簡(jiǎn)歷的個(gè)人能力1

　　姓 名：

　　性 別： 女

　　民 族： 漢族

　　出生日期：

　　學(xué) 歷： 大專(zhuān)

　　技術(shù)職稱(chēng)： 中級

　　畢業(yè)院校：

　　所學(xué)專(zhuān)業(yè)： 高等護理

　　工作年限： 14年

　　聯(lián)系方式：

　　求職意向

　　工作類(lèi)型： 全部

　　單位性質(zhì)：

　　期望行業(yè)： 醫療、保健、衛生服務(wù)、物業(yè)管理、商業(yè)中心、政府、公共事業(yè)、中介服務(wù)（人才、房地產(chǎn)、商標專(zhuān)利、技術(shù)等）

　　期望職位： 護士/護理人員、醫療衛生/美容保健、建筑/房地產(chǎn)/裝修/物業(yè)管理、客戶(hù)服務(wù) 工作地點(diǎn)： 拱墅區、西湖區

　　期望月薪： 4000-6000

　　教育經(jīng)歷

　　19xx年9月至19xx年7月湖北省黃岡衛生學(xué)校護理 中專(zhuān)

　　199xx年9月至19xx年7月湖北省黃岡衛生學(xué)校高等護理 大專(zhuān)

　　工作經(jīng)歷

　　湖北省麻城市閻河鎮醫院 住院部護士 全面熟悉基層醫院臨床護理工作，吃苦耐勞。工作之余堅持自學(xué)，于1995年參加全國統一成人高考再次考入黃岡衛校高等護理大專(zhuān)班帶薪就讀。離職原因：正常調動(dòng)。

　　湖北省麻城市第一人民醫院 住院部護士 先后于兒科工作六年、神經(jīng)外科及骨科工作五年。熟練掌握小兒頭皮靜脈穿刺，新生兒急救及護理，恒溫箱、藍光箱及多種儀器的使用，母乳喂養及嬰幼兒生長(cháng)發(fā)育、科學(xué)喂養。熟練掌握腦外傷、骨折、燒傷病人的急救，術(shù)前準備及術(shù)后護理，全面配合醫生完成各項難度較高的醫療護理活動(dòng)。市人民醫院工作量相對較大，正是在這種高強度高壓力的環(huán)境下，個(gè)人才能得到成長(cháng)。20xx年通過(guò)全國統一資格考試取得主管護師資格即中級職稱(chēng)。業(yè)余經(jīng)營(yíng)有一服裝類(lèi)店鋪。 20xx年1月至今 浙江省杭州市臨安骨傷科醫院 注冊在該院 業(yè)余經(jīng)營(yíng)高檔皮包類(lèi)店鋪（杭州工聯(lián)）�，F兼職從事物業(yè)管理類(lèi)工作一年。

　　自我評價(jià)

　　本人成熟穩重，勤勞，辦事認真負責。事業(yè)單位工作十余年，經(jīng)商兩年，專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗社會(huì )經(jīng)驗豐富。有耐心，具親和力。有較好文字功底，熟練使用電腦。動(dòng)手能力好。身體健康，形象氣質(zhì)佳。已婚已育無(wú)負擔，能全身心投入工作。您的事就是我的事，為自己而工作！

簡(jiǎn)歷的個(gè)人能力2

　　1、具備銷(xiāo)售，營(yíng)銷(xiāo)及團隊管理工作經(jīng)驗；

　　2、熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，熟悉化妝品行業(yè)銷(xiāo)售流程以及市場(chǎng)維護工作，對市場(chǎng)有敏銳洞察力；

　　3、成熟穩重，能承受工作壓力，可適應長(cháng)期出差，有較強的溝通交流、業(yè)務(wù)拓展以及團隊管理能力；

　　4、 綜合素質(zhì)強，有相關(guān)資源者優(yōu)勢。

簡(jiǎn)歷的個(gè)人能力3

　　1)，工作中解決問(wèn)題的能力

　　工作是獲得收入的重要方式，在工作中在職人員的工作能力主要就是體現在解決問(wèn)題的能力，你所能應對的問(wèn)題越多、越難，則就能說(shuō)明你具有足夠的實(shí)力。那么，在編寫(xiě)簡(jiǎn)歷的時(shí)候，關(guān)于個(gè)人能力則就需要突出解決問(wèn)題能力。

　　2)，協(xié)同工作能力

　　求職者的協(xié)同工作能力在簡(jiǎn)歷中是重要組成部分，所謂協(xié)同工作能力簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是團結合作能力，在當今社會(huì )分工逐漸明晰，企業(yè)的效益要求員工能做到1+1大于2的效果。員工之間的團結合作能力逐漸的被用人單位所看重，這是大勢所趨，因此在個(gè)人簡(jiǎn)歷中需要顯露自己協(xié)同工作能力。

　　3)，外語(yǔ)及IT技能

　　外語(yǔ)及IT技能是很多用人單位篩選人才的標準，這兩項技能屬于硬性技能，能力越高則求職優(yōu)勢越多。特別是在一些特殊的職位上，外語(yǔ)以及計算機能是最基本的技能，不管是針對怎樣的求職目標，這兩項技能通用。

　　4)，交流能力

　　在求職者的個(gè)人能力中交流能力不可忽視，在工作期間員工要執行上級任務(wù)需要交流溝通，員工與員工之間合作同樣需要交流溝通，交流能力是最為基本的個(gè)人能力之一。

　　拓展：制作簡(jiǎn)歷的技巧

　　一、強調成功的相關(guān)經(jīng)驗

　　列出具體數據，雇主們想要你的證據證明你的實(shí)力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節約了多少錢(qián)，多少時(shí)間等，說(shuō)明你有什么創(chuàng )新等。強調以前的事件，然后一定要寫(xiě)上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約600000元”。

　　二、簡(jiǎn)歷要簡(jiǎn)，醒目而簡(jiǎn)短

　　審視一下簡(jiǎn)歷的空白處，用這些空白處和邊框來(lái)強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體、大寫(xiě)、下劃線(xiàn)、首字突出、首行縮進(jìn)或尖頭。用計算機來(lái)打印你的簡(jiǎn)歷。雇主可能會(huì )掃視你的簡(jiǎn)歷，然后花30秒來(lái)決定是否召見(jiàn)你，所以一張紙效果最好。如果你有很長(cháng)的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫(xiě)不下，試著(zhù)寫(xiě)出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說(shuō)服力的簡(jiǎn)歷，刪除那些無(wú)用的東西。

　　三、簡(jiǎn)歷要有明確的定位

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統的并毫無(wú)針對性的簡(jiǎn)歷會(huì )使你失去很多機會(huì )。為你的簡(jiǎn)歷定位。如果你有多個(gè)目標，最好寫(xiě)上多份不同的簡(jiǎn)歷，在每一份上突出重點(diǎn)。這將使你的簡(jiǎn)歷更有機會(huì )脫穎而出。簡(jiǎn)歷的真正作用不在于告訴用人單位“我是什么樣的人”，而在于告訴它“我就是你想錄用的人”。

　　四、寫(xiě)上簡(jiǎn)短小結

　　這其實(shí)是最重要的一個(gè)部分，“小結”可以寫(xiě)上你最突出的幾個(gè)優(yōu)點(diǎn)。沒(méi)有什么應聘者寫(xiě)這幾句話(huà)，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

　　五、力求準確

　　文字、語(yǔ)法要準確無(wú)誤。在調查中許多官員都說(shuō)他們最討厭錯字別字。許多人說(shuō)：“當我發(fā)現錯別字時(shí)我就會(huì )停止閱讀�！彼�以，一定要認真寫(xiě)。雇主們總認為錯別字說(shuō)明人的素質(zhì)不夠高。

　　六、注意簡(jiǎn)歷的規范性

　　雖然簡(jiǎn)歷不像公文那樣有嚴格的格式，但也有一定的規范性，比如使用A4紙打印，一般不使用彩色紙，內容從個(gè)人信息開(kāi)頭等等，都體現出它的規范性，隨意設計的簡(jiǎn)歷往往隨手招聘人員丟到垃圾桶里�？梢员憩F你的獨創(chuàng )性，但一定不能太另類(lèi)，另類(lèi)在公司企業(yè)文化里是不被接受的。當然需要創(chuàng )意的行業(yè)就不在此限了，比如廣告業(yè)，你完全可以制作海報形式或者廣告形式的簡(jiǎn)歷，更能吸引雇主的注意。另外，現在畢業(yè)生采用彩色打印也漸漸流行起來(lái)，只要設計得當，并且你預算充足，也可以采用。不過(guò)用彩色打印不宜顏色太鮮艷繁雜以免喧賓奪主，蓋住了內容的重要性。