簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗范文1

　　導讀： XX年開(kāi)始參加工作有5年多工作經(jīng)驗，從事過(guò)2年總經(jīng)理助理和3年營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理、有著(zhù)豐富的辦公室日常管理、客戶(hù)管理、銷(xiāo)售策劃、新產(chǎn)品推廣...

　　XX年開(kāi)始參加工作有5年多工作經(jīng)驗，從事過(guò)2年總經(jīng)理助理和3年營(yíng)銷(xiāo)策劃經(jīng)理、有著(zhù)豐富的辦公室日常管理、客戶(hù)管理、銷(xiāo)售策劃、新產(chǎn)品推廣、展會(huì )組織策劃等工作經(jīng)驗。

　　原公司中由于我是從基礎工作開(kāi)始入職，對公司經(jīng)營(yíng)中涉及到的具體工作內容有著(zhù)較長(cháng)工作時(shí)間，其中所積累的工作方法，對我在今后管理崗位上的工作受益匪淺，實(shí)際的解決了很多管理中的難題，使工作能力有了很大的提升。在從事?tīng)I銷(xiāo)策劃經(jīng)理和市場(chǎng)部負責人時(shí)間里，我參加了公司多項產(chǎn)品推廣活動(dòng)的設計和制訂并多次組人參展廣交會(huì )，對于公司客戶(hù)的管理和公司新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)都提出過(guò)自己成熟獨立的建議并多項被采用,為公司的發(fā)展作出了自己的貢獻。

　　對機械設備維修經(jīng)驗豐富,機械零件加工工藝熟悉,并能制訂工藝,工裝夾具的設計制造,熟練操作車(chē),銑,刨,磨等常用機床.合理組織生產(chǎn),訂制工時(shí),能想點(diǎn)子提高生產(chǎn)效率及加工精度.

　　待人真誠，愛(ài)崗敬業(yè)；14年財務(wù)工作經(jīng)驗，具有扎實(shí)的業(yè)務(wù)處理能力，豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗，較強的財務(wù)分析判斷能力，工作效率高；

　　我的專(zhuān)業(yè)是市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)，對銷(xiāo)售的技巧和經(jīng)驗掌握比較豐富，熟練運用4p，能獨立開(kāi)發(fā)市場(chǎng)，從事過(guò)醫藥等行業(yè)的銷(xiāo)售，取得了非�？上驳某煽�(jì)；具備銷(xiāo)售人員的特征，踏實(shí)，勤奮，堅毅，善于溝通和解決問(wèn)題

　　工作認真負責，積極主動(dòng)，能吃苦耐勞。有較強的組織能力、實(shí)際動(dòng)手能力和團體協(xié)作精神，能迅速的適應各種環(huán)境，并融合其中。

簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗范文2

　　陳先生

　　目前所在： 天河區 年 齡： 29

　　戶(hù)口所在： 韶關(guān) 國 籍： 中國

　　婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族

　　誠信徽章： 未申請 身 高： 173 cm

　　人才測評： 未測評 體 重： 68 kg

　　◆ 求職意向

　　人才類(lèi)型： 普通求職

　　應聘職位： 銷(xiāo)售

　　工作年限： 7 職 稱(chēng)： 高級

　　求職類(lèi)型： 全職 可到職日期： 隨時(shí)

　　月薪要求： 3000～6499元 希望工作地區： 廣州，廣州，廣州

　　◆ 工作經(jīng)歷

　　廣州**商貿有限公司 起止年月：20xx-03 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：快速消費品(食品,飲料,化妝品)

　　擔任職位： 業(yè)務(wù)員

　　工作描述： 1·負責商品對超市和批發(fā)部的銷(xiāo)售及策劃管理工作。

　　2·處理對商品售后服務(wù)，協(xié)調與商戶(hù)之間關(guān)系。

　　3·熟悉市內各大ka場(chǎng)/大賣(mài)場(chǎng)/超級商場(chǎng)，維護原有的客戶(hù)關(guān)系，并不斷開(kāi)拓和發(fā)展新客戶(hù)。

　　離職原因： 尋求發(fā)展

　　廣州**醫療科技有限公司 起止年月：20xx-11 ～ 20xx-01

　　公司性質(zhì)： 私營(yíng)企業(yè) 所屬行業(yè)：醫療設備/器械

　　擔任職位： 銷(xiāo)售

　　工作描述： 主要是從事手術(shù)室·ICU吊塔吊橋設備的銷(xiāo)售和推廣。

　　1.配合經(jīng)銷(xiāo)商參與多家醫院項目的公開(kāi)招標和競爭。

　　2.對于重點(diǎn)客戶(hù)，定期安排去拜訪(fǎng)，建立起客戶(hù)對品牌的忠誠度。

　　3.配合市場(chǎng)部做好產(chǎn)品的推廣工作，主要是包括展會(huì ).學(xué)術(shù)會(huì )議。

　　4.建立經(jīng)銷(xiāo)商及客戶(hù)關(guān)系管理系統，讓客戶(hù)對產(chǎn)品高度的信賴(lài)，使銷(xiāo)售量最大化。

　　離職原因： 個(gè)人因素

　　◆ 教育背景

　　畢業(yè)院校： 廣東商學(xué)院

　　最高學(xué)歷： 本科 獲得學(xué)位: 畢業(yè)日期： 20xx-07

　　專(zhuān) 業(yè) 一： 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo) 專(zhuān) 業(yè) 二：

　　起始年月 終止年月 學(xué)校(機構) 所學(xué)專(zhuān)業(yè) 獲得證書(shū) 證書(shū)編號

　　20xx-09 20xx-07 南雄市一中 數理化 畢業(yè)證

　　20xx-12 20xx-12 中國人民解放軍 駕駛員 退伍證

　　◆ 語(yǔ)言能力

　　外語(yǔ)： 其他 精通 粵語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　其它外語(yǔ)能力：

　　國語(yǔ)水平： 優(yōu)秀

　　◆ 工作能力及其他專(zhuān)長(cháng)

　　1、全面負責營(yíng)銷(xiāo)部組織結構的建設、市場(chǎng)管理制度的建設、市場(chǎng)調研，并在董事長(cháng)批準下制定公司營(yíng)銷(xiāo)戰略及執行方案修訂情況。

　　2、負責組織擬訂市場(chǎng)、銷(xiāo)售、客戶(hù)、公關(guān)、服務(wù)各部?jì)炔繖C構設置和制定內部管理方案、提高管理效率。

　　3、負責組織公司形象、產(chǎn)品、價(jià)格、渠道、服務(wù)、整合策劃分析及競爭策略制定，努力提高效率和完好率。

　　4、負責組織制定市場(chǎng)、銷(xiāo)售、客戶(hù)服務(wù)等工作計劃、協(xié)調營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)關(guān)系、以及營(yíng)銷(xiāo)部門(mén)與公司其他部門(mén)的關(guān)系。

　　◆ 個(gè)人自我評價(jià)

　　本人性格開(kāi)朗、責任心強又年輕、熱情、富有創(chuàng )新精神，對待工作認真、負責一絲不茍;擅長(cháng)業(yè)務(wù)推銷(xiāo)并經(jīng)驗豐富，更有較好的組織能力和溝通協(xié)調能力,團隊意識強，能較快的吸納新事物,領(lǐng)會(huì )新技能，相信我能與貴司共創(chuàng )美好明天!

簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗范文3

　　簡(jiǎn)歷中的工作經(jīng)驗的寫(xiě)作要點(diǎn)介紹

　　在一份簡(jiǎn)歷當中，工作經(jīng)驗無(wú)疑是最能體現你工作業(yè)績(jì)的一個(gè)版塊。HR也會(huì )通過(guò)這一塊來(lái)判斷你的工作能力。因此，填好工作經(jīng)驗是很有必要的。接下來(lái)我就來(lái)教大家怎么填更能吸引HR的眼球。

　　1、工作單位

　　就一點(diǎn)，無(wú)論你曾經(jīng)的企業(yè)多么有多么知名，也請你寫(xiě)全稱(chēng)。

　　2、工作年限

　　這個(gè)一定要寫(xiě)，這是企業(yè)判定一個(gè)應聘者是否具備崗位資格的重要條件之一。如果是應屆生，沒(méi)有工作經(jīng)驗，也可以寫(xiě)上與應聘崗位相關(guān)的實(shí)習經(jīng)驗。

　　3、工作時(shí)間段

　　即在一家公司工作的開(kāi)始與結束時(shí)間，企業(yè)一般對頻繁跳槽的求職者不太認可，一般來(lái)說(shuō)，工作時(shí)間段如果在2年以上，會(huì )受到重視，3-5年是在一家企業(yè)的最佳工作時(shí)間。在一家企業(yè)連續工作超過(guò)5年，跳槽后，適應新公司會(huì )產(chǎn)生一定的困難。

　　4、擔任職務(wù)

　　在企業(yè)擔任的職務(wù)可寫(xiě)最后一個(gè)職務(wù)，也可分別填寫(xiě)擔任的不同職務(wù)，以便企業(yè)了解你的職業(yè)發(fā)展軌跡。由于各個(gè)企業(yè)對同一職務(wù)的要求不同，要詳細羅列在該職務(wù)下，你所做的工作及項目。項目經(jīng)驗可專(zhuān)門(mén)詳細介紹。如果擔任的職務(wù)與應聘崗位不匹配，可盡量使工作細節向應聘崗位靠攏。

　　5、主要業(yè)績(jì)

　　這是大部分求職者忽略的一個(gè)部分，其實(shí)這部分是非常重要的，說(shuō)明自己業(yè)績(jì)的時(shí)候，最好給出具體的數字和得到的獎勵。我們可以用數字來(lái)突出我們過(guò)去所取得的成就，這樣更能吸引HR的眼球。數字具有兩種功能。首先是可以展現出業(yè)績(jì)的卓著(zhù)。同簡(jiǎn)單表示“提高了生產(chǎn)能力”的應聘者相比，一個(gè)在“9個(gè)月內將工廠(chǎng)產(chǎn)量提高80%”的人，無(wú)疑會(huì )令招聘經(jīng)理印象更加深刻。另外，“管理50名技術(shù)設計人員”同“領(lǐng)導工程小組”相比，前一種陳述能更好地證明我們的能力。

　　強調成功經(jīng)驗，必須列出具體數據。要證明我們以前的成就，就應學(xué)會(huì )用數字說(shuō)話(huà)，包括我們?yōu)楣�司節約了多少錢(qián)、多少時(shí)間等，說(shuō)明我們有什么創(chuàng )新等。強調以前的事件，一定要寫(xiě)上結果，比如：“組織了公司人員調整，削減了無(wú)用的員工，每年節約55000元�！笔聦�(shí)上，求職者必須將成就在簡(jiǎn)歷中活靈活現地展示出來(lái)加以證實(shí)，若不能有效地予以表述，那些成就等于不存在。

　　除了以上幾個(gè)大塊之外，簡(jiǎn)歷工作經(jīng)驗最好能突出在大學(xué)中曾經(jīng)參加的社團以及在社團中做出了哪些貢獻。

　　比方說(shuō)，在社團中曾經(jīng)擔任過(guò)社長(cháng)就代表著(zhù)領(lǐng)導能力，獨立或經(jīng)由團隊合作安排跨校聯(lián)誼、建教合作等活動(dòng)，可能代表著(zhù)協(xié)調力、談判力、團隊重視程度、或是開(kāi)發(fā)市場(chǎng)的能力。

　　其次，突出實(shí)習中工作的經(jīng)驗，收獲以及教訓。你有可能早已學(xué)習過(guò)許多與你應聘工作有直接關(guān)聯(lián)的事物。這些方面也要在技術(shù)欄目中體現出來(lái)。

　　需要注意的是，要對信息進(jìn)行梳理，內容不要又多又雜，注意突出重點(diǎn)。

　　【工作經(jīng)歷范文1】

　　1)20xx/07--至今：徐州網(wǎng)絡(luò )系統工程有限公司 擔任職位：部門(mén)經(jīng)理

　　工作內容：

　　1.負責大客戶(hù)的售前支持;2.制定新產(chǎn)品的技術(shù)支持方案;3.負責部門(mén)日常管理，協(xié)調部門(mén)內部工作;4.負責銷(xiāo)售人員和技術(shù)支持工程師的技術(shù)培訓。

　　工作業(yè)績(jì)：

　　主持開(kāi)發(fā)了如下網(wǎng)絡(luò )系統工程的技術(shù)支持方案：

　　1、大型書(shū)店系統查詢(xún)網(wǎng)絡(luò )工作

　　2、國際展覽中心網(wǎng)絡(luò )系統工程

　　3、商業(yè)銀行網(wǎng)絡(luò )改造工程

　　2)20xx/07--20xx/05：徐州信息系統有限公司 擔任職位：系統工程師

　　工作內容：

　　1.負責為用戶(hù)進(jìn)行SUN工作站及UNIX系統集成項目支持、服務(wù)及培訓;2.參與開(kāi)發(fā)SUN SPARC兼容工作站;3.用戶(hù)售前咨詢(xún)。

　　工作業(yè)績(jì)：

　　1、參與建立了連鎖超市收銀系統

　　2、編制公司內部人事財務(wù)管理系統

　　【工作經(jīng)歷范文2】

　　1983年7月畢業(yè)于西安交通大學(xué)半導體物理與器件專(zhuān)業(yè)，同年7月進(jìn)入771所(驪山微電子公司工作)，先是任工藝線(xiàn)長(cháng)，負責雙極電路、單管的批產(chǎn)，同時(shí)負責壓點(diǎn)脫焊、合金點(diǎn)過(guò)多、壓點(diǎn)發(fā)黃、超b工藝、硅上薄膜電阻等等單項工藝課題，均在工作實(shí)際中得到了應用。在此其間，同時(shí)承擔了運算放大器設計、電視機電路設計等產(chǎn)品設計任務(wù)，從技術(shù)上掌握了模擬電路的設計與制造方法，同時(shí)創(chuàng )造了可觀(guān)的經(jīng)濟效益，完成了lf741、fd49、pcl353c等產(chǎn)品研制開(kāi)發(fā)工作。

　　1985年4月以后，轉而從事混合集成電路研制生產(chǎn)和新品開(kāi)發(fā)、預先研究工作。先后為多個(gè)國防型號和運載工具、戰術(shù)武器研制開(kāi)發(fā)了十幾種電路產(chǎn)品。積極承擔預先研究工作，解決了高分辨率a/d轉換器精度的動(dòng)態(tài)調整問(wèn)題，完成了多個(gè)型號配套電路的批產(chǎn)與交付工作。1993年，在型號配套電路生產(chǎn)的關(guān)鍵時(shí)刻，受命組建外購件管理組，全面負責混合集成電路用外購件的管理工作，制定了相應的外購件管理制度和入所驗收細則，進(jìn)一步細化和加強了室一級產(chǎn)品質(zhì)量制能力，為型號產(chǎn)品的按時(shí)、按質(zhì)交付，提供了強有力的保證，這一模式地直延用至今。1994年元月，任科研生產(chǎn)處副處長(cháng)，負責全所集成電路批產(chǎn)與新品開(kāi)發(fā)工作。在任職期問(wèn)，認真負責，科學(xué)管理，較好地完成了全所集成電路的批產(chǎn)工作，按時(shí)按質(zhì)將產(chǎn)品提交用戶(hù)，受到用戶(hù)好評。在負責新品研制工作的過(guò)程中，做到了技術(shù)溝通、保證質(zhì)量、嚴格把關(guān)，交樣及時(shí)，積極協(xié)調用戶(hù)關(guān)系，存用戶(hù)巾樹(shù)立了本所技術(shù)水平高、產(chǎn)品質(zhì)量高、研產(chǎn)能力強、服務(wù)態(tài)度好、按時(shí)能交樣的新品研制形象，新品任務(wù)逐年增多。

　　組織完成了35所發(fā)動(dòng)機配套集成電路的研制開(kāi)發(fā)和配套印制板部件的解剖分析與國產(chǎn)化研制工作;組織完成了cz一3a轉產(chǎn)電路的研制與交付工作，組織完成了dc/cd方案論證與評審工作，同時(shí)還完成了大量所內配套的新型電路的研制與生產(chǎn)協(xié)調管理工作。1998年元月，任技術(shù)處副處長(cháng)，繼續從事新品管理與技術(shù)管理工作，主要負責所內基礎技術(shù)管理工作。在任職期間，制定并修定了大量科研生產(chǎn)管理制度、政策，積在地調動(dòng)了科技人員的科研積極性，成功地調整了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃滾動(dòng)周期與途徑，提出了科研生產(chǎn)作業(yè)計劃中最大寬裕時(shí)問(wèn)的新算法，提出了作業(yè)計劃控制論，并成功用于本所科研生產(chǎn)管理實(shí)踐，對科研生產(chǎn)管理工作起到了積極的指導作用。

　　1999年7月任檔案信息中心副主任，用兩年半的時(shí)問(wèn)，組織全所檔案人員完成了上崗培訓、檔案收集與整理、達標考評工作，使本所檔案目標管理獲國家一級稱(chēng)號。形成了本所歷史上第一個(gè)較為完整、系統、可操作性強的檔案綜合管理體系，制定了29項檔案綜合管理制度，較為系統地提出了軟件產(chǎn)品的文件的歸檔管理辦法。制定了全所13門(mén)類(lèi)共15個(gè)大類(lèi)檔案著(zhù)錄規則，確定了檔案綜合管理軟件的總體需求與結構設計，實(shí)現了檔案自動(dòng)組卷和卷內目錄、卷脊、卷面自動(dòng)打印以及目錄級義件聯(lián)網(wǎng)檢索。提出了檔案的虛擬組卷方泫，建立了檔案管理對行政管理工作的監督促進(jìn)機制。

　　共完成1萬(wàn)5千多卷共20多萬(wàn)份文件資料的整理、清理、歸檔、立卷、著(zhù)錄和數據錄入工作，處理文字信息1000多萬(wàn)個(gè)印刷符，開(kāi)創(chuàng )了本所檔案綜合管理有法可依、高效利用的新局面。積極開(kāi)展檔案編研工作，組織有關(guān)部門(mén)和檔案人員共同完成了《771所大事記(初稿)》、《混合集成電路失效情況匯總分析》、《771所成果匯編》、《771所房產(chǎn)數據庫》、《77l所歷年來(lái)研究生培養狀況》、《771所集成電路產(chǎn)品技術(shù)狀態(tài)速查手冊》等多項課題編研課題。

　　【工作經(jīng)歷范文3】

　　20xx.5-至今 徐州酒品有限公司

　　部門(mén)職位：成本核算會(huì )計

　　工作職責：

　　處理日常業(yè)務(wù)并填制憑證，核算利潤成本、編制報表;車(chē)間在產(chǎn)品，產(chǎn)成品實(shí)時(shí)統計分析，倉庫貨物收發(fā)記錄，發(fā)貨清數開(kāi)單，材料、產(chǎn)品收發(fā)存放清點(diǎn)。

　　大專(zhuān)

　　2. 1990.7 - 1992.7 綿陽(yáng)東材企業(yè)集團職工大學(xué) 機電一體化 中專(zhuān)

　　3. 1987.9 - 1990.7 綿陽(yáng)中學(xué) 高中

　　工作年限：一年以上

　　【工作經(jīng)歷范文4】

　　1997.9--1998.7 廣西上林縣巷賢鎮蘇仁小學(xué)(其它)

　　工作職位：教師

　　離職原因：因參加縣進(jìn)修班

　　工作描述： 對待工作細心負責;熱愛(ài)工作;善于與人溝通;吃苦耐勞。

　　20xx.9--20xx.7 廣西上林縣巷賢鎮蘇仁小學(xué)(其它)

　　工作職位：教師

　　離職原因：待遇低

　　工作描述： 班主任:1、班級的管理和學(xué)員活動(dòng)的組織與策劃; 2、對教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員滿(mǎn)意度進(jìn)行調查分析; 3、了解學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)及時(shí)給予解決; 4、組織班級間學(xué)員的交流、研討等活動(dòng); 崗位概述:1、具有一定的教學(xué)經(jīng)驗和扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識; 2、普通話(huà)標準。 3、熱愛(ài)教育事業(yè)，有較強的事業(yè)心責任感，有良好的師德，善表達，接受能力強，溝通能力強，具有團隊精神。

　　20xx.9--20xx.2 深圳實(shí)建裝潢有限公司(民營(yíng)企業(yè))

　　工作職位：職員

　　離職原因：工作的性質(zhì)不適合自己

　　工作描述： 對木工師父做的酒吧柜，門(mén)，衣柜進(jìn)行打磨，上油漆，協(xié)助師父吊天花板。

　　20xx.4--20xx.5 中國人壽保險股份有限公司(國有企業(yè))

　　工作職位：農網(wǎng)部門(mén)經(jīng)理

　　離職原因：要換換環(huán)境，挑戰一下自我

　　工作描述： 崗位職責 1. 根據公司產(chǎn)品特點(diǎn)，以電話(huà)方式進(jìn)行潛在客戶(hù)的開(kāi)發(fā)，為客戶(hù)建立、提供專(zhuān)業(yè)的資產(chǎn)管理咨詢(xún)服務(wù); 2. 根據業(yè)務(wù)要求，定期做客戶(hù)回訪(fǎng)，做好老客戶(hù)維護和在開(kāi)發(fā)，主動(dòng)、積極地為客戶(hù)提供各類(lèi)理財產(chǎn)品; 3. 完成銷(xiāo)售經(jīng)理制定的銷(xiāo)售目標; 4. 根據銷(xiāo)售經(jīng)理的要求按時(shí)保質(zhì)的完成銷(xiāo)售報告; 5. 根據一線(xiàn)工作了解到的客戶(hù)反饋，向公司提出產(chǎn)品及流程優(yōu)化建議。

　　【工作經(jīng)歷范文5】

　　1988年7月至1998年8月任教于張營(yíng)小學(xué)，歷任三至六年級語(yǔ)文數學(xué)教學(xué)兼班主任、少先大隊輔導員、團支部書(shū)記，1996年4月被任命為教導副主任(1997年8月正式批復) ;

　　1998年8月至20xx年9月馮家府小學(xué)任教導主任(1999年8月正式批復)、德育法制主任。

　　經(jīng)過(guò)考試、選拔、公開(kāi)招錄，20xx年8月被任命為實(shí)驗小學(xué)教學(xué)副校長(cháng)至今(20xx年3月正式批復)。

　　在思想上努力完善自我,以高標準塑造形象,發(fā)憤圖強,勵精圖治,團結協(xié)作,不斷創(chuàng )新,多次獲得市政府三等功、嘉獎,事業(yè)單位年度考核連續7年優(yōu)秀。建立新型的師生關(guān)系,實(shí)施民主管理,端正辦學(xué)思想,開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng),曾5次獲得市優(yōu)秀少先隊輔導員、優(yōu)秀青年教師等稱(chēng)號。深入鉆研教育科研理論,努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì),積極實(shí)施新課標，論文、優(yōu)質(zhì)課多次獲得縣、市、國家級獎勵。加強教學(xué)常規管理,不斷提升精細化管理水平,為打造名校、名師奠定了堅實(shí)的基礎。文學(xué)創(chuàng )作頗豐,詩(shī)作曾出版于香港《中外詩(shī)人三十家》、春風(fēng)文藝版社《當代小詩(shī)大觀(guān)》。

　　【工作經(jīng)歷范文6】

　　1988年6月廊坊教育學(xué)院數學(xué)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，20xx年6月河北師大中文專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，雙專(zhuān)學(xué)歷。1991年1月加入中國共產(chǎn)黨�，F任開(kāi)發(fā)區實(shí)驗小學(xué)副校長(cháng)，高級政工師。

　　1981年7月-1983年7月在蔡營(yíng)小學(xué)任教。

　　1983年7月-1984年7月在三福莊小學(xué)任教。

　　1984年7月-1992年7月在小五福中學(xué)任教。

　　1992年7月-20xx年11月在三河十五中任教。1994年9月任教導副主任職務(wù)，1997年9月任教導主任職務(wù)，20xx年10月任教學(xué)副校長(cháng)。

　　20xx年11月在開(kāi)發(fā)區實(shí)驗小學(xué)任德育副校長(cháng)。

　　該同志熱愛(ài)黨的教育事業(yè)，工作盡職盡責，講團結，講奉獻，分管學(xué)校德育工作以來(lái)，堅持不懈地抓好全校師生的思想教育工作，使學(xué)校的教育教學(xué)井然有序，取得了很好的成效。有較好的工作方法，工作中積極動(dòng)腦，有自己獨特的管理方法，為學(xué)校的思想道德建設作出了突出的貢獻，并能出色的組織開(kāi)展各項活動(dòng)，與教學(xué)工作密切配合，給學(xué)校帶來(lái)了生機和活力，具有很強的領(lǐng)導能力。

　　該同志多次受到上級的表彰獎勵，1994年-1996年、1999-20xx年多次獲得三河市政府嘉獎，1998年、20xx年獲三河市委優(yōu)秀政治工作人員獎，1996年、1998年、20xx年被中國科學(xué)院授予實(shí)驗先進(jìn)工作者，20xx年被廊坊市委宣傳部授予優(yōu)秀政研工作者，20xx年獲廊坊市委宣傳部思想政治工作創(chuàng )新獎，20xx年被廊坊市教委授予廊坊市優(yōu)秀教師，榮獲20xx、20xx、20xx年度三河市優(yōu)秀教學(xué)領(lǐng)導、200年度德育先進(jìn)個(gè)人。

　　【工作經(jīng)歷范文7】

　　某公司20xx-06-20xx-02 公司性質(zhì)：化學(xué)化工、生物制藥 擔任職位：經(jīng)理助理 離職原因：-- 工作職責和業(yè)績(jì)：

　　任財務(wù)部會(huì )計主管兼經(jīng)理助理：主要負責:1、財務(wù)制度管理：制定、調整費用開(kāi)支標準;制定、實(shí)施內部財務(wù)控制制度;制定會(huì )計核算制度;2、財務(wù)計劃管理：制定各項財務(wù)計劃;稅務(wù)籌劃工作;會(huì )計核算報表的編制和分析;3、會(huì )計管理：監督、指導會(huì )計憑證、帳目、報表等會(huì )計核算業(yè)務(wù);定期進(jìn)行財務(wù)報表分析;審核、報送本部門(mén)財務(wù)報表;4、定期核對、及時(shí)清算各項應收應付、訂金、保證金、備用金等款項;5、調度采購資金，監督出納現金使用情況、銀行收付款情況;6、對本部門(mén)員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓和績(jì)效管理;7、部門(mén)日常管理及其他臨時(shí)工作。中山**制衣有限公司20xx-08-20xx-04 公司性質(zhì)：紡織、服裝 擔任職位：會(huì )計,會(huì )計主管 離職原因：-- 工作職責和業(yè)績(jì)：

　　主要負責：1.公司總賬的處理。電算化會(huì )計憑證的審核、核算項目的分類(lèi)核算與分析，資產(chǎn)負債表、利潤表、權益變動(dòng)表和現金流量表，及各類(lèi)政府部門(mén)的統計報表等編制;2.應收應付款的管理。制定客戶(hù)信用額度和供應商的付款計劃等;3.固定資產(chǎn)的管理。固定資產(chǎn)卡片、變動(dòng)方式、使用狀態(tài)、折舊方法的管理及運用;4.公司一般納稅人稅務(wù)申報(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅及出口退稅等)和每年的外商投資企業(yè)聯(lián)合年檢工作。

　　中山友電電機廠(chǎng)20xx-01-20xx-07 公司性質(zhì)：電器、電子、通訊設備 擔任職位：成本會(huì )計 離職原因：-- 工作職責和業(yè)績(jì)：

　　主要負責：產(chǎn)品生產(chǎn)成本和費用的歸集、核算與分析。

　　總而言之，“工作經(jīng)歷”體現了求職者的經(jīng)驗與能力，想吸引HR的眼球，簡(jiǎn)歷中對個(gè)人工作經(jīng)歷的描述要精簡(jiǎn)，善于總結，一針見(jiàn)血，并舉出合適的案例和數據，展示自己的工作成績(jì)，力求獲得面試的認可。