每個(gè)求職者都不希望自己的簡(jiǎn)歷被當作廢紙一樣丟在一邊，都希望人事經(jīng)理認真地讀下去。招聘經(jīng)理們和獵頭在決定是否保留一封應聘信之前，可能只有幾秒鐘的時(shí)間。這種情況下，怎樣的簡(jiǎn)歷才能使他們的眼光一亮，興趣大增呢?

　　★封面文字：突出求職目標

　　完整閱讀兩頁(yè)單行空格的打印簡(jiǎn)歷需要2至5分鐘，即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時(shí)間里，人事經(jīng)理必須發(fā)現一個(gè)能夠使他繼續看下去的“理由”，否則，就要準備看下一份了。個(gè)人簡(jiǎn)歷的封面文字更能體現求職者真實(shí)的個(gè)性和價(jià)值。一份簡(jiǎn)歷可能適用于許多人。相反，封面文字，卻體現了求職者某種內在的真實(shí)，體現了某些客觀(guān)情況。好的封面文字揭示了求職者具有準確、簡(jiǎn)練表達思想的能力。如果封面文字包含了聰明的見(jiàn)解，說(shuō)明求職者敢于大膽思考這些結論一般不可能從個(gè)人簡(jiǎn)歷正文中得出。

　　封面文字的主體內容就是求職目標。明確的求職目標展示一種清晰的方向感。一些堆滿(mǎn)了數據簡(jiǎn)歷的作者確信別人將為他們填補空白，綜合分散的信息，聯(lián)系相關(guān)的內容，并最終確定他們屬于哪類(lèi)人才。然而面對眾多急于成功的應聘者，人事經(jīng)理沒(méi)有動(dòng)力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是他的職責所在。招聘經(jīng)理們建議，采用目標陳述時(shí)，不要重點(diǎn)報道以往成就的流水賬，而要著(zhù)重渲染將來(lái)你能為新公司做出的貢獻。如果愿意聽(tīng)從這個(gè)建議，那么你的目標陳述中必須包括以下重要信息：你尋求的職位頭銜;公司名稱(chēng);你所擁有的兩項最有利的、與工作有關(guān)的技能。

　　公司會(huì )計個(gè)人簡(jiǎn)歷模板

　　姓 名 : 性 別：女

　　民 族： 漢族 體 重：60公斤 身 高：163厘米

　　政治面貌： 共青團員 健康狀況：健康

　　婚姻狀況： 未婚 出 生 地： 江蘇省

　　生日： 1984-11-21 郵政編碼：530022

　　證件名稱(chēng)： 身份證 即時(shí)聊天： qq:

　　證件號碼： 聯(lián)系電話(huà)： 159 0771-

　　e-mail: 通訊地址： 廣西

　　最高學(xué)歷： 大專(zhuān)（沒(méi)有學(xué)位） 畢業(yè)日期：2006-6-1

　　畢業(yè)院校： 四川省成都信息工程學(xué)院

　　所在院系： 會(huì )計系

　　第一專(zhuān)業(yè)： 會(huì )計 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別1: 工商管理財務(wù)類(lèi)→會(huì )計學(xué)

　　第二專(zhuān)業(yè)： 漫畫(huà)，平面設計 專(zhuān)業(yè)類(lèi)別2: 藝術(shù)類(lèi)→繪畫(huà)，藝術(shù)設計

　　電腦水平： 精通 第一外語(yǔ)：英語(yǔ) 水平：英語(yǔ)三級

　　工作年限： 1年 第二外語(yǔ)：

　　興趣愛(ài)好： 畫(huà)畫(huà)，設計

　　求職單位性質(zhì)： 不限 希望工作地區： 廣西壯族自治區→南寧市

　　或 廣西壯族自治區→南寧市

　　應聘職位類(lèi)別①： 會(huì )計/會(huì )計師 職位名稱(chēng)①：出納，會(huì )計 （不限）

　　應聘職位類(lèi)別②： 文員/文檔管理 職位名稱(chēng)②：行政主管，文員

　　應聘職位類(lèi)別③： 美術(shù)/圖形設計 職位名稱(chēng)③：手繪、平面設計

　　月薪要求： 800--2000 職稱(chēng)：

　　可到職日期： 馬上 人才類(lèi)型：普通人才

　　其他要求：

　　工作性質(zhì)穩定并能持續一年以上

　　教育背景、

　　工作經(jīng)歷、

　　技能信息：

　　教育背景：

　　每個(gè)求職者都不希望自己的簡(jiǎn)歷被當作廢紙一樣丟在一邊，都希望人事經(jīng)理認真地讀下去。招聘經(jīng)理們和獵頭在決定是否保留一封應聘信之前，可能只有幾秒鐘的時(shí)間。這種情況下，怎樣的簡(jiǎn)歷才能使他們的眼光一亮，興趣大增呢？

　　★封面文字：突出求職目標

　　完整閱讀兩頁(yè)單行空格的打印簡(jiǎn)歷需要2至5分鐘，即使快速瀏覽也要40秒左右。在這40秒時(shí)間里，人事經(jīng)理必須發(fā)現一個(gè)能夠使他繼續看下去的“理由”，否則，就要準備看下一份了。個(gè)人簡(jiǎn)歷的封面文字更能體現求職者真實(shí)的個(gè)性和價(jià)值。一份簡(jiǎn)歷可能適用于許多人。相反，封面文字，卻體現了求職者某種內在的真實(shí)，體現了某些客觀(guān)情況。好的封面文字揭示了求職者具有準確、簡(jiǎn)練表達思想的能力。如果封面文字包含了聰明的見(jiàn)解，說(shuō)明求職者敢于大膽思考——這些結論一般不可能從個(gè)人簡(jiǎn)歷正文中得出。

　　封面文字的主體內容就是求職目標。明確的求職目標展示一種清晰的方向感。一些堆滿(mǎn)了數據簡(jiǎn)歷的作者確信別人將為他們填補空白，綜合分散的信息，聯(lián)系相關(guān)的內容，并最終確定他們屬于哪類(lèi)人才。然而面對眾多急于成功的應聘者，人事經(jīng)理沒(méi)有動(dòng)力去做這些事情。為你尋找生活的意義并不是他的職責所在。招聘經(jīng)理們建議，采用目標陳述時(shí)，不要重點(diǎn)報道以往成就的流水賬，而要著(zhù)重渲染將來(lái)你能為新公司做出的貢獻。如果愿意聽(tīng)從這個(gè)建議，那么你的目標陳述中必須包括以下重要信息：你尋求的職位頭銜；公司名稱(chēng)；你所擁有的兩項最有利的、與工作有關(guān)的技能。