大叫響原生態(tài)林下畜禽這篇文章和品牌，不斷提高集約化、規�；�、產(chǎn)業(yè)化發(fā)展水平，努力形成馬呂線(xiàn)特色畜禽產(chǎn)業(yè)帶。

　　林業(yè)綠化：20xx年在全鎮森林覆蓋率達到22.4%的基礎上，再增0.5個(gè)百分點(diǎn)，重點(diǎn)實(shí)施村莊綠化，所有的通村道路結合新農村建設全面栽植景觀(guān)樹(shù)，美化環(huán)境，每個(gè)村建立圍村林，農戶(hù)家前屋后栽植林果經(jīng)濟林，美化環(huán)境、增加效益。

　　實(shí)施三個(gè)規劃。加快農業(yè)基礎設施建設，改善農村生產(chǎn)條件是加快發(fā)展現代高效農業(yè)的重要環(huán)節，針對洪澇災害頻發(fā)的趨勢，水利建設在我鎮顯得十分重要，計劃實(shí)施三個(gè)規劃。一是對全鎮84.6公里的聯(lián)圩每年加修聯(lián)圩30公里，按照4.54式標準，能擋3.5米的水位進(jìn)行加修;二是對三個(gè)大聯(lián)圩新建三個(gè)4個(gè)流量的排澇站，加大內排能力，關(guān)閉破舊、損耗大的老、病排澇站;三是新建3座高標準的圩口閘，確保高水位擋得住。

　　建立三個(gè)畜禽特色基地。水產(chǎn)業(yè)是我鎮農業(yè)的半壁江山，傳統的養殖品種養殖模式，效益低下，市場(chǎng)風(fēng)險加大，完全不能適應現代高效農業(yè)的要求，依據我鎮豐富的水產(chǎn)資源，20xx年建立三個(gè)特色基地，一是以徐馬荒原生態(tài)區域為主的3000畝生態(tài)龍蝦養殖基地;二是以中丁圩星火科技為示范點(diǎn)200畝特種魚(yú)、泥鰍養殖基地;三是以我鎮水產(chǎn)養殖場(chǎng)徐馬荒生態(tài)區域的3000畝為主板橋大閘蟹養殖基地。

　　三、主要措施

　　1、強化組織領(lǐng)導。鎮成立現代高效農業(yè)工作領(lǐng)導小組，負責全鎮現代高效農業(yè)的規劃，實(shí)施及實(shí)施過(guò)程中重大問(wèn)題的決策和協(xié)調，同時(shí)，根據工作重點(diǎn)和職能分工，成立以片長(cháng)、蹲點(diǎn)鎮干、各農業(yè)口職能部門(mén)具體工作班子，黨委、政府把現代高效農業(yè)作為08年三個(gè)文明建設考核指標之一，并根據農時(shí)季節序時(shí)進(jìn)度，組織相關(guān)人員進(jìn)行檢查，對各村進(jìn)展情況予以點(diǎn)評，督促年終進(jìn)行考評、獎勵。

　　2、強化工作責任。鎮干部、村主要負責人、農口各單位是現代高效農業(yè)發(fā)展責任主體，要積極適應新形勢、新要求，加強學(xué)習，勇于實(shí)踐，要做好群眾的思想工作，制定出工作規劃，明確時(shí)間部署，明確現代高效農業(yè)項目，創(chuàng )新土地的流轉方式，采取農戶(hù)自建、租貸、土地入股、反租倒包等形式給群眾自己選擇;同時(shí)明確相關(guān)責任單位和責任人的職責。

　　3、激勵扶持政策。根據市委22號文件精神，除市里發(fā)展現代高效農業(yè)獎勵政策外，鎮將出臺《關(guān)于促進(jìn)現代高效農業(yè)發(fā)展的獎勵辦法》實(shí)行以獎代補，調動(dòng)全鎮上下發(fā)展現代農業(yè)的積極性。

調研報告范文3

　　作為廣德縣第五批選派干部，組織上把我們放到最基層，是想讓我們在最基層鍛煉，帶動(dòng)老百姓脫貧致富，要帶領(lǐng)老百姓致富，就必須對村里的情況作最全面的了解，這是我們干好一切工作的前提，下面把我在水塘村一月以來(lái)的調查報告如下：

　　一、水塘村基本情況簡(jiǎn)介

　　本村建有一所幼兒園，現有幼兒35名，幼兒教師兩名，村級衛生室一所，醫生2名，享受低保待遇92人，五保40戶(hù)。村里無(wú)集體經(jīng)濟收入。

　　2、水塘村的村支兩委團結合作，辦事情積極認真，謀發(fā)展思發(fā)展的愿望強烈，水塘村的老百姓淳樸善良，熱情好客，思發(fā)展盼發(fā)展的愿望心切。通過(guò)去年換屆選舉，選齊配強了村班子，文化素質(zhì)和工作能力有了很大的提高。村級后備干部人選選拔基本完成，經(jīng)過(guò)六個(gè)環(huán)節的考核，吸收了4名有知識有文化的年輕人進(jìn)入村級后備干部序列。但大部分老百姓的文化素質(zhì)較低。等、靠、要的思想嚴重。

　　3、以水塘村老黨員干部李國宗為首成立了廣德縣四合鄉四季花香苗木花卉專(zhuān)業(yè)合作社一個(gè)，有12戶(hù)農戶(hù)參加合作社，專(zhuān)業(yè)合作社正在摸索中完善各種制度，逐步正常運行。

　　三、存在的問(wèn)題

　　1、村民的總體文化素質(zhì)不高，掌握的科學(xué)種養的技術(shù)很少，尤其是在種植水平上，還是靠傳統的種植方法，水塘村可供種植田地面積較少，受地形限制，新的技術(shù)和思想一時(shí)之間他們還不能接受，有些農戶(hù)還是牛耕，機械化程度低，發(fā)展緩慢。

　　2、制約全村經(jīng)濟發(fā)展的另一個(gè)重要因素是交通，這也是全村老百姓最盼望解決的重點(diǎn)問(wèn)題，從下村———蘿卜棚村民組的公路狹窄且坑凹不平，響水灘到柏墊鎮茅田村道路基礎水毀嚴重，只有拖拉機勉強能通過(guò)，要是下雨的話(huà)，任何車(chē)輛都不能通過(guò)。

　　3、村民們對自己享有的各種政治權利缺乏認識，民主意識不強。表面上他們都覺(jué)得作為農民不需要什么權利，只要吃飽就行了。這是農民本質(zhì)的弱點(diǎn)，“小富即安”的求穩心理，“等、靠、要”的思想，濃厚的鄉土觀(guān)念，狹隘自私軟弱愚昧的小農思想的集中表現。

　　4、沒(méi)有一個(gè)規范的村級公共活動(dòng)場(chǎng)所，缺乏體育健身器材，村級老年活動(dòng)室條件簡(jiǎn)陋，嚴重阻礙了村里的精神文明建設進(jìn)程。

　　5、村容不夠整潔。雖然我們常期要求村民應保持村容整潔，但積習難改，大家對家居衛生不是很注意。

　　四、下一步工作的重點(diǎn)和設想

　　1、加強對村支部的建設、提高村民素質(zhì)，調整產(chǎn)業(yè)結構

　　以建設五個(gè)好支部為目標，黨員、領(lǐng)導干部作為新農村建設的帶頭人、決策者，必須不斷加強自身的學(xué)習，以適應社會(huì )發(fā)展新形式下的新要求，作風(fēng)嚴謹，嚴格要求自己，廉潔奉公，為民服務(wù)培養黨員帶頭制富。加大對農戶(hù)的培訓，可以通過(guò)培訓班，會(huì )議，遠程教育，派人出去考察等方式來(lái)提高廣大農民朋友的素質(zhì)。積極推進(jìn)農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)，發(fā)展現代農業(yè)，按照產(chǎn)業(yè)化發(fā)展的方向和要求，對有資源優(yōu)勢和市場(chǎng)需求的農產(chǎn)品，實(shí)行連片規劃建設，形成有特色的區域性主導產(chǎn)業(yè)，為農戶(hù)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后系列化服務(wù)。在全村培養示范大戶(hù)，帶動(dòng)其他農戶(hù)的發(fā)展，完善合作社的各種制度，使之成為村集體經(jīng)濟收入的來(lái)源，2年后人均年純收入在原來(lái)的基礎上翻一翻。

　　2、加強農村各項基礎設施的建設，為經(jīng)濟的發(fā)展夯實(shí)基礎

　　基礎設施是經(jīng)濟發(fā)展的先導性要素，在建設社會(huì )主義新農村過(guò)程中，要想實(shí)現農村生產(chǎn)發(fā)展、經(jīng)濟繁榮和農民收入的持續增加，必須重視和加強農村基礎設施建設。要不斷加強農田水利工程設施建設，改善道路交通條件，提高農村信息化水平和農業(yè)科技裝備水平，以充分發(fā)揮當地農村資源優(yōu)勢，提高農業(yè)綜合競爭力。

　　積極向上爭取協(xié)調各種項目、資金，力爭在2年內逐步解決制約水塘積極社會(huì )發(fā)展的瓶頸問(wèn)題。

　　3、村班子建設

　　制定一套村班子的工作管理制度，嚴格按照制度要求村班子的工作，兩年內培養一套素質(zhì)高，團結，務(wù)實(shí)，能干事的村班子隊伍，調整充實(shí)村班子的后備人選，保持村班子后備人選長(cháng)期在3名以上，把那些有知識，想干事，能干事的人及時(shí)選入到村班子的后備人選中來(lái)，尤其是有知識、有能力的種養大戶(hù)和有發(fā)展經(jīng)濟頭腦的人吸收到村班子隊伍中來(lái)，讓村班子人選后繼有人。

　　4、加強農村民主建設

　　用民主權利來(lái)誘導那些消極參與的農民，進(jìn)行各項能力的學(xué)習，提高他們的素質(zhì)，努力推進(jìn)農村的民主建設。

　�、胖卮笫马椨擅裰鲝�。抓住落實(shí)和完善村民代表會(huì )議和村民會(huì )議制度這個(gè)關(guān)鍵，依法充分發(fā)揮村民代表會(huì )議和村民會(huì )議作用，完善村民會(huì )議和村民代表會(huì )議議事規則，對村經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展規劃、村集體經(jīng)濟項目的立項、承包方案等與村民切身利益相關(guān)的重大事項，讓村民作主，落實(shí)多數人決定的原則，進(jìn)一步增強重大事務(wù)決策透明性、民主性和科學(xué)性，調動(dòng)廣大群眾自覺(jué)參與村務(wù)管理的積極性，讓村民得到更多的實(shí)惠，進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。

　�、浦匾�事務(wù)由民管理。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導核心和戰斗堡壘作用，發(fā)動(dòng)群眾討論制訂《村規民約》，建立決策事項預告征詢(xún)、民主議事協(xié)商等制度，開(kāi)展“民主聽(tīng)證會(huì )”、“民情分析會(huì )”、“村民議事日”活動(dòng)，積極發(fā)揮黨員、村民代表的作用，對村集體資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、集體舉債、集體資產(chǎn)處理等與群眾利益相關(guān)的村級事務(wù)和公共利益交給群眾管理，

　�、侵饕�建設由民支撐。在新農村的建設過(guò)程中，我們要珍惜民力，最大程度地調動(dòng)人民群眾的積極性，對道路、電力、水利等涉及群眾利益的重大設施建設，人財物的投入主要依靠群眾，引導鼓勵廣大群眾克服“怨天尤人”和等、靠、要的單純依賴(lài)思想，以及無(wú)所作為、小進(jìn)即滿(mǎn)、小富即安、不思進(jìn)取的小農意識，主動(dòng)出資、出物、出力，加快農村基礎設施建設步伐。

　�、却鍎�(wù)活動(dòng)由民監督。加強村民監督委員會(huì )監督力度，進(jìn)一步完善落實(shí)村務(wù)公開(kāi)制度，推行村級黨務(wù)公開(kāi)，計劃生育政策的落實(shí)方案、村級財務(wù)使用管理等群眾關(guān)注的事項，讓群眾享有知情權、參與權，并有效履行監督權，這既增強了黨員群眾發(fā)揮作用的主動(dòng)性，既促進(jìn)干部辦事的公正性和有效性，又能使村級組織借助外部力量的監督，克服“暗箱操作”、“隨意操作”、“無(wú)時(shí)限操作”等弊端，更好地推進(jìn)黨務(wù)、村務(wù)、財務(wù)公開(kāi)工作的深入開(kāi)展。

　�、晒ぷ鞒尚в擅裨u定。建立健全村干部民主評議和責任追究制度，每年組織一次村干部向全體黨員、村民代表述職，黨員和村民代表?yè)�此對村干部進(jìn)行民主測評。這樣可以改變以往村干部考核檔次由上級定的做法，扭轉了村干部“對上負責，不對下負責”，工作效果不理想的狀況，使村干部對自己要求更高，為村里想得更多，為村民辦事也更多了。

　　5、加強精神文明建設，爭取更加和諧的農村社會(huì )環(huán)境

　　建設農村和諧社會(huì )首先要實(shí)現人與自然和諧。在農村，人與自然的和諧發(fā)展，應當是農村及農業(yè)經(jīng)濟系統與自然生態(tài)系統相和諧，農村及農業(yè)經(jīng)濟活動(dòng)的需求增長(cháng)與自然生態(tài)系統供給能力相適應，形成人與自然共同生息與協(xié)調發(fā)展關(guān)系。水塘村應該注重農戶(hù)經(jīng)濟增長(cháng)與自然環(huán)境的協(xié)調的、可持續的發(fā)展關(guān)系。

　　其次要實(shí)現人與人和諧。在人與自然的矛盾日趨尖銳的基礎上必然伴隨著(zhù)人與人之間的矛盾日趨尖銳，這就使當代人之間、當代人與后代人之間的矛盾加劇，成為農村與農業(yè)發(fā)展的重大矛盾。因此，人與人應該和諧發(fā)展，不僅要代內相和諧，而且要代際相和諧；可持續發(fā)展的目標，是要一代更比一代和諧。