面試給公司和應聘者提供了進(jìn)行雙向交流的機會(huì )，能使公司和應聘者之間相互了解，從而雙方都可更準確做出聘用與否、受聘與否的決定。以下是小編為大家整理的華為技術(shù)服務(wù)工程師面試經(jīng)驗相關(guān)內容，僅供參考，希望能夠幫助大家！

　　今天有幸參加了華為技術(shù)服務(wù)工程師的面試，為感謝平日小伙伴們無(wú)私的面經(jīng)分享，現把我今日面經(jīng)貼出來(lái)，由于第一次寫(xiě)面經(jīng)，還望BAT等各路大神勿見(jiàn)笑。

　　主今天在�？锤鞣N通信、計網(wǎng)基礎知識，下午1點(diǎn)半的面試，看到11點(diǎn)多，匆匆打印好簡(jiǎn)歷，買(mǎi)個(gè)面包就飛奔廣州圣豐索菲特大酒店面試。來(lái)到酒店，已經(jīng)感覺(jué)整個(gè)人都無(wú)精打采，加上面試等候的人又超級多。去洗手間洗把臉后就被叫去一面了。

　　一面是群面，無(wú)領(lǐng)導小組討論。面試官一個(gè)有三個(gè)，在簡(jiǎn)單的自我介紹之后，給定了一個(gè)根據重要性來(lái)排序的題目，然后就開(kāi)始小組討論。樓主今天身體不適，加上沒(méi)吃早午餐，整個(gè)人狀態(tài)都不好，所以很少說(shuō)話(huà)。群面是16個(gè)人分兩組進(jìn)行的，除了樓主非211、985之外，剩下的都是中大和華工的同學(xué)。有幾個(gè)女生很能講的，樓主整個(gè)討論下來(lái)沒(méi)說(shuō)幾句話(huà)，都是很簡(jiǎn)練的發(fā)言。然后，面試官問(wèn)每組選出對本組貢獻最少的一個(gè)人時(shí)，樓主被兩個(gè)組員指出來(lái)，默默中槍。好在面試官給了我辯解的一個(gè)回答機會(huì )，樓主照樣簡(jiǎn)練的表達自己的觀(guān)點(diǎn)。出去的時(shí)候已經(jīng)感覺(jué)到要跪了。后來(lái)，發(fā)現搶發(fā)言的那幾個(gè)女生都被pass了，在淘汰了一半人之后，樓主居然留下來(lái)了。當時(shí)，我整個(gè)人都放松了，感覺(jué)死里逃生，后面的面試就隨緣了。

　　華為作為一個(gè)大企業(yè)，有不少的求職者都想要進(jìn)入華為公司，那么在華為公司的面試時(shí)有什么經(jīng)驗分享呢?下面就和YJBYS小編一起來(lái)看看吧。

　　華為技術(shù)服務(wù)類(lèi)面試經(jīng)驗

　　以下為從網(wǎng)絡(luò )整理的華為技術(shù)服務(wù)類(lèi)面試經(jīng)歷，一共六個(gè)流程，供大家參考。

　　1、參加華為公司宣講會(huì )，會(huì )后投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷;

　　2、參加行政職能考試、專(zhuān)業(yè)基礎考試;

　　行政職能：考察你的IQ與EQ

　　(1)5分鐘答漢字編碼(20題);

　　(2)25分鐘找圖形規律、邏輯推理、數字序列變化規律、學(xué)生常理(30題);

　　(3)50分鐘的情商和智商測試(100題);

　　專(zhuān)業(yè)基礎：考察你的專(zhuān)業(yè)基礎

　　(1)通信原理;

　　(2)通信網(wǎng)絡(luò );

　　(3)計算機網(wǎng)絡(luò );

　　(4)模擬電子，數字電路;

　　(5)數據庫和操作系統;

　　3、參加第1輪面試，驗證四、六級證書(shū)，主要是1對1的聊天形式，涉及個(gè)人基本情況介紹、專(zhuān)業(yè)介紹、個(gè)人經(jīng)歷、家庭、導師情況、所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程的基本內容和技術(shù)

　　4、參加第2輪面試，集體面試：10人一大組，即2個(gè)5人小組，先各自小組成員自我介紹1分鐘，后其中一名小組成員將本小組成員介紹給大家，再考你對另一小組的哪位成員影響最深刻。分別完成一個(gè)任務(wù)，如：10位科學(xué)家排序、10位人群逃往順序等，這一關(guān)屬直接PK型，淘汰最多。

　　5、人事主管面試; 這一關(guān)比較會(huì )問(wèn)一些有深入的問(wèn)題，你可別看他總是對你笑嘻嘻，但他所問(wèn)的問(wèn)題都很有目的性。主要考察你的表達能力、思維方式、人生觀(guān)、性格等。當然，其實(shí)這一關(guān)也是比較容易過(guò)的。只要你 口才不是太差，腦子還可以轉幾下，肯定沒(méi)問(wèn)題。通過(guò)后會(huì )添一張意向表。