國民經(jīng)濟管理論文1

尊敬的各位老師：

　　您們好！(鞠躬致意)

　　首先，感謝您們在百忙之中抽出寶貴時(shí)間傾聽(tīng)我的畢業(yè)論文答辯。我叫××，是國民經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)××班的學(xué)生，我的論文題目是×××(這里改成國民經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)論文題目)，論文是在×× (改成導師名字) 導師的悉心指導下完成的，借此機會(huì )，我要向我的導師表示深深的謝意，對任教我的各位國民經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)老師表示由衷的敬意。下面我將本論文設計主要內容向各位老師作一匯報，懇請各位老師批評指導：

　　首選，允許我介紹一下本次論文的選題背景和研究意義。隨著(zhù)時(shí)代發(fā)展，國民經(jīng)濟管理領(lǐng)域相關(guān)理論和技術(shù)研究日新月異……（簡(jiǎn)單闡述本論文在國民經(jīng)濟管理領(lǐng)域的背景和研究意義）。因此，×××(這里改成國民經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)論文題目)在國民經(jīng)濟管理研究領(lǐng)域有著(zhù)廣泛的應用前景和實(shí)際的理論價(jià)值。

　　其次，我想介紹一下×××(這里改成國民經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)論文題目)這篇論文的結構和主要內容。論文結構包括中英文摘要與關(guān)鍵詞、目錄、正文、附錄、參考文獻等五個(gè)部分。正文主要內容包括綜述、研究方法和過(guò)程、研究結果分析。(這里根據國民經(jīng)濟管理專(zhuān)業(yè)論文具體內容進(jìn)行更改)

國民經(jīng)濟管理論文2

針對目前我國環(huán)保行業(yè)發(fā)展不均衡的事實(shí),如何評價(jià)環(huán)保企業(yè)績(jì)效顯得尤為重要,鑒于此,在相關(guān)績(jì)效評價(jià)理論基礎上,運用因子分析法,設立評價(jià)指標體系,對選取的35家環(huán)保類(lèi)上市公司經(jīng)營(yíng)績(jì)效進(jìn)行實(shí)證分析,選出毛利率、營(yíng)業(yè)利潤率、凈利潤為主要關(guān)注點(diǎn),提出適合各類(lèi)環(huán)保類(lèi)上市公司改善經(jīng)營(yíng)績(jì)效的方案。對污水處理類(lèi)上市公司應著(zhù)重加強其周轉能力,提高資金流動(dòng)性。對廢氣處理類(lèi)上市公司應提高產(chǎn)品市場(chǎng)占有率及盈利能力。對利潤率較低的企業(yè),適應減少投少規模,轉換經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù),以提高企業(yè)資產(chǎn)利用率和凈資產(chǎn)收益率。

國民經(jīng)濟管理論文3

　　伴隨21世紀知識經(jīng)濟時(shí)代和信息時(shí)代的到來(lái)，傳統工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展階段所使用的國民經(jīng)濟管理制度已無(wú)法滿(mǎn)足當前經(jīng)濟的發(fā)展需求，我國國民經(jīng)濟管理制度理念需要進(jìn)一步的改革創(chuàng )新，本文針對這一問(wèn)題進(jìn)行了簡(jiǎn)要探討。

　　國民經(jīng)濟管理體制指的是國家在整個(gè)國民經(jīng)濟中實(shí)施的各項交錯縱橫的管理制度�，F階段，我國經(jīng)濟正由傳統的工業(yè)經(jīng)濟轉型為知識信息經(jīng)濟，由集約式生產(chǎn)取代了傳統粗放經(jīng)營(yíng)�？偠�言之，我國正向著(zhù)和諧、民主、進(jìn)步、科學(xué)的世界大國邁進(jìn)。在我國經(jīng)濟發(fā)展的全新階段，傳統工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展階段所使用的國民經(jīng)濟管理制度已經(jīng)不能適應當前經(jīng)濟模式，所以現階段我國管理工作的重中之重就是國民經(jīng)濟管理制度創(chuàng )新。國民經(jīng)濟管理制度創(chuàng )新是一個(gè)漫長(cháng)的過(guò)程，只有確立新的管理理念，才能使國民經(jīng)濟管理制度的創(chuàng )新得以順利實(shí)現。

　　一、國民經(jīng)濟管理制度本質(zhì)層面的理念創(chuàng )新

　　1.從職能理念看國民經(jīng)濟管理制度的創(chuàng )新

　　在傳統工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展階段，國民經(jīng)濟管理的主要職能是滿(mǎn)足人們對物質(zhì)財富的主觀(guān)需求，在宏觀(guān)層面使物質(zhì)財富供給與需求達到一定的平衡銜接，為了實(shí)現這一目標，國民經(jīng)濟管理需要在諸多方面進(jìn)行宏觀(guān)調控，如勞動(dòng)力供求、生產(chǎn)資料供求、消費資料供求等�，F代社會(huì )信息經(jīng)濟、知識經(jīng)濟的到來(lái)，將傳統的工業(yè)產(chǎn)業(yè)結構轉變?yōu)橐苑��?wù)業(yè)為主導的全新產(chǎn)業(yè)結構，這一轉變也帶來(lái)了人們需求的變化，現階段，人們的經(jīng)濟需求已由物質(zhì)需求轉變?yōu)榫�神需求，所以傳統以物質(zhì)需求為主導的國民經(jīng)濟管理已經(jīng)不適應當前經(jīng)濟的發(fā)展。新形勢下，全新的國民經(jīng)濟管理制度需要在滿(mǎn)足人們物質(zhì)需求的同時(shí)，注重精神領(lǐng)域的服務(wù)與引導，在物質(zhì)供需平衡的基礎上根據人們的需求，了解與挖掘人們的精神需求，將社會(huì )性與文化性嵌入到需求管理中，最終實(shí)現精神產(chǎn)品的供需平衡。

　　2.從特征理念看國民經(jīng)濟管理制度的創(chuàng )新

　　行政化是當前國民經(jīng)濟管理制度最鮮明的特征，從這個(gè)意義上講，我國現行的國民經(jīng)濟管理系統主要采取封閉的行政等級式管理，行政構成了國民經(jīng)濟管理的主要軀干，國民經(jīng)濟管理主要通過(guò)行政指令對市場(chǎng)進(jìn)行宏觀(guān)調控。傳統國民經(jīng)濟管理的行政慣性在我國有著(zhù)深厚的歷史和文化基礎，在與傳統的工業(yè)經(jīng)濟基礎上的粗放式經(jīng)營(yíng)相吻合的同時(shí)，也與我國原先實(shí)行的高度集權計劃經(jīng)濟體制相匹配。隨著(zhù)我國經(jīng)濟模式的轉變，現代市場(chǎng)經(jīng)濟的集約經(jīng)營(yíng)模式要求國民經(jīng)濟管理法制化取代行政化，在開(kāi)放型的環(huán)境下進(jìn)行理念創(chuàng )新，我們應重新審視行政化的國民經(jīng)濟管理。新的國民經(jīng)濟管理法制化特征將等級管理模式轉變?yōu)槠跫s管理模式，但是這并不是說(shuō)新的國民經(jīng)濟管理制度完全沒(méi)有行政管理手段，而是在法制的基礎上對國民經(jīng)濟依法進(jìn)行行政管理。所以，立法、執法、司法共同構成了新的國民經(jīng)濟管理的宏觀(guān)主體。由此帶來(lái)的管理特征的改變也為國民經(jīng)濟管理管理方式帶來(lái)了新的變化，全新國民經(jīng)濟管理不再是上下級的行政控制管理的形式，而是以談判協(xié)商的形式，將主體權利和主體意圖達成共識，以法律來(lái)規范整個(gè)管理系統中所有的程序。所以說(shuō)，在新的國民經(jīng)濟管理制度中，法制性?xún)?yōu)先于行政性，依法調控取代了傳統的行政調控，使國民經(jīng)濟管理做到有法可依、有法必依。

　　二、國民經(jīng)濟管理制度管理層面的理念創(chuàng )新

　　1.從內容理念看國民經(jīng)濟管理制度的創(chuàng )新

　　中國傳統國民經(jīng)濟管理制度主要將物質(zhì)資本和貨幣資本作為主要的生產(chǎn)要素，對自然資源進(jìn)行有計劃的開(kāi)采和利用，使全國的物質(zhì)資源與貨幣投放達到宏觀(guān)意義上的平衡。讓人力資源與物質(zhì)資源與貨幣資源一樣，作為同等的生產(chǎn)要素被合理地開(kāi)發(fā)利用，圍繞社會(huì )生產(chǎn)進(jìn)行人力資源配置。粗放經(jīng)營(yíng)是傳統產(chǎn)業(yè)結構所使用的發(fā)展模式，該模式滿(mǎn)足了人們對物質(zhì)的需求，使人們的生活達到小康水平，所以傳統國民經(jīng)濟管理內容也無(wú)可厚非。但是，當今社會(huì )經(jīng)濟模式轉變?yōu)橹�識信息經(jīng)濟，物質(zhì)資本和貨幣資本已經(jīng)不是生產(chǎn)主線(xiàn)，人力資源成為當前社會(huì )的第一大資源，知識和信息成為創(chuàng )造物質(zhì)財富的主要生產(chǎn)力，人們開(kāi)始考慮如何將人力資源轉變?yōu)榉��?wù)和產(chǎn)品，最大限度地挖掘人力資源的潛能。人力資本成為我國國民經(jīng)濟管理的主要生產(chǎn)要素，并且圍繞這一要素來(lái)配置物質(zhì)資源以及貨幣資源，實(shí)現人力資本的轉化、創(chuàng )新與利用。

　　2.從視野理念看國民經(jīng)濟管理制度的創(chuàng )新

　　國民經(jīng)濟管理視野主要分為空間視野和時(shí)間視野兩個(gè)方面。從空間視野來(lái)講，傳統的國民經(jīng)濟管理視野主要放在國內，雖然說(shuō)傳統產(chǎn)業(yè)結構的運作也有進(jìn)出口貿易，但是在中國加入世貿組織之前，大部分企業(yè)還是從事國內自我循環(huán)式生產(chǎn)銷(xiāo)售。改革開(kāi)放之后，中國的經(jīng)濟實(shí)力大幅提升，尤其是中國加入世貿組織之后，中國企業(yè)已具備了走出國門(mén)參與國際競爭的實(shí)力，開(kāi)始進(jìn)入國際經(jīng)濟市場(chǎng)。國民經(jīng)濟管理的開(kāi)放度是由產(chǎn)業(yè)的開(kāi)放度和體制的開(kāi)放度決定的，傳統的計劃經(jīng)濟體制現已轉向現代市場(chǎng)經(jīng)濟體制，所以中國國民經(jīng)濟管理制度也由封閉走向開(kāi)放。在信息知識經(jīng)濟時(shí)代，全球范圍內創(chuàng )新能力的較量形成了國與國之間的競爭，國民經(jīng)濟管理只有從國內視野擴展到國際視野，才能在經(jīng)濟全球化的背景下打造具有國際競爭力的企業(yè);從時(shí)間視野來(lái)講，傳統的國民經(jīng)濟管理視野主要以現代時(shí)態(tài)為主，傳統產(chǎn)業(yè)結構采用粗放式經(jīng)營(yíng)，不管是技術(shù)條件還是運作效率都非常落后，國民經(jīng)濟管理主要針對物質(zhì)資源和貨幣資源進(jìn)行管理，在產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)上多引進(jìn)、模仿國外先進(jìn)技術(shù)，所以傳統國民經(jīng)濟管理處于跟進(jìn)式、引進(jìn)式的管理模式。隨著(zhù)中國經(jīng)濟模式的轉型，國民經(jīng)濟管理視野也從國內擴展到國外，由此也帶來(lái)了時(shí)間視野向著(zhù)未來(lái)時(shí)態(tài)的轉變。國民國民經(jīng)濟管理不僅僅著(zhù)眼于現在資源、技術(shù)的利用，更是將未來(lái)技術(shù)的開(kāi)發(fā)作為工作的重中之重，充分挖掘人力資源的內在潛能，探索具有未來(lái)先見(jiàn)性的國民經(jīng)濟管理制度，使宏觀(guān)主體能夠充分參與創(chuàng )新戰略的規劃與實(shí)際運用。

　　三、國民經(jīng)濟管理制度運營(yíng)層面的理念創(chuàng )新

　　1.從組織結構看國民經(jīng)濟管理制度的創(chuàng )新

　　隨著(zhù)現代市場(chǎng)經(jīng)濟的實(shí)行，傳統高度集權計劃經(jīng)濟體制已不適應當前經(jīng)濟的發(fā)展，國民經(jīng)濟管理組織結構開(kāi)始出現政企分開(kāi)、政經(jīng)分開(kāi)的新特點(diǎn)。新的國民經(jīng)濟管理制度要求政府組織不直接參與經(jīng)濟活動(dòng)，而是讓民營(yíng)企業(yè)自主進(jìn)行商業(yè)競爭活動(dòng)，在組織層面給民眾創(chuàng )業(yè)和民眾創(chuàng )新提供主要助力。在新型國民經(jīng)濟管理制度中，政府組織應打破行政壟斷，不要過(guò)多干預民營(yíng)企業(yè)的自由競爭，使現代市場(chǎng)經(jīng)濟能夠全面、自由的發(fā)展。另外，政府組織在退出市場(chǎng)競爭的同時(shí)，還應在宏觀(guān)上對市場(chǎng)經(jīng)濟進(jìn)行扶持引導。政府組織在社會(huì )公共經(jīng)濟領(lǐng)域更應該直接參與扶持，建立政府的社會(huì )公共經(jīng)濟系統體制，對戰略發(fā)展產(chǎn)業(yè)進(jìn)行合理的資金儲備部署，加強對公園、學(xué)校等社會(huì )公共組織的建設。

　　2.從組織模式看國民經(jīng)濟管理制度的創(chuàng )新

　　中央集權的行政管理是傳統計劃經(jīng)濟的國民經(jīng)濟管理主要采取的組織模式。政府與企業(yè)之間構成了一種行政等級的組織系統，在傳統粗放型的工業(yè)經(jīng)濟中，這種通過(guò)行政手段下達指令的組織模式既有利于中央集權，又有利于政府指令的下達執行。但是，在人力資本集約經(jīng)營(yíng)的知識信息經(jīng)濟時(shí)代下，行政等級組織模式已不符合社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要，橫向合作的自治契約組織模式才是組織模式的根本。全新國民經(jīng)濟管理圍繞著(zhù)企業(yè)組織和政府組織，建立了一個(gè)新型的自治契約組織，自治契約組織指的是行業(yè)協(xié)會(huì )、文化社團、商業(yè)協(xié)會(huì )、法律協(xié)會(huì )等非盈利的第三方部門(mén)。新的國民經(jīng)濟管理要求自治契約組織取代政府的組織職責，擔負起建立法治經(jīng)濟秩序的責任，在減輕政府負擔的同時(shí)，又有利于形成政治、經(jīng)濟民主的法治社會(huì )氛圍。自治契約組織是依法進(jìn)行國民經(jīng)濟管理的組織基礎，新的國民經(jīng)濟管理一定要有自治契約組織，以便讓宏觀(guān)主體與微觀(guān)主體之間達到最大化的能量聚集。

　　3.從組織職能看國民經(jīng)濟管理制度的創(chuàng )新

　　政府組織主要通過(guò)立法、行政、司法三方面對市場(chǎng)進(jìn)行宏觀(guān)調控，新的國民經(jīng)濟管理制度要求建立權力分割與權利制衡相協(xié)調的組織結構，這就為政府組織職能劃分帶來(lái)了新的轉變。以知識產(chǎn)權保護為例來(lái)說(shuō)，這是知識經(jīng)濟時(shí)代國民經(jīng)濟管理的工作職責，但在處理這一問(wèn)題時(shí)，卻不單單是行政部門(mén)的責任，而是要由立法組織、行政組織、司法組織來(lái)共同完成。也就是說(shuō)，在新的國民經(jīng)濟管理制度中，政府組織的權利責任劃分更加明細，使國家組織的各個(gè)部門(mén)能夠統籌運行，有力地規避了傳統國民經(jīng)濟管理制度中各部門(mén)互相推諉的現象。

　　四、結語(yǔ)

　　為了適應當前經(jīng)濟的發(fā)展，中國國民經(jīng)濟管理的制度理念需要在本質(zhì)層面、管理層面、運營(yíng)層面進(jìn)行一系列的改革創(chuàng )新，不同層面的創(chuàng )新對我國新時(shí)期經(jīng)濟的發(fā)展有著(zhù)舉足輕重的作用。因為傳統國民經(jīng)濟管理制度具備一定的使用慣性，所以國民經(jīng)濟管理制度的創(chuàng )新需要一個(gè)相當長(cháng)的過(guò)程，這就要求我們要全方位做好準備，迎接現代市場(chǎng)經(jīng)濟帶來(lái)的新挑戰。