督導簡(jiǎn)歷1

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 27

　　婚姻狀況： 已婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 鞋類(lèi)設計與工藝

　　主修專(zhuān)業(yè)： 紡織類(lèi) 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 泉州輕工學(xué)院 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年6 月

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān) 電腦水平： 一般

　　工作經(jīng)驗： 三年以上 身 高： 173 cm 體重：72公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 新羅區

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 管理，銷(xiāo)售，市場(chǎng)督導等 期望薪水： 4000-5000

　　期望工作地區： 新羅區 福建廈門(mén)市 福建泉州市 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 1周以?xún)?需提供住房： 需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 泉州輕工學(xué)院 ( 20xx年6月 - 20xx年6月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 鞋類(lèi)設計與工藝 學(xué)歷： 大專(zhuān)

　　所 在 地： 泉州晉江 證書(shū)： 優(yōu)秀團干部，優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀畢業(yè)生

　　專(zhuān)業(yè)描述： 本專(zhuān)業(yè)是包括對鞋類(lèi)的設計，包括進(jìn)行開(kāi)版采樣，在電腦上進(jìn)行ps等設計。其中還包括自行完成一雙鞋子的制作過(guò)程

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 喜鵲紡織有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年3月 )

　　所屬行業(yè)： 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 50～200人 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)

　　職位名稱(chēng)： 銷(xiāo)售主管

　　工作描述： 對于市場(chǎng)方面的ka及終端銷(xiāo)售渠道進(jìn)行維護以及了解。

　　對于經(jīng)銷(xiāo)商方面了解客戶(hù)所需要產(chǎn)品的需求，及時(shí)反饋給公司上級，并維護好與客戶(hù)之間的合作關(guān)系。

　　離職原因： 家庭原因

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 會(huì )有較好的團隊合作精神及吃苦耐勞，性格積極開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)，樂(lè )愛(ài)運動(dòng)，善于跟別人交朋友，在市場(chǎng)方面有較好的工作經(jīng)驗。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 良好

　　普通話(huà) 良好

督導簡(jiǎn)歷2

　　個(gè)人信息

　　yjbys

　　性 別： 男

　　民 族： 漢族 年 齡： 26

　　婚姻狀況： 未婚 專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 物流管理

　　主修專(zhuān)業(yè)： 運輸類(lèi) 政治面貌： 團員

　　畢業(yè)院校： 龍巖財經(jīng)學(xué)校 畢業(yè)時(shí)間： 20xx年7 月

　　最高學(xué)歷： 中專(zhuān) 電腦水平： 良好

　　工作經(jīng)驗： 五年以上 身 高： 175 cm 體重：58公斤

　　現所在地： 新羅區 戶(hù) 籍： 長(cháng)汀縣

　　求職意向

　　期望從事職業(yè)： 店長(cháng)，運營(yíng)督導 期望薪水： 5000-6000

　　期望工作地區： 新羅區 期望工作性質(zhì)： 全職

　　最快到崗時(shí)間： 隨時(shí)到崗 需提供住房： 不需要

　　教育/培訓

　　教育背景：

　　學(xué)校名稱(chēng)： 龍巖財經(jīng)學(xué)校 ( 20xx年9月 - 20xx年6月 )

　　專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)： 物流管理 學(xué)歷： 中專(zhuān)

　　所 在 地： 龍巖市 證書(shū)：

　　培訓經(jīng)歷：

　　工作經(jīng)驗

　　公司名稱(chēng)： 熱風(fēng) ( 20xx年4月 - 20xx年4月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)

　　職位名稱(chēng)： 運營(yíng)助理

　　工作描述： 1、組織片區銷(xiāo)售會(huì )議

　　2、組織各個(gè)職級同時(shí)培訓，安排好時(shí)間，并通知傳達到每個(gè)門(mén)店

　　3、片區門(mén)店排班審核，問(wèn)題點(diǎn)做出糾偏

　　4、巡店，發(fā)現存在問(wèn)題與店長(cháng)溝通并制定好方案解決好和保持好

　　5、新店開(kāi)業(yè)工作(提前了解商圈環(huán)境、確定好上貨時(shí)間、確認好人員等等)

　　6、統計門(mén)店所提交的各類(lèi)資料

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　公司名稱(chēng)： 熱風(fēng) ( 20xx年3月 - 20xx年4月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 廈門(mén)

　　職位名稱(chēng)： 店長(cháng)

　　工作描述： 1、根據公司制定的銷(xiāo)售目標進(jìn)行分配，同時(shí)制定相關(guān)激勵活動(dòng)促進(jìn)銷(xiāo)售

　　2、了解商圈動(dòng)態(tài)報備督導，確保能及時(shí)的做出相關(guān)計劃于營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)

　　3、負責門(mén)店運營(yíng)呈現管理人員管理

　　4、人員招聘、人員培訓、同事發(fā)展溝通規劃、晉升考核

　　5、貨品進(jìn)出庫管理

　　6、協(xié)調其他兄弟門(mén)店互幫互助

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　公司名稱(chēng)： 上海拉夏貝爾服飾有限公司 ( 20xx年4月 - 20xx年4月 )

　　所屬行業(yè)： 批發(fā)·零售 公司性質(zhì)： 私營(yíng).民營(yíng)企業(yè)

　　公司規模： 1000人以上 工作地點(diǎn)： 龍巖

　　職位名稱(chēng)： 店長(cháng)

　　工作描述： 門(mén)店陳列維護

　　跟進(jìn)公司制定的目標進(jìn)行分配

　　制定相關(guān)激勵活動(dòng)

　　門(mén)店貨品管理

　　離職原因： 個(gè)人原因

　　自我評價(jià)

　　自我評價(jià)： 四年零售品牌管理經(jīng)驗，良好的個(gè)人能力與反應能力，曾為公司培養了店長(cháng)與店助數名，能完全的服從公司和領(lǐng)到的安排，做到標準的結果，并在允許的情況下制定出有關(guān)提升業(yè)績(jì)、人員保留、人員晉升等相關(guān)計劃措施并很好的執行下去。

　　語(yǔ)言能力

　　語(yǔ)種名稱(chēng) 掌握程度

　　英語(yǔ) 一般

　　普通話(huà) 精通

　　拓展閱讀：如何有針對的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　個(gè)人簡(jiǎn)歷也就是在求職中的“先行軍”，通過(guò)個(gè)人簡(jiǎn)歷讓招聘方了解自己，從而才會(huì )有面試的機會(huì )。個(gè)人簡(jiǎn)歷相信大家都知道是什么，如何寫(xiě)好個(gè)人簡(jiǎn)歷才是重點(diǎn)，一份好的個(gè)人簡(jiǎn)歷要能讓人看的下去，此外在非常時(shí)期需要非常手段，簡(jiǎn)歷可取之處在于應變，個(gè)人簡(jiǎn)歷是有針對性的，而不是盲目的統一寫(xiě)。

　　要有針對的編寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，你需要知道招聘者是如何篩選中簡(jiǎn)歷，面對成堆的個(gè)人簡(jiǎn)歷，他們的篩選具有一些特點(diǎn)：

　　(1)、瀏覽而非閱讀

　　瀏覽與閱讀有著(zhù)非常明顯的差別，瀏覽知識非常粗略的閱讀，也就是說(shuō)你寫(xiě)的內容在詳細，沒(méi)有重點(diǎn)都不會(huì )引起對方的注意。這就是要求個(gè)人簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)潔明了，要有側重點(diǎn)。

　　(2)、瀏覽方向是豎著(zhù)看

　　現在人的書(shū)寫(xiě)習慣都是橫向的，不過(guò)招聘方在篩選個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，可不是橫著(zhù)看，而是豎著(zhù)看。這種看法速度快，是以整體為主，這就是要求個(gè)人簡(jiǎn)歷的各個(gè)項目要齊全，同時(shí)在具體的欄目上要有層次感，便于對方的瀏覽，也能為自己加分。

　　(3)、以關(guān)鍵詞為主

　　在快速的瀏覽過(guò)程中，招聘方也只能通過(guò)關(guān)鍵詞來(lái)判斷你是不是有資格參與面試。一般他們在招聘的時(shí)候都會(huì )規定好招聘的標準，那么在個(gè)人簡(jiǎn)歷中，這些標準都要體現出來(lái)，從而可以讓對方毫不猶豫的選中。

　　(4)、重在內涵個(gè)人簡(jiǎn)歷

　　相對于一些具有文藝性質(zhì)的文字簡(jiǎn)歷，招聘方更喜歡有內涵的個(gè)人簡(jiǎn)歷，一份優(yōu)秀的個(gè)人簡(jiǎn)歷一定不能缺失內涵。